"목표관리제도의 이론적 근거"의 검색결과 입니다.

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"목표관리제도의 이론적 근거" 검색결과 4,701-4,720 / 8,120건

민근기-조직행동론 시험정리

지만, 오늘날에 이르러 인간에 대한 이해를 종합학문의 성격으로 끌어올린 행동과학분야와 인적 자원관리의 발전을 위한 강력한 틀을 제공하였다.개방적.합리적 조직이론2상환의 조직이론은 조직 ... 성을 향상시킨다는 목표를 가지고 있다.개방-합리체계 시기의 이론들은 시장 환경을 반영하고 있다는 점에서는 전진의 시기였지만 인간에 대해서 합리적으로 가정하고 있다는 점에서 후퇴 ... 을 위해서는 학습의 개념이 그 어느때보다도 중요하게 대두되고 있다.요약하면, 개방-사회적 체계하의 조직이론에서는 조직의 목표 달성보다는 생존을 중시하고 조직 속에 흐르고 있는 비공식

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.20

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환경정의를 정책의 관점에서 논술하시오fp

적으로 정의로운 것이 과연 무엇인가’에 관한 복잡한 이론적 논의들을 필히 섭렵해야 할지 모른다. 그렇지만 이런 추상 담론을 해박하게 이해했다 하더라도 환경정의의 경험적 실체 ... 는 환경 문제의 성격을 상이한 각도로 설명해 주는 이론적 개념인 동시에 그러한 성격을 가지고 현실적으로 존재하는 환경 문제이기도 하기 때문에, 그 경험적인 실체에 대한 규명이 이론 ... 를 비판하면서, 그 대신 계급과 인종 및 성의 사회적 및 경제적 관계가 환경 화제를 인식하고 탐구하는 데 핵심이라고 논의한다.” 즉, “인종과 계급 그리고 성에 근거하여 차별을 낳

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.17

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[교육][교육법규][교육 필요성][교육법규 성격][교육법규 체계][교육법규 초중등교육법]교육의 정의, 교육의 필요성, 교육법규의 정의, 교육법규의 성격, 교육법규의 체계, 교육법규의 초중등교육법 분석

여, 교육법은 교육목적을 달성하기 위한 모든 교육활동을 규율하는 것이다. 그러므로 교육의 내적 사항인 교육의 목표와 교육과정 등에 관한 기준을 설정하며, 교육행정제도와 교육기관 ... . 교육법규의 초중등교육법1. 의무교육1) 유치원2) 초등3) 중학교2. 학교제도1) 기간학제2) 반계학제3) 학교 외 제도4) 학제참고문헌Ⅰ. 개요교육의 구체제를 청산하고 새로운 ... 사용련 정책 및 자격제도 연구 개발 등의 업무를 수행하는 한국직업능력개발원을 설립 운영하도록 하고 있다.Ⅱ. 교육의 정의교육이란 무엇인가에 관하여 한마디로 정의하기란 쉬운 것이 아니

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.22

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자신의 교육적 관점에서 현실교육 비판

성을 주는 대신 결과에 대해 학교 스스로가 책임을 질 수 있도록 만드는 제도적 장치인 것이다.그리고 이러한 발상에 근거해 교육제도 운영 전반에 시장원리를 도입한다. 단위 사업장(학교 ... 라는 판단에 근거한다. 결국 학교간의 경쟁을 통해 교육의 질을 향상시키고자 하는 의도가 숨어 있다. 이를 위해 학교평가제가 도입되고 그 학교들을 관할하는 지역교육청 평가제도가 도입 ... 평가제도의 도입임을 알 수 있다.같은 이론이라 하더라도 그 나라에 문화나 특성에 따라 이론의 어떤 면은 강조되기도 축소되기도 한다. 신자유주의 교육과정의 특징 중 우리나라에서 가장

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.03

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기업의 사회적 책임 내용 및 사례

1. 기업활동의 지향과 동기1-1 기업활동의 지향주주지향이론(Stockholder-oriented model) : 주주의 대리인으로서의 이사회나 경영자는 주주들의 경제적 이익 ... 을 가장먼저 고려해야 한다.이해관계자지향 이론(Stakeholder-oriented model) : 기업경영에서 영향을 미치는 이해관계자의 이익을 우선적으로 고려해야한다.1-2 기업 ... 을 가져다주게 된다. 이윤극대화를 방해하는 행동을 해서는 안 되며 이는 다른 제도에 맡겨야 한다.(2) 비용의 증대사회적 책임의 이행은 기업에게 많은 비용을 부담시키게 된다. 이러한 비용

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.30

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교육학 서브노트

의 이론적내용평생교육법의 내용과 개정내용그밖의 교육형태론성인교육전인교육가정교육영재교육조기교육특수교육통일교육대안교육3. 교육제도론교육제도의 일반원리(공교육의 원리/ 기회균등의 원리 ... 제, 비종교성④1833년 기소의 보고서에 근거하여 '기소법'제정- 초등교육의 공교육화(5)미국①1642년 매사추세츠 교육령- 근대적 교육제도의 선구, 그러나 종교적 지배의 한계 ... )Tyler의 합리적 모형(1)타일러의 모형: 목표의 명세화→ 학습경험의 선정→ 학습경험의 조직→ 평가(2)타일러 모형의 특징①목표모형의 대표적 이론②처방적 모형(따라야할 절차를 제시

시험자료 | 72페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.11 | 수정일 2019.03.03

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교육학 서브노트

의 교수설계이론구체적 방법론수업목표 진술: 명세적 수업목표의 장점과 단점, 수업목표 진술시 범하기 쉬운 오류, 학자별 유형?(타일러- 내용?행동/ 매이거-조건?수락기준?도착점 행위 ... (3)인지적 행동수정 상담기법*개념: 행동주의+ 인지주의- 목표는 행동교정+ 방법은 인식변화, 반두라의 사회학습이론에 기초를 둠*인지적 행동수정 기법①자기조절전략: 스스로가 자신 ... 의 행동을 통제하는 것 =자기조절, 자기관리↓장점: 학교수업상황에 활용하기 용이하고, 일반화 효과가 있음(다양함 문제에 널리 적용가능)자기조절 프로그램: 자기목표 설정→ 자기관찰

시험자료 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.11 | 수정일 2019.03.03

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교육심리학(임규혁, 임웅) 1,2,3,5,6,7 장 정리

제1장 교육심리학의 성격 및 역할1. 교육심리학의 개념교육심리학 : 교육의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 교육의 과정에 관련된 현상을 연구 대상으로하여 필요한 이론과 실천 ... 성교육학의 방법론 : 의도성, 계획성, 가치지향성2. 교사의 역할교수전문가로서의 역할, 동기촉진자로서의 역할, 관리자로서의 역할,지도자로서의 역할, 상담가로서의 역할, 모델 ... 로서의 역할※교육심리학의 대표 이론Thorndike의 threshold effect : 문지방 효과(선행학습 중요)-문지방을 넘었으면 쉬운데 그렇지 않으면 힘들다Sternberg의 유의미

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.21

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[경영학개론]경영과정을시스템론적으로설명하시오.

보았다. 때문에 과학적 관리법은 동기부여 및 유인제도에 있어 개인의 물질적 이익에 호소하는 차별적 성과급제도를 원칙으로 한다. ?테일러는 그의 조직관리이론이 산업갈등에 대한 과학적 ... (Manageme근거나 객관적 표준을 기대할 수 없는 주먹구구식의 것이었다. ?테일러는 과학적 관리법을 통해 조직관리의 이러한 현실에 도전하였다. 테일러는 조직관리에 있어 '단 하나의 최선 ... 그래서 인간관리에는 기술적 한계가 있다?인간관계론은 폐쇄체제 이론으로 갈등의 순기능이 고려되지 않으며 사회인의 지나친 강조 → 합리인 자아실현인 경시된다 ?3.맥그리거의 X.Y

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.18

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6장 공업교육의 교육과정

에서의 목적과 기능 ▶ 교육목표의 기능 - 바람직한 성장이 이루어져 나갈 방향을 규명 - 학습경험을 선정할 근거를 마련 - 학습의 평가를 위한 근거를 마련2. 목적의 조작적 특성교육목적 ... : 2비교적 적고 단순한 직업이론조직공 대장장이 주택도장공1 : 4직업군별 이론 대 실습의 비율3. 공업교육의 이론과 실습병렬법 ▶ 독일의 이원화 제도 - 2개의 학습 장소 ... 들의 동기유발 저하 공장의 훈련은 이론에 의해 중단3. 공업교육의 이론과 실습병렬법 ▶ 영국의 샌드위치 제도 - 장점 : 학교에서 배운 이론과 학문을 산업체에서 일정 기간 간헐

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.29

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인사고과 다면평가에 관한 연구

이 다면평가제도이다. 최근 기업간의 경쟁력 가속화와 저성장 등의 기업환경변화에 대처하기 위해서는 관리자의 효율적인 리더쉽이 요구됨에 따라 관리자의 장단점을 파악하여 관리의 개선을 도모 ... 개개인에 대해 이러한 차이를 알게되면 관리자들은 개인의 목표와 조직의 전략을 일치시키기 위해 기술과 지식, 필요한 경험을 보다 효과적으로 전달하여 조직의 핵심역량 강화를 도모할 수 ... 의 공정성, 객관성, 신뢰성을 제고하는데 기여하고 있다.Ⅲ. 이론적 근거1. 이론적 근거'다면평가' 혹은 '360°평가'라고 호칭되어 평가의 기법으로서 강조되지만,영어

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.23

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조직 단위 보너스 계획의 의의와 유형/연봉제가 성공적으로 운영되기 위해 개선되어야 할 점

수행이 생산성 향상에 영향을 미친다는 동기부여 이론의 기대이론, 강화이론, 공정성이론을 그 배경으로 한 성과주의 임금체계로서 인적자원 관리의 효율적인 인사관리제도이다. 따라서 연봉 ... 가 자기의 목표를 스스로 설정하고 각자가 자기 통제를 하면서 자기의 목표달성을 효과적으로 추진해 가는 관리제도이기 때문이다.현재 엠플러스 컨설팅의 경우에도 성과평가 시 일정부분을 연초 ... 로서의 연봉제는 국가별, 기업별, 실정에 맞게 적절히 운용될 때 그 효과는 더욱 더 커질 것이다. 미국식 연봉제의 순수 연봉제는 임금관리제도로서는 완벽하지만 그 제도를 그대로 우리

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.27

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교육조직의 모형

된 우선순위를 결정하는 것이다.교육 조직에 대한 연구가 학교나 대학은 단순한 사회조직이라는 개념에 근거하여 이루어져 왔다. → 사용된 측정치는 조직이론으로부터 도출된 준거라기보다는 상식 ... 하는 경향이 있다. 따라서 유형론에 근거해서 조직을 분류하는 것의 유용성에 대한 의문이 제기됨. 다른 연구에서 유형론은 목표의 특성, 상호의존성 같은 조직의 선별된 측면들 사이 ... 계획의 준수를 보장하기 위해 조직을 충분히 관리하고 있다.조직은 집단목적을 실현하기 위한 수단이 된다. ‘합리성’은 수단과 목표의 통합 결과로서, 그것은 상호의존성과 교육받은 행정

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.29

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푸드뱅크사업(푸드뱅크)의 배경, 의의와 푸드뱅크사업(푸드뱅크)의 실적, 푸드뱅크사업(푸드뱅크)의 문제점 및 푸드뱅크사업(푸드뱅크)의 개선 과제 그리고 향후 푸드뱅크사업(푸드뱅크)의 발전 방안 분석

기에서 적정보관온도 유지 등 철저한 관리가 필요한데 냉장·냉동용 식품을 위한 시설 및 장비가 없어 관련 제품의 안전성 확보가 어려운 형편이다.여섯째, 관련 법 및 제도 보완 미흡 ... : 푸드뱅크 사업의 시작이 법적 근거나 제도하에 실시된 것이 아니고 사회적 관심 및 합의를 시범사업을 통해 제도화하려는 것이었기 때문에 외국과 같은 법적 뒷받침이 미흡하다. 즉 ... 및 안전관리에 의한 재활용 확대이다.2. 기본목표기본방향을 달성하기 위하여 푸드뱅크 사업의 모형개발을 위한 기본목표는 세 가지로 나누어진다. 첫째는 사회보장체계 내에서의 푸드뱅크

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.12

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[진로상담][진로상담 필요성][진로상담 방법][진로상담 실태][진로상담 문제점][진로상담 쟁점]진로상담의 의미, 진로상담의 필요성, 진로상담의 방법, 진로상담의 실태, 진로상담의 문제점과 쟁점 심층 분석

과 마찬가지로 직업에 대한 지식, 태도, 기능 등이 어려서부터 발달하기 시작하여 청년기에 성숙된다는 개념이다. 발달이론에 근거한 진로상담에서는 진단이란 단어 대신에 평가라는 용어 ... 인력이 부족하기 때문에 진로상담이 제대로 실효를 거두기 어렵다. 아울러 전문상담자의 질 관리를 위한 양성제도나 자격증 제도도 미흡하다.4. 진로상담자 양성과정 미흡전문 인력 ... 1. 특성요인 진로상담2. 비지시적 진로상담3. 발달이론에 기초한 진로상담4. 의사결정 이론에 기초한 진로상담5. 집단 진로상담Ⅴ. 진로상담의 실태Ⅵ. 진로상담의 문제점과 쟁점1

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.24

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[간호학]간호관리학 요약정리

1. 관리기능과 리더십 역할1. 관리개념① 기획 : 비전·목적, 철학, 목표, 정책, 과정및 규칙 결정, 장·단기 기획실행하기, 실행에 필요한 재무 회계 결정하기, 계획적인 변화 ... 자 과학적 관리이론: 근로자의 효율성과 생산성을 향상시키는 방법근로자가 업무를 수행하는 시간, 적절한 기구와 장비 사용으로 업무를 더 쉽게 수행할 수 있는 방법및 가장 적은 시간 ... : 성숙한 인간과 미성숙한 인관X이론으로부터 Y이론으로의 연속적 발전인간의 성숙과정6. 통합적인 리더와 관리자- 장기적으로 사고하고, 비전을 가진자이며 미래지향적- 정책적으로 철저

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.20

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예산운용의 경제적 효율성과 배분적 형평성

적(disjointed-incremenatalistic)으로 이루어져야 한다는 주장이 나오며, 이를 대변한 대표적 예산결정이론이 점증주의 )이다. 그리고 예산제도의 개혁 목표로서 정치적 원리 ... 은 고용 수준과 적당한 경제 성장을 지속할 수 있는 무엇인가를 결정해야 한다. 이러한 기능을 할 수 있도록 국가의 자원을 관리하고 예산을 수립하여 세입과 세출을 결정하는 것을 국가 ... 의 재정이라고 말한다.(김두식 : 435)Ⅲ. 예산의 의의정부예산은 한정된 자원을 배분하고자 하는 국가의 의사결정이며, 국가의 목표달성을 위한 계획을 금전적 수치로 표현한 것이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.10

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행정조직 권력과 조직

를 형성하고 이에 따라 중요한 위치에 있는 소수일수록 권력이 상승하게 되는 것이다.?Weber이론베버는 관료제론에서 합법성과 합리성에 근거하여 계층제구조가 제도화되고 지배되는 대규모 ... 권력과 조직목 차Ⅰ.서론Ⅱ.조직에서의 권력Ⅲ.권력에 대한 관점-교환이론-연결망분석이론-Weber의 관점-계급이론Ⅳ.권력의 원천Ⅴ.권력의 분포Ⅵ.결론Ⅰ. 서론조직활동에서 권력 ... 의 영향은 매우 광범위하게 미친다. 조직 현상을 권력으로 이해하기 위해 여러 학자들이 주장하는 권력의 개념과 권력에 대한 관점, 크게 교환이론, 연결망분석이론, Weber의 이론, 계급

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.20

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인사관리 내용 요약 [인사관리 기말고사 대비 요약본]

인사관리 기말고사 대비 요약본Chapter 8. Performance management1. 관리적 목적2. 전략적 목적3. 개발 목적? 성과관리가 가져야 할 5가지 특징1. s ... 에 따라 제약? 성과관리의 3가지 목적1. 회사와 개인의 합치점2. 누구를 승진, 해고에 대한 자료제공3. 어떻게 발전해야 하는지? 비교하는 평가방법1. 순위매기기2. 강제할당법3 ... 일방적으로 목표가 정해진 경우보다 자기 자신이 목표를 정한 경우에 모티베이션이 더 증가한다. 다음은 어떤 성과를 거둘 수 있는지에 대한 의견 개진의 과정을 갖는다.Chapter 9

시험자료 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.05

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IBM 문제점과 변화양상 도표(코끼리를 춤추게 하라를 읽고)

의 분산과 중심 전략, 고객의 공통된 관심 사이에 균형 유지시장위주의 의사결정IBM의 보좌제도인재고위 간부들이 젊은 관리자 중 유능한 사람들을 차출주요 업무 : 행정 및 비서 역할 ... 인력개발 시스템, 부동산 관리 같은 통합 기능의 공유경영진에게 개별 사업 단위의 성과를 근거로 보너스 지급보수 체계1.모든 직급에서 보수는 주로 봉급2.보수 체계에 무차별3.각종 ... 의 기준은 주당 IBM 전체의 수익공통의 목표와 공통의 실적표에 주목현금으로 주어지는 연봉 보수의 비율을 줄이고 잠재 가치를 지닌 주식 보수의 비율 늘림실적에 따른 보수1.시장을 근거

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.15

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