• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(504)
  • 리포트(367)
  • 자기소개서(76)
  • 방송통신대(41)
  • 시험자료(9)
  • 서식(6)
  • 논문(3)
  • ppt테마(1)
  • 노하우(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"정시모집과 수시모집" 검색결과 421-440 / 504건

  • [경영학 인적자원관리] 인적자원의 모집선발 관리와 채용
    ·필요한 인재를 최대한 응모토록 유인·최소의 비용·광고활동 ·인턴사원제·학교의 추천 ·회사장학생·교육훈련기관 ·직원안내소(직업훈련소) ·연중수시모집·채용박람회·종업원의 추천선발 ... 1 모집·선발관리1. 채용의 목표와 수단채용은 모집과 선발 두 과정을 거치게 된다. 이 두과정을 거쳐 필요한 우수 인재를 확보하게 되는데 조직내에서 인재 제일의 경영원리를 정착 ... 을 떠나지 않도록 관리하는 것이다.모집과 선발은 다음 표에서 보는 바와 같이 각기 상이한 목표와 수단을 내포하고 있다.{채용목 표수 단모집·합리적인 인력계획을 전제로 모집원 천 파악
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.03.16
  • [교육학]서울대 지역균형선발제의 허와 실
    동 중 55개 동(67.1%)에 불과하다는 올해 3월 통계를 예로 들며 장애학생 학습환경 개선의 필요성을 강조했다. 또한 전북대는 정시모집에서 정시모집 합격생들이 타 대학 등록 ... 다. 그러므로 종전에 정원의 10%정도를 선발하던 문과대의 특기자 선발전형을 축소시키고 축소시킨 만큼 을 지역균형선발로 보충하겠다는 것이다. 즉, 정원의 30%를 선발해야 하는 수시모집 ... 명문고 출신2. 지역균형선발제의 의미-서울대 측 발표내용▣ 교과성적 우수자를 대상으로 모집 정원의 20% 내외(예체능 계는 예외 적용)를 선발하는 지역균형선발 전형은 지역적, 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.27
  • [교육행정] 현행입시제도
    고 잘 가는 것인지를 판단하기 어렵게 되었다. 수시모집, 특차모집, 정시모집모집 유형에서부터 모집시기, 지원자격, 지원방법, 전형방법, 선발기준, 전형 요소별 반영 비율, 학교 ... , 공립 의무반영총점 위주 반영모든 대학 자율모집단위별 지정교과목학생부반영비율(정시기준)외형 : 40.22%실질 : 8.34%외형 : 40.67%실질 : 9.69%논술고사25개대 실시 ... 영역 반영특차모집161개대129,660명(35.4%)폐지수시모집100개대16,582명(4.5%)171개대107,821명(28.8%)2. 대학 입시 제도의 문제점-. 2002학년도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.17
  • ‘NEIS’ 갈등사례 분석
    정시모집에서는 수험생 규모와 짧은 전형일정 등을 고려해 NEIS와 CS, 수기 등을 모두 인정한 수시모집과는 달리 NEIS로 통일해야 한다는 입장, 9월 초 전국 16개 시도교육 ... 청을 통해 일선학교에 올해 정시모집 전형자료를 NEIS로 준비하라는 공문전달- 이에 대해 전교조는 성명서를 통해 정보화위원회가 NEIS를 백지상태에서 재검토하는 마당에 교육부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.24
  • 충북대학의학전문대학원 자기소개서+학업계획서 합격원본
    (Tel. 043-261-3303, 3829)지원자 확인 서약서□ 접수번호 : □ 수험번호 :□ 지원구분 : (해당란에 표기)- 수시모집 [성적우수자 □, 지역연고자 □], 정시 ... 모집[일반전형 □ ]지원자 인적사항성 명 : (한자 : ) 생년월일 :주 소 : 우편번호( )전화번호 : (0 ) - 휴대전화: (01 ) -최종학위(예정)명 : 최종학위 취득(예정
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 10페이지 | 20,000원 | 등록일 2010.11.15 | 수정일 2013.11.26
  • [..] 고교등급제
    을했다. (중략)문제가 된 성대 입시안은 1학기 수시모집 지원자격을 학생부 성적 10% 이내로 제한하면서.최근 3년 동안 이 대학에 30명 이상의 입학생을 배출한 고교 출신에 한 ... 았지만 '최근 3년간 이 대학에 진학한 해당 고교 학생들의 성적을 참조한다' 는 조항을 수시모집 요강에 포함시켰다.연세대 관계자도 "내신에 대한 검증 차원에서 비공식적으로 출신 고교가 고려 ... 감사를 실시할 계획"이라고 밝혔다. (중략)지방의 한 고교 진학담당 교사는 "올해 서울 A대학 의예과 수시모집에서 1명을 제외한 전 합격자가 강남이나 비평준화 명문고 출신 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.09
  • [정책분석평가론] 대학입시전형 중 특별전형이 교육정책에 미치는 영향과 올바른 교육정책
    -정시모집 축소{▶수시모집〓1, 2학기 두차례에 걸쳐 10만 7821명을 뽑는데 지난해보다 7배 가까이 늘 었다. 1학기 모집에는 대학별 독자적 기준에 의한 특별전형과 재외국민 ... 정원의 34%나 된다.대교협은 “올 입시부터 특별전형이 주로 수시모집에 몰려 있으며 수시모 집 합격자는 등록하면 정시모집에 지원할 수 없어 등록률이 높아질 것”이 라며 “그러나 등록 ... 자전형은 거의 전 교과목과 특기를 망라 하고 있다. 성적 위주의 수험생 ‘한 줄 세우기’가 아닌 셈이다.▶정시모집모집군이 3개군으로 줄면서 ‘라’군 대학 중 홍익대는 ‘가’군
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.11.15
  • [청년실업][청년실업대책][실업]청년실업의 개념, 청년실업의 원인, 구조, 정책대안, 향후 청년실업 대책방안 분석(실업 개념, 청년실업 원인,구조, 실업대책 추진실적, 청년실업과 정책대안, 올바른 청년실업 대책)
    요인1) 수시 고용관행과 경력직 선호경향경기 불투명과 산업구조 급변, 그리고 인터넷 등으로 통한 구인기회의 다양화 등으로 기업들이 졸업시점에 행하던 정시 모집보다는 수시 채용 ... 청년실업의 개념, 원인, 구조와 정책대안 및 향후 청년실업 대책방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 실업의 개념Ⅲ. 청년실업의 원인과 구조1. 노동력 수요측 요인1) 수시 고용관행과 경력직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.10.17
  • 경희대 의학전문대학원 자기소개서
    2010학년도(수시모집)신입생 모집요강경희대학교 의학전문대학원Kyung Hee University School of Medicine■전형일정구 분일 정비 고입학원서 접수2009 ... . 미등록 및 등록포기 등으로 선발하지 못한 인원은 정시모집 전형에서 충원 선발합니다.다. 성명, 주민등록번호는 주민등록상에 기재된 내용과 일치해야 하며 정확히 기재해야 합니다.라 ... 이 불합격 처리 또는 입학을 취소합니다.■ 전형유형별 지원자격 및 전형방법1. 모집인원 : 70명(일반전형)※ 지원자 중 전형 성적이 현저하게 저조하여 대학원 수학능력이 불충분
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.18
  • [교육사회학] 고교 등급제 분석 및 조사
    학생들의 학생부성적을 갖고 있다. 이 자료와 정시모집 합격자의 수능성적을 비교하면 수시모집에서 선발기준으로 사용할 수 있는 각 고교간 학력차가 나온다는 것.또 다른 대학 입학관계자 ... 는피해 학생을 대상으로 1학기 수시 무효화를 위한 소송을 추진하기로 했다.연세대는 이날 고교등급제 의혹에 대한 해명 기자회견을 열어 수시모집 1단계에서 학생부 교과성적(내신) 75 ... %(60점), 특기와 수상실적 등 비교과와 추천서 등 서류자료 25%(20점)를 반영해 모집단위별로 정원의 각 1.5-2.5배를 선발했다고 밝혔다.하지만 내신의 경우 60점 만점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.27
  • [교육공학]교육용 웹사이트 평가
    들을 모아 수강할 수 있고, 다양한 특집프로그램과 패키지 서비스를 이용할 수 있는 기획 강좌와 EBSi 특집을 제공하고 있다.논술 코너에는 ‘교양강좌, 정시논술, 수시모집, 논술방, 독서 ... 방, 번역방, 정보방’ 으로 구성되어 있다. 수능 이외에도 수험생들에게 필요한 교양이나 논술시험대비, 수시모집을 대비하기 위한 구술심층면접 등을 제공하고 있다. 그리고 논술방
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.30
  • [광고기획 ] 대진대학교 신입생 유치방안
    )49실업계고교졸업자(정원외)55정시(다군)일반학생(예·체능)314농어촌학생(정원외)10실업계고교졸업자(정원외)4합 계2,243- 2005학년도 모집시기 및 전형유형별 모집인원2 ... 된 인재를 양성(養成)함을 목적(目的)으로 한다.③ 특성화 방향- 학생중심교육- 국제화교육- 정보사회교육- 전통화 교육④ 2005학년도 대학입학 전형계획 주요사항모집시기전형유형모집 ... 인원수시2일반학생231취업자20특기자- 문예5- 외국어4- 수학·과학·컴퓨터13- 연극영화4- 한국무용6대학별독자적기준- 리더십우수자85- 선효행봉사상수상자25- 국가사회기여자34
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.01
  • 호텔리어가 되기 위해 갖춰야 할 조건
    어야 하는 경우도 흔하고 정시 출퇴근은 꿈꾸기 어렵다. 그들이 일하는 곳은 손님들은 볼 수 없는 호텔의 구석진 통로로 통해 있는 후미진 곳이다. 또한 호텔에는 정복을 입고 일 ... 하는 직종뿐 아니라 객실 예약에서 짐 운반. 주방 등 수많은 분야의 일들이 있다.◆ 수시 채용이 대세인터컨티넨탈.신라.롯데 호텔 등 주요 호텔은 기본적으로 수시 채용을 한다. 결원이 생기 ... 면 각 호텔의 홈페이지나 채용정보 사이트 등에 모집공고를 낸다. 따라서 호텔 근무 희망자는 홈페이지 등을 수시로 점검해 보아야 한다. 이력서를 미리 제출해 놓는 것도 좋은 방법이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.26
  • 학업성취도 평가 성적 공개 반대
    이 어떻게 정당화 될 수 있겠는가.지난 2005년 서울대 신입생 학업 성취도 평가 결과에서는 ‘지역균형선발로 입학한 신입생이 정시모집 입학생보다 대학 학업성적이 높았다‘ 고 보였 ... 을 판가름하는 것은 더 나아가 학생 개개인의 평가로 직결시키는 것이어서 문제가 크다.2005학년도 1학기 수시입학에서 ‘고교등급제’를 실시한 것으로 드러났다. 고교등급제 적용 사실
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.02
  • [교육학]대안교육
    )영산 성지고등학교(일반계, 보통과, 남녀공학)학년당2학급총 6학급20명총 120명전국 단위에서정시 모집수시 모집을함께 함Ⅳ특별 활동{{신입생 모집 요강중학교 졸업(예정)자고등 ... 이 각각 반 정도이다.{유형학교 이름인가 학급수학급당 정원학생 모집초·중등 교육법 시행령제91조 1항에 따른 자연현장 실습과 같은 체험교육을 전문으로 가르치는 고등학교(특성화 고등학교 ... 결산의 전과정에 참여하게 된다. 학생의 숫자에 연연하지 않고 단 몇 명의 학생이라도 바루어 내겠다는 것인데, 그럼에도 불구하고 입학 지원자들은 모집 정원(20명)의 10배를 웃돈
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.20
  • [경영]인적자원 괸리
    하고 있는 것이 얼마나 중요한지 인식하고 있는가’로부터 출발② ‘소요 인원’, ‘모집(채용 대상 확보)’, ‘선발절차(면접)’, ‘직무배치(신입 직원 교육’의 일련의 과정..PAGE ... 도록 작성..PAGE:8인적자원관리SCHEDULING낭비 없는 효율적 인력 활용을 위해 고려 할 사항① In Times(출근 시간): 모든 직원들이 정시에 출근하는가?⑤ Over ... 를 통해 모집공고를 게재하여 공개적으로 응시한 지원자들 중에서 엄격한 면접절차를 거쳐 선발, 채용하는 경우(신입 사원의 채용)비공개 채용: 내부 연고자나 관련자의 소개나 추천을 통해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.06
  • 대입제도와 대입정책, 당신의 이름은 갈대
    로 대체됐으며 전·후기 2회로 제한됐던 수험생 지원기회도 4~5회까지 늘어났다.또 2002학년도부터는 학생선발의 자율·다양·특성화가 이루어지고 특차·수시·정시 등으로 모집 시기도 다변
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.18
  • citibank 입사를 위한 나의 면접전략 (나의 swot분석)
    의 특성상 정규직보다는 계약직을 선호하며 계약직 인원도 많은 편이다. 정규직모집도 하지만 연,고대 중심으로 서울지역의 상위권 대학으로만 추천장이 간다고 한다. 정시채용도 하지만 수시 ... 채용이 일반적임 MBA특채프로그램으로 인재를 뽑고 양성하는 제도가 있음.4. Citybank의 인재상서류전형에서는 거의 모든 인원을 합격시키고 면접에서 합격여부가 결정된다. 수시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.29
  • [정책학]8차 대입제도 개선안 정책분석
    보다는 특기, 경력 등 다양한 요소를 고려한 학생선발이 활성화되도록 추진되었다. 이로 인해 학생선발에 있어서 다양한 특별전형이 활성화되었고, 학교생활기록부위주의 ‘수시모집’비율이 증가 ... 에도 불구하고 정시모집의 경우 획일적으로 수능 및 내신 성적을 합산하여 학생을 선발하였으며, 수능 성적 없이 학생선발이 가능한 대학에서도 전형편의상 수능을 요구하는 경우가 많 ... 도가 심화되고 점수 따기 경쟁 및 사교육비가 지나치게 유발되었다.셋째, 대학 목표와 유형에 따른 특성화된 전형방식 개발 노력이 미흡하였다. 모집단위별로 요구되는 적성과 능력이 다름
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.15
  • 청년실업에 대한 고찰
    수 있다. 경기 불투명, 산업구조급변, 그 산업구조급변의 영향으로 기업들이 졸업시점에 행하는 정시모집보다는 수시 채용을 선호 한다. 금융위기를 겪으면서 경력직 선호가 뚜렷해졌 ... 확률이 크다는 데 있다.3)청년층의 노동시장이 형성되는 초기에 더 나은 직장을 찾아 여기저기 돌아보는 것도 포함되는 것을 알 수 있다.또한, 기업의 수시 채용관행과 선호 경향을 볼
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.13
  • EasyAI 무료체험
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 10월 27일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
4:32 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감