"계약직행정직"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 장학금 지원동기 한국사 키워드 직무수행계획서 공기업행정학 행정학 대학교 계약직 9급 행정법 고위공무원단제도 진실한기도

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"계약직행정직" 검색결과 4,961-4,980 / 7,975건

우리나라 인사행정의 문제점 및 해결방안

원단에 포함되지 않는 특정직의 경우에도 직무성과계약제, 역량평가 등 고위공무원단적 요소를 인사제도에 도입하도록 할 예정이다. 그리고 특정직 공무원 중 외무직 공무원 및 지방의 대상 ... 우리나라 人事行政의문제점 및 해결방안I. 서론II. 본론1. 우리나라의 인사행정1) 인사행정의 개념2) 인사행정의 변천과정3) 인사행정의 특징4) 인사행정의 문제점2. 지금 ... ) 시사점4. 해결방안III. 결론※ 참고문헌I. 서론‘人事는 萬事’라는 말이 있다. 그 만큼 인사제도는 한 나라의 행정을 이루는 근간이 되는 것이며 중요하다는 것이다. 그러나 과거

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.25

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한국의 노사협력방안

노조내부의 반성, 비정규직법의 발효 등이 겹치면서 노사갈등이 어느 해보다 증폭될 것으로 예상 ▶ 2007년 7월 비정규직법 발효 이전 다양한 비정규직 해고 혹은 재계약 중단으로 분쟁 ... 이 발생 ▶ 기존 계약직 혹은 정규직들이 외주화에 따른 노사갈등 ▶ 비정규직들의 노조 조직화Ⅲ 노사정 간의 사회적 대화의 진전2007년에는 다양한 형태의 노사정 간의 사회적 협의 ... 의 폐지 또는 연장 ③ 비정규직(단시간근로, 파견근로, 계약직근로 등) 등 다양한 고용형태의 취업이 활성화 - 제도적 보완 및 개선 필요 ④기업변동에 따른 고용조정의 원활화

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.08

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수자원공사 합격 자소서

교내 축제 및 대동제 기획추진 (2년역임)봉사활동:2002 태풍피해지역(강원도)복구활동참여(2주일)경험상황:(주)동산전자 02년7,8월03년1~10월 (1년) 생산직KTF 계약직 ... 입 사 지 원 서·자격요건1. 4년제대학재학2. 한자 2급3. 토익 8354. MOS긴급연락처지원부문일반직(기술-기계분야)희망연봉입사가능일즉시1. 인적사항성 명생년월일E-MAIL ... (프레스및 행정연구보조)(1년)소음진동실험실(실험연구) (1년)외국어회화:기본적인 회화가능독해:신문기사및 전공서적 독해 가능TOEIC: 835컴퓨터활용CAD:학과설계실습및 학원수강

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.11.22

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[여성차별][성차별][남녀불평등][남녀평등][양성평등]여성차별과 남녀불평등의 현황과 다양한 사례 분석 및 향후 과제(사회노동에서 남녀불평등, 생활속 성차별 사례, 대중매체속 성차별 사례, 여성 지위향상 과제)

구조상에서의 성차별2) 승진기회에서의 성차별3) 임금에서의 성차별Ⅳ. 여성의 비정규직 확산 문제1. 실태2. 개선방안1) 정규직대체 방지 및 근로조건 개선2) 단기근로계약의 규제3 ... 는 남성직이 106종으로 전체 직종수의 절반에 육박한다고 한다. 특히 행정관리직에 속하는 모든 직업이 남성직이며, 사무직의 경우 하위 사무직에 속하는 직종은 여성비율이 높은 데 비해 ... 전체에 대한 근로조건 악화가 방지되어야 한다.최근의 구조조정사례에서 보듯이 정규직 근로자를 해고한 후 다시 계약직으로 채용하는 경우, 회사의 경영사정이 회복된 후에는 정규직으로 환원

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.03.28

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정권교체와 관료제의 정치적 통제에 관한 연구

, 집권당과 행정부처간 정책협의를 통한 통제이다. 다섯째, 관리주의의 강화이다. 신공공관리적 행정개혁은 성과계약이 가능하게 되고, 그 결과 성과여부에 따라 유인과 제제를 가할 근거 ... , 대통령이나 수상 등 행정수반과 집권세력은 관료를 통제해야하는 필요성에도 불구하고 정책관련 정보력과 전문지식의 부족으로 통제에 어려움을 느껴, 비서실 등을 강화하는 경향을 보인다 ... . 둘째, 행정수반은 관료조직의 재조직화를 통해 통제력을 배가한다.셋째, 관료의 기만의 가능성을 낮추기 위해 충성도가 높은 관료를 주요 정책과정에 참여시키는 전략을 구사한다. 넷째

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.10

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강화와 관련된 제도

의 150%에서 50%까지 연 1회 지급한다.일반직과 군인, 경찰, 교원 등 전 직종 3급이하 공무원에게 모두 적용되는 제도다. 등급은 목표관리제 또는 근무성적평정제에 의하여 평가된 점수 ... 결과를 제공한다는 점에서 긍정적 강화에 속한다.그 외에도 ‘직무성과계약제’가 있는데, 이것은 장·차관 등 기관의 책임자와 실·국장, 과장 간에 성과목표 및 지표 등에 관하여 합의 ... 한 후 공식적으로 체결하는 성과계약을 말한다. 당해연도의 “직무성과계약”에 의해 개인의 성과를 평가하고, 평가결과를 성과급, 승진 등에 반영하고자 중앙인사위원회가 도입한 성과관리제도

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.12

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[실업대책]실업의 개념, 대량실업 원인, 청년실업 실태조사, 청년실업 조사결과, 실업과 고용불안정의 확대 심화현상, 정부의 실업대책의 문제점, 실업보상제도, 직업훈련정책의 허와 실, 구조조정에 따른 실업대책

정규직에 대한 선호도를 보면, 계약직이 37.3%로 대체로 높은 선호를 보이고 있으며, 파트타임(21.3%), 파견근로(12.9%), 인턴사원(12.2%) 순이다. 남자의 경우 계약 ... 직에 전체의 1/3이 넘는 36.1%가 선호를 보이고 있으며, 파견근로(17.0%), 인턴사원(14.5%) 순임. 여자의 경우에서도 계약직(34.3%)을 가장 선호하고 있으나 남자 ... 영향2. 제도내용 개선1) 급여체계 개선2) 대기기간과 수급자격 제한기간3) 실직자의 행정기관에의 접촉4) 직업 알선 행정의 체계화5) 직업창출 및 훈련프로그램에의 알선3. 실업보상

리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.21

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[인사행정론, 행정 ] 인사행정론 (개방형임용제)

혁신, 그리고 새로운 행정학의 패러다임은 우리나라 공무원 임용체제에 대해서도 직업공무원제를 근간으로 하는 종전의 폐쇄형으로부터 개방형으로 바꾸도록 강요하고 있다.개방형직위제도 ... 성과 경쟁력을 제고하고 행정수요에 대한 관료적 대응성과 봉사성을 향상시키기 위해서는, 시대착오적인 각종 행정제도와 절차의 개혁 못지않게 고위관리직에 대한 개방형 임용이 반드시 시행되어. ... (나의 생각)Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론현대 행정국가에 있어서 정부의 활동은 그 규모가 양적으로 팽창되어 왔을 뿐만 아니라 질적으로도 변화하여 왔다. 정부 활동의 질적 변화는 행정

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.06

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[사회문화 /경제]비정규직 법안 통과의 배경과 영향

도 그 결여된 요소에 따라 다양하게 구분된다.비정규 노동자는 일반적으로 정규직 노동자의 잔여개념으로 정의되며, 정규직 고용은 "단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺 ... 못하는 모든 고용형태, 즉 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함된다.2)비정규직의 유형-독립성이 강한 경우 ... 적인 비정규직으로 구분된다.-종속성이 강한 경우 : 비자발적인 비정규직(1)근로계약기간이 정해져 있는 경우: 임시직, 일용직, 계약직 등 일정한 기간에 고용이 되어 근로를 제공

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.03

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공기업 정의 및 발전 방향

로 삼고자 하는 경우 등이다. 주식회사 형태를 지닌 공기업을 한마디로 말하자면 정부와 민간이 공동출자로 생겨나 혼합 기업으로 행정 공익성보다는 기업 수익성이 강한 법인 형태의 공기업 ... 하기 어려운 것도 사실이다.또 다른 시각에서 제기된 대리인 이론에 입각한 문제점이다. 일종의 계약관계로서 대리인이 위임자보다 더 많은 지식과 정보를 가지고있는데서 비롯해 재량 ... 었다. 하위직에 비해 고위직이 많은 기형적 구조에, 높아가는 봉급에 떨어지는 생산성, 만성적인 예산낭비문제가 야기되고 있으며 정부규제측면에서 볼 때 과잉 정부규제로 인한 문제점뿐 아니

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.29

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고위공무원단(SES)

행정기관 실ㆍ국장급 직위를 대상으로 하므로 행정부 이외의 헌번기관 소속공무원은 포함되지 않습니다.현재 대부분의 별정직 공무원은 일반직과 같이 주요 정책 업무 등에 종사하고 있 ... 어서 업무성격상 일반직 공무원과 구분하여 관리할 실익이 적습니다. 그리고 계약직 공무원은 개방형직위를 통해 공직에 진입하는 민간전문가로서 고위공무원단에 포함됩니다.별정직과 계약직공무원 ... 이 고위공무원단에 포함된다 하여도 별정직과 계약직 특유의 임용의 재량성은 유지될 것이기 때문에 고위공무원단 진입에 따른 인사관리상 문제는 없을 것입니다.외무공무원의 경우 경찰, 군인

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.03 | 수정일 2015.10.06

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[사업계획서] 독거노인의 소외감과 외로움 달래 드리기

일 챙겨드리기 행사 기획 및 진행이○○계약직사회복지사-\\대 사회복지학과 졸업자 및 졸업예정자90시간사회복지사 1급각종 행사시레크레이션 담당박○○전문강사-타 복지관 행사시 ... $$$재가과장-$$$대 사회복지대학원 재학-복지관 5년차50시간사회복지사 1급레크레이션사미술치료사결연가족 연계 및 어르신 자조모임 기획과 진행%%%재가복지과사회복지사-%%대 행정복지학과 ... 졸업-복지관 2년차60시간사회복지사 1급집단상담과정 수료프로그램 홍보 및 공연관람기획과 진행김○○노인복지과사회복지사-**대 행정복지학과 졸업-복지관 2년차50시간사회복지사 1급기념

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.16 | 수정일 2016.08.09

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[사회복지실습] 사례관리 계획서 - 지역아동센터

이나 누락을 방지하고 효율적인 서비스 제공을 위해 서비스 제공자들 간의 협력적 측면을 강조하는 행정적, 관리적 특성이 있으며 클라이언트와의 관계 속에서 지속적인 보호와 직접적인 ... 한다. 이러한 사회자원은 공급주체가 누구인가에 따라 분류가 가능하다. 이들 중에는 가족구성원, 친척, 친구, 동료, 이웃, 자원봉사자 등과 같은 비공식 섹터, 행정이나 법인 등 ... 개입 계획-직접 서비스 및 간접 서비스 개입 전략 포함-대상자와의 계약 확인▶과정 기록서 (각 영역/상황별 양식)-대상자와 상담내용 및 서비스 진행사항 기록▶대상자 의뢰서 : 의뢰

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.19

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책임운영기관

?능력 또는 관련분야의 경험이 풍부한 자 중에서 계약직공무원으로 채용하도록 되어 있다(법 제7조)). 기관장의 채용기간은 3년의 범위 내에서 소속 중앙행정기관의 장이 정할 수 있 ... 다. 중앙행정기관의 장은 책임운영기관의 사업성과에 대한 평가결과가 우수하다고 인정되는 경우에는 당해 기관장의 채용기간 만료 시 별도의 채용공고절차를 거치지 아니하고 채용계약을 갱신 ... ).자체장 선출)시장추천위→주무장관→대통령임명→계약직(임기3년)직원임용기관장이 임명(소속장관이 위임)5급이상 : 대통령6급이하 : 소속장관기관장이 임명평정·승진기본운영규정(일부

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.06

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지방자치론 요약

여야 한다⑶임용기간-임용기간은 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 5년의 범위 안에서 소속장관이 정하되 최소한 2년 이상으로하여야 한다.2.계약직공무원3.민간취업휴직 ... 제4장 지방자치론제1절 지방행정01.지방행정의 개념과 특징Ⅰ.지방행정의 개념1.광의-①자치행정+②위임행정+③관치행정(일선기관의 행정)2.혐의-①자치행정+②위임행정(우리 나라 등 ... 대륙계 국가)3.구회협의-①자치행정(본래의 의미, 고유한 의미, 순수한 의미의 지방행정)cf.지방행정방식⑴완전관치형:직접행정(일선기관에 의한 사무처리)⑵반자치형:자치단체가 기관위임

시험자료 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.26

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서강대 로스쿨 자기소개서

서류는 반드시 원본만 인정하며, 꼭 반환이 필요한 서류의 경우 방문접수 기간 중 본교 법학전문대학원 행정실(다산관 324호)을 방문하여 원본대조필 확인을 받으시기 바랍니다.4 ... 처럼 평생 치열하게 배우고 공부해서 다른 사람에게 도움을 주는 삶을 살자는 것이 저의 생활신조입니다.2. 참고서 집필 경험을 통해 얻은 것들대학교 2학년 당시, 출판사와 계약을 맺 ... 분의 보증 문제와 IMF사태로 인한 집안의 경제적 위기는 저에게 금전적으로 커다란 어려움을 가져다주었습니다. 이로 인해 저는 학창시절 내내 각종 아르바이트와 공사장 일용직, 과외 등

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.08

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노인 일거리 창출에 적용할 수 있는 아이디어 10가지를 서술하시오.

고 계약직 신분이라는 핸디캡을 지니고 있으며 기관의 특성 상 순환보직을 맡는 등의 문제가 나타나고 있다. 따라서 노인일자리 사업의 성공을 위해서 관련된 기본 지식, 사업운영에 대한 ... 계획자 및 실무자 교육·훈련, 중앙정부(한국노인인력개발원)와 지방자치단체 간의 행정적 연결 등의 역할을 수행해야 한다. 궁극적으로 각 지방과 중앙정부, 31개 시·군, 지역 내 노인 ... 실무담당자에 대한 적정 수준의 보수지급, 정규직 신분으로의 전환 등과 같이 제도적인 개선을 이뤄나가야 할 것이다.추가적으로 고려해야 할 사항은 노인일자리 사업 수행 전담인력의 자격

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.23

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[인사행정론]고위공무원단제도

있게 한다.⑤ 일정 비율의 비경력직 임명을 통해 정치적 대응성 또는 효과성을 기대할 수 있다.⑥ 성과계약 수행에 대해 엄격한 책임을 물음으로써 결과지향적이고, 고객지향적인 행정 ... 의 요구와 환경변화에 대한 대응이 미숙하다.② 고위직으로 올라갈수록 전문행정가 보다는 일반행정가를 필요로 하는데, 그러기 위해서는 고위공무원단 제도 도입을 통해서 부처내, 부처간 ... 이 어려울 경우, 민간부분까지 문호를 개방한다.Ⅲ SES의 도입계획과 기대효과1. 도입계획① 고위직 인사심사제도는 1급 내지 3급의 일반직 공무원 및 이에 해당하는 별정직하 계약직 공무원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.12

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Labour Regulation

35/2002 QH 10 법령에 근거한다.- 근로 계약(고용)에 대한 정부의 2005/5일에 발표한 No 44/ND- CP의정 및 일부 조항 시행 안내에 대한 2003/9/2일 발표 ... 조항원 채용1) 회사는 사원에 대해 충원이 필요한 경우, 신입 및 경력직 직원을 채용할 수 있다.2) 회사에 입사하는 경우, 회사 측에서 필요한 개인 정보를 제공해야 하며, 차후라도 ... 개인 정보 관련하여 변경이 생길 때에는 즉시 인사 행정 담당자에게 통보하여야 한다.3) 서류 및 개인 신상 정보가 허위 혹은 위조한 경우에는 고용 취소의 사유가 된다.2. 수습

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.28

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[GS건설 인재경영 인적자원관리 HRD HRM ] GS건설 채용전략 인적자원관리 인재경영 기업전략 기업분석.ppt

현업경험/텔러직여러 직무를 시키는 경험 But 부서 이동이나 직무 변동에 있어서 개인의 희망요소가 적극적으로 반영 안됨Job RotationMBA program업무 수행중 오류 ... 통신 E-book Audio Book KMS학습공동체 멘토링 코칭 OJT SOP이러닝 위탁교육 현장교육 인재원교육사내강사 HRD컨설턴트 고성과자 학습계약제 교육훈령 이수제개인 선택 ... 자, 행정전문가로서 인적자원관리 시스템의 효율성은 높으나, 변화역량과 조직의 유연성 제고 노력 부족전략적 동반자, 변화주도자의 인적자원관리에의 노력을 통한 네 가지 역할의 균형

리포트 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.29

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