"기업 문화차이 극복 사례"의 검색결과 입니다.

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"기업 문화차이 극복 사례" 검색결과 4,441-4,460 / 4,918건

[인간과 커뮤니케이션] 국제 커뮤니케이션 기술

의 제조회사도 있으며, 일본식 기업내 조합의 육성에는 실패했고, 산업별 조합의 조직화를 승인한 말레이시아에서의 사례도 있다. 해외경영 현장에서 종업원 관계 에 우리의 의식 접근 ... 을 적용한 기업내의 조합적 태도를 기대하는 것은 어렵다는 것이 현실이다.3) 부적응성과 커뮤니케이션3. 국제적 요원의 이질문화 적응 훈련해외생활에 적응할 수 있는 인적자원의 직무수행 ... 의 일환으로서 대기업 내에 여러 형태로 많이 나타났다. 현대사회에서 이질문화에 적응하기 위한 훈련이 있지만 1940년대 미국의 군대나 평화봉사단의 해외파병 지원자를 대상으로 교육훈련

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.06

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[거버넌스] 공공부문의 생산성 제고를 위한 주요방안

의 실제 사례는 많이 찾아볼 수 있다. 클린턴 정부의 NPR도 경쟁과 인센티브를 공공부문에 도입하여 정부의 기업화를 지향하며, 국민을 고객으로 보는 등 시장경쟁의 원리를 적용 ... , 인구의 연령구조, 언어와 문화의 차이, 지리적 여건, 주거 여건, 역사적 요인, 그리고 지역 물가 등이 커다란 영향을 미친다(Audit Commission, 1995a). 따라서 ... 성 측정지표의 요건과 활용분야3). 생산성 지표의 한계(3) 공공부문 생산성 측정제도와 사례1). 우리나라의 정부생산성 측정제도와 사례2). 외국의 공공부분 생산성 측정제도와 사례Ⅲ

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.30

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[마케팅]이마트의 중국 진출 성공 사례

3호점 인뚜점을 오픈 하였고 이 번달 11월에는 베이징 진출 전초 기지인 텐진에 4호점을 오픈할 예정이다. 이마트는 초기의중국 시장의 어려움을 잘 극복하여 현재 상해 내에서 거대 ... 이해이 공존 공영하도록 기업경영을 하는 것으로 윤리적 판단에 의해 업무를 수행하는 것을 말한다. 특히 협력업체와의 관계에서 이마트는 여느 경쟁 할인점보다 좋은 반응을 보여 유통업체 ... 와 제조업체의 선 순환적 연결문화를 정착시키는데 선구자적 역할을 하고 있다. 이에 대한 예로 이마트는 외국계나 경영이 부실한 기존 할인점도 적극 인수 합병(M&A)하여 큰 이득을 보

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.05

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[조직구조론]KT&G의 조직 구조변화 사례분석과 미래의 설계

상 상 예 찬 K T & G- KT&G의 조직 구조변화 사례분석과 미래의 설계-목 차Ⅰ. 서 론1Ⅱ. 본 론31. KT&G의 소개31) 일반현황32) 조직의 연혁33) 기업이념 ... 지향적 기업경영이 정착할 수 있는 기업문화의 창달을 부단히 추구해 갈 것이고, 시장을 선도하기 위한 역동성을 토대로 세계적인 우량기업으로 성장할 것이다.3) 재무현황■ 매 출 액 ... 및 비전44) 재무현황45) 환경변화 분석62. 담배인삼공사(공기업)시기의 조직분석(～1999)71) 일반현황72) 조직구조의 분석83) Mintzberg의 성장경로모형에 의한

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.11.23

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[경영] 인터넷 마케팅 전략

자 선택적 미디어 체제⑥ 인터넷이 미디어로서의 문화적 기반 미성숙 단계★인터넷 마케팅에 대한 오해★1) 비즈니스 성공의 중요 요소는 마케팅력-기존의 Off-line에서 마케팅은 제품 ... 의 대량생산 시대에서 무조건 제품만 만들어 놓으면 팔리겠지...'라는 대처 방법처럼 실패를 초래할 것이다.2) 기업 광고를 비용(Cost)의 개념으로 이해-인터넷 기업의 경우 광고 ... 를 비용이 아니라 초기의 명성과 인지도를 위한 투자라고 생각한다. 하지만, On-line, Off-line에 상관없이 모든 기업들이 수익과 그 효과를 생각하지 않고 무조건적으로 광고

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.19

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[노사관계론] 노사관계의 본질과 한국적 노사관계의 정립

노선이나 투쟁의 셩격, 기업경영에 대한 협력관계 등에서도 상당한 차이가 있다.그 때문에 우리는 노동조합을 두 개의 서로 상당히 차별적인 성격을 가진 조직으로 보지 않으면 안된다.근로 ... 유연성제고 논쟁의 배경사례- 미국4. 한국적 노사관계의 정립 -?협력적 노사관계?로 나아가야할 방향5. 결론노사관계에 대한 용어에 대한 구체적인 합의가 이루어진 것은 아니다. 그러나 ... 중에서도 중핵을 이루는 노동조합과 그 상대가 되는 사용자 또는 경영자 및 그 단체와의 관계라고 할 수 있다.1. 노사관계의 본질공업화 진전과 더불어 노동조합의 조직력 강화, 기업

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.09.25

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[조직] <조직개발>조직재생과 조직활성화

:3조직재생 성공사례..PAGE:4영국항공(BA : British Airline)1. 회사 배경과 전통적 기업문화◎ 1928년 BOAC(Overseas Airway ... 운항시간 어기고 고객서비서 부실많은 파업, 노사분규전통적인 기업문화군대식의 경직된 문화인간적 서비스 부재=>고객들의인기가가장 낮은항공회사..PAGE:5사내기강의 확립ㆍ1981 킹 ... 대폭 위양→ 최대의 재량과 자율성 부여⇒ 기대 이상의 기업문화 개발, 고객중심적 사고방식 확산, 호응..PAGE:6고객서비스에 관한 연구고객태도 조사 결과① 어떤 서비스 제공

리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.27

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창원시 지방자치 행정의 주민참여 실태와 문제점

을 안고 있다고 지적하고 있다. 즉, 주민참여는 내재적 한계가 있으며 보다 효과적인 주민참여를 위해서는 극복해야 할 많은 문제가 있다는 것이다. 그러므로 주민참여에 기대되는 많은 효과 ... 들이 소기의 성과를 거두기 위해서는 다음과 같이 선행되어야 할 여러 가지 조건이 있다.첫째, 증가하고 있는 참여사례에 대한 이론적 규명이 제대로 이루어져야 한다. 가령, 생활수준 ... 다. 그러나 설문 분석결과 참석율이 32.7%에 불과해서 공식통계와 차이가 27%에 이르는 것으로 파악되었다.3. 녹색도시 창원211.) 추진배경창원시는 우리나라를 대표하는 계획도시

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.09

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목표관리제 문제점과 개선방안

)≪부록≫ 기업부문(SK Group) SUPEX 적용 사례Ⅰ. 서론1. 연구 목적공공정책이 아무리 훌륭하다고 할지라도 집행과정에 있어서 소기의 성과를 거두지 못한다면 그 정책은 유명 ... 평가하기가 어려우므로, 연공서열 위주의 근무성적평정을 하는 행정문화를 극복할 만한 대안이 바로 목표관리제라고 한다. 목표관리제는 사람을 평가하는 것이 아니라 팀 위주의 단위업무 ... 을 찾고자 하는 것이다.조직의 목표달성을 극대화하는 방안으로 기업경영부문에서 이미 괄목할 만한 성과가 입증된 SUPEX 추구법을 공공부문에도 적용하는 방안을 제시함으로써 공공조직

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.22

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글로벌마케팅전략 사례연구

은 국가에 따라 상당한 차이를 보인다.Ⅲ. 국제마케팅 성공사례와 실패사례1. 국제마케팅 성공사례1) 미 듀폰사의 글로벌 정보시스템 계획듀폰(Du ponts)사의 글로벌 정보시스템 구축 ... 의 결정Ⅲ. 국제마케팅 성공사례와 실패사례 ----------------- 91. 성 공 사 례- 듀폰(Du ponts)사, 현대자동차(ELANTRA)2. 실 패 사 례- 주릭사 ... , 코카콜라(뉴 코크)Ⅳ. 결론 ------------------------------------------ 15글로벌마케팅전략 사례연구Ⅰ. 서론세계는 보다 빠른 커뮤니케이션, 수송

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.27

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[인사 관리] 연봉제의 성공적 도입 및 정착을 위한 개선 방안

를 극복하는데 도움을 줄 거라는 생각 때문이다.그러나 연봉제과 관련된 많은 서적들과 출간에도 불구하고 기업 실무자들은 연봉제의 이해와 도입에 관한 정확한 정보에 갈증을 느끼고 있 ... 다. 이러한 점은 단순히 정보가 부족하기 때문이 아니다. 왜냐하면 선진국의 사례를 포함함 많은 사례집들이나 연봉제 도입방안에 관한 서적들이 보급되고 있기 때문이다.기업 실무자들의 이러 ... 의 설정과 성과 관리를 위해서는 실질적인 권한 위양이 되어야 하기 때문에 조직의 분관화가 촉진될 것이다. 따라서 연봉제는 우리나라 기업의 조직구조와 문화를 혁신적인 방향으로 변화

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.01

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[사회과학] 남북한 방송교류 활성화 방안

「남북한 방송교류 활성화 방안」남북한간 이질감 극복과 민족적 재결합을 이루어내는 것은 통일을 지향하는 우리의 과제이며, 이 숙제를 풀어내는 문화매체로서 TV방송교류는 그 영향 ... 에 있어 다른 어떤 수단보다도 파급효과가 크다. 즉 방송교류는 남북한의 실상에 대한 정보를 서로에 객관적으로 전달해 줌으로써 상호간의 이해를 촉진하고 각종 문화교류의 수단으로 작용 ... 함으로써 민족동질감을 회복하는데 핵심적 과제가 주어진다고 할 수 있다.우리와 같은 분단국이었던 동서독 사례에서 눈길을 끄는 점은 방송교류가 다른 인적, 물적교류가 상당히 진전된 상황

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.27

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[문화인류학] 현대사회에서 인류학의 필요성

하는 바가 매우 크다. 방법론의 면에서 문화인류학이 다른 사회과학과 구별되는 특징은 문화인류학의 독특한 관점을 가지고 참여관찰을 주로 하는 현지조사에 의해서 자료를 수집하고, 사례 ... 적 전통과 근대화의 관계, 국가통합과 민족문제와 같이 당시 이들 사회가 안고 있는 현실문제에 눈을 돌리게 되었다.문화인류학과 다른 인문, 사회과학분야와의 차이는 연구방법 ... 하다. 인간은 자신이 처한 환경을 극복하며 이를 적용한 문화를 형성시켜왔다. 그리고 그러한 것들은 한 개인이나 사회의 잣대로 평가되어서는 안 된다.문화인류학은 이러한 평범한 진리

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.13

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[글로벌 경영] LG 전자 인도진출 사례 글로벌 경영

기업 글로벌라이제이션 사례LG전자의 전반적 글로벌라이제이션 방향과인도,칠레시장에서의 성공 사례목차I.LG전자 소개1.LG전자 선정 이유2.LG전자 기업 현황(1)회사 개요(2 ... 이 글로벌라이제이션의 적극적 사례가 될것이라고 생각하여 LG전자를 발표 주제로 선정했다.2.LG전자 기업현황(1)회사 개요LG전자는 1958년 설립된 이래 지속적인 연구개발과 끊임없는 해외 ... 의 창출과 발로 뛰는 판매기방(유통망 구축)-부품의 현지화의 공장의 합리화-투자자금의 현지 조달3.글로벌화 원칙-사업 구조의 고도화,핵심 역량의 강화,디지털 기업문화의 체질화 ->3대

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.09 | 수정일 2019.05.23

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[MIS(경영정보시스템)]u-city

: 교통/물류 허브도시대전/대구/광주: R D 핵심도시(리서치 트라이앵글)아산/창원/포항: 기업 중심 도시행정특별시: 전자행정 중심도시제주/춘천: 관광/문화 중심도시남북 IT 포럼 ... . 사례 및 적용기술 3. U-city의 예 4. U-city 성공요인Ⅲ. 결론종합 해결과제 3. referenceⅠ.유비쿼터스1. 유비쿼터스(Ubiquitous)란?1) 어원 ... 핵심기술 (2)3. MEMS (Micro Electro Mechanical Systems) MEMS는 차차 발전해서 NEMS라는 개념으로 바뀐다. 둘의 차이는 MEMS는 단위

리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.12

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[생산관리] 공장 입지 분석기법과 사례

생산관리공장 입지 분석기법과 사례기업에게 있어서 입지(location)란 모든 기업활동의 토대를 제공하므로 경영활동의 기본이며 기초이다. 그런 의미에서 특히 제조기업에게 있 ... 성, 모기업의 다른 시설과의 근접성, 주변의 부대시설(각종 문화시설)등이 있다. 실제적으로 공장입지를 선정하는데 위와 같은 요소들을 배제할 수 없으며 상황에 따라서 각 요소들의 경중 ... 로 선택한다는 것이다.2. 공장 입지 선정 사례1981년 GM은 일본의 자동차사들에 대한 자동차 한 대당 2,000달러의 비용손실을 극복할 수 있는 방안을 연구하였다. 연구결과 소형

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.19

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[조직행태론] 조직구조와 조직체 행동

. 권력구조와 조직 행태1) 권력구조와 조직 행태2) 권력구조와 조직 변동3. 공식구조와 조직 행태1) 공식구조와 조직 행태2) 공식구조와 조직 변동* 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직구조 ... 으로 살펴볼 수 있다.(1) 수평적 권력구조수평적 관계에서 권력의 차이가 발생하는 이유는 무엇인가?1 공식적 권한 배분의 차이: 권력구조가 공식적으로 배분된 대로 형성된 것은 아니 ... 지만, 정당성의 중요한 근거, 강제력을 동원할 수 있는 근거가 되기 때문에 실제의 권력 관계에 상당한 영향을 미친다.2 권력 기초의 차이: 복종하지 않는 경우에 강제할 수 있는 자원

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.29 | 수정일 2014.06.25

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[국제경영학] HP와 컴팩의 합병

라는 것에 있었다.설상가상으로 양사는 조직적, 문화적 차이조차 보이고 있었다. 가령 구 HP에서 서비스 컨설팅 그룹은 고객들의 요구를 최대한 반영할 수 있도록 대부분의 전략적 의사 ... (Michael Capellas)는 합병된 회사의 공동 CEO가 되길 희망했다. HP 입장에서는 물론 말도 안되는 일이었지만, 컴팩 정도 회사의 CEO라면 – 비록 피인수 기업의 CEO라지만 ... 2800명, HP가 8만7000명이었으니 합병 후에는 1000억 달러를 바라보는 매출에 직원 수만 15만명에 다다르는 거대 기업이 탄생하는 샘이다 또한 합병 후 HP의 규모는 세계 PC

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.12

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[인문]화교의 인권 문제

내국인화하였기 때문에 국내 계속거주권 인정여부는 매우 중요한 의미를 지니지만, 법을 적용하면서 나타나는 문제에서 여전히 체류 자격의 한계를 극복하지 못하는 사례가 발생하고 있 ... Ⅰ머리말.한국에서 화교들이 이주하기 시작한 역사는 이미 100년을 넘어서고 있고 한국에서 태어나 한국의 문화에서 자라난 3.4대가 화교 집단의 주류를 이루고 있다. 그러나 한국 ... 의 개념으로 보느냐에 따라 화교의 수 및 범주가 크게 차이를 보일 수 있다.최근 들어서는 중국 정부나 해외 중국인들 스스로 화교라는 용어 대신에 해외 화인, 화예, 동포라는 말들을 조금

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.08

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[경제] 벤치마킹과 성공사례

1. 벤치마킹(1) 벤치마킹의 정의벤치마킹이란 어느 특정분야에서 우수한 상대를 표적 삼아 자기 기업과의 성과차이를 비교하고 이를 극복하기 위해 그들의 뛰어난 운영 프로세스 등 ... 해야 한다는 전제가 있어야 한다. 조직의 문화와 구조, 경영 방식 등을 충분히 이해하고 자사의 환경에 맞게 잘 전달될 수 있다면 어떤 기업의 어떠한 프로세스도 벤치마킹의 대상이 될 ... , 정보수집, 성과 차이의 확인 및 분석, 결과의 전파 및 사내 공감대형성, 혁신계획의 수립, 실행 및 평가의 순으로 진행되며 성공적인 활용을 위해서는 적용분야, 상대, 성과측정지표

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.12

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