"조직문화정립"의 검색결과 입니다.

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"조직문화정립" 검색결과 441-460 / 18,904건

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제주대학교 지역사회복지론 중간고사 족보

2025-1 지역사회복지론 중간고사1. 사회체계이론, 사회자본이론의 개념과 지역사회문제에 대한 시각에 대해 서술하시오.①사회체계이론?독일의 대표 사회학자인 ‘루만’이 정립한 이론 ... 으로 존재할 수 없고 상호작용하며, 연결성이 중요?따라서 체계들 간 연결, 상호작용이 제대로 이루어지지 않는 것을 문제라고 봄?지역사회가 구조를 이루고 조직되는 방식을 체계의 속성 ... -체계의 상호작용을 높이기 위해 지역자원 동원하기-ex. 포항 구룡포 마을 아동복지문제어업을 주로 하여 아이들 돌봄/문화/놀이 공백?사회체계이론을 지역사회복지실천에 적용할 때 유용

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.25

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19하반기)대한항공 기술직 산업공학 합격자소서

으로 활동하던 당시, 핵심 가치를 새로 정립하여 고질적인 문제를 해결하고 조직의 발전에 기여한 경험이 있습니다.2016년 1월, 당시 저희 부서원들은 기사 마감 시간을 자주 어겼 ... 의 기준을 명시하고, 대한항공을 선택하게 된 사유에 대하여 기술하시오(600자 이내)저는 어떤 조직에서든 기여할 수 있는 바를 찾아 노력해왔습니다. 군 복무 중에는 자치위원으로 병영 ... 생활 개선에 앞장섰으며 대학교에선 학보사의 부서장을 맡아 행정체제를 정립했습니다.직장을 선택할 때도 제 역량을 바탕으로 기여할 수 있는 바가 분명한 곳에서 일하길 희망합니다. 항공

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.31

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1~2주를 통해 한국인의 가치관에 대해 살펴보았습니다. 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을

. 참고문헌정수복, 『한국인의 문화적 문법』, 2012최문형, 『21세기 한국사회의 새로운 가치관 정립을 위한 연구 – 동양의 전통적인 인본주의 사상을 중심으로』, 2002이정현, 『현대 한국사회 강의안』, 2019 ... 과목명: 현대한국사회주제: 1~2주를 통해 한국인의 가치관에 대해 살펴보았습니다. 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회 ... 에서 일어나는 사건과 사고를 비교해 자신의 의견으로 기술하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론문화적 문법한국인의 문화적 문법과 사건사고인본주의속도지상주의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 세계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

수직적이고 경직적인 사내 위계 질서와 조직 문화를 갖고 있는 경우가 많은 데 비하여 삼성전자의 경우 지속적으로 사내 문화를 혁신하고자 하며 조직 구성원들이 자유로운 분위기에서 소통 ... 애플 OS와 생태계를 양분하는 안드로이드OS를 제공하는 구글의 경우에도 마찬가지로 애플과 비슷한 이미지를 갖고 있으며, 따라서 구글 종사자들이 그만큼 자유롭고 뛰어난 조직 문화 ... 조직행동론주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.I. 서론II. 본론1. 동기 부여의 의미2. 국내 대기업의 동기 부여 방안III. 결론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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리더십) 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.

리더십 | 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.감성리더십감성리더십이란 리더 스스로 자신의 내면을 파악하고, 구성원의 감성을 이해하고 배려함과 동시에 자연스럽게 조직 구성원 ... 들과 관계를 형성해 조직의 감성 역량을 높이는 능력을 말합니다. 조직 구성원이 다양해지고 가치관이 빠르게 변하면서 일상생활에서 구성원들이 느끼는 감성을 이해하고 이들과 긍정적인 관계 ... 을 촉진함으로써 창조적인 조직성과 창출에 영향을 줄 수 있습니다.첫 번째 단계는 자기통제 단계로, 리더는 자신의 감정 표현이 조직 전체에 미치는 영향을 정확히 인식하고 부정적인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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성균관대학교 기술경영전문대학원 MOT 학업계획서

이 기업의 재무성과나 시장점유율에 미치는 직접적 영향뿐 아니라, 조직문화, 리더십, 파트너십 네트워크와의 상호작용을 포함한 간접 효과를 분석하려 합니다. 이를 위해 기술혁신 활동 ... 와 조직문화, 리더십, 지식공유 수준이 어떻게 상호작용하여 혁신성과를 결정하는지를 구체적으로 규명하고 싶습니다.또한 기술혁신의 사회적 파급효과에 대한 연구에도 깊은 관심이 있 ... 가 조직 전체의 혁신 역량을 약화시키고 있었습니다. 이 경험을 통해 저는 기술의 본질적 가치가 연구의 성과에 있는 것이 아니라 기술을 경영적 관점에서 활용할 수 있는 체계적 사고

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.31

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CEO 칭기스칸 독후감

에서 새로운 길을 개척했던 인물로 흔히 알려져 있다. 하지만 이 책에서는 말에 올라 달리기만 했던 사람으로 그를 바라보지 않는다. 작가는 꽤 정교한 논리를 통해 그의 조직 운용 방식 ... 배신과 갈등, 자원 부족 같은 여건 속에서 그는 자신만의 방식을 구축했다. 저자는 여기서 그 방식이 개인의 감각이 아니라 조직 전체를 놓고 생각하는 태도였다고 짚는다. 사람들은 그 ... 적 기질에만 의존하지 않고, 다른 민족의 기술과 문화를 의욕적으로 흡수했다. 금속 제련, 제도 운영, 도시 관리 등 다양한 분야에서 다른 나라의 노하우를 수용하려 애썼다. 군사

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.07 | 수정일 2025.01.10

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기업의 사회공언활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오

을 펼치고 있다. 이러한 그룹 마케팅과는 별개로 삼성문화재단은 21세기 선진 수준의 문화재단이라는 비전을 세우고 국내 문화계의 발전은 물론 전 세계 문화계에 문화 한국의 위상을 정립하기 ... 의 지역아동센터 아동들에게 각 지역이 문화예술 체험시설을 방문하여 체험 및 예술 교육을 진행하는 프로그램이다. 전국 120개 지역아동센터와 전문예술단체 18개 팀이 매칭되어 연 2회 ... 는 취지에서 기획되었다고 한다. 이 프로그램은 아트드림클래스, 마스터 클래스, 문화예술 체험 등으로 구성되어 있다. 또한 우리나라 최대 대기업인 삼성의 경우 문화예술을 통한 사회공헌활동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15

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경영혁신 - 기업의 경영/마케팅/제조 분야 디지털전환(Digital Transformation) 성공사례를 하나 선정하여 분석하고, 기업의 디지털전환에 대한 조직 내부의 장애요인 중, 학습자가 생각하는 가장 중요하다

Transformation)을 전략적으로 추진하고 있다. 이러한 변화는 단순히 시스템을 전환하거나 자동화를 도입하는 수준에 그치지 않고, 기업의 전체 경영 방식, 조직 문화, 업무 ... 들의 저항, 조직 문화의 경직성, 리더십 부족 등 조직 내부의 비가시적 문제 때문인 경우가 많다. 따라서 기업의 디지털 전환을 올바르게 이해하려면 성공적인 도입 사례뿐만 아니 ... 과제내용 : 기업의 경영/마케팅/제조 분야 디지털전환(Digital Transformation) 성공사례를 하나 선정하여 분석하고, 기업의 디지털전환에 대한 조직 내부의 장애요인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.20

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공기업 및 공공기관들의 재정난은 세금징수로 이어지고 있는데 공기업 및 공공기관들이 시장에서

한 마케팅 수단이 될 수 있는데, 내부 브랜딩을 통해 조직 구성원들은 기업/기관이 지향하는 이념과 비전에 대해 공감할 수 있으며 이를 조직 문화로 받아들이고 스스로 체현하여 실천 ... 공공기관의 선정 비영리 기관으로써, 정부의 공적 재원을 지원받아 일반 국민을 대상으로 공공성이 강한 서비스를 제공하는 기관으로 문화예술기관에 해당하는 국립극장 및 예술경영지원센터 ... 를 제시하고자 한다. 이들 두 개 기관은 모두 공공기관에 해당하며, 문화체육관광부 산하의 기관으로 문화체육관광부의 재원을 통해 사업을 운영하고 있다. 특히 국립극장의 경우에는 티켓

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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현대자동차 인사직무 자소서

입니다. 특히 단순한 직무 지원이 아닌, 인사 조직이 수행해야 할 구조 설계와 문화 리더십의 핵심 기능에 대해 전략적 사고를 기반으로 서술하고 있어 현대자동차의 HR 철학과 정교 ... 하게 맞물립니다. (2) 대학 시절 커리어 인식 개선 프로젝트 기획, 공공기관 HR 인턴십을 통한 조직문화 진단 보고, 데이터 기반 직무 설계 및 정량 분석 등 다양한 경험을 토대 ... 실행, 스마트워크 문화 정착 등 현대자동차가 추진하고 있는 최신 인사 조직 혁신 방향에 발맞추어, 지원자는 사람을 전략으로 인식하는 시선, 일하는 방식의 철학화, 그리고 일의 사회

자기소개서 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2025.05.23

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외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 H자동차의 마케팅담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾

를 확보해야 한다.현대자동차의 내부환경분석조직 구조와 문화현대자동차의 조직 구조는 회사 내에서의 권한과 책임 분담, 의사결정 과정, 조직 간 협력 등을 결정짓는 중요한 요소이 ... 다. 현대자동차는 거대한 기업으로서 다양한 사업부문과 조직 체계를 갖고 있으며, 이에 따라 직무 분담과 협업 방식이 중요하다. 또한, 조직 문화는 회사 내에서의 가치관, 업무 습관 ... , 의사소통 방식 등을 의미하며, 조직 구성원들의 태도와 행동에 영향을 미친다. 현대자동차는 고객 중심의 서비스 제공과 혁신적인 기업 문화를 강조하고 있으며, 이러한 조직 문화가 기업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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노인복지론 ) 인간의 노화가 왜 일어난다고 생각하는지 지금까지 배운 이론을 기초로 타당한 근거로 제시

를 설명한다. 노화는 세포 수준에서 시작하여 조직, 기관, 신체 전반으로 확산하며 다양한 생리적 변화를 초래한다는 것이다. 인간의 수명이 유전적으로 정해져 있다는 관점의 프로그램 이론 ... (Programmed Theory)과 세포와 조직이 외부 환경 및 대사 작용으로 인한 손상을 받으면 이러한 손상이 축적되며 노화가 발생한다는 손상 이론(Damage Theory ... 의 문화적 적용에 주목하며, 성공적인 노화를 노년기에 경험하는 상실을 최소화하고 긍정적 결과를 최대화하기 위한 개인과 환경 간의 지속적인 상호작용으로 설명하기도 하였으나, 여러 연구자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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[행정3] 비교행정론 - 비교행정연구의 정치경제적 의미에 대하여 설명

주로 선진국과 후진국 간의 사회제도나 문화 등을 비교하고 분석하는 행정 연구를 말한다. 세계 여러 나라 행정의 형태와 제도, 조직 체계 등을 연구함으로써 일반성 있는 이론 정립 ... 등을 비롯한 정치적 요인에서도 찾을 수 있다. 비교행정 연구에서 확립하려고 하는 행정상의 일반 원칙은 결국 정치 경제적으로 어떤 조직에서 어떤 제도로 어떤 문화를 조성하여 모두 ... 방안을 정립해 나갈 수도 있을 것이다. 정치 경제적으로 제도를 개선하거나 조직을 개편할 때 선진국의 제도를 도입하여 채택하는 경우는 우리나라에서도 많이 일어나고 있다. 하지만 이런

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.01

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경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오.

패러다임부터 현대의 디지털 및 지속 가능성 패러다임에 이르기까지, 각 전환 단계는 기업의 전략, 운영 방식, 그리고 조직 문화를 재편하며 성공과 지속 가능성의 새로운 기준을 제시 ... . 서론경영패러다임의 전환은 기업이 환경 변화에 적응하고 경쟁력을 유지하기 위해 경영 방식과 전략을 근본적으로 재정립하는 과정을 의미한다. 21세기 경영 환경은 급격한 변화 속 ... , 플랫폼 비즈니스 등 새로운 개념들이 기존의 경영논리를 대체하거나 보완하며 새로운 패러다임으로 자리 잡고 있다. 이러한 전환은 단순한 운영 방식의 변화에 그치지 않고, 조직의 철학

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04

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자신의 지역에서 활동하고 있는 자발적인 지역사회조직을 찾아서 활동을 정리하시오

자신의 지역에서 활동하고 있는 자발적인 지역사회조직을 찾아서 활동을 정리하시오.Ⅰ. 서론지역사회복지는 지역사회에 맞는 수준에 개입하여 지역사회에 있는 문제를 예방하고 해결 ... 하는 과정으로서 조직적이고 체계적인 개입을 통해 주민들의 삶의 질을 향상시키기 위한 사회복지 지식과 기술을 활용하는 전문실천 방법이라 정의할 수 있다. 지역사회문제에 대한 개입 중 지역 ... 사회조직은 지역주민들의 권리를 보다 효과적으로 대변하는 기능을 한다. 따라서 본 과제에서는 자신의 지역에서 활동하고 있는 자발적인 지역사회조직을 중 YMCA 활동을 정리하여보겠다.Ⅱ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.23

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한국외대 대학원 행정학과 연구계획서

측정표준의 재정립에 관한 연구 ? 빅데이터 분석을 중심으로 한 연구, 접근성 측면에서 본 교육문화시설이 서울시 주택가격에 미치는 영향 분석 연구, 사회적 갈등의 근거이론적 이해 ... 권 분석 연구, 협력적 노사관계로의 행정개혁: 클린턴 정부의 경험과 우리나라에의 시사점 연구, 일본 지방자치단체의 조직관리제도 분서 및 시사점 연구, 지방의원 유급제 도입의 효과 ... 성에 관한 사전적 연구, 서울의 교육·문화시설이 아파트 규모별 아파트 가격에 미치는 영향: 주민들이 선호하는 시설이 주택시장에 영향을 미치는가에 대한 연구, 한국의 전자정부개혁

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.02.16

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역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오

번호 표기 후 답안 작성o 과제물유형 : (공통 )형 ※평가유형이 과제물일 경우 해당 유형 작성(예:공통, A/B/C/D/E 형)o 과제명 :역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화 ... 하는 자세가 중요하다. 자연스럽게 비전과 철학을 기초삼아 업무를 하게되면 철학이 공유되어서 기업문화도 창궐하고, 목표도 달성될 수 있어 일거 양득이 될 것이다.2. 학습조직1) 학습 ... 을 말하며 그룹학습은 경험의 공유를 통해서 이루어진다.-조직학습 : 조직 그 자체에 필요한 11가지로 적절한 구조, 기업의 학습문화, 권한과 능력의 위양하는 환경, 환경분석, 지식

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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노사관계론 중간레포트-노사관계 기초와 국제 노동 운동에 대한 개념

, 사회, 문화, 법률 등 산업 전반의 상호작용을 거치며 노사관계를 정립하는 규칙을 조성하는 과정을 말한다. 세계적으로 노사관계는 자본주의 경제 질서의 전개 과정에 따라 그 관계 ... 민주적 이념 정립, 노사 질서 확립, 노사관계 안정이 있는데, 기업 경영과 노동조합이 상호 간 바람직한 제도와 규범을 수립하고 노사 간 상호 협동적 노력을 하여 산업 경제의 지속 ... 루즈벨트 대통령이 서명한 미국의 와그너법이 제정되며 노동운동이 발전하는 계기가 되었다.국제노동운동은 각국의 다른 경제체제, 종교와 이념적 차이, 다른 문화적 속성을 전개해 왔다. 노조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2022.04.15

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직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

의 사회관계와 역할의 지각은 물론 조직 문화에 대한 이해 등이 큰 영향을 미치게 된다. 사람중심의 접근방식으로 직원의 개인적 가치와 신념을 이해하고 이들의 성장과 변화를 장려해 조직 ... 고 위기가 지속되는 어려운 상황일수록 조직의 지원과 훈련을 통해 구성원들이 업무 처리 과정에서 어떠한 직무태도를 가져야 할지 행동기준을 정립하고 따를 수 있게 된다. 이렇듯 직무태도 ... 중심의 접근방식은 개인의 상황 및 특성을 중심으로 두며 직무중심의 접근방식이 조직 문화와 프로세스 개선 등과 연관된 사항에 더 큰 노력을 기울이는 것이라면 사람중심의 접근방식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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