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"내부육성장단점" 검색결과 421-440 / 1,686건

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  • 팀팀 조직 팀 조직의 특징 팀 조직의 장 · 단점 전통적 조직과 팀 조직의 차이 팀 조직의 문제점 팀 운영을 위한 제안 사례 목 차조직의 기본 단위가 팀으로 구성된 조직 . 상호 ... 적 업무수행 팀 조직의 특징장 점 단 점 시너지 효과 스피드화 직무 만족도 제고 인재육성 감독 , 통제의 어려움 사기저하의 문제 개인주의 확산 팀 내 , 팀간의 갈등현상 야기 팀 조직 ... 의 장 · 단점항목 전통적 조직 팀 조직 조직구조 조직리더 인력활용 직무설계 목표 관리자의 역할 리더십 지시 , 전달 정보의 흐름 보상 성과책임 평가 직무과정 의사결정 계층조직
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.20
  • 인사행정론 시험자료
    다.① 능력발전 : 구성원의 장단점에 대한 다양한 의견을 수렴?환류하여 공무원의 능력과 행정발전을 위해 활용할 수 있다.② 충성심의 다원화 : 특정 상관에 대한 책임과 맹종 ... 보직경로의 확립을 위한 직무분석 및 인적자원 계획 수립을 원칙으로 한다.③ 인재육성의 원칙 : 인재확보에 있어 외부보다는 내부에서 자체적으로 육성하는 것을 원칙으로 한다.경력발전 ... 제도가 도입되어 경력직의 승진한계는 점차 낮아질 전망이다.경력승진(심사승진)과 실적승진(시험승진)의 장단점 비교경력승진의 의의 : 근무연한, 학력, 경험 등을 들 수 있다.경력승진
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.30
  • |전략적간호관리4공통| 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.
    , 승진의 결정 등 동기 부여를 높이는데 활용되기도 하고 반대로 징계를 주기도 한다. 인사평가를 통해 사원의 장단점을 파악한 후 이를 활용해 장점은 살리고 단점은 극복할 수 있도록 하 ... 는데 외부고객만족은 기업의 성과를 높이며 내부고객만족은 업무효율성에 영향을 미치고 있는 것으로 나타나고 있다. 또한 조직 혹은 개인적 차원에서 이루어지는 다양한 조직의 혁신과 학습 ... 는 인재육성 측면에서 도움이 되는 제도로 중시되고 있다.그러나 아직 우리나라 대부분 조직의 인사관리는 전략적 수준과는 거리가 있다. 즉, 성과주의의 경우에는 단순히 성과를 측정
    방송통신대 | 15페이지 | 3,300원 | 등록일 2017.03.19 | 수정일 2017.09.28
  • [숭실대학교-직원자기소개서] 숭실대학교 계약직 직원 합격 자소서
    숭실대학교 자기소개서 합격예문< 목 차 >1. 성장과정2. 성격의 장단점3. 지원동기 및 포부4. 기타1. 성장과정“나에게 가족이란”우리 가족은 4인 가정으로서 부산에서 부유하지 ... 었습니다. 지금은 함께 한 시간도 잘 기억나지 않지만 그 분께서 가르쳐 주신 성실, 신뢰 등의 가치와 남을 배려하는 마음, 가족사랑은 저에게 영원한 삶의 지침으로 남을 것입니다.2. 성격의 장 ... 단점“강한 책임감”저는 무슨 일이든 책임감을 가지고 임하는 버릇을 가지고 있습니다. 팀 프로젝트나 봉사활동을 수행할 때도 이런 성격 때문인지 주위로부터 열심히 한다는 말을 종종 듣
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.10
  • 공무원 제도와 임용문제
    연구소 등 여러 곳에서 발견할 수 있다.계급제의 장단점 : 계급제의 장점을 보면 다양한 능력과 통찰력을 지닌 일반행정가를 지향하여 관 리자를 육성하는데 좋고, 폐쇄형 제도를 취하 ... 가 방지될 수 있다.다섯째, 국민 누구나 정당의 선거에 참여할 수 있도록 하므로 민주정치의 발달 즉, 행정의 민주화를 기할 수 있다.단점으로는첫째, 대통령 선거 시기인 4년이나 5년 ... , 매관매직의 가능성도 있다.실적제실적제는 엽관제의 단점을 개선하여 모든 사람에게 공직에 대한 기회를 균등하게 주어 능력에 맞는 사람을 공개채용하고, 그들의 신분을 보장하기 위해
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.17
  • 한화의 임금(급여)제도 현황과 임금 공정성 및 임금 평가(한화 방산을 중심으로)(직무급, 성과급, 임금수준 결정, 배분 절차 공정성, 한화 연봉제)
    하여 직무급의 특성이 한화에 적합하다고 평가했다. 자체적으로 직무급에 대한 장단점을 분석한 내용에 따르면, 성과자에게는 보다 적절한 보상분배를 할 수 있고, 그렇지 못한 사람 ... 에게는 동기부여 효과를 이끌어낼 수 있는 점을 장점으로 꼽았다. 단점으로는 신제도에 대한 내부저항이 발생할 수 있고, 고령 종업원에게 불리한 측면이 있으며, 직무기술서 작성에 어려움 ... 이 있을 것이라고 예측했다.또한 과거의 실패사례는 직무급제의 본질적 문제점이라기보다는 미숙한 운영이나 조직 내부의 수용성같은 환경적 문제로 파악했기 때문에, 단점을 개선하기만 한다면
    리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    다국적 기업의 해외시장 진입방식과 진출모형
    최신정보습득, 수요예측, 통제강화 이익증대 이미지제고 인재양성 시장정보획득 단점 전문지식, 경험 필요 – 전문가 육성, 마케팅 비용 비용증가 위험증가직접수출수출의 의의 : 생산 ... 해외시장의 평가와 선택 내부적 평가 : 기업의 목표, 기업의 자원 해외시장 선정기준 해외시장 평가 : 환경요인, 시장요인 해외진출시장의 선택 해외진출방식의 선택 해외진출방식 ... 진출 간접수출 장점 안전성ㆍ비용절감 풍부한 정보획득 분쟁위험 회피 + 환위험 회피 단점 통제력 약화 시장기회 포착 약화 이미지 훼손 경험축적ㆍ전문지식 차단2. 해외시장 진출방식장점
    리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.04.19
  • 국내 조직의 교육훈련 및 경력개발 사례 조사
    . 다음은 국내 기업인 현대오일뱅크와 아모레퍼시픽, 삼양사의 교육훈련 및 경력개발 프로그램의 사례이다. 아래의 사례를 통해 어떠한 공통점과 차이점이 나타나는지, 장점과 단점이 있 ... 을 보다 심화시키기로 했다. 첫 번째로 시장 가치를 갖춘 분야별 전문가 육성을 통해 혁신적이고 강한 성취동기를 가지고 있고 도전정신을 가진 인재를 갖추어 개인과 조직의 성과를 극대 ... 의 자발적인 지원을 이끌어 내도록 노력하고 있다. 철저하게 공급자가 아니라 수요자 중심인 교육훈련 이라고 할 수 있다.아모레퍼시픽은 도전과 창조정신을 중요하게 생각한다. 인재를 육성
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.03
  • 원격의료의 장단점 ; 원격의료의 현황 및 개선방안 분석
    원격의료의 장단점 ;원격의료의 현황 및 개선방안 분석■ 목차1. 원격의료란?2. 원격의료의 역사3. 원격의료의 속성4. 원격의료의 종류1) 원격자문과 원격진단2) 원격진료3 ... ) 재택진료4) 원격교육5. 원격의료의 현황1) 국내 현황2) 국외 현황6. 원격의료의 장단점1) 원격의료의 장점2) 원격의료의 단점7. 원격의료의 법적 문제점 및 개선방안1) 원격의료 ... 되면서 의료 분야에 이를 도임하여 새로운 의료서비스 산업을 육성.발전시키고자 하고 있다.다른 나라와 비교할 때 우리나라는 원격의료제도의 형평성과 효율성 이외에 의료서비스 산업육성
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.17
  • 인적자원관리학(평가제도 사례)
    는 인사 및 처우에 반영하여 활용을 하며, 연봉제는 승격, 연봉, 양성인력 선발에 활용하고, 월급제는 승격, 승급, 상여, 양성인력 선발에 활용하고 있다.(3) 장단점 및 보완점인사 ... 가 각각의 평가내용에 대한 상호이해를 도모함과 동시에 고과자의 고과결과를 본인에게 알려주어 피고과자 스스로 개선?발전할 수 있도록 하고 있다.(2) 장단점 및 보완점구분문제점개선안비 ... 을 택하여, 각각 어떠한 평가 제도를 사용하고 있는지와 각각 평가제도의 장점과 단점 그리고 보완점을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인사평가제도의 의의조직 내에서 직무를 수행
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.01
  • [ 이디야커피 마케팅사례 PPT ] 이디야커피 브랜드분석, 이디야 마케팅 SWOT,STP,4P전략, 이디야 현 문제점과 해결방안제안
    다는 단점을 갖고 있다 . (3) Positioning5 . 이디야 마케팅 4P 전략Product Price Place Promotion6 . 이디야 문제점과 해결방안 제안각 매장 ... 원인ㄱ . 본사 직영점 운영을 통해 각 지점별로 일관성 있고 , 통일된 서비스 제공 및 서비스와 매장 커 피 머신 표준을 매 장 별로 지킬 수 있도록 한다 . ㄴ . 전문적인 ... 바리스타 육성을 본사 차원에서 진행한 후 각 지점별로 배치 , 커피의 맛과 품질을 유지하고 높일 수 있도록 해야 한다 . ㄷ . 전문적인 바리스타의 육성과 운영이 힘든 경우 , 적어도
    리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.10.07
  • 원예작물학13D) 채소재배를 위한 도시농업형 식물공장에 대하여 조사하고 앞으로의 전망 및 과제에 대하여 기술하시오
    이뤄진다. 앞으로 손 하나 물 하나 만지지 않고 자동으로 농사를 지을 수 있는 날이 도래하고 있다. 이는 최첨단인 정보통신의 발달로 인하여 가능하다고 볼 수 있다. 이 장 ... 적 융·복합 산업으로의 육성이 요구된다.국내의 경우 농촌진흥청 뿐만 아니라 민간연구소 및 산업체에서 여러 가지 형태의 식물공장을 설치하여 운영하고 있는 상황이다. 일부 대기업 ... 하여 현장 판매하는 방식을 도입하였다.정부는 식물공장 산업의 육성을 위해 관련 법규정을 지속적으로 선진화하는 노력을 강화 하면서 각종 지원 사업을 통한 원천기술 확보에 주력 중으로 신
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.03.17
  • 휴먼6-5 직장 대표직 개발편 매뉴얼-27p
    을 수 없다.3 CEO 멘토의 선택 기준☆내ㆍ외부 멘토 선택의 기준과 장ㆍ단점결정 요인 ㆍ경영진 육성 목적 ㆍ회사문화 ㆍ가용자원(예산 등) ㆍ멘토 확보의 용이성 ㆍ경영진의 선호도외부 ... 과 조직문화내에서 동료나 직속상사에 의해 경영진 멘토링이 진행되는 것을 의미한다. 이러한 방법들에는 앞의 도표와 같이 각각의 장ㆍ단점이 있기 때문에 회사의 분위기나 경영진의 선호도 ... 로서 성격적인 장단점을 갖고 있다. 하지만 이런 양면적인 특성은 모두 자기 개발과 훈련을 통해 바뀔 수 있다. 힐 교수는 많은 관리자들이 어떻게 해야 좋은 리더가 될 수 있는지 방법
    리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.31
  • [보육과정] 표준보육과정의 개념과 활동중심 보육과정의 정의, 이론적 근거, 장단점을 기술하시오
    (body ego)는 자신에 대한 의식의 바탕이 된다. 신체란 곧 자아와 세계를 연결하고 나아가 내부와 외부를 연결하는 고리 역할을 한다.4. 활동중심 보육과정의 장단점아동의 발달에 있 ... [보육과정] 표준보육과정의 개념과 활동중심 보육과정의 정의, 이론적 근거, 장단점을 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 표준보육과정의 개념2. 활동중심 보육과정의 정의3. 활동 ... 중심 보육과정의 이론적 근거4. 활동중심 보육과정의 장단점5. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론보육은 영유아를 건강하고 안전하게 보호?양육하고 영유아의 발달 특성에 적합한 교육
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.16
  • 리더쉽 교육 소개와 사례
    Reflection - 리더십 360 도 피드백 - 성과 및 우수사례 공유 - 향후 리더십 실천계획 수립3. 농심과 CJ 장 단점 비교 장점 - 각 직급에 맞는 역량을 단계적으로 함량 ... 을 받는 것에 제한을 받을 수 있다 .3. 농심과 CJ 장 단점 비교 장점 계획되고 의도적인 학습 프로세스를 통하여 리더십을 향상시킨다 . 교육훈련에 액션러닝 등의 조직학습을 강조 ... ○ ○ 본 부 ○ ○ 센 터 팀 팀 지점 / 공장1. 농 심 1) 목 적 열정과 주인의식을 가진 , 지속적인 혁신과 창조를 통한 글로벌 인재육성1. 농 심 2) 농심이 추구하는 리더
    리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.14
  • 삼성생명, kt 리더쉽교육 및 인사관리
    -기타 교육보통 4일이내의 짧은 기간 동안 실시하는 교육으로 사외 강사와 인재육성팀에 의한 교육 실시 'New Business Planning', '올레 경영스쿨', '지사장 사관학교 ... 치유기법2일차-긍정의 패러다임으로의 변화를 위한 리더쉽 교육, 주인의식, 도전정신 열정3일차-신념화 훈련-New Business Planning- -올레 혁신학교-◆ 장단점장점1 ... 였다.3) 포스코 리더십 교육 분석◆ 목적포스코는 전통적으로 우수 인재를 그때 그때 외부에서 영입하는 'Buy'전략보다내부의 우수인재를 발굴하여 육성하는 ‘Make’전략을 더 중시
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13
  • 한국장학재단
    육성 학자금 지원기관으로의 전문성과 인재육성 곳곳에서 든든한 버팀목 역할을 한다는 점에서 관심을 갖게 되었고, 금번 공채에 지원하게 되었습니다.한국장학재단에 입사해서 우선은 학자금 ... 는 이미지를 바탕으로 조직내부의 원활한 소통을 위해 노력하며 구성원 모두가 윈윈하며 발전해 나가는 조직 문화 형성에 기여하고 싶습니다.제가 퇴직하는 30년 후에는 임직원 모두 ... 했고, 결과적으로 근로복지공단 시스템에 도입되었습니다. 반면, 저의 단점은 상대방을 지나치게 배려한다는 것입니다. 그래서 오히려 제 일에도 무리는 주는 경우가 있고는 해서 제 일부터 우선
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.17
  • 나 SWOT 분석
    (1) 내 자신의 성격장단점은 브레인스토밍을 통해 나온 것과 친한 형, 친구, 후배 각 1명에게 부탁해서 얻은 자료에서 ‘누구한테도 내 장점(단점)이라 말할 수 있겠다는 것 ... 이 있으면 그것을 조정하는 리더로서 이끄는 능력이 필요하다.(2) 내가 태생적으로 그리고 자연스레 얻은 경험이것은 나의 부모님과 관련해서 장단점으로 구분해서 말하겠다.1] 장점[1 ... 이 부족하기 때문에 다양한 경험을 쌓아서 나를 성장시키고, 흔들리지 않는 명확한 비전을 갖기 위한 지식을 닦는 것이다.‘ 라고 할 수 있다.2. 환경 분석내부환경 분석과 외부환경
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.21
  • 멕시코 진출기업 HRM 전략
    작업장 내 근무자들끼리 과도 경쟁 감소- 타지역 작업장과 경쟁조직별, 개인별 평가- 두 평가 방법의 단점 해소- 최적의 근무효율 달성..PAGE:7채용 ∇개발 ∇평가 ∇보상 ∇유지 ... 교육제- 전문적인 인재 양성혁신학교- LG 스마트 캠퍼스 등 글로벌 인재 육성..PAGE:6채용 ∇개발 ∇평가 ∇보상 ∇유지 ∇LG전자삼성SDI삼성전자단일화된 정기평가제도- 단일 ... 객관성, 공정성, 투명성 제고- 구성원 균형적 발전 및 내부거래 방지 도모자격증 취득- 생산직 근로자 대상- 희망자에 한해 교육 후 자격증 취득 시Technician으로 직급
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.28
  • 기업의사회적책임 특징, 장단점, 기업의사회적책임 사례 조사
    기업의사회적책임 특징, 장단점, 기업의사회적책임 사례 조사1. 기업의 사회적 책임(CSR) 개념(이미지출처: http://cfile7.uf.tistory.com)Elles,R ... , 2009).6. 기업의 사회적 책임 장단점1) 기업의 사회적 책임 장점① 기업에 대한 태도와 브랜드 태도에 긍정적인 영향기업의 CSR활동이 기업 광고보다 사람들에게 기업에 대한 ... 다.넷째, ‘행동 전환’이다. 사회공헌활동에 대한 기업 내부의 관점, 인식, 역할이 전환됨에 따라 사회공헌활동과 연관된 모든 시스템의 운영 방법, 행동 방침에 변화가 필요하게 되
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.01.17
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2025년 05월 19일 월요일
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