"인센티브 도입"의 검색결과 입니다.

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"인센티브 도입" 검색결과 4,581-4,600 / 13,379건

저출산 극복을 위한 육아지원정책으로는 어떤 것이 있는지 조사해보고 과연 정책이 잘 이루어지고 있는지 뉴스기사를 스크랩 한 후 소감을 작성

를 가져올 수 있다는 장점이 있다. 이에 우리나라에서는 여성취업의 최대장애라 할 수 있는 자녀양육과 직장생활의 양립 문제를 개선하고자 육아휴직제도를 도입하였다.2. 육아지원정책이 잘 ... 다. 기업에서 먼저 도입한 제도를 정부가 벤치마킹해 널리 확산하겠다는 계획이다. 정부는 1차 기본계획(2010~2014)을 마무리하고 2차 계획을 마련하면서 재직 여성의 경력단절 예방 ... 이고 일과 가정의 균형 문화를 확산하는 데 중점을 뒀다”고 말했다. 현재 육아휴직 후 고용유지율은 50.3% 수준이다.자동육아휴직 제도를 도입한 롯데그룹는 육아휴직 사용률과 회사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.27

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건축회사 지명원/회사소개서

Company Information 회사명입력 녹색건축인증전문 회사명 녹색건축환경의 신기술 도입으로 새 바람을 일으키며 하늘에 가장 높이 날아오르는 기업을 꿈꿉니다 . 지 명 원 ... % 이상 절감 평가대상 및 항목 • 기본평가 : 확장형 평면 ( 없을 시 기본형 평면평가 ) • 의무기준 7 개 항목 • 권장기준 4 개 항목 중 2 개 이상 관련인센티브 • 취등록

리포트 | 20페이지 | 22,000원 | 등록일 2015.05.19 | 수정일 2016.04.24

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임금직무체계 개선

한국경제의 발전단계도약기중흥기전환기한국기업 인적자원 관리의 성격전통문화의 지배외래 기법의 부분적 도입 시도전통형과 서구형의 혼재임금관리 체계순수 연공서열형 임금관리단일호봉제식 연공 ... 서열형 임금관리 (능력주의 인식)능력가미형 임금체계 (연봉제)의 부분적 도입 및 확산＊임금체계 변천 : 노사관계 변천 맥락 ＊87년 : 노동자대투쟁 이후 생산직 급격한 임금인상 ... 급 필요 ＊유럽 : 산별노조 발달, 노사관계 속 임금결정 – 직무평가 등 직무급 도입 불가 ＊일본 : 연공급, 종신고용보장, 임금동결로 경영난 타개 – 직능급구분임금항목구성임금인상

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.10

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기사스크랩

조직역량을 강화하고 개인능력을 향상시킴으로써 장기적이고 지속적인 성과를 창출할 수 있는 한국형 성과주의 인사제도 도입을 제안했다.상의는 “기업경쟁력의 원천이 인적자원,기업 문화 ... 적이고 일관된 프로세스를 갖추는 것이 중요하다고 밝혔다.사내에서도 제조·판매·서비스·관리 부문별도 성과관리 방식은 물론 연봉 구성이나 인센티브 지급방식이 달라야 한다고 보고서는 지적 ... 도 등을 결합할 수 있는 융합형 인사관리가 필요하다.개인성과급과 집단성과급간 조화를 통해 조직 응집력 및 팀웍을 증진시키고, 단기적인 지표 이외에 장기적인 성과관리지표를 도입

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.11

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사회보험과 민간보험의 차이점에 대해 정리하고 차이로 인한 효과를 제시하고 비교하세요

보험제도가 모두 도입됨으로써 생활보호 및 의료보호 제도 등 사회복지서비스의 시행과 더불어 양적으로는 거의 완결된 사회보장제도의 틀을 갖추었다고 할 수 있으나, 사회보장의 핵심 ... 적 위치를 차지하고 있는 사회보험제도에 관하여는 제도 개선의 다양한 논란이 있어 왔다. 이는 우리나라 4대 사회보험제도의 도입이 제도 간 체계적이고 종합적인 프로그램에 의한 상호연계 ... ?금융 인센티브를 확대해야 하겠다. 우리나라 복지재정의 확충방안으로는 앞에서 언급한 여러 가지 방안, 조세부담율의 점진적인상, 보건복지부문의 정책우선순위제고, 공적연금제도의 적정부담

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.25

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[다국적기업의 전략] 다국적기업(국제기업,글로벌기업)의 전략 - 자금조달전략, 연구개발전략, 인사관리전략, 마케팅전략

으로의 승진을 제약하는 내재적인 계층구분의식의 광범위한 역할 및 여러 가지의 인센티브 시스템 이용(6) 대다수 산업에 있어서의 보다 광범위한 오토메이션의 도입, 현지의 여타기업 ... 으로부터 노동자 채용, 능률임금제도의 도입 등을 어렵게 만드는 관행과 습관, 당해 기업들이 준수해야 할 비공식적인 양해사항과신사협정(gentleman's agreements)의 과다 ... 임금제도의 채택, 불황시의 무단해고나 감원, 과도한 자동화시설의 도입, 본사와의 격차가 큰 임금지급은이의 좋은 실례라고 보겠다.4. 마케팅전략지금까지 다국적기업의 자본조달전략

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.28

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제주특별자치도 핵심산업과 프로젝트

권을 비롯하여 자치행정권, 자치조직·인사권 및 자치재정권 등 자치권이 강화되며, 다른 일반 지방자치단체와는 달리 교육자치 제도가 일반 자치에 통합되고 자치경찰제가 도입되는 등 선진적인 ... 하면 연장도 가능하다. 임대료도 최저 기준시가의 1%만 받는다.외국인 투자기업에는 보다 파격적인 인센티브가 주어진다. 외국인 투자지역에 지방세는 15년간 전액 면제된다. 무주택자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.12

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정부실패의 대안으로서 민영화와 민간위탁

민영화, 민간위탁 공동생산, 공사협력 등을 도입하고 있다. 정부실패와 시장실패를 모두 겪은 우리 시대의 선택은 이렇게 민관 합작의 형태로 나아가고 있는 것이다. 그러나 공공서비스 ... 해야 한다. 이처럼 민영화나 민간위탁 같은 새로운 공공서비스 공급방식은 그 장점도 있지만 많은 문제점이 발생할 가능성도 존재하므로 그것의 도입에 있어서는 충분한 이해와 논의가 필요하다.Ⅱ ... 다는 것이다.(2) 잔여잉여 청구론사적소유권을 부여함으로써 공기업의 경영인센티브를 제공하고 경영에 대한 감시를 효과적으로 하여 높은 생산효율을 달성할 수 있다는 일종의 재산권이론이

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.22

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[인적자원관리론] 조직에서 사용되는 전형적인 외부 모집들이 무엇이 있는지 기술하고, 그 중에서 특히 본인이 생각하기에 가장 효과적이라고 생각하는 방식에 대한 사례를 들어 이유를 설명하시오

두드러진 전략으로는 조직 공정성을 확보하는 인사제도의 도입이라고 할 수 있다. 따라서 본론에서는 조직에서 사용되는 전형적인 외부 모집들이 무엇이 있는지 기술하고, 그 중에서 특히 본인 ... 을 도입한 것으로 단순히 방법상의 변화가 아니라 모집의 내용을 본질적으로 변화시켰다고 볼 수 있다.- 웹기반 한진 채용(신입) 공고㈜한진은 무엇보다도 투명경영과 책임경영을 기업이념 ... 해주는 '사랑나누기통장'을 소지한 자원봉사자가 자원봉사 할인가맹점을 이용할 경우 약정 할인율만큼 혜택을 받는 것으로, 자원봉사자에 대한 실질적인 인센티브 제도 중의 하나이다. 자원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.04

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성과 보상의 기본 이론

을 가지고 있다.2. 도입계기‘지속적인 동기부여를 위해서는 성과에 상응하는 처우가 반드시 필요하다’는 인식과 ‘건전한 경쟁풍토 조성을 위해 차별성이 부각되는 인센티브 제도의 도입 ... 이 필요하다’는 인식이 대두됨에 따라 성과형 급여제도의 도입의 필요성을 느낀 LG전자는 1999년 3월 1일부터 사무기술직을 대상으로 '연봉제'를 도입하여 성과와 능력에 상응 ... 을 수행 포석두산그룹이 당시로서는 혁신적이라고 할 수 있는 선진보상체계인 연봉제를 도입하게 된 것은 무엇보다도 구성원 스스로의 자기인식에서부터 비롯되었다고 할 수 있다. 21세기 초일류

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.25 | 수정일 2023.03.06

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햇사레복숭아 마케팅전략 분석 및 제안

농업기술을 도입하고 있다. 햇사레 복숭아 브랜드는 농협의 FTA기금 과수산업 지원대상으로 선정돼 인센티브 운영자금과 농산물 브랜드 개발비용을 지원받고 있으며 FTA기금으로 복숭아 ... 로 실시됐다. 음성군은 올해 연차평가 전국 최우수 기관으로 선정됨에 따라 과수 고품질 시설현대화사업비 30% 증액 및 사업비 1500만 원 지원과 해외선진지 견학 등의 인센티브

리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.07

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[북한][금융기관][금융체계][금융개혁][북한 금융전망]북한의 금융기관, 북한의 금융체계, 북한의 금융문제점, 북한의 금융개혁방향, 향후 북한의 금융전망, 북한 관련 시사점 분석

경제의 근간인 배급제를 단계적으로 폐지하는 수순을 밟고 있다. 물가와 임금을 대폭 인상하는가 하면 환율도 현실화했다. 세금제를 도입하고 실적제(인센티브제)를 받아들이고 있다는 사실 ... 하고 있다.북한의 이 같은 움직임에 대해 정부 관계자와 북한경제 전문가들 사이의 평가는 엇갈린다. ‘계획경제 메커니즘을 정상화하기 위한 개선’으로 보는 시각과 ‘시장경제 도입’으로 분석 ... 적 열의를 높이기 위한 정치교육을 중시하던 방침을 바꿔 물질적인 인센티브를 강조하고 나섰다. 북한 경제의 변화 움직임은 지난 3년간 연속 플러스 성장을 기록하는 성과를 거두고 있

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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사회복지사의 권익 보호를 위한 제언

를 조정하기란 사실상 어렵다고 할 수 있을 것이다. 그러나 나름대로의 차별화된 복리후생 및 인센티브 제도를 도입함으로써 급여체계에서 오는 직무불만족의 한계를 극복하고, 직원들의 동기부여

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.30

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맥도날드의 인적자원 관리 사례

는 것 중에서 한국 사람이 좋아할 것 같은 맥너겟을 도입하기도 하였다.또한 소고기를 먹지 않는 나라에는 양고기를 이용하고, 일본에서는 한국처럼 데리야키 치킨버거를 출시하였다. 각 ... 나 인센티브 같은 면에서 확실히 차이가 난다.M.T.는 매니저트레이니라고 하는 매니저 수련생으로서 Swing Manager와 Crew들 관리, 감독하는 역할을 수행한다. 본사에서 정기 ... 기 위해 최상의 서비스를 실현하고, 그에 적절한 교육훈련을 중요시하며 내부 직원의 만족도 향상을 위한 프로그램도 짜여있다. 업무결과에 대한 시기적절한 보상과 인센티브 제공하며 언제나

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.14

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21세기리더

설비 도입을 서약한다. 아울러 팀원들에 대한 서약도 병행한다. 즉, 새로운 냉방시설 도입, 출장경비 문제를 시정하도록 약속한다. 리더가 누군가를 대상으로 서약을 하면 그 결과 ... 들의 장점을 존중하는 과정인 것이다.최근에는 자영업이 아니라면 혼자서 일하는 경우는 없다. 영업팀원들도 지원팀을 구성하고 있다. 만일 인센티브가 주어져야 한다면, 차세대 리더는 반드시 ... 팀을 위한 인센티브여야 한다고 생각한다. 그리고 회사의 이윤분배 인센티브(모든 팀원에게 해당됨)를 제외한 모든 팀 인센티브는 비금전적인 유형을 선호한다. 따라서 리더는 팀원

리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.27

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포스코의 경영참가 사례

, 현장참여) 간접 참가- 노사협의회 , 단체교섭 노사공동위원회, 간접결정제도개별 인센티브제 조직 인센티브제 이익 배분제 집단 성과 배분제우리 사주 제도 스톡 옵션 제도기 업 소 개 ... Plan) 우리사주신탁제의 도입배경1988년 포스코 기업 공개 시 발행주식의 10%를 직원에게 우선배정, 하지만 전 직원의 40% 정도가 자사주혜택을 받지 못함. - 포스코 우리 ... ESOP 추진 경과 및 결과- 추진방법 : 창립기념사에서 ESOP를 도입할 계획을 발표하고 직원 설명회 실시, 사내방송 및 신문, 사내 전자게시를 통해 ESOP를 홍보 자사주식 매입

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.21

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MIS Decision Support Systems

계 또한 적극적으로 DSS를 도입하여 활용하고 있다.'의사결정 지원 시스템'을 통하여 통합의료를 실현하는 '인터마운틴 헬스케어'는 22개의 병원을 가지고있는 HMO(Health ... 하고 의사결정지원시스템을 바탕으로 의사들의 성과를 측정하여 인센티브를 제공하기도 한다.이처럼, 인터마운틴 헬스케어의 의사결정지원시스템은 통합적인 정보를 제공함으로써 환자 관리와 병원 경영

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.18

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전시, 판매, 계획안

를시간② 근무자 B : 8 + 8 + 8 + 8 + 8 = 40시간○ 판매 인력의 인센티브제도를 마련하여 성과 보상 체제 도입- 기본금 + 성과금 제도 시행- 성과금의 내용과 방법 ... 인력의 인센티브제도를 마련하여 성과 보상 체제 도입○ 우리 시의 사회지도층인사와 CEO에게 적극적 홍보○ 우리지역내의 우수 기업을 발굴하여 기념품등의 대량 납품 계획 추진을 통한

서식 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.12.01

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[신경영][경영][신경영 전개과정][신경영 E비즈니스]신경영의 전개과정, 신경영의 E비즈니스(e-biz, 이비즈니스), 신경영의 마케팅, 신경영의 전략, 향후 신경영의 방향 분석

보장 투쟁2) 단일호봉제 도입2. 직급체계3. 인사고과 철폐와 실질적 고숙련화4. 인사경영에의 참가5. 노동조합 조직체계의 발전과 정책적 대응Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론포터와 바니 ... 하게 된다.이와 관련하여 중요한 비중을 점하는 것이 ‘능력주의’를 중심으로 한 인사/노무관리관리 체계의 개편 움직임인 것이다. 능력주의적 인사관리 체계의 도입을 촉진하는 핵심적 수단 ... 한 경영전략 차원에서 주요 대기업들을 중심으로 도입이 본격적으로 시도된다.한국의 대기업에서 능력주의적 인사관리의 도입 움직임은 80년대 중반부터 나타나기 시작하였다. 초기단계에서는 사무

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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[A+] 비벤디의 다각화전략 사례 분석 / vivendi 경영전략 / 기업소개 / 비벤디 조직도 / 비벤디의 미디어산업 진출 / SWOT 분석/ 데주아니회장/메시에회장의 경영

관여 고위간부의 수를 최소화 분권화된 의사결정방식 경영방식 인센티브 개인적인 관계와 경험 에 근거하여 다각화의 결정이 이루어짐 상호출자기업의 CEO 들이 상대방 기업의 이사회 ... 자본시장 10Ⅳ . 메시에회장의 경영 종업원들의 직무 순환 및 조직 문화 개선 성과급 인센티브 제도 구조조정 ( 명확한 보고체계 , 본사조직 정비 등 ) 핵심 사업분야 중심 ... 으로 사업을 재정비 세계 제 1 위의 미디어 제작 및 유통기업 Goal : 주주의 가치를 창출 경영방식 인센티브 유틸리티 ( 수도 , 폐기물 , 에너지 , 운송 ), 건설과 토지

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.06

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