"산재보험법 인과관계론"의 검색결과 입니다.

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산재보험 직업병 예방 대책 산업재해은폐사례 보험심사관리사 산업재해 사례 산업재해 문제점 산재보험제도 사회보험

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"산재보험법 인과관계론" 검색결과 441-460 / 508건

산업재해보상보험제도의 개선방안

하였거나 근로자가 담당하는 업무의 재해발생 사이의 상당한 인과관계가 있는 경우이다. 산재보험법의 규정에 의하면 “업무상의 재해라 함은 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상, 질병 ... 관계의 특유한 위험에서 기인된다는 점이 크게 다르다.2. 우리나라 산업재해보상보험제도의 발전과정산재보상에 관한 각국의 법 제도는 피재근로자와 그 가족의 생활보장이라고 하는 공통 ... 근로자에게 보상하는 제도를 말한다.이러한 점에서 산재보험제도는 민법상의 배상제도와 다른 내용을 가지고 있다. 따라서 이는 무과실책임주의를 넘어선 생존권보장에 입각한 노동법의 독자

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.23

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[산업재해보상보험] 산업재해보상보험법

업무를 실제로 담당하는 일선 집행기관인 근로복지공단, 산재보험법에 규정하고 있는 보험료납부 등 제반의무를 이행하는 보험가입자, 그리고 보험급여를 받을 권리가 있는 수급권자의 관계 ... 」4 1953. 우리나라 「근로기준법」－ 근로자재해보상제도 포함5 1963. 「산업재해보상보험법」제정(3) 산업재해보상보험법의 특성1 산재보험법의 보험급여는 [업무상 재해]에 대해서 ... 만 인정된다.2 산재보험법에 의한 보험급여는 근로기준법에 규정된 재해보상사유가 발생한 때에지급하며, 보험가입자인 사업주는 산업재해보상보험법에 의한 보험급여의 한도내에서 근로기준법

리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.03

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시민단체활동 사례- 반부패국민연대(한국투명성기구) 소개, 의사결정구조, 재정, 활동 및 성과, 정부와의 관계, 한계 등

자 건강권, 산재보험 개혁 운동)▣ 정치: 공명선거실천시민운동협의회, 한국유권자운동연합, 여성유권자연맹, 정치개혁시민연대, 총선시민연대, 충북정치개혁연대▣ 문화: 한국민족예술인총 ... 소개1) 목적과 창단 배경2) 조직 구조2. 반부패 국민연대의 의사결정 구조3.반부패국민연대의 재정4. 반부패국민연대의 활동 및 성과Ⅳ. 행정(정부)와 반부패국민연대(NG0)의 관계 ... 한 문제들을 해결하는 데 정부 가 적극 나섰지만, 스스로의 한계에 부딪힌 것이다. 따라서 이러한 사회문제 해결을 위해 정부와 대립?보완?협조적 관계를 구축하면서 NGO의 참여가 더욱

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.11.17

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[사회과학]이주 노동자 정책 보고서

정당한 임금지급을 받게 하고 노동법의 보호대상으로 노재보험법, 최저임금법, 사회보험의 적용을 받게 하고있다. 실습생을 받아들인 기업은 적립금 제도를 통해 귀국 전에 본인에게 귀국비용 ... 적으외가 될 수 없다. 이 자체로 이들의 근로시간은 근로기준법에 명시된 1주 최대 근로시간 56시간을 훌쩍 넘어서고 있는 것이다. 여성노동자의 경우 당연히 누려야 할 월 1회 생리 ... .192943.14해 투연수생남 자727.762283.19여 자556.662452.27소 계679.342332.92불 법취업자남 자873.912403.64여 자778.702433.21소

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.19

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소득 양극화로 심화되는 빈곤해결을 위한 성장우선 정책과 복지우선 정책에 대한 견해

하였다는 인과관계로 해석하고 있는 것이다. 성장이 잘 되어서 분배가 개선된다는 쪽과 분배가 개선되었기에 고성장을 이룰 수 있었다고 해석하는 쪽으로 나뉘게 된다.1) 선성장 후분배가. 기본 ... 보험,산재보험)50,87255,00967,39775,88289,2268.4?기 타(건강증진, 장애인고용촉진 등)2,8368,01213,11315,11215,40627.3주: 1 ... 의 관계를 분석하는 연구에서이러한 변수가적절한가 하는 문제이다.사회복지와 확대가 경제성장에 미치는 효과- 긍정적 효과를 가지든 부정정 효과를 가지든 구체적인 사회복지 프로그램이

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.03

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근골격계질환(직업병)의 개념과 특성, 근골격계질환(직업병)의 유형, 근골격계질환(직업병)의 진단방법, 근골격계질환(직업병)의 실태, 근골격계질환(직업병)의 문제의식 및 근골격질환(직업병)의 예방에 관한 분석

내용을 토대로 자문의사의 자문을 받아 업무와 상당인과 관계가 있고 의학상 요양이 필요하다고 인정되는 경우 업무상질병으로 최종 결정한다.Ⅴ. 근골격계질환(직업병)의 실태현대 산업 ... ) 및 질병자가 발생※ 산업안전보건법에 의한 임시건강진단결과 유소견자(D1)가 발생하였거나 산업재해보상보험법에 의한 업무상 질병자가 발생한 경우에만 수시유해요인조사 실시? 근골격계부담 ... 하여야 한다.비외상성 : 주로 퇴행성 변화에 의한 상병일 경우 M50.2(경추) M51.2(흉요추)외상성 : 산재환자의 외상에 의한 상별일 경우 S13.0(경추) S23.0(흉추

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.02

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과로사와 산재보상

, 심야노동, 불규칙한 노동, 수면장애, 정신적 스트레스, 급격한 흥분 등에 많은 영향을 받는다는 것이 일반적인 견해이다. 산재보험법은「업무상 재해」를 ‘업무상의 사유에 의한 근로자 ... 하는 여러 질병들이 과로와 스트레스와 인과관계가 있는 경우 이를 과로사라 부르고 있다. 경제가 고도성장으로 향해 달리기 시작하면서 신종 직업병이 1970년대부터 서서히 알려지기 시작 ... 되지 아니한 경우로서 그 질병의 유발 또는 악화가 업무와 상당인과관계가 있음이 시간적·의학적으로 명백한 경우에도 또한 같다.1. 돌발적이고 예측곤란한 정도의 긴장·흥분·공포·놀람 등과 급격

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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[사회복지] 산업재해보상보험제도

가 비일비재하다. 대표적인 사례가 학습지교사, 골프장경기보조원 등 특수고용관계에 있는 비정규노동자들이다. 이들은 근로기준법 상 근로자 로 볼 수 없다는 이유로 산재보험 적용에서 배제되고 있 ... 도록 무, 청묵출판사, 2004.적용특례 및 제외가 되는 경우1 현장실습생에 대한 산재보험 적용 특례, 2 해외파견자에 대한 산재보험 적용 특례, 3산업기술연수생 등에 대한 산재보험관계 ... , 4 외국인산업기술연수생 등에 대한 산재보험관계, 5 중소사업주에 대한 적용특례2. 보험료1) 보험료의 의의보험료는 근로자의 업무상재해를 신속 공정하게 보상하고, 재해근로자

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.16

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[보험] 산재보험

도 비조직 근로자에게까지 점차 확대하기에 이르렀다. 그러나 산재보험제도가 사회보험제도의 하나로 발전하게 된 것은 이보다 훨씬 뒤인 1963년 11월 5일에 「사회보장에관한법 ... 률」과「산업재해보상보험법」이 (법률 제1438호) 제정?공포됨으로써 근대적 의미의 산재보험제도가 마련되었다고 보 아야 할 것이다.그 이듬해인 1964년 7월 1일부터 대통령령 제1873호 ... 화를 기하기 위하여, 1992년 11차에 걸친 산업재해보상보험법의 개정 과 더불어 13차에 걸친 동법 시행령의 개정을 거듭하였다. 1995년에 산재보험의 업무를 이전의 노동부

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.06

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산업안전법의 유해물질

세계위 질병 또는 질병에 따르는 사망간의 인과관계에 관하여는 이를 주장하는 측에서 입증하여야 하지만, 그 인과관계는 반드시 의학적, 자연과학적으로 명백히 입증하여야만 하는 것이 아니 ... 고 제반 사정을 고려하여 업무와 질병 또는 사망 사이에 상당인과관계가 있다고 추단되는 경우에도 그 입증이 있다고 보아야 할 것이어서, 인과관계가 있다고 추단되는 경우에도 그 입증 ... , 연령, 신체적 심리적 상황, 자살자를 에워싸고 있는 주위상황, 자살에 이르게 된 경위 등을 종합 고려하여 상당인과관계가 있다고 추단할 수 있으면 그 인과관계를 인정하여야 한다.나

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.23

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[4대보험] 산재보험

4. 산재보험1)의의산업재해에 대한 보상을 확실하고 신속 공정하게 처리하기 위하여 일정 규모 이상의 기업에 대하여 사업주의 의사와 관계없이 강제적으로 산업재해보상보험에 가입 ... 1979. 2. 8. 현재 상시 5인이상 모든 사업 또는 사업장에 적용3)보험료ㅇ 보험료는 사업주만이 부담한다.ㅇ 보험료는 사업주 책임의 대소에 따라 그 부담액이 달라진다.ㅇ 산재보험 ... 으로 치료를 하였으나 당해 부상 또는 질병과 상당 인과관계가 있는 장해가 남게되는 경우 그 장해 정도에 따라 지급하는 급여ㅇ 유족급여 : 근로자가 업무상 재해로 사망한 경우 또는

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.03

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[노동경제학]4대보험

에서 사회보장기본법 제3조 제2호에 의하면, "사회보험이라 함은 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민건강과 소득을 보장하는 제도를 의미한다"라고 정의 ... 됐다는 역사적 인과관계를 인정하여 국가의 책임하에 일정한 법령에 따라 공공비용으로 경제적 보호를 요구하는 자들에게 개인별 보호 필요에 따라 주게 되는 최저한도의 사회보장을 일컫 ... 는 제한점에도 불구하고 빈곤퇴치 대책의 일환으로 이를 적용하게 된다. 공공부조와 관련해서는 의료보호법과 생활보호법이 적용되고 있다. 아무튼 사회보험은 운영과 방법론에서 보험기술과 보험

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.17

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[사회복지정책론] 산재보험제도

하였거나 근로자가 담당하는 업무의 재해발생 사이의 상당한 인과관계가 있는 경우이다. 산재보험법의 규정에 의하면 업무상의 재해라 함은 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상, 질병, 신 ... 관계의 특유한 위험에서 기인된다는 점이 크게 다르다.2. 우리나라 산업재해보상보험제도의 발전과정산재보상에 관한 각국의 법 제도는 피재근로자와 그 가족의 생활보장이라고 하는 공통 ... 근로자에게 보상하는 제도를 말한다.이러한 점에서 산재보험제도는 민법상의 배상제도와 다른 내용을 가지고 있다. 따라서 이는 무과실책임주의를 넘어선 생존권보장에 입각한 노동법의 독자

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.21

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[사회학]산재보험 조사

는 경우 근로기준법 제81조의 규정에 의거 요양보상을 사용자가 실시하여야 한다.3. 당해 근로자가 산재보험 적용사업 또는 사업자에 종사할 것▶급여방법1. 현물급여 (요양실시)현물급여 ... 위해서는 산업재해 자체를 예방하는 것이 가장 바람직한 것이나 이미 발생한 산업재해로 인하여 부상 또는 사망한 경우는 그 피재근로자나 가족을 보호 내지 보상해 주기 위해서는 산재보험 ... 및 생활정착보조금과 자녀에 대한 장학금등을 지급하는 등 피재근로자의 복지증진을 위해 국가가 관장하는 사회보장제도이다.우리나라의 산재보험이 점점 발달함에따라 중요성이 더해가는데 산재

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.16

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[사회과학]직업병

게 다르지 않고 작업환경과의 관련성을 쉽게 밝힐 수 없는 경우가 많다.직업병은 원인 가능한 요인이 있더라도 인과관계를 밝히기가 쉽지 않고, 취업 중에 발생하기도 하나 대부분 오랜 ... 강진단제도가 시행되었으며 아울러 1964년부터 시행된 산업재해보상보험법은 비록 상시고용 5백명 이상의 광공업 사업장 근로자에게만 적용되는 한계는 있었지만 근로자의 건강문제에 대한 ... 을 위협하였다.5공화국정부는 1981년 노동청을 노동부로 승격시키고 산업안전보건법을 제정하여 당시까지의 보상적, 사후처리 위주의 산재문제 대책을 예방적 차원으로 끌어올린 정책을 펼폈

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.26

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[사회보장론]산업재해 보상보험에 대하여

으나, 그 본질이나 요건 및 효과에 있어서는 많은 차이점이 있으며, 근로기준법과 산업재해보상보험법에서는 민법상의 손해배상제도와의 상호조정관계를 규정하고 있다.즉 본질적으로 손해배상제도 ... 해간의 상당인과관계를 인정할 수 없는 명백한 사유가 없는 한 업무상 재해로 본다(산재규칙34조). 이에 따르면 재해 원인이 불분명하더라도 그 재해 발생이 근로자의 업무이탈, 자해 ... 된 서비스 측면 셋째, 산재보험과 관련 타 제도와의 관계설정 및 역할분담과 관련된 제도 측면에서 각각 산재보험 운영효율화를 위한 현안과제를 정리 해 보고자 한다.1. 관리 측면(1) 영세

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.28

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만성질환및 장애인 가족

한다. 또한 장애2급 이상의 장애연금 수급권자가 사망했을 때, 생계를 같이하던 유족에게는 유족연금을 지급하고 있다. 산재보험에도 장해급여가 있는데 이것은 근로자가 업무상의 사유 ... 보장법상의 수급자로서 1,2급 장애인(다른 장애가 중복된 3급 정신지체인과 자폐장애인 포함) 이 해당된다. 그러나 급여수준이 매우 낮기 때문에 생계지원의 의미는 찾기 어렵다. 또한 ... ) 만성질환과 가족만성질환자 가족은 질병으로 인한 병리학적 회복이 불가능하거나 장기간의 의학적 감독이나 재활을 요하는 질환을 가진 자와 부부 혹은 부모관계로 구성되는 사회체계를 말

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.16

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[사회복지정책론] 산업재해보상보험의 특성

을 들 수 있다. 이들이 문제가 되고 있 는 이유는 산재보험의 적용요건 중 하나인 이들에 대한 고용관계의 인정여부 때문이 다. 이들은 주수입원이 일정한 봉급보다는 일에 대한 수수료 ... 의 고의·과실로 인한 재해 시 재해근로자는 산재보험법에 의한 보상에 더하여 민법상 손해배상청구를 할 수 있는데, 이 민사배상에 갈음하여 유족특별급여·장해급여 지급평균임금의 1,000 ... ............................................................% 이상이었다.2002년 대한산업안전협회의 통계를 보면 1인 이상 산재보험 적용사업장은 1,002,263개소이고 근로자수는 10,571,279명이며, 이중 산업재해를 당한 근로자

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.09

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[노동법]근로자의 임금채권 보호에 대하여 논하시오

대상사업장이 되며 산재보험 가입과 동시에 별도의 절차없이 임금채권보장법이 자동적으로 적용된다. ... , 퇴직금, 재해보상금 기타 근로관계로 인한 채권을 뜻하는데 이를 보호하기 위하여 근기법등에서는 도급근로자 임금채권보호, 임금채권시효제도, 임금채권의 우선변제등을 두고 있으며, 경제 ... 법 37는 도산으로 지불능력상실에 대비하여 임금채권과 기타 근로관계로 인한 채권이 다른 채권, 조세,공과금보다 우선변제되어야 함을 명시하고 특히 최종 3개월분의 임금 최종 3년간

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.19

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[사회복지]현행 사회복지 관계 법규에 관한 고찰

법의 분류체계{귀속적 욕구보상적 욕구평가적 욕구인과적법관계(A)국민건강보험법, 국민연금법(B)산재보상보험법,고용보험법,특수직역보험법 등(C)국민기초생활보장법상 조건부 수급(자활)합 ... 현행 사회복지 관계 법규에 관한 고찰Ⅰ. 사회법으로서의 사회복지법1. 시민법의 원리1) 시민법(Zivilrecht)은 시민혁명 이후 18세기에서 19세기에 이르기까지 근대 자본 ... 서비스법, 기타 관련복지법 등으로 구분2) 사회보장법은 사회보험법, 공공부조법, 사회수당법 등으로 분류3) 제도적 기능에 따른 분류, 법리적 분류 아님4) 우리 나라도 외형

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.10.31

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