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"일자리변화" 검색결과 4,721-4,740 / 188,031건

  • 직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리
    환경의 증가, 업무 수행 방식의 다변화는 직원들에게 물리적으로는 유연한 일터를 제공했지만, 동시에 심리적 피로와 정서적 고립, 불확실성이라는 새로운 스트레스 요인을 만들어내고 있 ... 다. 특히 MZ세대의 직장 진입과 가치관 변화, 고령화와 연장근로의 병행, 정규직과 비정규직 간 처우 격차 등은 스트레스 발생 양상을 더욱 복잡하게 만든다. 이러한 배경 속에서 직무 ... (burnout)으로 연결된다.더욱이 디지털 기술의 발전은 업무의 단순화를 유도하는 동시에, 업무 경계의 붕괴를 가져왔다. 특히 원격 근무와 모바일 기기 보급은 ‘언제든 일할 수 있
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    학은제 A 플러스 모사율 12프로, 오늘날 전통적 가족이 다양한 이유로 인하여 도전을 받고 해체 과정에 있는 바, 이에 대한 배경, 원인 및 가족을 이해하는 관점에 대해 제시하기
    가구의 증가로 이어지며 전통적인 가족의 형태가 도전받게 되었다.도시화로 인해 사람들은 일자리를 얻기 위해 사람들은 도시로 몰렸고, 상대적으로 일자리가 부족한 지방은 농촌 인구 감소 ... 과 양육 담당으로 가정을 유지하는 것이 당연한 남녀 간의 성역할의식은 언제부터 왜 변화했을까? 이렇게 전통적인 가족이 도전받고 해체되어 가족의 형태가 다양해진 배경과 원인 그리고 다양 ... 진보적이고 유연한 가족 가치관으로 변화하는 데 도움을 주었다.또, 근대화가 진행되며 전통적 유교 가치관 대신 유입된 서구의 문화가 확산하여 근대적 가치관으로의 의식 변화가 촉진
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.10
  • 4차산업혁명 양면성과 기술소개 및 미래전망과 4차산업혁명시대에 대비한 대처방안 제시
    할 수 있다.(2) 부정적인 면IT산업은 전통적 중후장대 산업보다 생산성은 높지만 고용은 획기적으로 줄어드는 구조였다. 이후 4차 산업혁명의 도래는 IT기술이 일자리를 위협 ... 했던 것보다 훨씬 파괴적인 양상을 드러낼 가능성이 크다. 따라서 단순기술직은 일자리를 잃거나 저임금에 처할 수 있고, 로봇과의 경쟁이 본격화할 사무ㆍ행정직까지도 치명타를 입을 수 있 ... 세계적인 글로벌 기업들은 4차 산업의 선두주자가 되기 위해서 기술적인 노력과 자원을 투입 중에 있다.이러한 4차 산업혁명 미래의 전세계 산업구조를 혁명적으로 변화시킬 새로운 물결
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.11.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 한화에너지 자기소개서_신입직(사업개발 직무)
    교내 일자리센터 홍보대사 팀장으로 활동할 당시, 코로나19로 인해 등교 인원이 급감하면서 기존의 대면 홍보 방식으로는 더 이상 효과적인 홍보가 어려운 상황이었습니다.저는 팀장 ... 의 성장과 발전에 적극적으로 기여하겠습니다.2. 한화에너지의 인재상은 주인의식, 월등한 차별성, 변화 수용성입니다. 이 중 지원자 님과 가장 부합하는 하나를 선택하여 그 이유를 서술 ... 해 주세요. (학부 시절 및 대내외 활동 경험을 중심으로 작성 부탁 드립니다.)[부합하는 인재상]한화에너지의 인재상 중 저는 '변화 수용성'에 가장 부합한다고 생각합니다. 대학 시절
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.25 | 수정일 2025.04.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    경희대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서
    통신기반시설 보호정책 추진체계 분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 지역별 구직자 분해를 통한 일자리 미스매치분석 및 정책 제언: 광양만권역 사례를 중심으로 한 연구, 정책리터 ... 의 조절효과를 중심으로 한 연구, 모바일 전자정부 서비스 이용 상의 정보격차에 관한 연구, 정보화 사회의 규제 변화와 공법적 쟁점 -프래그머티즘에 기반한 규제이론의 변화, 보다 나
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.12.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회 환경에 맞는 복지사업에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오.
    에서는 일자리의 불안정성과 노동 시장의 변화가 더욱 두드러지고 있습니다. 이에 따라 복지사업은 일자리 안정성을 제공하고, 재직자들의 복지를 보장하는 역할을 할 수 있습니다. 이는 개인 ... 함으로써 사회적인 격차를 줄일 수 있습니다. 이는 사회 안정과 공정성을 증진시키는데 도움을 줄 수 있습니다.둘째, 노동 시장의 변화에 따른 안정성을 제공할 수 있습니다. 현대 사회
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인복지에 대해 설명하고 노인복지에 대해 서술 하시오
    을 수 있다. 또한 일정한 소득액 이하로 생활이 어려운 노인의 경우는「국민기초생활보장법」에 의해서 기초생활수급자로 선정이 되어 급여를 받을 수 있다. 일자리 구하기의 경우 일자리를 구 ... 해서 돈을 벌고 싶은 노인의 경우 정부에서 운영하는 노인일자리사업으로 일자리를 구하는 데 도움을 받을 수 있다. 노인복지시설의 종류는 노인주거복지시설이다. 노인주거복지시설로는 양로 ... 보호전문기관 그리고 노인일자리 지원기관이다. 이는 지역사회에서 노인일자리의 개발과 지원 그리고 창업과 육성 및 노인에 의한 재화의 생산 및 판매 등을 직접 담당하는 기관이다. 노인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16
  • [독서후기] 모방과창조_김세직
    혁명 이후 기계는 끊임없이 인간 노동을 대체해왔다. 앞으로도 더 똑똑 해진 기계들 속에 살아남아 나의 일자리를 확보하여 자신의 경제적 생존력을 확보하기 위해서는 똑똑한 기계들도 할 ... 아이디어 창출에 도전해보는 것이다. 이것이 성장회복과 좋은 알자리에 대한 근본적인 대책이기도 하다. 일자리 부족문제에 대해 정부는 재난지원금, 고용유지지원금, 실업부조, 공공일자리 등 ... 부터 그 중요성에 대해 들어왔다. 우리나라의 주입식 교육의 문제점도 알고 변화가 필요함을 인지하고 있다. 그러나 선생님들조차 주입식 교육에 익숙하기에 어떻게 가르쳐야 될지 모른다
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.04
  • 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.
    )^7..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 경영학개론최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이 ... 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.목 차I. 서론II. 본론1.일과 삶의 균형의 정의2.유연 근무제의 정의3. 국내 기업의 현황4. 국내 기업의 구체적 사례III. 결론 ... 한 환경에서 자신의 경쟁력을 높이기 위해 공부하고 기술을 배우는 등 다양한 노력을 기울인다. 하지만, 한 평생 일을 한다는 것은 본래의 가치를 잃어버린 것이라 생각하며 우리나라
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.30
  • 노인대상 직업교육의 현황분석, 현황분석에 따른 시사점 탐색 및 노인대상 직업교육의 필요성
    가 노인적합형 일자리 창출이다. 건강하고 능력 있는 노인의 증가로 취업 및 사회활동을 희망하는 노인이 지속적으로 증가하고 있어, 노인의 사회참여지원을 위하여 보건복지부에서 실시 ... . 광역?기초자치단체, 한국노인인력개발원과 사업수행기관이 역할을 담당하여 추진한다. 사업수행기관은 시니어클럽, 사회?노인복지회관, 대한노인회, 재가노인복지시설 등이다.노인일자리 사업 ... 의 수요처를 방문 다양한 교육을 실시하는 것으로 세대간 통합이라는 목표가 있다. 교육형 일자리 참여자는 자신의 경험과 경륜을 활용하되 끊임없는 자기개발을 통해 노력하는 자세를 가져야
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28
  • 지역정책 ) 1. 부여군에 제안하고 싶은 정책이 있다면 2. 부여군은 고령화 문제가 심각한데 청년유입방안은 3. 부여군의 정책이나 현안사업에 아는 것이 있나요 할인자료
    하게 만들어야 한다. 제일 확실한 방법은 청년들의 양적인 일자리를 창출시키고, 청년들이 그곳에 잘 정착할 수 있도록 재정적인 지원과 서비스가 필요하다. 같은 충남에 위치한 서천군 ... 할 수 있을 것으로 생각한다.8. 부여군에서 잘하고 있는 정책과 개선하고 싶은 정책은? (10줄)- 우선 부여군에서 잘하고 있는 정책은 청년들을 위한 일자리 정책이라고 생각한다. 그 ... 이 크기 때문에 장기적으로는 지역의 존속까지 위험해질 수 있다. 따라서, 부여군의 젊은 여성이 외부로 유출되는 것을 방지하기 위해서 농업 중심의 일자리 제공만 하는 것이 아니라 사회
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03
  • 사회복지4 노인복지론_베이비붐세대의 현황과 문제점을 파악하고, 이 문제 해결 방법을 노인의 세 유형을 적용해 제시
    다. 현재 기대수명은 빠르게 늘어나고 있지만 국민의 인식과 관행이 변화하지 못하고 과거 60세까지 근로하고 은퇴하는 근로 방식을 유지하고 있어서 노후 일자리 문제가 일어나는 것 ... 하다. 즉 소일거리 수준의 일자리가 아닌 생계를 이어갈 수 있는 일자리 창출을 위한 기존 노인 일자리 사업의 확대 및 강화가 요구된다.독립적이고 생산적인 성공한 노인 역시 주된 일자리 ... 에서 일찍 퇴직하고 재취업의 과정을 거치며 고용의 질이 전반적으로 낮아지고 노후 소득 보장도 미흡할 수 있다. 이는 재취업을 할 때 준비 없는 이직과 일자리 정보 부족 등으로 질 낮
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14
  • Wheatstone Bridge를 이용한 미지저항 측정 실험-결과보고서
    의 형태에 가깝고, Rx가 변화할 때 l2/l1의 변화량 즉, 기울기가 거의 일정한 것을 볼 수 있다. 또한, Rs=5000 Ω일 때의 기울기 값은 더욱 일정하게 19.3정도의 값 ... 커져야 하므로 참값에 가까운 길이 값을 구해보았다. 유효숫자를 고려하여, 소수점 첫째자리까지 변화를 시켰으며, 가장 낮은 오차율은 보인 값이 다음과 같다.실험번호l1 참값l2 참값 ... 일반물리실험(2) 결과보고서학과기계공학과조원작성자실험조조지도조교실험일제출일[1]실험목적습동선형 Wheatstone Bridge를 이용하여 기지저항의 저항값을 알 때, 미지저항
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.04
  • 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은
    개념이 등장했다. 국제노동기구(ILO, 2000)에 따르면 유연근무제의 유형에는 시간제 근무, 일자리 나누기, 교대근무, 주말근무, 시간외근무, 연차근무, 탄력근무, 기간제 근무 ... 는 결국 SK텔레콤의 전반적인 업무 효율성과 생산성을 높이는 결과를 가져오고 있다.결론유연근무제를 활용하면 일과 가정의 양립을 지원하고 유연근무제를 통해 다양한 일자리를 창출 ... 경영학개론최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노인복지론) 베이비붐 세대의 현황과 문제점을 파악하고, 이 문제해결 방법을 노인의 세 유형을
    명 중 9명은 생계형 일자리인 것으로 밝히기도 하였다. 은퇴 이후 노후대비 또는 사회적 자원이 크게 부족한 상황에서 자신의 경력을 살리지 못하고 생계를 위해 일자리를 구하고 있 ... 치 않은 문제가 나타나고 있다. 이들의 높은 인건비뿐만 아니라 고령으로 인해 생산성이 하락한다는 등의 이유로 기업이 반기지 않고 있기 때문이다.전경련 중장년일자리희망센터 ... 가 이루어져야 한다고 본다(유범상 외, 2017). 이러한 성공한 노인의 개념에 따라서 베이비붐 세대의 문제를 해결하기 위해서는 이들을 위한 일자리를 확대할 수 있는 방향의 정책
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    인공지능 기술을 활용한 새로운 직종 분야
    (ICT)의 융합으로 이루어지는 차세대 산업혁명이라 할 수 있다. 이로 인해 생산성이 향상되고 경제구조가 변화하며 사회 전반에 걸쳐 혁신적인 변화가 나타날 것으로 전망된다. 또한 일 ... 인공지능 기술을 활용한 새로운 직종 분야? 본 문인공지능(AI)기술과 4차 산업혁명 시대라는 말이 이제는 낯설지 않을만큼 우리 사회 전반에 걸쳐 많은 변화들이 일어나고 있 ... 자리 감소 문제 역시 발생할 것으로 예상되어 많은 사람들이 우려하고 있다.새로운 직업분야로는 어떤 것들이 있을까요?최근 각광받는 신직업으로는 ‘챗봇’ 개발자, ‘사물인터넷 전문가
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20
  • 아래의 소주제에 대해 논하시오. 1) 사회서비스원의 개요 2) 공공 및 민간 서비스 공급주체의 문제점 3) 사회서비스원(공공)과 개인제공기관(민간)이 나아가야할 방향에 대해 논하시오.
    하고 일자리의 질적 수준을 제고하기 위하여 사회복지시설의 운영 패러다임을 도입할 필요성이 제기되고 있다. 이에 사회서비스 이해관계자의 편익을 제고하고 시설 및 지역 사이의 격차 ... 현대 사회는 초고령화 사회에 도달하고, 여성의 경제활동이 증가하는 증 사회구조의 변화로 인해 사회 서비스에 관한 요구가 급증하고 있다. 사회서비스에 관한 투자는 지속
    리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [2024년 최종합격자료] 삼우종합건축사사무소 자기소개서 및 면접준비자료
    며 저에게 사과하고 앞으로 어떻게 할지 상의하며 결론을 낼 수 있었습니다.그 일로 인해 직장생활은 많은 변화가 생겼고 저도 제 마음가짐에 대해 조금은 솔직하게 대할 필요도 있 ... 특성상 업무 순환 > 제너럴리스트 > 일을 하면서 나의 성향을 파악 > 스페셜리스트가 되어 전문성을 갖추고 싶다,누가와도 내자리를 대체할 수 있다는게 싫었다. > 업무경력, 개인 ... 했습니다.예를 들면 저는 항상 출근시간보다 30분 일찍 출근하고 주말에도 제가 담당하는 업무 관련 공사나 점검이 있을 때면 어느 때건 거르지 않고 자리를 지켰습니다. 선배들 중
    자기소개서 | 8페이지 | 8,800원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.12.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    실습했던 기관은 사회복지의 어떤 분야인가
    다. 또한 클라이언트는 다시 일하고 싶은 마음을 표현하며 일자리를 알아보지만 장애로 인해 쉽지 않아 기관에 도움을 요청하게 되었다고 한다.2. 지체장애인 복지 관련 정책과 법클라이언트 ... 가 원하는 것은 장애인 일자리와 관련된 부분이 가장 우선으로 나타났기에 장애인 일자리, 장애인 직업재활 등과 관련된 정책과 법령을 찾아볼 수 있다. 장애인에게도 직업은 소중한 가치 ... 이기에 장애인의 일자리 창출이 지방자치단체를 비롯해 정부 기구의 주요한 장애인복지정책이 되고 있다. 장애인은 안정된 일, 직업을 찾지 못하고 고용되었다고 하더라도 이를 지키는 데
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.02.13
  • 학습자의 가족이 당면한 또는 경험했던 어려움이나 문제를 적고, 문제 해결에 도움이 될 수 있는 가족생활교육 프로그램 계획안을 작성하시오. 서론
    에서 목표로 하는 가족생활교육은 ‘나-전달법’을 학습하고, 그것을 실행하고, 일상생활 속에서 실천하여 긍정적인 변화를 이끌어 내고자 한다. 본론에서는 1회가 프로그램을 구성한 다음 ... , 가족들의 피드백 및 약 일주일 간의 실행 결과를 평가해보도록 한다.본론‘나-전달법’ 학습을 위한 1회기 가족생활교육 프로그램프로그램 주제‘나-전달법’ 학습하기목표‘나-전달법 ... 한다.나-전달법을 통해 순화하여 이야기하는 방법을 실습해본다.아내, 나, 아들의 순서로 이야기를 마친다.갈등 상황이 왔을 때, 나-전달법으로 이야기할 수 있는 약속을 정한다.마무리약 일
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
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2025년 09월 18일 목요일
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