"고려시대 관료조직"의 검색결과 입니다.

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"고려시대 관료조직" 검색결과 4,881-4,900 / 5,906건

[교육학]교원평가제에 대한 고찰

식의 왜곡된 운영과 과도한 경쟁심의 유발로 인한 조직문화의 저급화로, 이로 인한 조직 전체의 긍정적 효과를 배양에 실패하고 조직발전의 저해를 초래하여 평가 방식의 상당한 부분 ... 를 평가하는 것은 당연하고도 마땅히 그렇게 해야 한다고 주장한다. 시대는 변하고 있으며 교권이 신성불가침의 영역이 결코 아니므로 현재의 공교육의 내실화를 위해서는 제도의 개선 ... 학교 교사들은 승진 점수를 얻기 위해 수업과 학생지도보다는 각종 행정업무 처리와 교감 ? 교장, 교육청 관료들과의 인간관계를 잘 형성하는 데 더욱 치중하고 있는 실정이다. 따라서

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.17

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학교의 문제점과 방향제시

개성 있는 인간을 육성하는 쪽으로 교육의 방향을 바꾸어야 한다. 그래야만, 지금의 학생들이 성인이 되었을 때 21세기 지식?정보화의 세계에 대응하고 새 시대를 이끌고 나갈 수가 있 ... 가 없다는 사실을 보면 잘 알 수 있다.Ⅲ. 우리 나라 학교교육의 문제점1. 학교교육문제의 사회적 배경(1) 양적 확대에 걸맞지 않은 학교교육두 사람에 한 사람의 대학생 시대를 앞두 ... 설비과 비판이 하나의 문제로 등장되었다. 사회생활에 필요한 여러 기능을 효율적으로 수행해 나가기 위해서는 만들어진 제도도 제도 자체의 효율성을 추구하면 추구할수록 규모의 확대, 조직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.08

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[인사관리]중국 내 국내기업의 인사관리

나라를 비롯한 동아시아 국가들은 정치, 경제, 기업전략 등 모든 측면에서 중국을 고려하여 미래 전략을 수립해야 하는 시대를 맞이하고 있다. 중국의 눈부신 고도성장 속에 중국 경제 ... 에 대립적 노사관계속의 열악한 국내 환경을 피해 13억의 인구라는 시장잠재력과 저렴하고 풍부한 노동력, 지리적·문화적 근접성, 중국인들의 특성까지 고려하여 이를 활용하기 위해 우리 ... 을 살펴보고 어떻게 정확히 이해하며, 그에 따라 우리 기업이 고려해야 할 인사 전략의 방향을 조사해 보고자 한다.본 론사회주의 체제 하에서 자본주의적 경제 체제를 도입하는 과정에 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.24

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[행정] 행정자치부의 팀제 도입에 대한 평가

를 살펴보고자 한다.Ⅱ. 팀제1. 팀제의 의미정보화시대로 접어들면서부터 기업조직은 주어진 일의 능률적 수행보다는 새로운 정보, 지식, 기술의 창조에 비중이 더 주어지고 있는 실정이 ... 이러한 측면은 공공조직에 팀제의 도입이 본격화되는 과정에서도 충분히 예상할 수 있는 것이어서 이점에 대한 특별한 고려가 있어야 한다.2) 팀제의 운영과정에서의 문제점팀제의 운영 ... [목 차]Ⅰ. 序說1Ⅱ. 팀제11. 팀제의 의미12. 팀제 운영의 취지13. 종래의 局.課조직과 팀조직의 비교1Ⅲ. 행정자치부의 팀제21. 팀제 운영 기본방향22. 본부?팀제

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.21

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[비교행정론] 개발도상국의 정권분류

적체제로 나뉠 수 있다.여기에서, 고려해야 할 점은 가장 밑단계부터 가장 높은 단계까지 시민(민간)이 얼마나 관료제에 참여를 했는가이다. Janowitz와 Perlmutter는 군부 ... 하려는 경향을 보인다.마지막으로 관료엘리트 정체는 사회 기능적 이익집단을 대표하는 조직의 독자성과 국가로서 역할정도에 따라 다르게 나타난다.앞서 언급한 국가로서의 역할은 정체의 목적 ... 된 해 사용된 분류의 기준을 보면, 분류기준은 '정치적 권위의 흐름과 관료제와의 관계'라고 제시하며, 분류형태에서 발생하는 특정한 이익집단의 타입을 규정하기 위해 그 기준이 세워졌

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.02

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[고전사회학이론]고전사회학이론

기 위한 역사적 구성체로써의 이념형, 또 하나는 관료제나 봉건제 같은 특정한 시대의 조직체의 분석을 위한 추상적인 이념형, 그리고 세 번째가 인간행위의 이념형이다.예컨대 인간행위 ... 론적 전통의 해석적 이해라는 두개의 대조되는 전망을 통합하려는 노력을 엿볼 수 있다. 이러한 베버의 입장은 그가 제시한 사회학의 연구대상의 특수성을 고려해서 정립된 것이다. 즉 ... 의 분석을 위해 베버는 4개 유형의 사회적 행위를 상정하고 이것들의 차이가 무엇이며, 나아가서 시대의 변화와 함께 인간행위의 속성이 어떻게 변화해 나가는가를 파악했다. 우선 사회

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.05

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[행정학원론] 우리나라행정의나아갈방향과 그과제

을 연계시켜 능력 있는 사람이 우대를 받는 공직 풍토조성이 필요하다.1 공무원들의 처우개선과 승진을 주축으로 하는 동기유발전략은 시대의 변천에 따라 그 한계에 봉착하고 있으며 관료 ... 화 사회로 행정환경이 변하면 이에 알맞는 행정체제의 이념,구조와 조직은 물론 정책과 행태도 따라서 바뀌어야 한다.이렇듯 사회가 변함에 따라 행정은 새로운 변화를 수반하게 될 것이 ... 의 변화에 맞추어 정부의 역할을 변화시켜야 한다.지속적인 국가발전을 위하여 기존의 행정기능과 조직을 축소 또는 필요에 따른 강화조치가 필요하다 할 수 있다. 정부기능은 재점검

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.07

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[환경단체]개혁개방정책 이후 중국 환경단체의 특성과 과제

적으로 고려하였고 정부의 탄압에 맞서는 과정에서 바리게이트라는 단결의 구심점을 형성할 수 있었다. 이러한 분석은 반체제지식인의 행동과 구분하여 시민사회를 ‘기층인민의 시민사회’로 규정 ... 대 변화로 요약되는 20세기 후반 세계의 정치적?경제적 상황을 살펴보고 이러한 시대적 특징과 세계화가 지구시민사회와 어떻게 서로 영향을 주고받으며 발전하고 있는지 살펴보 ... 겠다.1) 세계화와 지구시민사회)의 등장1980년대부터 세계적으로 NGO는 그 활동의 폭을 확장하고 있으며 동시에 조직의 수도 급증하고 있다. NGO가 이와 같이 20세기 후반에 하나

리포트 | 35페이지 | 3,800원 | 등록일 2005.11.01

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[도시경영] 도시행정경영

들이 들어와 살게 하고, 기업환경을 획기적으로 개선하여 경쟁력있는 기업들이 생겨나고 몰려들게 하는 ‘행정서비스의 지방경쟁’이라고 할 수도 있다.3. 자치경영화의 의의⇒ 전통적인 관료행정 ... 을 비롯한 경제 주체들간의 무한경쟁시대의 장이 열림■ 보다 높은 효율성과 생산성, 이를 바탕으로 한 지역 전반의 환경대응 능력이 필요■ 행정권이 강한 우리의 상황상 지방자치단체를 비롯 ... 사회의 접촉 증가■ 정보통신을 이용한 정보의 공개 요구■ 전자투표(tele vote)■ 행정조직 내부의 지시와 정보가 흐르는 관행을 탈피, 조직내보의 역학관계의 변화■ 이로 인한

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.14

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[정치] 제 3세계정치론

한 정치활동을 영위하던 勞動組合과 같은 조직을 해체하거나 규제함으로써 民衆部門과 그들의 동맹자들이 정치에 접근할 수 있는 통로를 폐쇄하게 되는 것이다. 이러한 조치는 관료적 권위 ... 과자본주의시대에는 민족부르조아지들이 자율적인 자본주의체제를 배양시킬 수 없다고 주장하였으며, 종속에 대한 유일한 해결책은 社會主義로의 전환에서만 찾을 수 있다고 주장하였다.2 데오 ... 體制, 국내사회와 세계체제 간의 상호작용에서 나타나는 여러가지 형태가 분석의 주요 대상이다.셋째, 종속이론은 기본적으로 歷史的인 모델로서 시간적인 차원이 고려의 주요대상이 된다

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[경영정보]BPR의 개념, 성공요인과 그 사례

업무재설계(BPR)는 위험이 수반되는 조직의 변화 수단이다. 업무재설계가 성공하기 위해서는 어떠한 점을 고려하여야 하는지 사례를 들어 설명하시오.◎ 업무재설계(BPR ... 을 점진적으로 개선하는 것이 아니라 실질적으로 업무가 수행되고 있는 프로세스를 따라 조직구조 자체를 바꾸는데 중점을 두고 있다. 최근 들어 수많은 기업들은 세계화의 시대에서 경쟁력 ... 등의 요소를 모두 포함시켜, 이의 실제 적인 변화를 추구하여야 한다.이렇게 조직의 전체의 변화로 성공한 기업의 예로써 코닥과 애플이 있다. 우선 코닥 은 고도의 중앙집권적 관료

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.19

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[기업과 지식경영] 지식경영

는 없다. `새로운 돈버는 무기인 지식을 창조하기 위한 새로운 기업 조직구조로 꼽히는 하이퍼텍스트(Hypertext)형 조직구조에 대해 일본의 샤프를중심으로 살펴보자.@ 관료제와 팀제 ... 의 통합조직적 지식창조 이론의 대가 노나카 이쿠지로 일본 히도쓰바시대 교수는 이렇게 말한다. "효율적이고 연속적인 지식창조를 가능하게 하기 위해서는 `하이퍼텍스트형' 조직을 구축 ... 해야 한다." 20세기 이후 기업 조직구조를 둘러싼 논의는 관료제형 조직(Bureaucracy)과 태스크포스(Taskforce)형 조직,예컨대 팀제의 대결로압축된다.그런데 노나카

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.15

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[여성학]한국 역사 속의 페미니즘

과 모신인 유화．서술성모와 박혁거세． 정견모와 가나왕） 신라말 고려초까지 찾아 볼 수 있다．삼국시대의 남녀관계가 평등했다는 견해는 남녀의 결혼이 비교적 자유롭게 이루어졌다는데서 짐작 ... 로이것은 왕위 계승에 있어 혈통을 중시했던 데 기인.고려시대－특히 고려에 와서도 이러한 여성위치는 크게 달라지지 않았다고 본다. 아들과 딸이 유산의 분배에 동등하게 참여 ... 한다든지 또는 아들이 없는 경우 모계가 그 가(家)의 혈통을 잇는 경우도 있었다. 그러나 이러한 모계 가족제도는 극히 부분적이었으며, 그것이 지배적인 것은 아니었다. 고려시대의 가족제도

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.03.18 | 수정일 2014.06.30

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[중국시장] 중국의 대외개방과 투자유치정책,중국의 투자환경

정책에 대한 반성노동집약 부문에 대한 중복투자• 각 지방이 초기 산업/기술여건이나 비교우위를 고려하지 않고 경쟁적으로 섬유, 가전 등 노동집약적 경공업 부문에 외국인 투자를 중복 ... 형 투자보다는 제3국 수출형 투자를 선호• 개혁/개방 초창기 외환부족으로 인해 조립/가공 후 제3국으로 수출하는 수출지향형 투자를 선호와 과거 외환부족시대의 체제적 관성이 남음단순조립 ... 에 기하고 불필요한 비용 발생, 시장의 합리성보다도 연고관계를 우선적으로 고려함으로 사회적 거래비용의 증대폐쇄적 네트워킹과 불투명성• 연고관계가 있는 경제주체끼리의 상호보호를 하

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.29

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[행정] 신라, 통일신라, 발해의 형성 발전과 행정

의 멸망과 함께 소멸되었다.신라시대의 골품제가 신분제의 하나인 것은 틀림없지만, 이는 후대인 고려시대나 조선시대의 신분제와는 다소 차이가 있다. 일반 평민이나 노비와 같은 천인에 대한 ... 는 병부경, 집사랑중 등으로 보아 독립적 조직을 가진 지방세력이 나타난 곳이다. 충주 유씨 세력은 왕건과 제휴, 고려 왕조의 성립과 발전에 기여하였던 것이다. 북원경의 경우는 반신라적 세다. ... 을 고려하여 지도력있는 사람을 추대하여 박, 석, 김의 성씨를 부여하였다. 6부의 귀족 세력은 자체 인민과 토지, 경제력, 군대를 가지고 있었다.1대 혁거세때 사용한 거서간이란

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.24

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[행정학, 공기업론] 공기업의 민영화

요인은 기존 정부관료제 안에서는 기득권을 유지하려는 부문과 공기업의 종업원 층에서 대표적으로 나타난다. 일반적으로 민영화로 인한 혜택을 받게 되는 층은 비조직화된 광범위한 대중인 ... 하려는 조직의 소성과 부서 팽창주의 등에서 나타나는 관료제의 병리나 역기능적인 속성도 지배적인 동인으로 작용하게 된다. 이외에도 공기업을 퇴임 이후의 자신의 지위를 유지하려는 수단 ... 론」, 다산 출판사) 1980년대는 민영화의 시대 라 불릴 만큼 민영화가 하나의 정책유형으로서 전 세계적인 물결을 이루었고, 1990년대, 2000년대까지도 지속 중이다. 이러한 흐름

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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[정치학]군산복합체

었는지도 모르는 일이다. 하지만 나는 여기에 대해서 군산복합체라는 자본주의 시대의 피할 수 없는 거대한 존재가 그 원인이라고 생각한다. 군산복합체란 과연 어떠한 체계이며 이는 우리 ... 을 지고 있는 조직들의 독자성과 권력을 증대시킬 수밖에 없었다. 비판이나 반대를 하기 위해서는 지식이 필요한 법인데, 그것에 관한 지식을 갖고 있을 만한 사람들은 거의 모두가 그 조직 ... 가는 관료주의적인 권력 이상으로 불만스럽게 생각하는 것은 아무것도 없었다. 하지만 극단적인 보수주의자들이 민간인들은 군부에 대해 더 많은 자금을 제공하는 문제를 제외하고는 절대

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.16

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중국의 외교정책

분담과 조직 관리체제가 어떻게 이루어지고 있는지 알아보고, 정책결정과정에 대한 3가지 모델, 영도중심 모델-집단지도체제-관료주의모델에 대해 알아보자.1. 중국의 당 국가 제도와 정책 ... 다. 중앙영도소조는 주로 중앙 정치국 위원과 구구위원이 중심역할을 하면서 관련분야의 관료조직의 실무 책임자들이 참여하여 주요 정책을 협의하고 조정하는 일종의 관계기관 협의체라고 할 ... 는데, 이런 경우 2∼3명의 최고 지도자 그룹이 형성되어 당과 국가의 주요 업무와 조직을 장악하였다. 이를테면 강택민시대에는 강택민을 핵심으로 한 3인의 최고 지도 집단이 형성

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.15

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[행정학]참정권의 변화

하고 둘째, 정책적 정당성의 제고의 일환으로 성장정책의 효율적 추진을 위해 관료적 기술주의를 지향하며 셋째, 정당과 같은 지배의 핵심기구보다는 정보?수사기관이나 군부조직과 같은 평행?보조 ... 었다.4월혁명은 어느 특정한 집단이 정치적 헤게모니를 장악하기 위할 목적으로 일으킨 혁명이 아니다. 혁명적인 이데올로기를 가지고 있었던 것도 아니고 혁명적인 조직도 없이 기성인과 기성조직 ... 과의 단절되어 있던 학생이 주도가 되어 일어난 것이다. 민중들의 민주주의에 대한 순수한 열정이 모여 하나의 거대한 대하를 형성하여 비조직적이지만 자연발생적으로 순식간에 전국적인

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.11

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[경제학]자본주의의 장 단점.

와 관료주의적 관리에 따른 개인의 창의력 약화와 혁신의 일상화 ② 체제 보호층(토호, 자영농, 소기업주)의 파괴와 개인기업의 경영, 소유형태 분산?약화 ③ 비판세력의 양산과 기업가 ... 10월 러시아 볼셰비키 혁명은 자본주의에 의한 세계지배의 시대를 끝내고, 자본주의에 대항하는 집단적인 정치?경제체제를 현실의 체제로서 존재하게 하였다. 그 후 2차대전의 직후에 이르 ... 과 손실을 가지는 자로 가정된다. 그러나 현대자본주의 경제체제에서 대부분의 기업은 會社(corporation)의 형태로 조직되어 있으며, 기업의 활동도 개인적인 기업가보다는 개인 또는

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.20

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