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"육아법 2" 검색결과 441-460 / 22,342건

  • 병원 간호사 취업 면접 자료
    하였습니다. 이를 바탕으로 환자분의 신체와 정서 모두 치료해주는 따뜻한 에너지를 나누는 간호사가 되겠습니다. 감사합니다.2. 지원동기- 저는 중환자실에서 근무하고 싶습니다. 중환자 ... . 육아와 업무를 동시에 할 수 있나?- 업무에 차질이 없도록 육아와 업무를 조화롭게 맞추어 나갈 것입니다. 배우자와 잘 상의하여 육아 문제를 조정하고 필요시에는 육아를 보조해주 ... 로 근무한다는 것은 다른 이들의 생명을 다루도록 법적으로 허가가 되는 것이며, 모든 행동이 환자에게 영향을 미칠 수 있다는 것을 알고 임해야 한다고 생각합니다. 따라서 저도 입사 후
    자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.02.13
  • 사회 복지학 개론 ) 현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회 문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시
    출산에 대한 두려움이나 거부감을 극복할 수 있도록 해야 한다.(2) 돌봄 교육의 저변 확대출산 후 사회로 복귀하는 여성의 경우는 어떠할까? 당연히 육아 시간과 비용이 가장 큰 ... 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회 문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 출산 후 여성 ... 의 사회 복귀를 위한 지원 제도 개선(2) 돌봄 교육의 저변 확대3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론“OECD 최하위 출산율 국가 한국”, “출산율 역대 최저”와 같은 뉴스 기사
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학과 건강한 성과결혼 - 영화감상문 (82년생 김지영) A+자료
    현재는 30대 중반의 나이로 결혼 이후, 육아노동을 하고 있는 여성의 삶을 사실적으로 묘사하고 있다. 그러나 이 이야기는 단지 80년대에 태어난 ‘흔한’ 이름이었던 김지영 뿐 ... 아. 가끔 옛날 생각이 많이 나고, 해 질 무렵이면 가슴이 쿵하고 내려앉긴 하는데. 그래도 뭐 괜찮아.” ? 안쓰럽고 아팠다. 반면 여성으로 살아가면서 출산과 육아를 하면, 나도 저렇 ... 잖아. 애 옆에는 엄마가 있어야돼.” ? 여성들의 출산, 육아, 가사노동의 노고를 절대 당연시하는 발언이며, 여성의 인권을 무시하는 발언이라고 생각한다. 집 밖에서 하면 최저시급이
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육교사에게 요구되는 지식에는 무엇이 있는지 서술하시오.
    에게는 다양한 지식과 기술이 요구됩니다. 보육교사가 가져야 할 지식에는 아동 발달 이론, 교육과정, 육아법 및 정책, 보건 및 안전, 그리고 사회와 문화적 배경 등이 있 ... 에서의 발달을 지원하여 포텐셜을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는 역할을 담당합니다. 따라서 보육교사는 아이들의 성장과 발달을 위해 매우 중요한 역할을 수행하고 있습니다.2. 보육교사 ... 에게 요구되는 지식의 종류보육교사에게 요구되는 지식은 다음과 같습니다:육아 및 발달 이론에 대한 이해: 보육교사는 육아 및 아동 발달에 대한 이론적인 지식을 가져야 합니다. 예를 들
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.
    한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.1.서론2 ... 한 정책들이 효과적으로 작동하기 위해서는 단순히 법적인 지원뿐만 아니라 사회적 인식의 변화도 필수적입니다. 이를 위해 민간 기업과 공공 부문에서도 남성의 돌봄 참여를 장려하고, 이 ... 를. 또한, 이 정책은 아버지가 가정 내 역할을 재정립하고, 양육 과정에서의 동등한 책임감을 느낄 수 있도록 합니다. 사회적으로는 남성의 육아 참여를 정상화하는 데 기여하며, 직장
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21
  • 가족생활교육 ) 부모를 대상으로 하는 교육,활동,체험등 중 한가지 구체적 내용작성.
    는가에 관해 서술하겠다.2. 본론전국에는 다양한 육아종합지원센터가 존재한다. 각 지역의 육아종합지원센터에서는 크게 두 가지의 부모교육을 진행하고 있다. 하나는 육아종합지원센터 ... 가족생활교육부모를 대상으로 하는 교육,활동,체험등 중 한가지 구체적 내용작성.가족생활교육부모를 대상으로 하는 교육,활동,체험등 중 한가지 구체적 내용작성.목차1. 서론2. 본론3 ... 다. 부모교육은 정부를 포함한 다양한 기관에서 현재 제공되고 있다. 본문에서는 많은 부모교육 중에서도 ‘중앙육아종합지원센터’에서 제공하는 ‘공통부모교육’이 현재 어떠한 형태로 진행되고 있
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02
  • 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.
    을 바탕으로 육아휴직제도의 현실과 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등을 정리해보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 현실과 장단점육아휴직제도는 초등학교 2학년 이하 ... 을 도모하고 기업에서도 숙련된 인력을 계속해서 확보할 수 있도록 지원하는 제도이다. 이렇게 근로자의 육아로 인한 경력단절을 막고 근로의 지속을 위한 법적 제도가 마련되어있고 권리 ... 었다.2) 개선방안스웨덴 또한 지금의 한국과 마찬가지로 제도와 현실이 일치하지 못했다. 그러나 부부 공동 육아휴직제도의 의무화, 잘 정착된 육아휴직 거부 신고 제도, 육아휴직
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    출산장려정책
    한 경우신청방법고용보험법 시행규칙 별지 제 100호 서식 또는 고용보험시스템을 통해 온라인 신청지원내용첫 3개월 동안은 통상임금의 100%로 보존, 1개월은 최대 200만원, 2개월 ... +3 부모 육아 휴직 제도여성장애인 출산 비용 지원첫 만남 이용권정의출산 시 최초 1회 지급되는 바우처로 출산 축하 및 초기 육아 지원을 국민행복카드로 이용할 수 있는 서비스지원 ... 한 다양한 업종 사용 가능사용기한아동 출생일(주민등록일)로부터 1년까지 사용2. 임신 출산 지원비정의임산부에게 건강한 태아의 분만과 산모의 건강관리를 위하여 진료비 일부를 국민행복
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+수준/가족복지론] 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.
    과 후 아카데미, 지역아동센터의 운영, 초등 돌봄교실 등이 있다. (2) 부모권 보장정책 부모권 보장정책으로는 대표적으로 육아휴직과 산전후 휴가정책이 존재한다. 첫째, 육아휴직제도 ... 는 만8세 이하 혹은 초등 2학년 이하의 자녀를 돌보고 있는 남녀 근로자가 자녀양육을 목적으로 30일 이상 혹은 1년 이하의 육아휴직을 부여받고 매월 통상임금의 40%를 지급받 ... 에 상관없이 출생하는 첫 달부터 16세까지 지급하는 보조금 제도를 의미한다. (2) 덴마크 덴마크의 경우에는 가족복지제도로서 ‘육아휴직제도’를 대표적으로 제시해 보겠다. 덴마크는 유럽국가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12 | 수정일 2025.08.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성복지론 _여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오
    정책 논의로 발전해 왔다. 이 법의 도입은 여성 노동자를 사회적 부양의 대상이 아닌 주체적 노동력으로 인식하게 만든 제도적 기반이 되었고, 출산 및 육아와 같은 생애주기별 과제 ... 하는 중요한 계기가 되었다. 이러한 배경 속에서 1987년에 제정된 남녀고용평등법은 여성 노동정책의 전환점을 마련하였으며, 기존의 보호 중심 접근에서 성평등 실현을 지향하는 독립적인 ... 를 개인의 책임이 아닌 공동의 사회적 과제로 재정의하는 데 기여하였다. 특히 육아휴직 제도의 정비와 모성권 강화를 통해, 여성의 경력 단절 문제와 성역할 고정관념을 완화할 수 있는 정책
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.02
  • 저출산 문제 연구
    을 펴오고 있다.우선 72년 여성에게 육아휴직을 인정하는 법이 제정됐고 75년에는 여성뿐 아니 라 남성도 자녀양육을 위해 휴직을 할 수 있는 ‘부모휴가법’으로 확대됐다. 197 8년 ... 에는 이 법이 전면 개정을 통해 육아를 위한 휴직이 하나의 권리로 보장받게 됐다.법의 주요 내용은 모든 일하는 부모는 육아휴직을 할 권리를 가지고, 부부는 평등하게 이 권리를 행사 ... 육아휴직 제도’는 상당히 중요한 의미를 가진다. ‘육아휴직수당’은 자녀수가 최소한 2명 이 상인 조건에서, 막내 자녀 연령이 3세 이하인 경우 직업활동을 완전히 혹은 부분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.13 | 수정일 2023.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오
    는다. 또한 육아휴진기간에도 한달 최대 30시간까지는 노동이 허용된다. 수입이 없는 경우에는 300유로를 받을 수 있다. 또한 육아수당으로 2~4세 어린이를 보유시설이 아닌 직접 양육 ... 사회복지학개론 주제 : 우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오 이름_아이디 : ○○○_△△△△ ※ 과제 작성 시 주의사항 *분량 : A4용지 2매이상 ... 하여 작성 시 출처를 기입하지 않았을 경우 2. 과제 전용사이트(레포트월드, 해피캠퍼스 등) 에서 다운받아, 제출하였을 경우 3. 타학습자와 80%이상 내용이 동일한 경우 4
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28 | 수정일 2024.11.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성복지론/대한민국 여성복지 정책의 현주소와 발전 방향/우리나라 여성관련복지(성명등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.
    지 못하고 있음을 보여줍니다. 여성의 사회적 참여 역시 마찬가지로, 주요 의사결정 기구나 고위직에 여성의 비율이 낮습니다.2) 경력단절경력단절은 여성들이 결혼, 출산, 육아 등 ... 는 법적 장치를 마련하는 것이 필요합니다.(2) 여성의 정치 및 사회적 참여 확대여성의 정치적 참여를 확대하기 위해 할당제 등을 강화하고, 여성 리더십 프로그램을 활성화해야 합니다 ... 의 역량을 강화하고, 성평등 사회로 나아가는 중요한 기반이 될 것입니다.2) 경력단절 예방 및 지원(1) 육아휴직 제도 개선육아휴직 제도를 더욱 유연하게 운영하여 여성들이 경력단절
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    소방공무원 전공질문 및 인성질문 문답3
    을다하다보니 이달의 사원이 될 수 있었고시각장애인분이 길 잃었을 때 약속이있었지만 같이 집 앞까지 바래다 드렸었고2년간 꾸준하게 노력하여 여기까지 온 결과로 소방관으로서의 3가지 ... 강점을 갖췄다고 말씀드릴 수 있습니다.◆육아와 소방업무를 어떻게 효과적으로 병행할 것인지- 육아는 한명의 부담이 아니기 때문에 부부가 서로 역할 분담을 잘 한다면 업무수행하는 데 ... 에서 가장 중요한 것이라고 생각합니다.◆갈등 극복 사례- 신발 판매 직원으로 있었을 때 손님께서 구매하시고 2-3일 뒤에 반품하러 오셨습니다.반품하러 오신 이유는 신발끈의 색상이 누렇
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.23 | 수정일 2022.09.21
  • (최신판) 결혼과 가족 (중간+기말) 족보
    에 급여의 일부를 일시불로 받을 수 있다.③ 육아휴직 급여를 매월 신청하지 않지 않아도 된다.④ 육아휴직은 법적으로 1년 이내이다.문제 12. 다음 설명 중 틀린 것은? ( )① 육아 ... 육아휴직을 신청한다.문제 13. 다음 설명 중 틀리는 것은? ( )① 2세 자녀를 위하여 육아 휴직을 할 수 있다.② 2세 자녀를 위하여 근로시간 단축을 요구할 수 있다.③ 근로 ... 단축은 사업주의 재량에 의해 가능하다.④ 육아 휴직 급여는 통상 임금의 40% 선이다.문제 14.근로시간 단축에 대한 설명 중 맞는 것은? ( )① 여성 근로자는 육아를 위해 법
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 53페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.04.06
  • 유엔아동권리협약의 주요 원칙과 아동권리협약상의 4가지 아동권리에 대하여 서술하고, 현재 한국의 아동권리 이행 상황에 대한 자신의 의견과 그렇게 생각하는 이유에 대해 서술하시오. 서론
    문제들을 제외하고 "부모와 함께 보낼 시간"이 필요하다. 아직 보완해야 할 부분이 많지만 부모가 자녀와 함께 보낼 시간을 보장할 법적 근거는 없다. 육아휴직의 경우 근로자는 「고용 ... 평등 및 일과 가정의 균형 지원에 관한 법률」 제19조에 따라 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 1년 이내의 범위에서 신청할 수 있다. 법 제19 ... 휴직을 쓰기 어려운 경우가 많다. 이를 개선하기 위해서는 남녀 모두 자유롭게 육아휴직을 사용할 수 있도록 사회적 분위기와 법적 근거를 마련할 필요가 있다.비슷한 맥락에서 많은 맞벌이
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.
    휴가’ 등이 있다. 부모육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모한다. 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀 양육을 위해 신청 ... 하여 사용하는 휴직이다. 육아휴직은 1년 이내 사용이 가능하며, 부모가 모두 근로자인 경우 한 자녀에 대해 아빠 1년, 엄마 1년 총 2년의 육아휴직이 가능하다. 육아휴직을 시작 ... 다. 산업화 이후 형성된 부모와 자녀로 구성된 전형적인 ‘2세대 핵가족’ 모델이 축소되는 경향을 보이면서 새롭고 다양한 형태의 가족구조가 늘어나고 있다. 이러한 가족구조에서의 변화
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02
  • [a+취득자료] 맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제에 대해 조사해보세요.
    제도적인 지원에는 출산휴가 제도나 육아휴직제도가 존재한다. 근로기준법에 따르면 출산한 여성 근로자는 최대 90일의 출산휴가를 받을 수 있으며 이 중 첫 2달은 유급휴가기간이 ... 가 많아 여성 취업이나 맞벌이 가족이 자녀를 야육하는데 큰 문제를 부르기도 한다.(2) 어린이 집의 양적인 수준과 질적인 수준1991년에 영유아보육법이 제정된 이후로 어린이 집의 수 ... 와 여성의 삶을 나타내는 자료에 따르면 여성의 경제활동 참가율은 5할에 가깝다고 한다. 이러한 수치는 20대에서 30대의 여성들 사이에서 가장 높게 나타나며 출산한 이후 육아가 본격
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04
  • [A+리포트]젠더프리사회에 기반하여 그 특징을 서술하고 평등한 가족 수립을 위한 양성평등적 비폭력적인 정책방안을 제시하시오
    사용률이 낮은데, 이를 개선하기 위해서는 남성 육아휴직을 기업이 지원했을 때 인센티브를 제공하거나, 법적으로 일정 비율을 의무화하는 식의 과감한 접근도 고려되어야 한다.2) 비폭력 ... 적, 비폭력적인 정책방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 젠더프리사회에 기반한 사회의 특징2. 우리 사회의 현주소 고찰3. 평등한 가족 수립을 위한 양성평등적이고 비폭력적인 정책 ... 제안4. 나의 생각Ⅲ.?결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리는 지금, 전통적인 성 역할에 대한 고정관념이 빠르게 해체되고 있는 시대 한가운데에 있다. 여성이 가사와 육아를 전담하고, 남성
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    임파워먼트의 특징을 기술하고 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할수 있는 대안을 도출
    의 경제활동 촉진법’의 정의에서도 확인할 수 있다. 경력단절여성법에서는 경력단절여성을 임신, 출산, 육아와 가족구성원 돌봄 등의 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없 ... 는 여성 중에서 취업을 희망하는 여성으로 정의하고 있다(경력단절여성법, 제2조1항).과거에는 생애주기에 따라 결혼과 출산을 당연시하는 분위기가 만연했고 결혼을 하면 여성이 가정 ... 과목명 : 여성복지론주제: 임파워먼트의 특징을 기술하고 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할수 있는 대안을 도출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임파워먼트2. 경력단절
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
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2025년 11월 21일 금요일
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