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"지속경영의 개념" 검색결과 4,561-4,580 / 50,562건

  • 질 관리의 개념 및 QI 보고서
    에 대한 순응3) 총제적 질 관리(1) 총체적 질 관리의 개념: 총체적 질 관리(total quality management,TQM)는 지속적 질 향상(continuous ... 하면서 개선을 계속한다.3) 6시그마: 고객의 요구를 명확히 이해하고 이에 대응하는 기업의 모든 활동을 지속적으로 개선 함으로써 총체적 고객만족과 이익의 극대화를 달성하고자 하는 경영 ... 6. 통제와 간호실무1) 간호의 질 관리질 관리의 개념 및 QI 활동의 과정1. 질 관리 개요1) 질의 정의: 질(quality)이란 최상을 추구하고자 하는 특성으로 서비스
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.01
  • Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명
    을 제공한다.지속 가능한 조직 문화 구축ESG의 중요성 인식기업의 사회적 책임(CSR)은 지속 가능한 경영 방향으로 확장되고 있다. 환경, 사회, 거버넌스(ESG)에 대한 중요 ... 되며, 공유 경제, 네트워크 중심의 비즈니스가 주를 이룬다. 이에 따라, 고정된 직장이나 전문성에 국한된 노동의 개념도 크게 변하게 되었다.디지털화와 연결성의 확대4차 산업혁명은 정보 ... 성은 글로벌 기업들의 주요 경영 이슈로 부상하며, 이는 기업의 장기적 성장 및 사회적 인식을 강화하는 요소로 작용한다.다양성과 포용성의 강조현대 조직에서는 다양한 배경과 경험을 지닌
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오
    적으로 설명하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. SHRD의 주요 특성1) SHRD의 개념SHRD에 대하여 다양한 학자들이 정의한 관점과 개념들을 통합하여 정리하면, SHRD는 “기업조직의 목적 ... 과 전략에 도움이 되도록 개인과 집단 및 조직의 역량을 개발하기 위한 지속적인 학습활동”이라고 할 수 있다.2) SHRD의 주요특성(1) HRD가 조직 미션과 목표를 형성HRD ... 다.(2) 최고 경영층의 리더십최고 경영층이 리더십을 발휘하며 적극적 지원하며 능동적인 참여하는 것이 SHRD에 있어 절대적으로 필요하다. 최고 경영층이 보여주는 지원은 단순
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족의 개념 및 주요기능을 살펴보고 건강한 가족을 위한 올바른 방안에 대해 서술하시오.
    가족의 개념 및 주요기능을 살펴보고 건강한 가족을 위한 올바른 방안에 대해 서술하시오.목차:서론가족의 개념과 주요 기능건강한 가족을 위한 올바른 방안결론참고문헌서론:가족은 우리 ... 하며, 사회적인 규범과 가치를 전달하는 중요한 역할을 수행합니다. 이 논문에서는 가족의 개념과 주요 기능을 탐구하고, 건강한 가족을 유지하기 위한 올바른 방안에 대해 논의 ... 하고자 합니다.가족의 개념과 주요 기능:가족은 사회적인 단위로서 다양한 형태와 구성원으로 이루어져 있습니다. 가족은 혈연적인 관계나 법적인 결합을 통해 형성되며, 구성원들 간에는 상호 의존
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    1)관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 3)관료제(bureaucracy)와 애드호크라시(adhocracy)에 대한 본인의 의견을 제시하시오.
    “ 사회학개론 ”과제 제출합니다.『 1)관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy ... )의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 3)관료제(bureaucracy)와 애드호크라시(adhocracy)에 대한 본인의 의견을 제시하시오.』목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 관료제 ... 1) 관료제 개념2) 관료제 특징3) 관료제 유형4) 관료제 장점 및 단점2. 애드호크라시1) 애드호크라시 개념2) 애드호크라시 특징3) 애드호크라시 유형4) 애드호크라시 장점 및
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14
  • [생활과학과] 2023년 1학기 경영학원론 중간시험과제물 A형(ESG 경영개념 및 실행)
    , ESG 경영개념 및 실행을 사례를 서술하였다.II. 본 론1. 기업 윤리를 보는 네 가지 관점1) 사례국민건강보험공단이 횡령 사건의 손실금을 보전한다며 직원들을 상대로 모금 ... I. 서 론ESG경영이란 기업의 의사결정시 ESG규범에서 벗어나지 않게 기업이 부담해야 하는 사회적 책임이나 의사결정 행위의 최소한의 기준이라 할 수 있다. 현대의 기업들은 의사 ... 결정시 기업의 이익과 상반되는 수많은 현안들이 존재하게 된다. 이러한 상황에서 사회적 기준에 따라 의사결정을 하는 것이 ESG경영의 핵심적인 실천이라 할 수 있다.오늘날 기업
    방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.17
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    [A+]재무회계에서 현금주의에 의하지 않고 발생주의에 의해 재무제표를 작성하는 이유와 이로 인한 장점 및 단점에 대해서 논하시오.
    개념Ⅱ본론 : 발생주의로 재무제표를 작성하는 이유 및 장, 단점①발생주의회계 장점②발생주의회계 단점Ⅲ결론 : 본론 요약 및 본인의 생각과 개선방안 제시[참고자료]Ⅰ서론 : 현금 ... 주의와 발생주의의 개념회계 처리 방식으로 기본 개념인 현금주의와 발생주의를 두 개의 방식 중 하나를 선택하여 회계 처리를 하며, 어떤 방법을 사용하는지에 따라서 수익과 비용이 다르 ... 한 기간에 기록하는 것이다. 발생주의 회계의 목적은 재화나 용역의 인수나 인도의 시점에 수익과 비용을 구체적으로 내용을 보기보다는 특정한 기간 안에 기업의 경영 성과를 정확히 보이
    리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    기말고사 만점 전략_과학적 암기법과 공부 기술 총정리
    시가의 구조적 차이를 도식화- 수미상관 구조, 반어법 사용 여부 등 시각 요소로 분류[대학생을 위한 활용 전략]1. 전공 개념 암기:- 경영학, 심리학, 교육학 등 개념 중심 전공 ... - 개념을 아는 것처럼 느끼는 것과 진짜 이해하는 것은 다릅니다.- 이 기법은 자신이 이해한 내용을 초등학생에게 설명하듯 쉽게 풀어내 보는 방식입니다.- 만약 설명이 막히는 부분 ... 이 있다면, 그 부분은 아직 완전히 이해하지 못한 것입니다.- 이 과정을 반복하면서 개념을 단단하게 만들 수 있습니다.- 말로 설명하는 것 외에 종이에 정리하는 것도 좋습니다.3
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01
  • 산업복지의 개념과 필요성을 설명, 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술
    산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각 ... 을 기술 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술 ... __________________________________________________________ Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 ① 산업복지의 심리학적 개념 정립 ② 산업복지의 필요성과 심리학적 기반 사례 분석 ③ 우리나라 산업복지의 한계와 심리적 문제점 ④ 산업
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대 한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의하시오.
    인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대 한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의하시오.1. 서론인적자원관리는 조직 내에서 인간 자원을 효과적으로 관리 ... 하여 조직의 목표 달성에 기여하는 핵심적인 역할을 수행한다. 이는 조직의 생산성 향상, 직원들의 만족도 증진, 그리고 경쟁 우위 확보 등을 통해 조직의 지속적인 발전을 이루는 데 ... 다. 이를 통해 조직 내에서 인적자원을 최적화하는 데 도움이 되는 새로운 관점을 제공하고자 한다. 이에 연구 범위는 주로 과학적 관리론과 인간관계론의 개념화와 적용, 그리고 현대 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.30
  • [경제경영도서] 초과수익바이블 완벽 요약
    은 별) 분사(모회사에서 기존 기업이나 사업부를 분리해 독힙회사를 신설하면서 새 주식을 분배하거나 매각하는 행위)□ 분사 자회사의 실적 개선 가능성 이유ㅇ 경영자의 의욕 상승ㅇ 자회사 ... 경영진은 사업에 더 집중 가능ㅇ 모회사의 충분한 지원□ 선별 시 주의사항ㅇ 내부자들의 행동조사- 내부자들이 자회사 주식을 원하는가- 경영진이 분사를 조용히 진행하려 하는가- 분사 ... 수익원을 확보한 기업□ 종종 애널리스트의 단기 추정치에는 신규 수익원이 반영되지 않음(2) 신뢰도 높은 정보(가) 경쟁사가 주는 정보□ 경영진이 직접 주는 정보 : 경영진과 ㅁ변담
    리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    [학교평생교육] 초중등교육수준의 평생교육
    , 역의 중요성과 학습의 즐거움을 지속적으로 인식하게 하는 학교다.이처럼 '평생학습학교'는 학교 경영 전반을 평생교육의 이념으로 추진하며, 학교교육을 위하여 지역사회 내 모든 교육자원 ... [학교평생교육] 초중등교육수준의 평생교육목차[학교평생교육] 초중등교육수준의 평생교육1) 개념2) 방과 후 학교와 평생교육 시범학교3) 발전 방안 및 과제(1) 학교, 가정, 지역 ... 으로 다양한 대상에게 제공되는 다양한 내용과 형태의 교육활동 모두가 학교평생교육의 개념 범주에 포함될 수 있다.학교가 평생교육을 담당해야 하는 이유는 첫째, 학교는 공공교육기관으로서 국민
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지내용 기술하시오.
    한다는 수행공학적인 측면에서 과업 분석, 직무 설계, 직무 분석을 체계적으로 관리하는 것을 말한다.경력이론의 개념과 경력관점을 알아보려고 한다. 개념은 경력 성공과 경력 역량 ... 는 경력관리에 대해서 직원이 스스로 책임감을 가져야 하고 관리자의 지원과 안내가 충분히 이루어져야 하며 최고 경영층은 지원을 아낌없이 해주어야 한다.세 번째로 조직이 경영개발 ... 의 피드백 등이 있다. 이런 것들이 있으면 경력탄력성을 개인은 가지게 될 수 있는데 경력 적응력이라는 개념을 가지게 된다. 이는 자신감, 호기심, 통제력, 미래에 대한 관심 등이 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    배당정책이 주가에 미치는 영향
    일지에 대하여 시사점을 얻을 수 있도록 하겠다.II. 본론1. 배당정책의 의미1) 배당정책의 개념배당정책이란 회사가 경영 활동에서 얻은 순이익(Net Profit, 이윤)을 어느 ... 하여 새로운 투자를 진행할 수 있는 여지를 그만큼 잃어버리는 것이고, 이는 주식 시장 참가자들에게 앞으로의 회사 경영 활동에 대한 전망을 형성하도록 하는 신호를 보내는 것과 마찬가지이 ... 정정에 작용하는 규칙을 가리킨다.회사는 전체 순이익 중 몇 퍼센트를 회사의 주식을 보유한 주주들에게 분배할 것인지, 또 몇 퍼센트를 회사의 미래 투자나 경영을 위해 회사 내부
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16
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    마케팅원론_마케팅의 기능과 활동이 중요한 만큼, 마케팅 관리에 있어서 마케팅 활동 지침과 마케팅철학이 중요한 역할을 한다. 이런 마케팅철학의 시대적 흐름 중 2가지를 골라 설명하고 그와 관련된 기업 사례를 찾아 정리하세요.
    1985년 개인이나 조직의 목적을 달성시켜 주는 교환을 창조하기 위해 아이디어, 재화나 서비스에 대한 개념 정립과 가격결정, 촉진이나 유통에 관한 계획을 수립하여 수행하는 과정을 말 ... 이 혁신적 제품을 만들어 지속적이며 개선하는데 주력을 둔다. 소비자 욕구 파악 자체에 대하여 회의적 경향을 가지고 연구개발 담당자나 엔지니어가 신제품을 소비자의 욕구와 상관없이 ... 사용하고 있다. 3. 결론 기업을 운영하고 이끌어 나가기 위해서는 경영철학을 가지고 있어야 한다. 이러한 경영철학을 발판삼아 마케팅 철학으로 이어진다. 곧 마케팅은 기업을 홍보
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [HWP/자소서] 2021년 CPLB 쿠팡 자회사 합격 자소서
    년 O개월2000. 04 ~ 2000. 01O개월OOOO코리아 경영팀 사원- 법무 (OO 관리 및 계약)- 사업기획 (OO 상품 기획 / OO 유통 제휴사 발굴)- 마케팅 (기사 ... OO. 10oooo자격1급 대한상공회의소자기소개서지원동기[누구나 믿고 거래할 수 있는 쿠팡을 만들겠습니다.]쿠팡이 추구하는 고객 중심 경영에 저의 오픈마켓 판매 경험과 지식재산 ... 여부를 검토하였으며, 문제없이 입점하여 월 1,000만 원 이상의 매출을 달성하였습니다. 이 과정에서 상표권과 2차적 저작물 개념을 숙지하였으며, 이를 활용하여 IPR 업무
    자기소개서 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    농업경영의 3요소는 토지, 노동, 자본이다. 농업경영 3요소의 정의, 일반적인 특성, 각 요소별 생산성 향상 방법과 우리나라 농업생산성 향상 방안에 대해서 설명하세요.
    들이 적절히 활용되어야 농업경영지속적으로 발전할 수 있다. 여기서는 농업경영 3요소의 정의와 특성을 살펴본 뒤, 각 요소별 생산성 향상 방법을 검토하고 이를 토대로 우리나라 농업의 생산 ... 성을 높일 수 있는 구체적인 방안을 제시해본다.II. 본론1) 농업경영 3요소의 정의 및 설명농업경영 3요소는 농업 활동에 투입되는 핵심 자원을 지칭하는 개념이다. 먼저 토지 ... 농업경영의 3요소는 토지, 노동, 자본이다. 농업경영 3요소의 정의, 일반적인 특성, 각 요소별 생산성 향상 방법과 우리나라 농업생산성 향상 방안에 대해서 설명하세요.[목차]I
    방송통신대 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    원광대학교 2022년 2학기 금융제도론 답지
    거래사와 폭넓고 지속적인 관계를 유지할 수 있어 기업의 경영실태를 정확하게 파악할 수 있고, 정보의 비대칭성 문제를 완화하여 효율적 자산 배분을 실현할 수 있습니다. 두 번 ... 1. 금융제도의 정의에 대해서 설명해 보시오.금융제도란 금융거래에 관한 일체의 체계와 규범을 총칭하는 개념입니다. 금융기관, 금융시장, 금융수단, 금융상품 등의 구조나 형태 ... 취급비용을 절감할 수 있고, 정보취득에 대한 범위의 경제로 인하여 기업의 경영실태 조사를 각 기관이 할 필요 없이한 곳에서만 하면 됩니다. 그리고 여러 지점망을 동시에 사용할 수 있
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_21세기 지식 기반 사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오.
    한다. 또한 그 기성세대들이 발전시켜서 새롭게 창조경영을 한 기술을 기본 학습으로 생산 가능 활동 인구는 배운다. 그리고 다시 생산 가능 활동 인구는 그 기성세대가 만든 창조물을 학습 ... 는 오래 지속되기 위한 장인정신이 필요하다. 이에 따라 패다 보니 교육에서부터의 지식 기반 사회의 교육 다양성이 필요한 것을 인식하고 있으며 전조작기의 아동을 대상으로 놀이 학습이 ... 라는 창의성과 지식 기반 사회의 인적자원으로써의 양성을 위한 교육프로그램이 많이 생겨나고 있다.대표적으로 맥도날드의 경우 아르바이트부터 시작했던 경영가를 전문경영인으로 두며 21세기
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 최근의 인적자원관리는 전략적 인적자원관리로 대표될 수 있다. 기존의 인적자원관리와 비교하여 전략적 인적자원관리의 특성을 1페이지 이내로 정리하고, 실제 기업에 적용된 사례를 중심으로 전략적 인적자원관리를 분석하시오. 할인자료
    중요한 자산은 바로 “인적 자원”이다. 기술과 자본이 아무리 풍족해도, 이를 창조적으로 활용하고 지속적인 성장을 이끌어낼 수 있는 것이 결국 사람의 힘이기 때문이다. 그러나 현재 ... 많은 기업들이 인재 확보와 유지에 어려움을 겪고 있다. 특히 급변하는 경영 환경 속에서 우수한 인재를 조직에 정착시키고 효과적으로 육성하는 일은 더욱 중요해지고 있다. 특히 인 ... 적 자원의 전략적인 관리 없이는 장기적인 경쟁력을 담보할 수 없게 되었다. 인사제도와 조직 문화, 인재 개발 시스템이 체계적으로 구축되어야지만 기업은 지속 가능한 성장을 이룰 수 있
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.08.03
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 25일 목요일
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