"중간관리자"의 검색결과 입니다.

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"중간관리자" 검색결과 4,741-4,760 / 76,001건

작업치료 관절염 보조기구 요약

및 구축으로 인해 전반적인 기능은 감소된다.(3)변형- 손목 노뼈 쪽 휘어짐(wristradial deviation)- 중간마디뼈 자뼈측 휘어짐(MP ulnar deviation) ... 는 측내전과폄굽힘Ⅳ사냥터 관리인손목·손허리 관절 아탈구 없음;굽힘과 내전1도, 과폄, 자뼈 보조인대 불안정포함안됨Ⅴ포함 되지 않을 것임1도,장측판 불안정포함안됨Ⅵ관절염 신체절단약간 뼈 ... 관절, 어꺠, 팔꿈치, 속목, 손가락 첫마디 관절, 손가락 중간마디 관절, 엄지 손가락 관절조조강직30분 미만최소 1시간, 보통 2시간 초과1)임상적 특징통증, 뻣뻣함, 압통

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.06

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[a+취득자료] Dell 컴퓨터의 성공적인 경영전략에 대해 작성하시오

다. 이를 통해 고객화가 가능하였으며, 엑스트라넷을 이용한 독특한 서비스도 제공한다.마이클 델은 대리점 등 중간상인을 거치게 하지 않고 조립형 컴퓨터를 최종 소비자에게 직접 판매 ... 에 따라 효율적으로 제품을 생산한 것이다. 그 결과, 델은 경쟁자들에 비해 상당한 비용우위를 누렸다.델의 조합프로세스는 대량맞춤의 기본원리로서 표준화된 모듈을 사용하여 개별고객의 개별 ... 게 된 것으로 볼 수 있다.(2) 온라인 사업을 통한 비교우위 전략델은 컴퓨터 업계에서는 최초로 제작한 컴퓨터를 최종 소비자에게 직접 판매하는 시스템을 만들었다. 보통 기존의 시스템

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.16

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재단법인 세종시문화관광재단 2025년 기간제계약직 문화예술행정지원 (공연기획) 자기소개서

현장에서의 다양한 경험을 통해 역량을 개발해왔습니다. 대학교 재학 중 연극 동아리의 공연 기획자로 활동하며, 예산 관리와 공연 일정 조율을 담당했습니다. 이후 지역 문화센터 ... 하다고 생각합니다. 안내원 모집과 교육, 공연 진행 등을 책임지기 위해서는 다양한 상황에 신속하게 대응할 수 있는 문제 해결 능력과 세심한 관리 역량도 중요합니다.이를 위해 저는 공연 ... 시작되기 전까지 이를 해결해야 했습니다.저는 즉시 음향 기술자와 상의하여 문제를 진단하고, 팀원들과 역할을 나눴습니다. 기술자와 함께 대체 스피커를 배치하기로 하고, 다른 팀원

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.17

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국민연금공단 심사직 자기소개서/간호사/연금심사직/심사직/연금공단

어떤 활동과 노력을 하고 있는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (0 / 700 자 이내)공단 입사 후 업무 수행에서 개인에게 가장 필요한 역량은 자원관리능력이라고 생각 ... 등을 고려하여 제도에 대한 자신의 생각을 기술해 주시기 바랍니다. (0 / 700 자 이내)국민연금제도란 국민 개개인이 가장 취약한 삶의 시기를 보낼 때 최소한의 인간다운 삶 ... 합니다. 국민연금공단의 심사직이라 하면 심사 대상자와 관련된 심사 근거 서류를 자세히 수집, 검토, 확인하는 능력이 기본적으로 요구되며, 또한 규정을 준수하여 계획대로 업무 수행에 차질

자기소개서 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.01.27

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종합사회복지관 실습 종결평가서

복지증진사업 참여- 사례관리사업 교육 및 실습2주차- 사례관리사업 교육 및 실습- 지역 및 실습기관분석 발표- 타 기관 방문- 타 기관 방문 분석 보고서 발표- 중간평가회- 문서 및 ... 이론수업보다는 직접 서비스를 제공 하는 것이 많았다. 과제로 정서지원 프로그램 기획, 사회복지사 및 사례관리자의 역할, 사례관리 대상자 발굴을 위한 초기상담지 작성이 있 ... 많은 대화가 필요하다고 생각된다.? 자원봉사 개발?관리 및 후원?자원개발에 대해 이해한다.- 실습 역할 : 학습자- 내용 및 평가사회복지현장에서 꼭 필요한 인적자원인 자원봉사자

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.24

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지역사회간호 지역간호진단

고령화 사회라고 볼 수 있다. 산청군 내 기업체 수는 2016년 기준 3,074개 업체이며, 종사자 수는 12,144명으로 남자가 55.9%(6,783명) 여자가 44.1%(5 ... ,361명)가 차지하고 있으며 업종별로 도매 및 소매업 종사자가 14.9%로 가장 많은 비율을 차지하고, 다음으로 제조업 14.0%, 숙박 및 음식점업 13.5%를 차지한다. 이 지역 ... 의 인구가 고령화되어감에 따라 각종 노인 만성 질환들의 예방법과 많은 관심이 요구된다. 그러나 건강관리에 대한 지식이 부족한 노인들은 신체적 · 정신적 건강은 더욱 관리가 취약한 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.20 | 수정일 2022.05.23

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운영체제 OS 중간 리포트

의 스레드가 설정된다.- 실시간 수준의 16~31에서는 메모리나 캐시 관리자와 같이 중요 커널 모드 시스템이 설정된다.Priority Inversion : 블로킹 상태에 있을 때 ... Inversion, 우선순위 상승하는 경우+ 중간 과제를 마치고 느낀 점Chapter 1. Linux Process Scheduling.Linux는 다중 프로세스처리 운영체제이 ... 사nice가 변환되는 영역이다. CFS 스케쥴러 클래스로 실행되어 SCHED_OTHER 스케쥴링 정책으로 CFS 스케쥴러를 관리한다.CPU 집중 프로세스와 입출력(I/O) 집중

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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[A++독후감] [한비자] - 냉정한 현실주의와 제도의 윤리적 길들이기

한다는 사실을 상기시킨다.사회복지 현장으로 다시 돌아오면, 특정 기관의 ‘원스톱 통합사례관리’가 탁월한 성과를 냈다는 보고가 있을 때, 수주대토를 떠올릴 필요가 있다. 담당자의 헌신 ... . 첫째, **법(法)·술(術)·세(勢)**라는 교차축이 제도설계·관리기법·권력구조를 결속시키는 방식이 놀라울 만큼 현대적이다. 둘째, 인간 동기의 비이상화가 조직 설계의 출발점 ... 는 것, 이것이 오늘의 과제다.마지막으로, ‘한비자’는 지도자를 ‘선한 군자’가 아니라 제도의 운영자로 본다. 통치의 성패는 인품이 아니라 설계와 집행에 달려 있다. 이 관점 전환

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.20

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한국등산트레킹지원센터 5급 주임 일반행정직 경력자 자기소개서 및 면접질문답변 모음

판한 결과를 도출하였던 경험이 있다면 당시 상황, 본인의 역할, 결과에 대하여 기술하시오. (의사소통능력)- 800글자 이내“팀원 간 원활한 의사소통으로 프로젝트 성공을 이끈 경험 ... ”대학교 재학 중 지역 등산로 안전관리 프로젝트 팀장으로서, 의견 차이로 인한 갈등이 심한 상황에서 팀원 간 원활한 의사소통을 주도한 경험이 있습니다. 팀원 각자의 의견을 존중 ... 를 기울여 감정 소통을 강화했습니다. 이를 통해 서로 신뢰와 존중을 쌓으며 협력 분위기를 만들었고, 결과적으로 현실성 있는 안전관리 방안을 완성했습니다. 발표회에서 우수한 평가

자기소개서 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.16

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팀 엘모어 착각에 빠진 리더들 독후감

이나 공동체에서 리더에 의해 이끌린 기억이 더 많았다. 그런데 막상 사회생활을 시작하고 어느 팀의 중간관리자가 된 후, 나는 본의 아니게 ‘리더’가 되어야만 했다. 처음엔 지시 ... 을. 그건 단지 관리가 아니라, 관계를 통해 만들어지는 ‘공감의 힘’이었다.7. 마무리하며 리더의 진짜 자리는 ‘뒤’에 있다팀 엘모어는 책의 말미에서 이렇게 말한다.“진짜 리더는 무대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.04

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[A+요약본] 2024 KCU 사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜

모두 중간 안을 선택하는 방식- 타협형이 적합한 경우> 갈등당사자 간의 목표가 서로 다를 때> 양측의 힘이 동등할 때> 상대방을 이김으로써 얻는 대가가 그다지 크지 않을 때> 시간 ... 방안 모색을 방해함05 갈등발생으로 인해 생기는 문제와 갈등관리1. 갈등해결을 위한 관리자의 자세①관리자의 사고 전환이 필요함- 갈등은 힘으로 풀리는 것이 아니라 오직 지혜 ... 적으로 부여될 경우 역할 갈등이 발생함- 발생 배경> 조직구성원은 조직의 공식적 규정과 조직의 상급자가 공식적, 비공식적으로 기대하는 행동과 조직 내외의 여러 사람들(동료, 부하, 가족

시험자료 | 101페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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모성간호학 의사소통기록지

을 하였는지 또는 비치료적 의사소통을 하였는지를 분석한 자료를 기록 한다. 비대면 실습으로 본인이 접근 가능한 여성 대상자와 임신, 분만, 산후관리, 부인과 질환의 개인 경험 ... 의사소통 및 대인관계 증진을 위한 면담과정 기록지** 대상자와의 면담과정을 언어적(비언어적)으로 구별하여 기록한다. 학생간호사가 대상자 와의 의사소통 내용 중에서 치료적 의사소통 ... 을 30-50분 동안 면담을 진행한다.장소 : 할머니 집 일시 : 21.3.7 일요일 면담 소요시간 : 30 분대상자 이름 : 김OO 연령 : 만 29 세 성별 : F* 면담과정 기록

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.09

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이마트

자들의 니즈에 부응하는 단품관리시스템으로 재고관리 및 판매관리의 효율을 높여 상품회전율의 상승과 구색 갖추기로 판매관리 및 운영비용을 절감하여 경쟁력을 높여 주고 있다. 파견인력 ... ) Weakness(3) Opportunity(4) Threat5. 이마트 경영전략과 마케팅전략 사례(1) 고객관계관리 (CRM)전략(2) 사회공헌활동(3) 광고전략(4) 글로벌 전략 ... (해외진출전략)(5) 글로벌 아웃소싱전략(6) 동반성장전략(7) 물류전략(8) 인적자원관리6. 향후전략방향 제시1. 이마트 EMART 기업소개1993년 창동점을 시작으로하여 국내최초

리포트 | 8페이지 | 4,600원 | 등록일 2022.09.05

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성인간호학 중환자실(ICU) 사전학습

- 기능 : 시상하부의 통제 하에 특정 호르몬을 순환계로 방출4. 뇌줄기(뇌간)-구조 : 사이뇌와 척수 사이, 중간뇌, 다리뇌, 숨뇌로 구성-기능 : 그물활성계 넓게 분포(인식과 각성 ... 초 더 삽입하고 후두경을 제거함(19-23cm)4. stylet 제거 후 intubation이 잘 됐는지 확인 (이때 끝은 성대와 carina 중간에 위치), ballooning ... 포화도 모니터 확인, 피부 손상 예방, Balloon pressure 측정, Cuff 관리▷ 목적 : 오랫동안 삽관이 필요한 환자의 기도 유지▷ 준비물품 및 방법

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.24

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다국적 기업들은 실제로 어떠한 조직구조로 운영이 되고 있는지 세 가지의 다국적기업을 찾아 조사하고, 각 조직구조의 장단점을 비교하여 어느 조직구조가 가장 효율적인지를 각자의 판단으로 비교 설명하시오.

능력이 높은 것으로 나타났다. 그러나 조직 구조의 복잡성으로 인한 의사결정과정의 지연, 의사소통의 어려움, 그리고 중간관리자의 역할 축소 등의 단점도 존재한다. 이를 보완하기 위해 ... 의 조직구조는 전체적으로 수평적인 특징을 보이며, 다른 기업들과는 다르게 체계적인 인사관리 체계와 경영기술을 적용하여 경쟁력을 유지하고 있다. 또한, 빠른 의사결정과 실행력이 뛰어나

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식

또는 핵심가치 내재화를 위한 체험교육 중심으로 운영하고, 직무 등 업무 교육은 업무매뉴얼, 온라인 교육 또는 현장중심 CoP 활용 및 중간 관리자의 인식이 중요하므로 최고 경영 ... 과 세부실행방안 등 제시)모티베이션 관리근로자의 사기, 욕구 등을 의미한다. 동기부여는 어떤 행동을 시작, 변경, 종결시키게 만드는 내면의 과정, 힘을 말한다. 동기(Motivation ... )은 근로자의 사기, 근로의욕을 결정하는 심리적 기초이면서 조직성과의 기초가 된다는 점에서 관리자의 교육훈련에 포함되어야 한다.모티베이션 모형경제적 보상: 경제적이며 직접 보상인

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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[A+실험레포트]_초자기구사용법

로 헹군 후 건조대에서 자연건조를 시켜준다.5. 실험실에서 실험 시 주의사항1) 실험실에서 이루어지는 실험은 반드시 안전 관리자(조교)의 승인을 받아야 하고, 실험?실습 시작 전 ... 각 부위별 설명가. 피펫필러 사용법1) 피펫을 필러의 밑 부분에 끼운다.2) 위 쪽 (A)라고 표시된 부분을 누른 채 중간의 풍선처럼 볼록하게 부푼 부위를 눌러준다.3) 용액

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.05

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[인간관계론] 2주 1강에서 성격 5요인 이론에 대해 학습했습니다. 성격 5요인에 비추어 자신의 성격을 분석해보세요. 내가 가지고 있는, 내가 경험한 의미추론의 오류 (흑백 논리적 사고, 과잉 일반화, 정신적 여과, 의미 확대 또는 축소, 개인화, 잘못된 명명, 독심술적 사고, 예언자적 사고) 중 3~4가지 현상에 대해 구체적 예시를 들고 분석해보세요.

, 과잉 일반화, 정신적 여과, 의미 확대 또는 축소, 개인화, 잘못된 명명, 독심술적 사고, 예언자적 사고) 중 3~4가지 현상에 대해 구체적 예시를 들고 분석해보세요.서론성격 ... 한다. 반면 내향적인 사람들은 조용하고 내성적이며, 자신만의 생각과 감정에 더 집중한다.성실성 (Conscientiousness): 이 요인은 사람들이 조직적이고 자기관리능력이 있 ... 를 과장하거나 단순화하고, 다양한 관점이나 중간지대를 고려하지 않을 수 있는데 흑백 논리적 사고는 세계를 단순한 이분법적인 범주로 분류하고자 하는 욕구에서 비롯될 수 있고 이는 편견

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.25

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

[리포트]갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.Ⅰ. 서론?Ⅱ. 본론1. 국내외 기업 및 인물들의 갈등사례와 갈등의 관리기법1) 갈등의 개요2) 국내외 기업 및 인물들의 갈등 ... 사례3) 갈등관리의 5가지 유형2. 자신이 경험했던 갈등의 해결 방안의 사례1) 회피2) 적응 또는 수용3) 경쟁 또는 강압4) 타협5) 협력 또는 협조Ⅲ. 결론?참고문헌학과학번이름 ... 에 갈등은 기업이 그 갈등을 해결하는 과정에 있어서 갈등 당사자 간에 서로 커뮤니케이션을 할 수 있는 기회를 제공한다는 점에서 장점이 있는 것이다. 그러한 커뮤니케이션이 단순히

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.14

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리더십 ) 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

적용 방법에 대해 고찰한다.2. 본론1) 리더십 그리드 모델의 개념과 배경블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델은 초기에 '관리자 그리드'라고 불렸으며, 리더십 행동 양상을 두 ... 은 이직률로 이어질 수가 있다.(4) 중도형 리더십(5,5): 생산과 사람에 관한 관심이 모두 어느 정도 중간 정도인 스타일로, 균형을 추구하지만, 지속적인 타협으로 인해 뛰어난 성과

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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