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사회복지정책론 사회복지학개론 사회문제론 fry 보건의료체계 유연근무제 무역학개론 FTA의 원산지 규정 사다리 걷어차기 국제경영 보건의료정책
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"자유기업제도" 검색결과 441-460 / 66,068건

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    복지국가와 신자유주의의 관계성에 대해 논하시오
    , 이것을 뒷받침하는 정리해고제의 도입 혹은 근로자파견법의 재정, 그리고 공공부문의 민영화 등의 제도멍 변화 역시 이것을 촉진하는 요인이 되었다. 본론에서는 신자유주의 국가와 복지 ... 사회복지학개론주제: 복지국가와 신자유주의의 관계성에 대해 논하시오.?*과제내용: 복지국가에 대한 신자유주의의 비판 내용을 설명하고, 소위 신자유주의 정부하에서 복지국가가 어떤 ... 변화를 겪었는지 서술하시오.?-목차-?Ⅰ. 서론?Ⅱ. 본론?1. 신자유주의란 무엇인지에 대한 설명?2. 복지국가에 대한 신자유주의의 비판 내용?3. 신자유주의 이후 복지국가의 변화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
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    경희대학교 문화관광콘텐츠학과 관광홍보연구 수업 필기 총정리
    (public)과의 관계를 통하여 특정조직과 여러 공중 사이에 발생하는 종합적 커뮤니케이션1-2. 홍보의 역할· 홍보를 통해 새로운 제도나 계획이 국민들에게 구체적이고 실질적인 이익 ... 되고, 홍보와 선전은 자유의 정도에 따라 구분된다고 할 수 있다.광고가 상품 판매를 목적으로 하지만 홍보는 공중의 이해와 협조를 목적으로 한다.[제2절] PR의 목적(goal)과 목표 ... 하다.[제3절] PR의 발달 배경# PR 발달 이유1. 언론의 자유화 및 경쟁화2. 다매체 다채널 시대의 도래3. 계층의 다양화와 직업의 전문성4. 다양한 이익집단과 압력단체의 등장
    시험자료 | 72페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.26 | 수정일 2022.06.09
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    SK의 지식경영
    지식관리시스템 ※ 외국의 지식경영제도SK 기업소개2000 신세기 통신 인수 / 합병 2004 SKMS 재정비 2006 CHINA UNICOM 투자 ( 지분 6.6%), 미국시장 ... 중심제도SK 지식관리시스템지식 포털 사이트 ☞ 지식 관리 시스템 + 기업 포털 시스템 지식 관리 시스템 K-sigma @ 知지식 관리 시스템 K-sigma K-Sigma EIP ... SK 의 지식경영 K nowledge managementINDEX 1. SK 기업소개 2. SK 기업문화 4. SK 지식관리시스템 사례 5. SK 의 지식경영 성공요인 3. SK
    리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27
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    지역사회복지론 ) 두 관점에 따른 정책의 예시를 제시하며, 3) 두 관점 중 자신이 지지하는 입장을 그 이유와 함께 서술. Big Society와 Strong Society의 개념과 사회적 역사적 배경을 설명
    (Willensky & Lebeaux)는 사회복지의 개념을 설명하기 위해 잔여주의와 제도주의라는 두 가지 관점을 제시했다. 먼저 잔여주의는 합리적인 개인에 주목하는 자유주의 철학 ... 을 근간으로 기회의 평등과 개인의 국가로부터의 자유를 중요시한다. 미국, 호주, 영국과 같은 나라들이 채택하고 있어 앵글로색슨 모델, 자유주의 복지국가의 기본 이념으로 불리기도 한다 ... 의 의 국가의 기본 이념으로 불린다. 제도주의는 사회적 위험의 원인을 국가와 공동체에서 찾고자 한다. 상대적 빈곤 문제도 국가가 나서서 책임져야 하는 문제로 간주한다. 따라서 국가
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.06.10
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    복지국가에 대한 신자유주의의 비판 내용을 설명하고, 소위 신자유주의 정부하에 복지국가가 어떤 변화를 겪었는지 서술하시오. 서론
    다. 세계화가 진행되면서 자본이동이 자유로워지고 다국적기업이 성장·발전하면서 국가경쟁력 향상이 최우선 과제가 되었고, 따라서 민영화는 국가경쟁력을 향상시키는 최선의 방안으로 여겨졌 ... 사회복지학개론 복지국가에 대한 신자유주의의 비판 내용을 설명하고, 소위 신자유주의 정부하에 복지국가가 어떤 변화를 겪었는지 서술하시오. 서론 복지국가의 위기 제2차 세계대전 전후 ... 하며, 소득세는 감소하여 긍정적인 경제적 결과를 낳았다. 그러나 실업률과 빈부격차는 급격히 증가하는 부작용을 낳았다. 국유기업의 민영화를 통해 영국에서 축소로 가는 복지개혁이 가장 두드러졌
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
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    경제학개론_완전경쟁시장에서 이윤을 극대화하는 기업이 현재 100개를 생산하고 있다. 평균수입은 10이고, 평균비용은 8이다. 고정비용은 200이다.
    경제학개론 (정보) 완전경쟁시장에서 이윤을 극대화하는 기업이 현재 100개를 생산하고 있다. 평균수입은 10이고, 평균비용은 8이다. 고정비용은 200이다. (문제) (1) 이윤 ... 한다. 이 경우 문제는 다음과 같다. 즉, 이러한 시장에서 소비자가 사업자와 직접 거래할 때, 자유롭고 공정한 시장 규범이 보장된 환경에서 소비자의 권리를 충분히 보호받고 있 ... . Ⅱ. 본론 1. 시장이란 무엇인가? 1) 시장의 개념 시장은 상품의 매매가 이루어지는 장으로, 사유재산 제도와 더불어 자본주의 체제의 가장 기본적인 제도 중 하나이다. 사회
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05
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    보편주의와 선별주의의 장단점을 비교 설명해 주시고 각 정책의 예와 문제점에 대한 대안을 제시하시오
    어, 과도한 세금 부담은 개인의 경제적 자유를 제한할 수 있다. 과도한 규제와 세금은 기업가정신을 저해하고 경제적 활동을 억제할 수 있다. 또한, 일부 개인이 복지제도를 악용하여 노력 ... 하는 접근이 필요하다. 보다 효율적인 세금 제도와 규제 체제를 구축하여 개인의 경제적 자유를 보호하는 동시에 사회적 안정성을 유지할 수 있는 방안을 모색해야 한다. 또한, 공정 ... 롭게 경쟁하고 자신의 노력에 따라 성과를 거두는 과정은 경제적 자원의 효율적 사용을 촉진하고 혁신을 유도한다. 특히 자유시장 경제는 기업가 정신을 활성화시키고 경제적 활동을 촉진
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.01
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    최저임금 인상에 대한 자신의 의견을 자유롭게 서술하시오 (부정적 견해)
    최저임금 인상에 대한 자신의 의견을 자유롭게 서술하시오 (부정적 견해)? 내용최저임금 인상은 기업들이 고용을 줄이는 결과를 낳아 일자리를 찾으려는 근로자들을 불리하게 만든 ... 하면 처음으로 200만 원을 넘어섰다. 최저임금제도는 1988년에 처음 도입되었다.고용주가 근로자에게 일정 임금 이상을 지급하도록 하는 제도다. 헌법은 또한 최저임금제도를 규정 ... 하고 있다.최저임금제의 목적은 근로자의 적절한 생활수준을 보장하는 것이다. 그러나 이 제도는 '양날의 칼'이 될 수 있다.쉽게 생각해보면 최저임금이 오르면서 근로자들에게 유리하다. 다만
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.12
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    쿠팡 조직문화 보고서(아마존과 비교)
    도 한다. 리더들은 기업 비즈니스에 필요한 평가제도에 대해 인사담당자와 함께 논의하며 상대평가 여부, 평가 등급의 수, 각 등급당 배분율, 평가 기준 등 각 영역별로 무엇이 현재 ... 비즈니스에 적합한지 고민한다. 이러한 쿠팡만의 성과제도는 제도가 고착되어있는 다수의 기업들과는 차별적이라고 할 수 있다. 특히 변화가 잦은 이커머스 사업의 특성과 빠른 성장으로 매년 ... ‘쿠팡’의 조직문화1. 서론2. 기업 소개2.1. 쿠팡이란2.2. 쿠팡의 주요 사업 소개3. 조직문화3.1. 조직문화 핵심가치3.2. 조직문화 요인4. 조직문화가 기업 성공
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.27 | 수정일 2025.06.11
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    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오
    확보를 위한 급여 및 복지 개선기업은 우수 인적자원을 확보하기 위하여 우선적으로 급여 체계와 복지 제도를 체계적으로 개선해야 한다. 2022년 조사 결과에 따르면, 평균 연봉 ... 은 직원들의 업무 만족도와 충성도를 높여, 장기적으로 조직의 생산성을 향상시키는 효과가 있다. 2022년 통계에 의하면, 복지 제도를 강화한 기업의 경우 직원 이직률이 평균 12 ... 여, 직원들이 창의적이고 혁신적인 아이디어를 자유롭게 제안할 수 있는 분위기를 만들어야 한다. 2022년 조사에 따르면, 조직문화 개선 프로그램을 도입한 기업에서는 직원 이직률이 평균
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.08
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    우리사회에는 다양한차별이 존재하고 있다. 장애인차별주제를 선정하여 해당 차별현황을 제시하고 향후 과제를 작성하시오.
    지만, 실질적인 효과는 미흡하다. 예를 들어, 장애인 고용 의무제도가 존재하지만, 이를 준수하지 않는 기업이 많으며, 처벌도 강력하지 않다. 또한, 장애인 이동권 보장을 위한 법적 규정 ... , 버스의 휠체어 탑승시설 부족 등은 장애인들이 자유롭게 이동하는 데 큰 장애물이 된다. 이러한 문제는 장애인의 일상생활을 제한할 뿐만 아니라, 사회적 활동의 참여 기회를 줄이 ... 를 제공하기 위해서는 법적·제도적 개선이 필수적이다. 이를 통해 장애인이 비장애인과 동등한 권리를 누릴 수 있도록 하여, 사회적 통합을 이루어야 한다. 본 보고서에서는 우리 사회
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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    자기소개서(HR, 성장과정, 성격의 장단점, 인생관, 입사 후 포부)
    이 필요하다고 생각합니다. 인적자원관리의 제도화 업무의 가장 큰 목표라고 할 수 있겠습니다.사람만큼 중요한 것이 기업문화라고 생각합니다. 기업문화는 기업의 소중한 자산이므로 잘 간직 ... 했다고 합니다. 물론 그런 면이 없진 않습니다. 자유분방하고 개성있는 사람. 생각이 자유롭고 거침없는 성격. 생각나면 바로 실행에 옮기는 에너자이저. 그야말로 자유로운 영혼이 ... 만 가장 중요한 것이 사명감이라고 생각합니다. 아무리 사소한 일이라도 내가 하는 모든 일이 어떤 사람에게 영향을 줄 수 있고 이것이 만일 큰 사업이라면, 어떤 기업의 존립을 좌우
    자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20
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    지역개발학개론 요약정리(기말고사용) 및 과제
    (보이지 않는 손 = 가격) → Say’s 법칙을 원칙개인의 자유로운 사고 행동, 기업의 완전한 경쟁(이윤극대화, 효용극대화) → “자유방임주의”, 작은 정부↔ 대자본가 출현 ... 보장제도 등) : 자유방임의 시장경제에 메스를 가하는 정책(국가개입)→ 3R : Relief, Recovery, Reform로 요약 / 정부주도 상향식 개발전략 : 대규모 공공개발 ... 정부 비판에서 출발1980s, 전세계적 자유화 물결 확산 + 90s 사회주의 국가 붕괴, 냉전체제가 와해 → 자본주의 패러다임이 신자유주의로 이행작은정부, 친기업 환경(규제완화
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15
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    인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인/안정적인 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.
    들이 다양한 아이디어를 제시할 수 있는 자유로운 분위기를 조성하고, 회사의 의사결정과정에 참여할 수 있는 기회를 제공함으로써, 직원들의 참여와 창의성을 존중하는 기업문화를 갖출 수 ... 있습니다.유연한 업무환경 제공: MZ세대는 고정된 업무시간이나 지역에 구애받지 않는 유연한 업무환경을 선호합니다. 이에 따라 기업은 재택근무, 유연근무제도, 복지혜택 등을 제공 ... 하고, 의견을 나눌 수 있는 환경을 제공하며, 회사의 의사결정에 직접 참여할 수 있는 기회를 부여합니다. 또한, 구글은 유연한 근무제도와 다양한 복지 혜택을 제공하여 직원들이 자유
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08
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    최근 의료보험 및 국민연금 등 사회보험의 주체를 민영화해야 한다는 의견이 등장하고 있는데 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오
    시장환경에서 운영될 경우 더욱 효율적으로 운영될 수 있을 것이라는 주장을 펼치고 있다.그러나 반대하는 측에서는 이러한 제도가 민영화될 경우, 이익을 추구하는 기업들이 사회보험 ... 하는 기업의 입장에서 운영되기 때문에, 이를 통해 사회보험 제도가 이윤 추구의 대상이 되면 국민의 복지가 저해될 수 있다. ... 최근 의료보험 및 국민연금 등 사회보험의 주체를 민영화해야 한다는 의견이 등장하고 있는데 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오? 내용최근 사회보험의 주체를 민영화
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    복지한국 미래는 있는가 독후감
    모두에서 참여, 권리, 의무의 상호성 원리를 제도화함으로써 시장 자유주의의 확산이 가져올 배제와 분극화의 경향을 제어해야 한다. ... 한 ‘복지한국 미래는 있는가’ 책에서는 한국 사회의 복지국가로의 발전 전망을 한국의 국내적 상황뿐 아니라 신자유주의적 세계화라는 외적 환경 변화의 조건 속에서 탐색해 보고자 한다.오늘 ... 의 한국 사회에서 성장이 분배를 일상적으로 배반하고 민주주의와 정치가 자본주의와 시장의 들러리로 전락하고. 신자유주의적 세계화 담론이 우리의 미래를 위협하고 있음에도 불구
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    가족변화를 바라보는 가족위기론과 가족진보론의 차이를 비교하여 설명하고(5점), 가족변화에
    하되, 이것을 최소한으로 하고자 한다. 그 결과로 자유주의적 복지국가에서 사회복지 제도는 주로 공공부조와 제한적 사회보험의 형태로 나타난다. 공공부조는 자산조사를 통해 스스로의 힘 ... 다. 오늘날 부모가 자녀에 대한 돌봄의 역할을 충실히 수행하도록 기업들이 육아휴직 제도를 시행하고 있는데, 이 부분에서는 가족 복지의 주체가 기업이라고 할 것이다. 이처럼 가족복지라는 것한다. ... 를 들어 제시하시오(5점).목차[1]1) 가족 위기론과 가족진보론의 비교2) 학습자 의견[2]1) 자유주의적 복지국가-시장 중심 모형2) 보수/조합주의적 복지국가-지위 중심 모형3
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
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    기업의 시대 서평 A+(CCTV 다큐제작팀 지음, 허유영 옮김)
    의 긴밀한 연결은 독일 자본주의 발전의 열쇠가 되었다. 그러나 자유경제 시장의 확립과 여러 기업들의 활약 속에서 이 제도의 모순들이 발견되고 있었다. 국가 개입이 없는 상태에서 일부 대 ... 기업의 시대: 중국 CCTV 다큐제작팀, 다산북스1. 들어가며중국 방송사 CCTV에서 기업제도의 발전과정을 쫓는 다큐멘터리를 제작, 방영하였고, 이를 책으로 옮긴 것이 “기업 ... 의 시대” 라는 책이다. 이 책은 근대 이래 가장 중요한 경제적 혁신이라고 할 수 있는 기업제도의 발명, 특히 그중에서도 주식회사의 탄생과정을 쫓고 있다. 영국의 동인도회사로부터 미국
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02
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    우리 사회에서 여성이 자기주장을 자유롭게 할 수 있는지 찬반으로 토론하고 효과적인 자기주장훈련 방법에 관한 대안을 모색하시오
    논의가 가능하다.2) 여성의 자기주장이 자유롭다는 찬성 입장여성이 자기주장을 자유롭게 할 수 있다고 보는 입장은 다음과 같은 근거를 제시한다.첫째, 법과 제도의 발전한국 사회는 성 ... 우리 사회에서 여성이 자기주장을 자유롭게 할 수 있는지 찬반으로 토론하고 효과적인 자기주장훈련 방법에 관한 대안을 모색하시오목차1. 서론2. 본론1) 여성의 자기주장과 사회 ... 적 환경2) 여성의 자기주장이 자유롭다는 찬성 입장3) 여성의 자기주장이 여전히 어렵다는 반대 입장4) 효과적인 자기주장훈련 방법과 대안3. 결론---1. 서론현대사회에서 평등권이 강조
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05
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    인터널 마케팅이 관광호텔 조리직 종사원의 조직몰입에 미치는 영향 (A Study of the Internal Marketing on Kitchen Emnploy ees' Commitment in the Hotel Industry)
    있는 것이다. 이와 더불어 고온다습의 주방 환경을 개선하고 상사와 동료간의 자유로운 의사 교환을 할 수 있는 분위기를 제공함으로서 호텔기업체는 조리직 종사원으로부터 조직몰입의 결과 ... 은 인터널 커뮤니케이션과 복지제도 요인으로 분석되었다. 복지제도 중 종사원을 위한 복지시설에 대한 만족도가 가장 크게 영향을 미치고 있는데 이는 고온다습한 환경에서 근무하는 조리직 ... 의 의견을 제시하고자 하는 욕구를 반영한 결과라고 할 수 있다.둘째, 근무환경에 영향을 주는 요인은 복지제도로 분석되었다. 이는 앞서 언급한 바와 같이 비교적 쾌적하지 못한 환경
    논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04
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2025년 08월 07일 목요일
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