"효과적인 프로그램 평가"의 검색결과 입니다.

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"효과적인 프로그램 평가" 검색결과 4,461-4,480 / 108,765건

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노사파트너십 프로그램

노사파트너십 프로그램의 효과성에 대해 분석할 때에는 상호이익 실현여부를 평가하고 분석하는게 필요하다고 생각한다.Walton& McKersie(1968)당사자간 사회적 상호작용 ... 여전히 최하위권인 53위를 기록했다. 또 다른 지표를 살펴보면 작년 9월에 세계경제포럼에서 실시한 국가경제력 평가에서 종합순위는 137개국중 26위를 기록했지만 노동시장 효율 ... 못 하고 있다는 것을 알 수 있다. 대립적 노사관계가 국가경쟁력 발전의 방해요소로 작용 하고 있는 현실이다. 그러므로 이번 보고서에서는 예전부터 실시되어왔던 노사파트너십 프로그램

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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힘든 시기를 보내는 청소년들을 위한 자아성장 프로그램

효과 증대전문가 활용, 심리학자, 사회복지사, 진로 전문가 등 관련 전문가 초빙 강연 및 상담, 전문적인 지식 및 정보 제공, 참여자들의 질문 및 고민 해결 지원, 지속적인 평가 및 ... 하였으나 프로그램 실행 기간 만료와 예산 부족으로 연결 프로그램을 고민하던 중에 사회 복지 공동 모금회의 본 프로그램을 제안하게 된 상황이다.4) 본 사업과 관련된 지역 복지자원 현황 ... 개선, 매 회기 후 설문 조사, 피드백 수렴, 프로그램 내용 및 진행 방식 개선, 참여자들의 만족도 향상- 자기주도적 학습 지도- 각자 부족한 과목에 대한 평가 및 해결 방안

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오

Effect)후광 효과란 평가자가 특정 직원의 한 가지 강점이나 약점에 지나치게 집중하여 전체적인 평가를 왜곡하는 오류를 의미한다. 예를 들어, 직원이 성실하고 근면한 태도를 보이 ... 하며, 공정한 보상 체계를 구축하는 데 어려움을 초래할 수 있다.⑤ 최신 효과(Recency Effect)평가자가 최근의 사건이나 성과에 집중하여 평가를 수행하는 오류이다. 예를 들 ... 고과(performance appraisal)는 조직 구성원의 성과를 평가하고 보상, 승진, 교육 등의 인사 관리를 위한 핵심적인 과정이다. 인사고과는 단순히 직원의 업무 수행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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[A+ 자료] 지역아동센터 실습중간평가서, 실습종결평가서

률평가기관에서 실시하고 있는 프로그램을 이해한다.진행되고 있는 프로그램에 어떤 것들이 있는지 파악하고, 이를 보조해 본다.90%외부 강사님이 프로그램 진행을 위해 기관으로 방문 ... 에 대한 평가실습일실습내용수행역할매우부족부족보통만족매우만족06/28- 지역아동센터 OT (실습일정, 일지 작성법, 기관 소개 등)- 실습생 및 실무자 소개아동 학습지도, 식사지도 ... 도록 하였다. 아무래도 실습생으로서 느낄 수 있는 것에 한계가 분명 존재하다 보니 이러한 한계를 깨고자 더 많은 경험을 쌓기 위해서 적극적인 태도를 가지고 아동이 참여하는 프로그램

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.07 | 수정일 2022.09.17

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[성인간호학실습]A++_최신간호중재보고서

과정을 통해 선별된 비약물적 중재연구의 일반적특성을 파악비약물적 중재 연구의 방법론적 질평가와 적용방법을 파악비약물적 중재가 불안에 미치는 효과크기를 분석하고, 타당도 검증 ... 11월문헌의 질 평가를 위해 RevMan 프로그램의 평가 틀에 맞추어 판단기준의 이유를 서술하였으며, 연구자 간에 평가가 다른 문항은 원문을 검토하여 평가 지침에 따라 재평가 ... 하고, 논의를 통해 합의하였다.측정도구불안 측정도구: 불안 상태를 측정하기 위하여 설문지를 통한 평가로 STAI(State-Trait Anxiety Inventory), VAS

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.19

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노인 환자의 낙상 예방과 간호(고령사회 대응을 위한 통합적 간호 전략)

를 살펴보고, 효과적인 예방 전략과 가족지역사회 연계 방안을 제시함으로써 고령사회 대응 간호의 방향성을 모색하고자 한다.2. 본론2.1 노인 낙상의 현황과 영향노인 낙상은 65세 이상 ... 미사용, 적절하지 않은 신발 착용간호사는 입원 또는 지역사회 방문 시, 낙상 위험 사정을 위한 체계적인 평가 도구(예: Morse 낙상 위험도 평가)를 활용해 대상자의 위험도 ... ) 신체 기능 강화 및 운동 프로그램근력 강화 및 균형 운동(예: 걷기, 요가, 태극권) 지원물리치료사 연계 맞춤 운동 계획 수립3) 약물 관리낙상 위험 약물 재평가 및 조절복용법 교육

리포트 | 2페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2025.06.25

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개인, 가족, 집단 대상 사회복지실천의 특성과 실천기술을 비교하시오.

에 집중하는 접근을 통해 그 효과를 극대화합니다. 개인은 자신의 신체적, 정서적, 사회적 특성을 고려하여 맞춤형 서비스가 필요하며, 이는 종종 상담, 교육, 자원 지원 등 다양한 형태 ... 세계를 더 깊이 이해하는 기초를 제공합니다.- 개인화된 프로그램 개발: 해당 개인의 특성에 따라 맞춤형 프로그램을 개발하고, 그에 따른 지원을 제공합니다. 이는 해당 개인의 상황 ... 구성원이 서로에게 영향을 주고 받는 것을 고려하여 종합적인 지원을 제공하려는 의도를 나타냅니다.(2) 실천기술- 가족 시스템 평가: 가족 대상 사회복지에서는 가족의 구성원과 상호

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07

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[프로그램개발과평가] 1. 논리 모델의 구성요소 설명, 코로나 19시대에 아동, 노인, 장애인, 지역사회 등 문제 상황을 중심의 논리 모델을 적용하여, 코로나19 극복 프로그램 사례 제시 2. 사회복지실천 현장의 프로그램 개발과 평가의 필요성 및 중요성

방법이어야 한다. 프로그램의 목적이 효과적으로 달성되었는지 파악하기 위해서 평가 단계가 반드시 필요하며 프로그램의 참여자의 의견을 반영한 만족도를 파악하여 기존 프로그램을 개선 ... 하여 체계적이고 명확하게 평가하는 도구가 필요하여 이론적인 근거로 이 논리 모델을 활용한다. 즉, 프로그램이 사회적으로 어떠한 영향이나 변화를 이끌어내는지 논리적인 흐름으로 알 수 있 ... 으로 논리 모델을 적용하여, 코로나 19 극복을 위한프로그램 사례(1가지)를 제시하시오2. 우리가 사회복지실천 현장에서 프로그램 개발과 평가를 왜 해야하는지 그 필요성 및 중요

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23

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조직심리학_직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은_직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있는가 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오.

하는 것이 좀 더 효과적이라고 생각하며, 업무시스템은 객관적이고 합리적인 평가제도를 도입 운영하며, 직급체계와 연봉체계도 직원들이 수용할 수 있도록 투명하게 제도화하는 것이 필요 ... 도록 제도화하면 보다 효과적인 방법이 될 수 있을 것이다. [참고문헌] 1. 조직심리학, 라인원격평생교육원 2. 인사평가제도의 실태, 월간 노동리뷰 2016. 4. 정동관 3. 고과자 ... 는가? 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 직원복지제도 2) 업무시스템 3) 직원 훈련프로그램 3. 결론 1. 서론 기업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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품행장애 아동을 위한 정책 및 지원 프로그램의 사례를 찾아보고, 보완하거나 개선할 점에 대해 본인의 견해를 작성하시오.

만 이런 정책과 프로그램이 실제 현장에서 효과적으로 작동하고 있는지, 더 나아가 품행장애 아동의 장기적인 발달과 사회 적응에 얼마나 기여하고 있는지는 지속적인 검토와 개선이 필요 ... 으므로 장기적인 모니터링과 지속적인 지원이 필요하다. 아동의 연령, 발달 단계, 환경적 요인 등을 고려한 맞춤형 프로그램을 개발·보급하고, 프로그램 참여 후에도 정기적으로 결과를 평가 ... 하고 관리해야 한다.(5) 재정 및 인력 지원 확대많은 정책과 프로그램이 재정적, 인적 자원의 부족으로 인해 효과적인 운영이 어려운 경우가 많다. 국가·지자체는 품행장애 아동 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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조직을 구성하는 세 가지 자원은 무엇인지 그리고 인력자원관리와 인력자원 개발이 개념은 무슨 차이가 있는지 토론해 봅시다

적 자원을 효과적으로 활용하기 위한 중요한 전략입니다. 하지만 두 개념은 서로 다른 개념입니다. 인력자원 관리는 인적 자원을 관리하고 보호하는 것을 목적으로 하며, 인력자원 개발 ... 의 목표와 요구에 맞게 적절한 인력을 확보하는 것입니다. 이는 적절한 인재 채용, 교육 및 개발 프로그램, 인력 계획 등을 통해 이루어집니다. 적절한 인력을 확보하면 조직은 업무를 원활 ... 하게 수행하고 성과를 창출할 수 있습니다.역량 개발인력자원관리는 조직 내 구성원들의 역량 개발에도 집중해야 합니다. 이를 위해 교육, 훈련, 개발 프로그램을 제공하고, 직무 관련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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지역사회간호학 보건간호 사업기획 보고서

인적·물적 자원을 적극 활용하여 정책 추진 효과 극대화ST(강점-위협)전략: 확인된 위협을 최소화하기 위해 조직의 강점을 어떻게 사용할 것인가?- 찾아가는 방문형 보건사업을 중심 ... , ’건강한 We, 행복한 We!‘ 교육 수강 후 교육수기를 모집 받아 우수강의수기 작성자에게 소정의 기념품을 제공한다.- 주거환경 안전 평가 시행- 지역주민을 위한 보건소 운동프로그램 ... 와 전문성 평가예산예산은 부족함 없이 적절하게 지원되었는지 여부 평가과정(진행과정)만족도, 흥미도강원도 W시 주민의 절주 프로그램에 대하여 60% 이상의 흥미도와 80%이상의 만족

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.24 | 수정일 2025.07.08

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간호교육팀_부서(평가지표) 운영 계획서_교육 간호사

에 따른 교육일지 작성실시여부(분기보고)실시(6점)미실시(0점)교육 적절성 평가실시여부(분기보고)실시(6점)미실시(0점)교육프로그램/교육생 평가 결과 조직 내 반영실시여부(분기보고)실시 ... . 근거 기반 교육 프로그램 개발2. 멘토링 시스템 구축내용1. 근거 기반 교육 프로그램 개발- 교육 프로그램 개발 및 운영- 교육 자료 관리 및 업데이트- 지속적인 교육 및 실습 ... 지원2. 멘토링 시스템 구축- 3년 미만 간호사의 멘토링 시스템 구축- 효과적인 커뮤니케이션 개발- 스트레스 관리와 임상상황 대응 교육□간호교육팀 조직도병원장000간호본부장000

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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영유아들을 대상으로 이루어지는 평가 중 포트폴리오가 무엇인지 기록하고 포트폴리오 평가가 제대로 이루어지기 위한 방법을 제시하시오

과 발달 상태를 종합적으로 파악할 수 있는 도구이다. 최근 조사에 따르면, 국내 유치원 중 약 65%가 포트폴리오 평가를 도입하고 있으며, 이 중 80% 이상의 교사가 이를 효과 ... 된다. 마지막으로, 자가 평가 및 부모의 의견이다. 이는 영유아 스스로 자신의 학습 과정을 돌아보고, 부모의 피드백을 통해 보다 입체적인 평가를 가능하게 한다.포트폴리오 평가의 효과 ... 포트폴리오 평가는 영유아의 다양한 발달 영역을 종합적으로 평가할 수 있는 효과적인 방법으로 인정받고 있다. 연구에 따르면, 포트폴리오 평가를 도입한 유치원에서는 영유아의 언어

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.04

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아동간호학 수문사 인지장애, 심리, 폭력 요약 정리 입니다

을 방지하는 데 효과적으로 이루어졌는가?아동이 필요와 요구를 전달하는 방법을 알고 있는가?부모가 자신의 감정이나 욕구를 간호사에게 표현했는가?-가족교육첫 번째 주안점은 정기적인 ... 문제로부터 아동이 건강할 수 있도록 도와주어야한다. 조기 중재 프로그램은 영유아기, 학령전기에 여아자극이나 학령전기 자극 프로그램 혹은 가정에서 일대일 시간을 통하여 강화하는 것 ... 중재를 평가하는 것은 진단을 받아들이고, 장애와 치료법을 이해하고, 약물 투여를 준수하고, 안전하고, 지지적인 가정환경을 만드는 것에 중점을 둔다.-가족교육보호자는 나이가 어린

시험자료 | 20페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.07.25

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심리사회모델과 동기강화모델의 특징 및 내용을 각각 설명하고, 두 모델을 구체적으로 비교하시오.

특징다. 두 모델의 공통점라. 두 모델의 차이점3. 결론1. 서론심리사회모델과 동기강화모델은 개인의 행동 변화 과정을 이해하고 효과적인 개입 전략을 수립하기 위한 핵심 이론이 ... 변화를 선택하도록 유도하는 것이 얼마나 강력한 동력이 되는지 보여주었다. 내가 운영한 어르신 금연 프로그램에서, 동기강화모델의 핵심 기법인 공감적 경청과 자기효능감 강화 대화 ... 하게 해주었다.이 주제는 모델 선택에 따라 개입 효과의 성패가 달라질 수 있다는 점에서 실천적 의의가 크다. 현장 실천가는 이론 모델의 특성을 충분히 이해하고 상황에 맞는 모델

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.02

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사회복지행정과 일반행정의 개념(정의)과 이 둘의 공통점과 차이점에 대해서 설명하고, 사회복지행정의 필요성에 대해서 사례를 중심으로 기술하시오.

둘이 공유하는 지점과 대비되는 특성을 분명히 이해하는 일은 현대 사회 정책을 설계하고, 실제 현장에서 효과적인 복지정책 집행을 구현하는 데 결정적인 역할을 한다. 본 보고서는 이러 ... , 보호, 치료, 자립지원 등 직접적이고 생활밀착적인 프로그램이 주를 이룬다.조직구성원의 전문성에서도 차별성이 뚜렷하다. 사회복지행정은 사회복지사, 상담사, 분야별 실무전문가 등 ... 실질적인 삶의 변화로 이어지기 어렵다. 이를 보여주는 대표적 현실 사례로는 서울특별시 강남구 역삼치매안심센터 출장소의 “두뇌튼튼 인지훈련 프로그램” 운영을 들 수 있다.역삼치매안심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.20

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유아교육에서의 부모참여인 부모 오리엔테이션, 활동참여가 반드시 필요한지 유아교육기관과 학부모 각각 입장에서 찬반을 쓰고 그 이유에 대해 토론하시오.

음을 보여준다. 또한, 유아교육기관에서는 부모 참여를 통해 교육 프로그램의 효과성을 높이고, 학부모와의 신뢰 관계를 구축함으로써 교육 환경을 더욱 개선할 수 있다는 점에서 긍정적인 ... 들의 학습 성과가 평균 20% 더 높게 나타났다. 이는 부모들이 교육기관의 교육 철학과 프로그램 내용을 이해하고, 자녀의 학습을 효과적으로 지원할 수 있게 됨으로써 교육의 일관 ... 평가를 받고 있다.그러나, 부모 참여의 필요성에 대해서는 다양한 시각이 존재한다. 일부 학부모들은 바쁜 일상과 시간 부족으로 인해 적극적인 참여가 어려우며, 오히려 부모의 지나친

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22

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전교직원 및 교사 간 협력에 관한 전반의 내용을 조사한 후 이를 통해 자신의 생각을 서술하시오.

유아의 진단 및 프로그램 평가와 더불어 영유아의 특별한 학습 및 행동 문제를 교정하기 위한 직접적인 중재를 제공한다. 장애 영유아를 선별, 발달에 대한 검사 실시, 장애영유아를 위한 ... 개별화교육프로그램을 개발하고 교육적 성취 평가, 각 영유아에게 적합한 학업 및 행동적인 교육방법을 적용 등 직접적인 서비스 제공자 역할과 다양한 측면에서 장애영유아의 행동을 관찰 ... 적 치료란 협력적으로 진단하고, 계획하고, 평가하고, 공동의 욕구와 목표에서의 진보를 보고하기 위해 교육적 방법들과 치료적인 방법들을 협응하는 것이다. 교육과 치료의 최대 효과성 산출

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.26

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사회복지 실천가의 과학적-예술적 특징과 전문성 확보를 위한 고민

가는 사회복지 현장에 효과적으로 개입하고 문제를 개선하거나 해결하기 위해 관련된 지식들을 기본에 둔다. 이를 위해 사회 현상, 사회적 조건과 문제, 사회정책, 프로그램, 사회복지 ... 을 학습하고 체화해야 한다.2) 프로그램 개발효과적인 실천 이론을 숙지했다 하더라도 이를 각 현장에 적용할 수 있는 효과적인 프로그램이 없으면 사실상 무용지물이나 다름없다. 따라서 ... 의 특징사회복지 실천은 과학과 예술의 조화라고 한다. 과학적 지식에만 의존하는 실천은 기계적 수행일 뿐이며, 과학성이 결여된 예술성은 효과적인 실천을 이룰 수 없다. 따라서 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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