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"수시모집제도" 검색결과 461-480 / 1,636건

  • 외식산업론-프렌차이즈 정보 분석 및 가맹점 운영에 대한 조사 (조스떡볶이)
    으나, 각 분야별로 모집 시기가 상이하니 참고하기 바란다.정기 사원 채용(신입)경력 사원 채용모집시기매년 3월수시모집공고홈페이지 또는 취업 정보 제공 포털 사이트홈페이지 또는 취업 ... ,부고 등) ⦁단체 정기 보험 제도 (일반,재해,교통사망)⦁법인 콘도 운영 (콘도 및 펜션등을 제공)(주) 죠스푸드에도 다양한 부서와 역할을 중심으로 업무가 운영 되기 때문에 관심 ... 를 유도 하고 있기에 어느 하나 항목에 치우치지 않고 다양한 접근이 가능하도록 활발한 활동을 하고 있다.금년 6월에는 브라질 월드컵을 맞이하여 SNS(페이스북)를 통한 응원단을 모집
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.28 | 수정일 2014.12.05
  • 입학사정관제와 그 의의
    입시제도는 학생 선발의 자유권 확대, 다양한 특별전형의 활성화, 학생생활기록부 중심의 수시모집이라는 긍정적인 효과를 가져 오기도 했다. 그러나 한편으로는 성적 부풀리기 현상, 학교 ... 1. 새로운 대학입시제도의 필요성우리나라의 중등 교육과정은 대학입시와 밀접한 연관성을 가진다. 학교 교육은 얼마나 많은 학생을 명문대학교에 보내느냐에 따라 가치가 평가되어 왔으며 ... , 명문대학교의 입시 전형을 토대로 수업이 편성된다. 건국 이래로 11 차례의 변화를 거친 만큼, 한국에서 대학입시제도는 중등 교육과정에 있어 매우 중요한 위치를 차지한다.) 어떠
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.23 | 수정일 2013.11.26
  • 한국사회문제 C형 청년문제
    협의회가 발표한 2015학년도 대입 전형의 수는 892개,전국 215개 대학의 세부 전형명 기준으로는 무경 보다 각종 수시모집으로 선발하는 다 쉬워져서 누가누가 실수 안하는 중 ... 주의자 선언 81P) 발전기의 특징은 균등 분배를 지향하는 토지개혁,귀족의 세 부담 증가,국가 직영 최고교육기관 확대 및 공정한 과거제도를 통한 신진 엘리트의 등용에 있다. 패망기 ... 의 제를 특채하는 문음,음서 제도 확대를 통한 지배계급의 세습 구조 공고화,과거제의 붕괴 등을 들 수 있다. 이 같은 병리 현상이 계속되면, 결국 사회적 불만이 극에 달해 민란
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.23 | 수정일 2020.03.25
  • [세상읽기와 논술 E형] 아래 “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.
    채용비율이 줄고 경력사원 채용비율 늘어났으며(당장 쓸 수 있는 사람을 선호), 계약직 비율이 높아지고 공채에서 수시모집으로 고용패턴이 변화하고 있는 등 기업들의 인력채용정책 ... ) 대학교육제도의 개혁(2) 직업교육의 강화4) 개인적인 측면의 해결방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론전 세계가 세계화에 따라 여러 측면에서 발전하면서 우리 한국도 과거와는 엄청나게 비교될 만큼 많 ... 생의 80%이상이 대학에 진학할 정도로 대학교육의 대중화가 이루어지고 있다. 이러한 대졸자 과잉의 원인들 중 하나는 우리나라의 입시제도의 문제가 있다. 현재 우리나라의 입시제도
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.08 | 수정일 2018.03.13
  • 유한킴벌리의 HRM
    여 선발하며 , 면접도 집단면접에서 개별면접으로 바뀌게 됨 . 환경의 변화와 신인사제도의 도입으로 기존의 선발제도를 탈피하여 직무별 자격요건 기준을 통한 수시채용을 시행 직무수행능력 ... 하는 관리시스템 운영 c. 직무수준에 따른 승진제도 d. 다양한 커뮤니케이션을 통한 신뢰 구축 시장내 점유율 1 위 제품 수상연혁 2004. 12 제 1 회 평생 학습대상 기업부문 대상 ... 1 유한킴벌리 2 유한양행 3 안철수연구소 4 미래산업 5 삼성전자 - 한국능률협회컨설팅 회 사 소개 Youhan-kimberly모 집 채용공고 , 연중수시 채용공고 상반기 (2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.26
  • [청소년 정신건강] 청소년 정신건강의 중요성, 문제점, 청소년 정신건강의 현황, 청소년 정신건강 치료법, 청소년 정신건강 전문가 되는 법
    활용지표인문국어,영어,수학,사회반영 교과목 중 학생이 이수한 전 과목을 반영함석차등급 및 이수단위경남대학교 입시요강-수시모집-*지원 자격- 전국 일반계고등학교 또는 자율고등학교 ... 정신건강 문제를 겪고 있다. 현대사회는 빠르게 움직이고 변화한다. 청소년들이 겪는 학교생활과 입시제도 또한 현대사회 못지않은 빠른 변화를 겪고 있다. 매년 바뀌는 까다로운 입시제도 ... , 사회변화에 민감하게 반응하고, 변화하는 학교생활에서의 또래관계와 청소년 문화로 인해 현대의 청소년들은 이러한 변화로 인한 많은 어려움을 겪고 있다. 빠르게 변화하는 입시제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.22
  • 청소년 자원봉사
    300점 중 봉사활동 점수가 18~20점 반영된다. 고등학생은 봉사점수가 내신성적에 반영되지 않지만 봉사 시간이나 관련 수상 경력 등을 기준으로 수시모집에서 학생을 뽑는 대학이 있 ... 목차청소년 자원봉사청소년 자원봉사의 필요성 및 의의청소년 자원봉사 효과 청소년 자원봉사활동의 기대효과 영역청소년 자원봉사활동의 점수 제도에 대한 문제점청소년 자원봉사활동의 점수 ... 제도 개선방향★ 참고문헌청소년 복지청소년 자원봉사현대복지국가 논의에 있어 사회문제 해결에 대한 새로운 패러다임의 모색이 이루어지며 시민사회 혹은 비영리부문과 제3섹터에 대한 논의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.10
  • 보습[입시]학원 사업계획서
    시장 초등부 학원시장 – 초등학교 영어 사교육시장의 성장 중등부 학원시장 – 특목고 및 자율고의 증가로 입시시장 성장 고등부 학원시장 – 수시모집제의 확대와 수능중심의 학원시장 성장 ... 사업현황 1-5. 보습학원 사업전망 II. 창업절차 및 인 허가 관련 제도 2-1. 창업절차 2-2. 학원의 인 · 허가 관련제도 2-3. 등록 신청 구비서류 2-4. 학원 설립 ... 세미나 개최 ● 학원 임직원의 가정방문 ● 학원주변에서 환경 캠페인 전개 ● 학교 성적기준 노력상 제도 운영 ● 이벤트 개최 ● 원생 확보 전문 인력 활용 전단지 이용한 홍보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.02.22
  • 입학사정관제의 현황, 문제점, 그리고 대안
    모집단위별 특성에 따라 보다 자유로운 방법으로 학생을 선발하는 제도이다.(한국대학교육협의회, 2012) 2007년 전국에 10개 대학을 중심으로 시범 시행되었던 이 제도는 2008 ... 입학사정관제도에 대한 고찰1.현황1)입학사정관제란?입학사정관제도는 2007년 도입된 대학입시전형의 하나로서 대학이 대입전형 전문가인 입학사정관을 육성·채용·활용함으로써 대학이 ... 년에 41개, 2009년에 90개 등 큰 폭으로 점차 늘어 이번 해인 2011년에는 총 121개의 대학이 참여하고 있다. 구체적인 제도운영을 위한 정부지원금의 규모 역시 대대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.19
  • 서강대학교 합격 자기소개서
    2016학년도 서강대학교 수시모집[ 학생부종합 / 알바트로스특기자 / 고른기회 / 사회통합 ]자기소개서 작성 및 제출 유의사항지원자 유의사항서강대학교 자기소개서는 한국대학교육협의 ... 은 내용은 포함할 수 있습니다.학생부종합전형의 자기소개서 작성 시 한국대학교육협의회가 제시하는 자기소개서 작성 유의사항(본 모집요강 28p 참조)을 따라야 하며, 이를 준수하지 않 ... )을 작성했을 경우, 해당 내용을 평가에 반영하지 않습니다.※ 본 서식은 이해를 돕기 위한 참고용이며, 반드시 원서접수 사이트를 통하여 온라인 입력하기 바랍니다.2016학년도 수시
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.05.28
  • gs리테일 HR
    등록 가능 등록된 자료는 일정기간 보관되며 , 등록 내용을 바탕으로 직무에 적합한 인재라 판단될 때 수시채용 진행 인재 DB 등록제도 임직원 추천채용 - 정기 및 수시 채용시 임 ... - 1974 년 5 월 ㈜ 럭키슈퍼체인으로 출범 ‘ 선도 , 맛 대한민국 NO.1’ ‘ 우리고장 으뜸상품 제도 ’ GS i Super GS 슈퍼마켓 상품을 기반으로 한 식품 전문인 ... 모집공고 확인 후 온라인 지원서 작성 지원서 내용 및 자기소개서 평가 서류전형 합격자에 한하여 적성검사 실시 GS 리테일 인재상 및 조직적합성 여부 검증 에세이심사 적성검사 결과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    관광기업의 경영전략 할인자료
    , 스포츠 클럽 등 업무 주 분야 - 모집시기 : 연중 수시 - 지원방법 : 디어삼성(www.dearsamsung.co.kr)을 통해 지원 - 전형절차 : 서류전형, 채용담당자 면접 ... - 모집시기 : 연중 수시 - 지원자격 : 해당 분야 최소 만 4년 이상 근무자(지원자격은 직무에 따라 변경 가능) - 전형절차 : 서류전형, 전문성 면접, 임원면접, 처우협의 ... 특수 기능인 양성이다. - 서비스 드림팀의 교육기간은 1년이며 In-House 4개월+현장체험 2개월+현장실무 6개월이다. ◈ 단기계약직 채용 - 모집부문 : 호텔, 면세점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2013.05.07
  • 신한은행 인사관리제도(채용관리, 경력개발, 노사관리, 교육훈련, 임금관리)
    ) 에 의하여 채용 우수 기법과 자질을 갖춘 전문가의 외부채용 실시 시장여건에 따라 판단 , 통계적방법등을 모두 활용하여 인력 수급 예측과 계획을 세운다 . 어려운 상황에서는 수시모집 ... 신한은행의 인사관리제도 2009 2009 2009 2009목 차 1. 기업개요 2. 현재의 인사관리제도 (1) 채용관리 (2) 직무관리 (3) 평가관리 (4) 경력개발 (5 ... 한다 . 채용과정 1 차 2 차(1 ) 채용관리 모집 인터넷을 통한 모집 ( 채용대행사인 인쿠르트㈜에서 대행 실시 ) 최소 60 대 1, 최대 150 대 1. 2008 년 , 100 대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.26 | 수정일 2015.06.21
  • 간호관리인사
    *경력개발 *직무수행평가직무관리 * 직무설계 * 직무분석 * 직무평가내부모집외부모집방법기술목록 또는 인력배치표 사용/원내 공개모집제도(승진, 전환, 배치)광고/인턴쉽제도/특별행사모집 ... /추천, 개별 또는 수시모집장점고과기록 보유 - 적재적소 직원배치 가능 직원 사기 향상 직원 능력 최대 활용 간편/비용절감유능한 인재 확보 가능 인력개발 비용 절감 새로운 정보 ... 의 과정확보관리 * 간호인력의 예측 및 계획 * 모집 및 선발 * 인력배치보상, 유지관리 * 직원훈육관리 * 이직관리 * 노사관계관리 * 보상관리개발관리 *인력개발 *승진 및 전보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    [청소년지도방법론]청소년동아리활동과지도
    모집인원 제한/수시 모집동아리마다 다르며, 동아리소개서 제출로 사전심의후 가입승인흥사단 활동 참여 관심 청소년 , 주위의 추천, 자체 홍보 모집지도자동아리 지도자와 동아리 관리자 ... 사의 역할과 자세3. 청소년 동아리 활성화 방안(1) 창 립(2) 운영과 평가(3) 제도의 개선과 정책적 지원1. 청소년 동아리 활동1) 청소년 동아리의 개념청소년 동아리 활동 ... , 무용 등노작활동제도, 공작, 재배, 조경, 사육 등취미활동연극, 웅변, 바둑, 사진, 원예, 만화창작,CYBER인터넷, 프로그램 개발, 하드웨어 등청소년육성단체 활동한국청소년연맹
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.30
  • 대입전형의 다양화와 전문화 특성화가 대학의 취지에 부응하고 있는가 논술고사와 적성검사, 입학사정관제를 중심으로
    연계형 대입제도’로서 수능성적뿐만 아니라 학생부를 포함한 다양한 전형요소를 분석하여 반영하고 모집단위 특성에 맞는 잠재력 있는 학생을 선발하여 선발과 대학교육의 연계를 강화하는 것 ... 안은 수시에서 수능기준을 폐지함으로써 수시모집 위주로 무게중심을 확실히 옮기고 수능비중을 줄이는 대신 학교생활에 대한 비중을 높이고 입학사정관을 통한 대학 자체평가로 학생을 뽑 ... 대입전형의 다양화?전문화?특성화가 대학의 취지에 부응하고 있는가?교육학과 200715065 임재혁우리나라의 대학입학제도는 변화를 거듭한 제도이며, 지금까지 대입제도의 변화는 교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.30
  • 스타벅스, 버거킹, 썬앳푸드
    적 평가실시 및 보상- 성과급 제도 운영- 수평적 조직문화 지향- 다양한 개성 존중 및 창의적 문화 형성본론 3 각 기업의 모집 및 채용관리1) SRS Korea모집관리 및 채용1 ... 의 변수에 따라 브랜드별, 매장별 필요채용인원을 산출. 최종 확정된 내용은 회사 홈페이지, 채용전문사이트 광고를 통해 모집공고가 게시되며, 사내 인력추천제도가 있어, 사내게시판에 동시 ... 목차서론본론-인적자원관리의 의미와 모집, 선발, 보상관리-기업 소개 및 현황-각 기업의 모집 및 채용관리-각 기업의 보상 시스템결론서론이제는 인재경영의 싸움이다.앞으로의 인재경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.12.28
  • 2020 방문요양센터 사업계획서 (2020년에 승인허가된 자료입니다)
    자 서비스 제공 일지 작성5. 기관 내 사업 평가회의 참석사회복지사1. 장기요양수급자 모집 및 관리(개별카드 등)2. 요양보호사 모집과 관리3. 요양보호사 교육 및 서비스 질 관리4 ... 향상 시키도록 월1회 교육?우수요양보호사에게 인센티브제도 실시로 직무관리 및 동기부여 제공사례관리관리책임자사회복지사요양보호사?신청. 접수 시 친절하고 전문적인 상담?수급자 가정 방문 ... 도 체크지 작성?고객불만 신속하게 처리?고객불만 및 개선사항에 대한 모니터링 매회 실시 후 주 단위로 점검 및 평가사업운영관리관리책임자사회복지사 요양보호사?장기요양보험제도 및 관련
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.02
  • 인적자원 모집의 원천
    관리가 획기적으로 개선될 수 있다.3. 사원추천 모집제도⑴ 사원추천 모집제도의 내용가. 개념사원추천 모집제도란 ‘종업원 공모제도’라고도 하는데 직장내 공석이 생겼을 때 현직 종업원 ... 들이 적임자를 추천하도록 하여 신규직원을 채용하는 제도이다나. 특성현실적 직무소개(realistic job preview : RJP)가 가능하며, 저렴한 모집비용으로 능력 있 ... 고, 믿을만한 인재를 채용할 수 있으므로 모집의 경제성과 효율성을 달성할 수 있다는 장점이 있다.⑵ 사원추천 모집제도의 장점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.11
  • 입학사정관
    과 특기를 개발하기 보다는 암기식 공부에 치중하였기 때문에 대학이 대학의 건학 이념이나 모집학과의 특성에 맞는 잠재력과 소질을 가진 학생을 선발하는 데 한계가 있었다. 입학사정관 제도 ... 수시 2학기 모집 입학사정관 전형에서는 12명 모집에 627명이 지원하는 등 매우 높은 경쟁률을 보였으나 정작 참여한 입학사정관은 5명 안팎이었다. 올해 집계된 바로는 대학의 입학 ... 문제가 많은 상태라면 성급하게 도입하기보다는 기존의 수시, 정시제도를 보완하는 것이 바람직하다. 섣불리 도입하다간 학생들에게 또 하나의 입시 지옥을 만들어 줄 뿐이다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.23
  • 전문가요청 배너
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2025년 10월 23일 목요일
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