"채용형"의 검색결과 입니다.

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"채용형" 검색결과 4,401-4,420 / 117,382건

AIG의 채용방식에 대한 레포트.

직과 영업직으로 분류되어 각각의 인사제도 및 채용방법이 다르다는 특징이 있다.▷ 조사내용-인재 채용방법 및 절차◎ 채용방법AIG의 인재상 (AIG INSURANCE CAREER ... )AIG는 상시채용이 보통이지만 회사내부 채용, 직원 추천, 헤드헌팅 업체를 통한 채용 등 갖가지 방법을 활용한다. 인사정책도 상당히 유연한 편인데 이는 외국계 회사 특유의 개방 ... 한 자기 소개서이다.AIG의 채용 방법 중에서 두드러지는 게 헤드헌팅업체를 통한 채용방법이다. 헤드헌팅이란 고급·전문인력의 재취업이나 스카우트를 중개해 주는 일을 하는 사람들이다.기업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.05

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[SPC그룹] 비알코리아 대졸 신입사원 채용 자소서

- 인터넷에 떠도는 취업 사이트나 카페에서 베껴 쓴 자소서가 아닙니다.- 보는 사람 즉 읽는 사람(평가자)가 이해하기 쉽도록 작성했습니다.- 질문의 요지에 맞게 작성했습니다.- 간결하지만 자신을 충분히 표현했습니다.- 합격한 자소서를 베껴쓰는 것은 본인에게 전혀 도움이..

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.19 | 수정일 2022.03.28

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강남구도시관리공단 블라인드 직원채용 자소서

"강남구도시관리공단 블라인드 직원채용 자소서"에 대한 내용입니다.

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.16 | 수정일 2022.03.29

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메가마트 신입사원 채용자기소개서

농심그룹 메가마트 고졸 인턴사원 공개채용 자기소개서① 지원동기 및 입사포부② 자기 PR③ 최근 사회적으로 임금피크제가 이슈가 되고 있습니다. 임금피크제 실시에 대한 본인의 의견

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.14

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한국전력공사 대졸채용 대비 직무 및 인성면접 핵심자료

한국전력공사 대졸채용 대비 직무 및 인성면접 핵심자료2023년 상반기 사무 및 전기직(송변전·배전) 최종 합격자 자료까지 반영면접 꿀 Tip 및 실제적 자료자료 숙지 후 자신 ... 하고 같이 협업할 수 있는 환경을 만들겠습니다.14. 당신을 채용하면 당사에서 생기는 이점은? 당신이 경쟁자보다 나은 점이 뭐라고 생각하나요?제가 통신직군에 채용되면 통신직무 수행을 니다.

자기소개서 | 61페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2023.09.08

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하나캐피탈 신입사원 채용자기소개서

하나캐피탈 인재모집 자기소개서① 하나캐피탈 신입공채를 지원한 이유와 당사에 입사하기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해왔는지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.[2500 Bytes 이내]② 지금까지 ‘열정을 가지고 몰입하여 성공했던 경험’과 이를 통하여 얻은 교훈은 무엇..

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.14

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하나아이앤에스 신입사원 채용자기소개서

㈜하나아이앤에스 인재모집 자기소개서자유양식입니다.① 본인의 VISION② 어떠한 준비를 했는지 실제 경험③ 인턴 및 아르바이트 경험④ 팀워크 또는 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 경험/면접 예상 질문① 본인의 VISION[고객들을 위한 주치의가 되겠습니다.]금융사는 ..

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.14

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2016 상반기 SBS 기자 채용 자소서

,500개의 기업파산을 보여준 그래프, 폐쇄된 동부제철의 당진공장, 채용박람회에 몰린 인파, 텅텅 빈 상가, 연일 하한가를 치고 있는 코스피 지수를 나타낸 증권사의 전광판으로 표현

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.14 | 수정일 2020.03.22

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특채 찬반토론개요, 특채채용 올바른 선택일까?

찬성 팀토론 주제: 특별 채용, 올바른 선택일까?찬성 팀의 주장과 근거주장: 특채는 허용되어야하고 활성화 되어야 한다.1. 업무의 효율성을 높일 수 있다.1)공직 사회에서도 다양 ... 만 하기 때문이다.5)전문성을 바탕으로 각종 이해관계를 조정하는 공무원이 필요하다.∴정기적인 채용은 물론, 경제발달·정책역량 배양까지 갖추는 방향으로 특채는 이루 어져야 한다.2 ... -공개 채용과 전문가 채용이 상호보안 되어야 한다.-채용 절차의 공정성을 확보할 수 있는 정교한 시스템을 만들어야 한다.-공정성을 담보하기 휘해 부처별로 시행되던 특채를 행정안전부

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.27

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대표관료제와 여성채용목표제

여성채용목표제와 가치갈등학 과 : 행정학과학 번 : 200412772이 름 : 백 경 렬목 차Ⅰ. 서 론1. 연구의 배경2. 연구의 목적 및 내용Ⅱ. 본 론1. 대표관료제(1 ... )대표관료제의 정의(2)대표관료제의 도입 배경(3)대표관료제의 정당화 근거(4)대표관료제에 대한 비판 및 문제점(5)우리나라의 대표관료제 적용 사례2. 여성채용목표제(1)여성채용목표 ... 제의 정의(2)여성채용목표제의 등장 배경(3)여성채용목표제의 성과(4)여성채용목표제의 문제점3. 여성채용목표제로 인한 가치갈등(1)형평성 측면에서의 여성채용목표제(2)능률성 측면

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.13

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포스코 전역장교 채용(합격 자소서)

면서 무책임하다고 느껴졌고, 주변에서 사고사례를 듣게 될 때면 더욱더 책임감을 가지고 제 현장에 있어서 안전에 유의하고 다짐했습니다.그러던 중 전역장교 채용으로 포스코 안전부문이 공고

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.04

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JYP 엔터테이먼트 공개채용 자기소개서 + 면접질문모음

- 인터넷에 떠도는 취업 사이트나 카페에서 베껴 쓴 자소서가 아닙니다.- 보는 사람 즉 읽는 사람(평가자)가 이해하기 쉽도록 작성했습니다.- 질문의 요지에 맞게 작성했습니다.- 간결하지만 자신을 충분히 표현했습니다.- 합격한 자소서를 베껴쓰는 것은 본인에게 전혀 도움이..

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.09 | 수정일 2022.03.18

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[2019 은평성모병원 신규간호사 채용] 합격 자기소개서

1. 성장과정(900byte) 886“모든 일에 예의를 갖추자.”라는 부모님의 가르침은 저를 분주히 움직이게 만드는 좌우명입니다. 굉장히 단순하게만 보이는 이러한 가르침이 저에게 성실한 태도와 타인을 배려하는 자세를 꾸준히 연습하게 하였습니다. 더불어 부모님께서는 제가..

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.30

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삼성전자_Foundry_설비엔지니어_18년도하반기정기채용

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.29 | 수정일 2022.06.11

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[2019 삼성서울병원 신규간호사 채용] 합격 자기소개서

삼성서울병원 자기소개서지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 기술(학교생활 중심) 595byte효과적인 전공 학습을 위해 친한 동기들과 함께 스터디그룹 활동을 했습니다. 꾸준한 스터디 활동으로 평소에 부족했던 부분을 더 정확하게 공부하고, 보다 다양한 간호..

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.28

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[2019 강북삼성병원 신규간호사 채용] 합격 자기소개서

1. 본인의 가치관을 형성하는데 가장 큰 영향을 끼친 경험 - 381가족과 함께 프랑스를 여행하며 우연히 길거리에 쓰러져 있는 사람을 보았습니다. 저는 곧바로 의사인 누나를 도와 환자의 상태를 사정하고 응급처치를 시행하였으며 구급 대원이 올 때까지 환자의 상태를 관찰하..

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.28

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지방공기업 및 중앙공기업 관련하여 관심 있는 기관에 대한 채용 정리 사항 입니다.

구분기관명채용예정신입연봉평균연봉특이사항우대사항비고1천안시설관리공단"3,416""4,469""○ 영어, 일반상식, 행정학 "2부산교통공사"3,083""7,580""○ 일반상식 ... 혼합시험"14용인도시공사"2,317""4,472""○ 인적성검사, 행정법+행정학, NCS"15김포도시공사"2,540""5,885"○ 행정 채용 적음16성남도시개발공사"3,517""4 ... ,929"○ 만 34세이하 청년채용 위주17하남도시공사"3,028""4,707"○ 만 34세이하 청년채용 위주18충북개발공사"2,903""5,539"○ 만 34세이하 청년채용 위주

서식 | 800원 | 등록일 2020.04.04

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취업규칙,인사.채용에 관한 법률과 실무,단체협약에 반하는 취업규칙,취업규칙의 정의

인사 . 채용에 관한 법률과 실무 취업규칙서론 취업규칙이란 무엇인가 ? 본론 취업규칙의 불이익 변경 근로자의 동의 없는 취업 규칙의 효력 단체협약에 반하는 취업규칙 사례 결론 순

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.29

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한국노인인력개발원 채용 합격 자기소개서(자소서)

합격자소서 입니다, 심혈을 기울여 작성하였습니다. (필기단계에서 탈락)-성장과정, 지원동기, 업적과 장점 등을 기술하여 주십시오. (간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의) (최대 600자 입력가능)-지원자가 한국노인인력개발 및 지원분야 관심을 가지게..

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.06 | 수정일 2023.03.09

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국민연금공단 공단분석, 공기업 경영전략, 공기업 경영사례, 공기업 인사전략, 인사시스템, 인적자원관리, 채용전략 채용사례, 채용시스템, HRD HRM 분석

국민연금 소개 , 경영전략 , 인사관리 인적자원관리 채용전략 및 채용시스템 , HRD HRM 분석[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황 , 개요 , 연혁 , 경영방침 , 로고 , 비젼 ... ) 기업 인재시스템 분석 (2) 채용전략 , 인적자원 선발 과정 , 장점 및 단점 CHAPTER 4 - HRD HRM 인적교육 인적육성 체제 분석 (1) 인재경영전략 , 인재교육 ... -prosperity) 인재제일 (People) 경영철학 , 방침Chapter 2 - HRD HRM 전략 분석 - 원하는 인재상 - 우수한 인재 - 인적자원 선발 / 채용시스템1) 윤리

리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.10.09

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