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"정보체계관리" 검색결과 4,481-4,500 / 143,369건

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    사회복지 프로그램 평가의 이론적 접근(평가모형)
    다. rick, Sanders, & Worthen, 2004). 본 모형에서는 평가를 의사결정자에게 필요한 정보를 제공하여 의사결정을 돕는 과정이며 이러한 기능을 강조한다. 결국 관리 ... 지향 평가의 고객은 의사결정자이며 의사결정자의 고려사항, 정보욕구, 효과성에 대한 기준 등을 제시해야 한다.관리지향 평가모형은 Stufflebeam(1968)과 Alkin(1969 ... )은 평가를 의사결정 대안을 판정하는 유용한 정보를 기술하고, 수집하고, 제공하는 과정으로 보았다. Stufflebeam(1973)은 관리자와 행정가는 네 가지 측면의 의사결정을 직면
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.07
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    경영정보시스템 TPS, MIS, IRS, DSS, EIS, KMS 중 3개 시스템 선택하여 토의하라
    REPORT2014년 5월 9일경영정보시스템기업은 경영 성과를 높이기 위해 다양한 정보시스템을 활용한다. 예를 들어, 일상적인 업무처리를 위한 거래처리시스템(TPS), 중간관리자 ... 를 위한 경영정보시스템(MIS)(또는 정보보고시스템; IRS), 의사결정 지원을 위한 의사결정지원시스템(DSS), 중역을 위한 중역정보시스템(EIS), 기업 전체의 지식을 관리하기 ... 기 위해 다양한 정보시스템을 활용한다. 예를 들어, 일상적인 업무처리를 위한 거래처리시스템(TPS), 중간관리자를 위한 경영정보시스템(MIS)(또는 정보보고시스템; IRS), 의사결정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.11
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    1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오
    )정보 관리자와 경계확장자>정보관리자- 조직 내부와 외부 사이의 변환기, 다양한 지식의 저장고- 외부 정보와 조직을 연결하여 조직이 편협한 시간에 사로잡히는 것을 방지- 개인이 올바른 ... , 조건, 환경혁신주체역량조건&환경아이디어 생산자- 폭넓은 지식- 발상의 전환, 유연한 사고아이디어 생산을 격려하는 조직 문화ex) 병따개 대신 숟가락을 이용해서 병을 따는 것정보관리 ... 정보원에 접근하도록 방향 제시>경계확장자- 혁신추진팀 내부 정보를 기업 전체에 확산3)챔피언- 아이디어 생산자의 아이디어를 취해 이를 고취시키고 조직 구성원을 고무시킴- 혁신
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.23
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    직무분석을 위한 정보수집 대상과 직무분석을 위한 정보수집 방법에 대해서 기술하시오. 그리고 자신의 직무에 대해서
    에 대한 정보수집 대상 및 방법1) 나의 직무 ? 영업 관리2) 직무분석을 위한 정보수집 대상3) 직무분석을 위한 정보수집 방법Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론직무는 한 사람이 수행하는 회사 ... 으로 조직이 요구하는 일의 내용 및 요건에 대해 체계적으로 분석함으로 필요한 직무정보를 제공하는 과정이라 할 수 있다.직무분석은 인력을 합리적으로 운영하기 위해 현재 상태를 파악 ... 있다.4. 나의 직무에 대한 정보수집 대상 및 방법1) 나의 직무 ? 영업 관리2) 직무분석을 위한 정보수집 대상영업 관리의 경력이 있는 필자가 이직을 한다고 가정했을 때, 이직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
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    통신프로토콜에 대해 정의하고 인터넷 기반의 TCP/IP 모델 구조를 국제 통신표준 규격인 OSI 7계층 모델과 비교하여 설명하시오.
    를 이해하는 것은 정보기술 전문가뿐만 아니라 경영정보시스템을 운영하고 관리하는 관리자에게도 필수적입니다.특히 인터넷에서 가장 널리 사용되는 TCP/IP 모델은 효율적인 데이터 전송 ... 될 수 있습니다. 경영정보시스템에서도 통신프로토콜을 활용한 네트워크 구축과 관리가 필수적입니다. 기업 내외부의 정보 흐름을 원활하게 유지하기 위해 통신프로토콜의 역할을 이해하고 이것 ... 가 올바른 경로를 통해 전달되도록 관리하는 역할을 합니다. IP 주소 체계를 통해 각 데이터 패킷은 정확한 목적지로 향하게 되며, 라우터와 같은 네트워크 장비가 이 계층에서 중요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25
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    사회복지조직의 정보시스템 운영과제 및 개선방안
    와 고립3) 주도적인 관리방법의 필요(1) 연속성에 대한 보장(2) 개인적 상실의 보상(3) 기능적 권한의 이용(4) 상실한 일대일 커뮤니케이션의 대체(5) 정보기술 과시의 자제(6 ... 조직 내 새로운 정보시스템의 도입이나 전산화는 클라이언트들에 대한 서비스 개선에 대한 잠재력이 크다. 그러나 신중하고 체계적인 접근을 하지 못한다면, 이점보다 많은 문제점들을 초래 ... 화할 수 방안에 대해 살펴보기로 한다(Weinbach, 2003: 275 -276).첫째, 일부 관리자들은 단계적으로 수년간에 걸쳐 정보기술을 습득하고 적용하는 행운을 누리지만 보다
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.21
  • 간호관리학, 간호정보시스템 사용 전과 후 간호현장의 변화
    고자 한다.II. 본론1. 간호정보시스템을 사용 여부에 따른 비교기록물들이 전산화되지 않은 병원의 경우에는 관리상 문제와 기술양식이 체계적이지 못하고, 알아보기 어려우며, 신속 ... 시스템이 필요한 이유는 간호정보관리를 향상시켜 궁극적으로 환자에게 제공하는 간호의 질을 높이기 위해서이며, 최근에는 이미 간호정보시스템이 간호업무 수행의 필수 도구가 되어 있다. 간호 ... 한 환자상태 파악과 치료가 어렵다. 또한 정보교환이 어려워 불필요하거나 중복되는 검사나 처치가 발생하며, 반복 기록 등의 문제가 생길 수 있다. 또한 의무기록을 보관하고 관리하는 단순
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.25
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    5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다
    Ⅰ. 서론조직의 내부적으로 인적자원관리 과정과 활동이 조화와 균형을 이루는 내부 적합성을 유지하는 것이 조직체 성과를 높일 수 있다는 상황이론적 접근 시각에서 인적자원관리체계 ... , 체계적 교육 등의 여러 분야에서 조직변화를 제도화하고 조직내 단계적 교육훈련과 품질교육을 통해 기업의 인사 전문성을 키울 수 있다는 점에서 인적자원관리에 있어 의의를 지닌다.최근 ... 다.나의 경험에 따르면 직장에서 기업 제품이나 서비스와 관련한 컴플레인을 고객으로부터 받았을 때 이 조직의 교육 및 훈련체계를 들여다보지 않을 수 없다. 왜냐하면 기업이 제공
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28
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    직원이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지 의견을 제시하시오.
    개선할 수 있을지에 대해 논의하고자 한다. 구체적으로는 효과적인 업무 환경을 조성하기 위한 다양한 보상 체계와 생산성 향상을 위한 전략을 제시하며, 관리자 입장에서의 접근 방안 ... 직원이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론근무시간 중 스마트폰의 과다한 사용 ... 한 행동으로 간주될 수 있으며, 근로자의 업무 집중도 및 성과를 방해하는 요소로 볼 수 있다. 따라서 기업의 관리자는 이와 같은 상황에서 적절한 대처 방안을 마련하고, 직원의 업무
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13
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    (학교사회복지론) 1. 학교사회복지의 이론적 근거인 생태체계적 관점, 임파워먼트 관점, 강점 관점, 프레이리의 교육론 중 2개를 선택하고, 두 관점을 비교하여 설명하시오.
    적 근거 부재학생맞춤통합지원 정책은 정보관리·연계·활용에 대한 법적 근거가 부재하다는 문제를 해결하기 위해 추진되었다. 기존 체계는 학생 정보가 분산되어 효과적인 활용이 어렵 ... 의 통합 관리와 연계 활용이 제한적이었다. 법적 근거가 없어 개인정보 보호와 데이터 활용 간의 균형을 이루는 데 어려움이 있었다. 정보관리와 연계를 체계화하기 위한 명확한 절차 ... 의 한계점 노출(3) 도움 필요 학생 조기 발굴, 개입에 대한 인식 부족(4) 복합적 어려움에 대응한 맞춤형 지원 한계(5) 유관기관 간 네트워크 내실화 필요(6) 정보관리·연계
    방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.07
  • 교육심리학 ) 나의 연령별 인생설계를 작성하시오. 할인자료
    과 다양한 정보 등을 통해 실천으로 옮기는 행동을 계획하고 있다. 평균수명이 늘어나면서 본인의 인생에 관한 관심이 증가하고 있지만 주위를 보더라도 모두가 본인의 인생 설계에 대해 ... 는 목표를 설정하여 자신의 삶을 체계적으로 계획하고, 그 계획을 실천하면서 미래에 어느 방향으로 나아갈지에 대해 노력하는 것이 중요하다.물론 인생의 설계에 대한 정확한 개념이 무엇이 ... 과 정보를 습득하였고, 대학 생활, 취업 후 생활 등에 대한 모습을 구체적으로 작성하면서 공부를 했다.? 20대 초반~중반 시절: 10대 때 목표를 설정하여 계획대로 잘 실천한 결과
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론
    균형, 협의기구의 역할 미흡, 전문성 부족, 종사자 처우 열악? 개선방안 : 클라이언트 중심의 전달체계, 통합적 전달체계, 전달인력의 전문화, 정보관리 체계 구축, 가족중심의 전달 ... (행정체계, 집행체계), 운영주체별 차원(공공체계, 사적체계)- 행정체계 : 서비스를 기획, 지시, 지원, 관리하는 기능 수행- 집행체계 : 클라이언트들과 직접 대면관계를 통해 서비스 ... ---------------------------------------------------------------- 공적 전달체계 : 정부(중앙 및 지방)나 공공기관의 직접 관리
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.28
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    직무평가방법을 비교분석하시오 할인자료
    은 직무 중심 인사관리 구축을 통한 혁신역량 강화에서 나오는데요, 연공형 임금체계에서 임금수준이 상대적으로 높은 중고령 인력 비중이 늘어나는 데에 대한 대응으로 직무분석과 평가 ... 자의 채용과 배치자료, 훈련자료, 근무성적 평가자료, 임금관리자료, 작업에 대한 안정성, 직무합리화, 기업합리화, 적성검사 적성의 기초, 직업지도, 상담 등을 위해 올바른 정보 ... 직무평가방법을 비교분석하시오과목명 : 인적자원관리성함 :Ⅰ서론조직은 당장 사람을 채용해야 하므로 구인공고를 직무로 진행하는 것이 이해됩니다. 하지만 채용 검증 과정을 직무중심
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2023.09.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    본 과제를 통하여 고독사의 개념과 의미를 살펴보고, 중장년고독사의 현황과 원인, 중장년 고독사 예방을 위해 현재 시행되고 있는 정부 정책사업에 대해 조사한 후, 중장년 고독사를 예방하기 위한 개인적, 가정적, 사회적 역할에 대해 자신의 생각이나 의견을 서술하시오. 할인자료
    연령별 위기요인 해소에 필요한 생애주기별 서비스를 집중 연계·지원하기로 했다. 지방자치단체 통합사례관리사 확충 및 고독사 정보시스템 구축을 통해 고독사 위험군 사례관리를 강화 ... 하고, 중앙 및 지역 단위로 사회적 고립 예방·지원센터를 지정해 고독사 예방·관리를 위한 민관 협력체계도 구축될 예정이다. 고독사 실태파악 주기는 현행 5년에서 1년으로 단축 ... 위험을 증가시킬 수 있다. 사회적 지원 부족: 중장년층은 젊은 세대에 비해 사회적인 지원 체계나 사회적 네트워크에 접근하기 어려울 수 있다. 복지 서비스, 지역사회의 지원 부족
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 (5%↓) 8455원 | 등록일 2023.08.02
  • 사회복지 전달체계란?
    로 나누어 진다.* 공공전달체계(공적 전달)의 종류와 특성정부나 공공기관이 관리 하며 보건복지부, 특별시. 광역시.도, 시. 군. 구, 읍. 면. 동,에서 대상자에게 지원하는 종류 ... 사회복지행정론* 사회복지 전달체계란?지역사회체계 속에서 사회복지서비스의 공급자와 소비자(클라이언트, 또는 수혜자) 간의 연결시키기 위한 조직적 장치 라고 할 수 있다.사회복지 ... 서비스를 효율적이고 구체적으로 추진하기 위해 필요한 자원들을 조달, 배분하여 서비스자원의 인력시설이나 기기, 재원, 지식, 정보 등을 조합하여 조직화된 서비스 분배해지는 시스템의 일종
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 ESG 경영의 중요성이 부각되고 있습니다
    을 실시해야 합니다. 셋째, ESG 성과 관리정보 공개 체계를 강화해야 합니다. 기업은 ESG 성과를 체계적으로 측정하고 관리할 수 있는 시스템을 구축해야 합니다. 또한 ESG ... 는 등 성 다양성 제고에 힘썼습니다. 이를 통해 기업의 사회적 책임을 다하고, 이해관계자들의 신뢰를 얻고 있습니다. 지배구조 측면에서는 이사회의 전문성과 독립성 강화, 준법경영 체계 ... 구축, 윤리경영 강화 등의 활동을 추진하고 있습니다. 이를 통해 투명성과 책임성 있는 의사결정 체계를 구축하고, 기업 가치 제고에 힘쓰고 있습니다. 이처럼 삼성전자는 다각도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내 광고 산업 구성요소인 기본기관,조성기관 규제기관에 대하여 서술하시오.
    위원회는 불공정 광고 행위에 대한 규제 체계를 지속적으로 강화해 나가야 할 것입니다. 특히 온라인 광고 시장에 대한 관리와 감독을 강화하고, 위반 행위에 대한 처벌을 더욱 엄중히 ... 를 하고 있습니다. 하지만 일부 광고에서는 과장된 정보 제공, 부적절한 표현 등으로 인해 소비자를 오도하거나 사회적 문제를 발생시키기도 합니다. 이에 따라 광고 내용과 방식에 대한 ... 적절한 규제와 관리가 필요한 상황입니다. 국내에서는 크게 세 가지 유형의 규제기관이 광고 산업을 관리하고 있습니다. 먼저 기본기관으로 방송통신위원회와 공정거래위원회가 있습니다. 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
  • [a+취득자료] 아웃소싱에 대한 개념정리와 아웃소싱을 활용의 성공과 실패 사례 제시를 통해 본인이 생각하는 아웃소싱의 바람직한 방향에 대해 논하시오.
    를 통해 형식화된 품질 보증과 생산관리 프로세스를 구축할 수 있었다. 그리고 한단정보통신이 마케팅과 연구개발에 핵심적인 역량을 모두 집중하고 생산이나 다른 경영 요소를 모두 아웃소싱하 ... ’이라고 전망했다. 프리랜서 경제란 기획이나 인사, 조직, 판매, 경영 관리 등의 분야의 주요 업무를 기업 내부에서 직접 수행하고 관리하지 않고, 프리랜서를 고용하여 활용하듯이 외부 ... 한 활동 중에서도 전략적으로 가장 중요하면서도 가장 잘 해낼 수 있는 분야나 핵심 역량에 모든 자원을 집중 투자하고 나머지 활동들의 기획에서부터 운영, 관리 등의 일체를 해당분야
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지시설 유형에 대하여 조사하시오.
    다. 법령이 제시하는 시설 정의는 사회복지 현장의 표준 교본 역할을 한다. 전문가 간 정보 공유가 원활해지고 협력 모델을 구축할 수 있다. 전국적으로 통일된 분류 체계가 적용 ... 게 수행해야 한다. 내부 관리체계는 안전관리, 회계관리, 인사관리로 구성된다. 외부 평가는 지자체, 감사원, 복지관계기관의 점검과 평가로 이루어진다. 운영자는 평가 결과를 토대로 개선 ... 연계를 강조한다. 복지 수요의 증가에 대응하기 위해 시설 유형에 대한 체계적 분석이 필요하다. 시설 유형별 특징을 이해해야 효율적인 자원 배분이 가능해진다. 또한 시설 간 상호
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국은 OECD 회원국 가운데 자살로 인한 사망률 1위를 고수하고 있다. 이러한 한국의 현대사회가 함의하고 있는 자살의 근본적 원인을 분석해보고 국가적, 사회적, 개인적 대처방안에 대해 상세히 기술하고 그에 대한 자기 생각을 작성하시오.
    고용정보원의 2023년 자료에 따르면, 직장에서의 높은 스트레스와 과도한 업무 부담을 느끼는 근로자의 약 45%가 정신적 고통을 경험하고 있다고 보고되었다. 이러한 경제적 압박 ... 할 가능성이 약 30% 증가하는 것으로 나타났다. 특히, 1인 가구의 증가와 맞물려 사회적 지지 체계가 약화되면서, 개인이 겪는 외로움과 고립감이 자살 위험을 높이고 있다.셋째, 정신 ... 에 발견하고 지원하는 체계를 구축하는 데 중점을 두고 있다. 한국보건사회연구원의 2023년 자료에 따르면, 자살 예방 대책을 통해 자살률이 1% 감소하는 효과가 나타났으며, 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 19일 금요일
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