"바람직한조직"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지 비전 레포트 관심있는 리더십 지역사회복지론 사회복지정책론 간호 리더십 사례 사회복지실천론 교육학 자중근종 케이스

"바람직한조직" 검색결과 441-460 / 87,919건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

강화법칙 중 벌(pushment)이 바람직하지 않은 행동을 나타나지 않게 하는 좋은 방법이라는 의견에 대해 학습자 본인의 의견을 찬성 반대 중 선택하여 제시하고 근거를 들어 토론해 보시오.

강화법칙 중 처벌0000.00.00과 목 :인간관계론담 당 교 수 :성 명 :인간관계론"강화법칙 중 '벌(pushment)'이 바람직하지 않은 행동을 나타나지 않게 하는 좋 ... 은 방법이라는 의견에 대해 학습자 본인의 의견을 찬성/반대 중 선택하여 제시하고 근거를 들어 토론해 보시오.처벌이 바람직하지 않은 행동을 억제하는 데 효과적이라는 주장에는 찬성과 반대 ... 고, 창의성과 자발성을 억압할 수 있습니다. 따라서 처벌을 사용할 때는 그 강도와 방법을 신중하게 고려해야 하며, 경고와 교육을 병행하는 것이 더 바람직한 접근일 수 있습니다. 경고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.23 | 수정일 2024.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

개인의 경험을 바탕으로 리더의 바람직한 행동 및 바람직하지 않은 행동을 작성하여 보고서로 제출

에서 개인적인 경험으로 본 리더의 바람직한 행동은 자신의 말만 내세우는 것이 아니라 조직 구성원들의 말을 경청하는 것이다. 조직 구성원들이 무엇을 원하는지에 대해서부터 또 어떠한 방향 ... 해서 지금까지 나의 경험으로 비추어 본 바람직한 리더의 행동 중 또 다른 것은 조직 구성원들에게 스스로 모범을 보이는 것이다. 많은 조직에서는 높은 직위로 올라갈수록 다른 사람 ... 주제: 개인의 경험을 바탕으로 리더의 바람직한 행동 및 바람직하지 않은 행동을 작성하여 보고서로 제출형식: 리더의 바람직한 행동(바람직하지 않은 행동)에 대한 경험 기술 및 경험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육경영론 과제물

은 조직 내 분위기를 개선하고 협력을 촉진합니다. 바람직한 경영자는 구성원들과 소통을 적극적으로 이루어 내며, 경청과 효과적인 커뮤니케이션 기술을 갖추어 의견이 충돌하는 상황에서도 원활한 의사결정과 문제 해결을 도모 할수 있습니다. ... `과목명 평생교육경영론주 제 바람직한 평생교육 경영자의 자질목 차Ⅰ. 서론 ... ...........................................................13. 바람직한 경영자의 역할과 기능, 자질

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

REPORT주제 : 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.과목명 : 인적자원관리이 름 ... 을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회적 자본이란 사람들 사이의 협력을 가능케 하는 구성원들의 공유된 제도, 규범,?네트워크, 신뢰 등 일체 ... 고 국민 개개인들의 삶의 질과 소득은 높아지게 되는 것이다.그래서 사회적 자본은 조직의 내부 혹은 조직의 외부와 지식 또는 자원의 교환과 결합을 통하여 새로운 지적 자본을 창출하고 전략

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 생각하는 바람직한 지도자의 자질과 역할에 대해 구체적으로 기술하여 제출하시오

를 이해해야 합니다. 일반적으로 지도자는 그룹이나 조직을 효과적으로 이끌고 목표를 달성하는 데 필수적인 인물로 인식됩니다. 그러나 바람직한 지도자는 단순히 목표를 달성하는 것을 넘 ... 합니다. 윤리적 지도자는 불공정하거나 부당한 관행에 대해 단호하게 대처함으로써, 조직 문화 내에서 정의와 존중이 중시되는 환경을 조성할 수 있습니다.결국, 바람직한 지도자는 이러한 자질 ... 자신이 생각하는 바람직한 지도자의 자질과 역할에 대해 구체적으로 기술하여 제출하시오1.바람직한 지도자의 정의2.윤리성과 정직함3.커뮤니케이션 능력4.결정력과 문제 해결 능력5

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회복지행정론] 사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.

복지조직의 목표조직의 목표는 조직이 공식적으로 존재하는 이유이며, 조직의 활동은 모두 이 목표에 따라서 행하여지며, 조직이 미래의 일정 시점에서 실현하고자 하는 바람직한 상태입니다 ... 와 숫자로 표현한 것으로서 목적과 방향이란 조직이 실현하고자 하는 바람직한 미래 상태를 의미합니다. 목표는 조직이 존재하는 근거의 바탕을 구성하며 조직구성원들을 결집하는 배경이 되 ... 발생합니다. 또, 개별 인간의 집합체라 할 수 있는 조직의 목표와 조직에 참여하는 개인의 목표는 구분하는 것이 바람직합니다. 조직의 목표와 조직 구성원의 목표는 항상 일치하는 것

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

다운로드 장바구니
인력개발과활용 ) 교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.

하기 위해 조직의 구성원에게 직무 수행에 필요한 지식, 기술 연마는 물론 바람직한 가치관과 태도를 가질 수 있도록 조직구성원을 바람직한 방향으로 변화시키는 활동을 말한다. 따라서 ... 역할과 조직 전체와의 관계에 대해 이해도도 높일 수 있다. 또, 바람직한 가치관 및 직업윤리 확립에도 도움을 준다. 본고에서는 이러한 교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 ... 선정 단계(5) 요구분석의 계획 수립 단계(6) 요구분석의 실행 단계(7) 결과분석 및 정리 단계Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론교육훈련은 조직의 목표를 효율적으로 달성

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

서번트 리더십

시키지 못한다면 결코 그들과 바람직한 관계를 형성하고 있다고는 할 수 없다. 조직과 인생에서 성공적인 관계형성에 가장 중요한 것은 신뢰이다. 신뢰할 수 없다면 바람직한 관계의 형성이 불가능 ... 자신이 바라는 상사, 내가 바라는 부모, 내가 바라는 이웃이 되어야 한다고 하였다. 관리자로서 뛰어나도 리더로서는 형편없을 수 있다. 위대한 조직은 모두가 리더인 집단이다. 팀 ... 다. 이는 자신이 아니라 직원에게 초점을 맞추는 것이다. 두 번째 특성은 직원과 조직을 위해 옳은 일을 하려는 단호한 직업적 의지이다. 서번트 리더를 사냥개 핏불에 비유하자면 위대

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야

고 소속감 또는 안정감을 느낄 수 있다. 그러나 갈등이 있다면 조직이 분열되며 사기가 저하된다. 또한 개인적인 측면에서도 바람직한 조직 내에서 바람직한 인간관계를 맺고 있다면 직무 ... 인간관계론주제: 인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간 ... 관계의 개념1) 일반적 개념2) 학문적 개념2. 인간관계의 중요성3. 조직 생활을 위한 인간관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회를 살아가는 사람들은 다양한 조직에 포함

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

2024년 인턴 사무 직무 합격 자기소개서

[2024년] 인턴 사무 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 지원동기, 주요경력 및 특기사항, 기타(생활신조와 가치관, 성품, 구성원으로서 바람직한 태도 등) 등을 종합 ... 적으로 고려하여 작성 하십시오. 1. 지원동기, 주요경력 및 특기사항, 기타(생활신조와 가치관, 성품, 구성원으로서 바람직한 태도 등) 등을 종합적으로 고려하여 작성 하십시오. 기후위기 ... 작성 역량을 쌓으며, 기상청 인턴으로서 의미 있는 역할을 수행하고자 철저히 준비해왔습니다. 학부 시절 행정학과를 전공하며 공공조직의 효율성과 국민 만족도를 높이는 방안에 대해 다양

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.24 | 수정일 2025.04.28

다운로드 장바구니
사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 쓰시오.

한 기업 활동의 바람직한 방향사회적 자본을 활용한 기업 활동은 조직의 지속 가능성과 사회적 책임을 강화하며, 긍정적인 영향을 사회에 미칠 수 있다. 다음은 사회적 자본을 효과 ... 적으로 활용한 활동과 그 결과를 이해관계자에게 공개함으로써 조직의 사회적 책임을 강조하고 신뢰를 구축할 수 있다.이러한 바람직한 방향을 통해 기업은 사회적 자본을 효과적으로 활용 ... [리포트]인력개발과 활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 쓰시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회적 자본

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

다운로드 장바구니
행동수정 이론에 대한 긍정적 시각과 비판적 시각은 무엇이 있는가. 행동주의 이론을 인간에게 그대로 적용하는 것이 적합하다고 생각하는가. 이에 대해 토론해 봅시다.

하여 교육, 치료 및 조직 관리에서 효과적으로 활용된다. 예를 들어, 긍정적 강화와 부정적 강화를 통해 바람직한 행동을 증진시키고, 바람직하지 않은 행동을 감소시키는 것이 가능 ... 적 기술을 향상시키고, 학습 능력을 증진시킬 수 있음을 보여주었다. 또한 행동수정 이론은 조직 관리에서도 큰 장점을 제공한다. 직장에서 직원들의 생산성을 높이고, 팀워크를 강화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

2024년 기상청 체험형 인턴(행정) 사무 직무 합격 자기소개서

[2024년] 인턴 사무 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 지원동기, 주요경력 및 특기사항, 기타(생활신조와 가치관, 성품, 구성원으로서 바람직한 태도 등) 등을 종합 ... 적으로 고려하여 작성 하십시오. 1. 지원동기, 주요경력 및 특기사항, 기타(생활신조와 가치관, 성품, 구성원으로서 바람직한 태도 등) 등을 종합적으로 고려하여 작성 하십시오. 1. 지원 ... 과 재산을 보호하는 역할을 수행한다는 점에서 깊은 인상을 받았습니다. 이러한 인식은 대학 진학 후 공공기관 행정 분야에 관심을 갖는 계기가 되었고, 행정학 전공을 통해 정책과 조직

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.24 | 수정일 2025.04.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

동호회처럼 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 방안에 대해 생각해 보기

도록 진정으로 돕고 실제적이고 가시적인 방법으로 양적, 질적으로 지원을 아끼지 말아야 한다.ㅇ 조직의 목표와 목적 이해, 바람직한 조직문화 형성조직문화란 조직이 현재 운영되는 근간 ... 의 성공 여부에 영향을 주고 문화는 조직 내의 공유된 가치를 말한다. 이에, 구성원 모두 만족해하는 바람직한 조직문화의 형성과 이에 따른 조직 몰입도는 매우 중요하다. 이는 직무 ... 만족도를 높이는 일과 같이 나간다 볼 수 있으며 이런 부분들은 바람직한 직장, 행복하고 즐거운 직장을 만들어 가는데 있어 필수 요소라 할 수 있을 것이다. 어쩌면 조직문화보다 조직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

5주차 1교시에 학습한 '팔로워 중심의 리더십' 은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만 아니라 팔로어의 역할도

리더와 팔로어가 어떻게 하는 것이 필요한가를 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더와 팔로워 관계2. 리더와 팔로워 유형3. 조직 내 필요한 리더의 역할과 바람직한 팔로워Ⅲ ... 가 존재한다.3. 조직 내 필요한 리더의 역할과 바람직한 팔로워1) 리더의 역할(1) 판단력과 의사결정리더는 팔로워들을 이끌어 나가기 위하여 중요한 의사결정을 내린다. 리더에게 의사 ... 여 팔로워들의 마음을 움직여서 성과로 이어질 수 있도록 만든다.2) 바람직한 팔로워(1) 자기 성장자기성장은 조직의 성장을 위하여 희생하는 것이 아니라 자신의 성장을 기반으로 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

다운로드 장바구니
2022년 대비 9급 행정학 (연도별 문제집)

기 때문에 구성원들의 동기를 유발해준다.② 조직의 구조와 과정을 설계하는 준거를 제공하고 성과를 평가하는 기준이 되기도 한다.③ 미래의 바람직한 상태를 밝혀 조직활동의 방향을 제시 ... 한다.④ 조직이 존재하는 정당성의 근거가 될 수는 없다.2. 조직목표의 기능- 미래의 바람직한 상태를 밝혀 조직활동의 방향을 제시한다.- 조직구성원들이 목표로 인해 일체감을 느끼 ... 의 설정)X의 비효율성파생적 외부효과권력의 편재에 따른 분배적 불공평[정답] ③문 2. 조직목표의 기능에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?① 조직구성원들이 목표로 인해 일체감을 느끼

시험자료 | 285페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.07.05

다운로드 장바구니
경찰청 공무원 자소서

구성원으로서 바람직한 태도와 미래 전망경찰청은 많은 사람들이 협업하는 유기적인 조직입니다. 따라서 협업 능력이 꼭 필요합니다. 경찰청에서 이 협업 능력을 발휘하기 위해서는 구성원 ... 경찰청공무원 합격자소서(면접질문수록)1.지원동기2.성장과정 및 가족사항3.생활신조 및 가치관4.경찰청 구성원으로서 바람직한 태도와 미래 전망경찰청 공무원 자기소개서1.지원동기제 ... 다고 믿고 있습니다. 이런 태도를 지켜나간다면 저 자신의 미래는 물론, 경찰청 동료와 조직의 미래도 밝아질 것이라 생각합니다.

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 레포트 - CHARM 간호역량을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 상을 제시한다.

skills(관리 역량)을 대표하는 역량을 의미한다.바람직한 간호관리자는 조직 내에서 핵심적인 역할을 수행하며, 이러한 CHARM 간호역량을 효과적으로 발휘한다. 팀 운영과 인력 ... 한다.뿐만 아니라, 바람직한 간호관리자는 의사소통과 협력을 통해 조직 내의 원활한 업무 진행과 팀원들의 개인 성장을 촉진한다. 변화에 대한 적응력을 갖추고 조직 내의 혁신을 주도 ... 한다. 또한, 투명하고 개방적인 의사소통을 통해 의견 교환과 문제 해결에 적극적으로 참여한다.마지막으로, 바람직한 간호관리자는 전략적인 리더십을 통해 조직의 비전과 목표 달성에 기여

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

다운로드 장바구니
[A+ 레포트] 인력개발활용_과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라.

현대 조직에서 바람직한 인력 운영 방안을 모색해보고자 한다.II. 본론1. 과학적 관리기법과 행동과학적 경영의 비교과학적 관리기법과 행동과학적 경영은 조직 내 인력 운영과 관련 ... 한다. 이러한 장단점을 바탕으로, 조직은 이 두 경영 방법을 적절히 조합하여 사용함으로써, 생산성과 직원 만족도를 동시에 향상시킬 수 있는 바람직한 인력 운영 방안을 모색해야 한다 ... 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라.학습자명I. 서론인력개발과 운용의 방법론에는 다양한 접근 방식

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

다운로드 장바구니
경희의료원 자소서

자소서 경희의료원 자소서 바람직한 간호사 상에 대한 견해 바람직한 간호사 상에 대한 견해 바람직한 간호사 상에 대한 견해 바람직한 간호사 상에 대한 견해 경희의료원 지원동기 경희의료 ... 활동 등)3. 지원동기 및 포부4. 바람직한 간호사 상에 대한 견해경희의료원 자소서 합격예문1. 성격 및 생활신조다소 내성적인 성격이지만 사람들을 좋아하고, 처음 보는 사람도 편하 ... . 바람직한 간호사 상에 대한 견해간호사라고 하면 으레 의사의 지시에 따라 제한된 의료 행위를 하는 수동적인 이미지를 떠올리고는 합니다. 제가 생각하는 바람직한 간호사 상은 이러

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.26

다운로드 장바구니

이전10개 18 19 20 21 222324 25 26 27 다음10개

파워링크

신청하기