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"현대기업의 유지조건" 검색결과 4,301-4,320 / 8,695건

  • 부실채권의 발생, 부실채권의 증가원인과 부실채권의 현황 및 부실채권의 정리, 부실채권의 매입, 부실채권의 매각 그리고 향후 부실채권의 개선 과제 분석(부실채권, 채권, 부실채권 매입, 부실채권 매각)
    자보 초기부터 시작된 대기업의 차입경영으로 1980년대 이후 기업간 중복 과잉투자 현상이 심화되며, 1990년대에 이르자 국가경제 전체적인 비효율성이 드러나게 되었다. 이러한 비효율 ... 가 급증하는 악순환이 거듭되었다. 금융국제화 시대가 가속화 되며 대기업의 직접금융을 통한 기업의 자금조달 실적은 총 43조8,647억원으로 전년동기대비 4.8% 감소하였으나, 주식발행 ... 우리나라 대기업의 연쇄부도를 유발하였고, 금융기관에 부실채권이 급증하여 금융위기를 초래하였으며 국가경제 전반적인 위기사태로 까지 전개되었다.Ⅲ. 부실채권의 현황1. 금융기관
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.02
  • 한국이 강대국으로 성장할 수 있는 가능성과 현실방안
    에서 벗어나 절대적인 잣대로 평가하고, 회생 가치가 없는 기업은 과감하게 잘라버리는 자세를 취해야 할 것이다. 정부의 재벌 기업에 대한 무조건적 배려는 재벌 기업에 대한 특혜 ... 다 는 의견이 있는데 이것의 이유는 다음과 같다. 한국경제의 장래를 어둡게 하는 가장 큰 요인은 경제의 2중구조(대기업-중소기업, 도시-농촌, 서비스업-제조업)로 인한 소득격차이다. 사실 ... 을 유지할 수 없을 것이라고 맥킨지는 진단하였다. 이것은 한국 기업의 10개 중 4개는 기업 활동을 하고는 있지만, 앞으로 남고 뒤로 망하고 있음을 의미하는 것이다.그렇다면 기업
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.16
  • 더골을 읽고
    지만 요나교수는 이가 옳은 판단이 아니라는 사실을 일깨우게 된다. 생산성의 향상이 곧바로 기업의 이익향상으로 반영되지 않는다는 사실을 말이다. 이당시에 대부분의 기업들은 이러한 오류 ... “The Goal”은 책의 제목이다. 과연 무슨 목표에 대해서 써있는 책인가 한참을 고민해야 했다. 물론 자발적으로 읽는 책은 아니지만 궁금하기는 매우 그지 없었다.책은 전반 ... 창출률이 “생산”이 아니라 “판매”를 통해 돈을 버는 비율이라는 것은 다시 한번 기업전체의 관점에서 볼 것을 강조하고 있다. 즉, 기존의 생산부서 입장이라면 생산성 향상을 위해
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.25
  • 옐친의 리더십
    . 12 체첸전쟁(1차) 시작95. 03 사유화 2단계(95-96) - 대기업 경매시작 -> 기업경매 열풍95. 12 2차 의회선거(공산당 득세) -> 선거전 돌입1996. 06 대통령 ... Boris Niko만ayevich Yeltsin- 옐친의 리더십 -◎ 옐친의 성장과정과 대통령에 오르기까지만- 1931년 2월 우랄산맥부근 현 예카테린부르크 부트카촌에서 태어나 ... 사교성이 뛰어났던 옐친은 초등학교 시절의 대부분을 학급 위원회의 위원으로 지냄.- 건축노동자였던 아버지의 영향과, 건축이라는 직업에 상당한 매력을 가지고 있어 우랄공업대학의 건축
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.01
  • 민주주의 공고화
    반란세력의 패배와 처벌 ④정당제도의 급격한 재구조화에도 불구하고 민주주의가 유지될 때 신생 민주주의가 공고화되었다고 볼 수 있다.쉐브로스키 : 주어진 정치적 그리고 경제적 조건 하 ... 한국 민주주의 공고화의 한계 한국 민주주의 공고화가 가야 할 방향본론`공고화 조건 *한국 민주주의 공고화 김대중 정권의 민주주의 노무현 정권의 민주주의www.themegallery ... 하면서도 민주주의 공고화의 부수적 조건들 제시 a) 자유롭고 활성화된 시민사회 b) 제도화되고 자율적인 정치사회 c) 헌정주의(constitutionalism)의 확립과 효과적인 법
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.12
  • 조직에서의 남녀 통합을 위한 리더십 모색
    의 리더로서 이러한 가치관이 녹아있는 조직을 만들고 운영하였음. 때로는 조직 경영이 어려울지라도, 항상 구성원들을 버리지 않고 함께 하였으며, 남녀 구별없이 현 조직보다 더 좋은 조건 ... . 여성이 그들의 능력을 효과적으로 발휘하기 위한 방법은 없는 것일까? 2. 과연 21세기에 필요한 여성리더십은 무엇일까? 3. 기업이라는 조직체에서 조직생활을 효과적으로 수행하기 ... '과는 다르다는 얘기다. 30대라면 직장생활 5∼10년차 정도로 조직생활의 피로함을 이제 막 실감하기 시작한, 혹은 실감 중인 시기. 이들에게 두 주인공 미실(고현정)과 덕만(이요원
    리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.23
  • [인사관리]LG전자의 인적자원관리 분석
    incentive우수인재의 유지 및 동기부여를 위하여 사용하는 제도이다. 장기적으로 상당한 성과 발휘가 예상되고 회사에 지속적인 근무가 필요한 인재에 대해서는 장기간에 걸쳐 인센티브 ... 국내 최초 전화기 생산, 65년 국내 최초 냉장고 생산, 66년 국내 최초 흑백TV생산을 하는 등 한국의 가전산업을 이끌어 온 기업이다. 78년 전자업계 최초로 수출 1억불 돌파 ... 디지로젝트를 실시하도록 하고 있다. 6 Sigma는 단순히 제품에서 발생하는 불량을 개선하는 통계 Tool만이 아니라, 효율을 추구하는 기업 문화 창조와 고객만족을 위한 사업 전략
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.26
  • [인적자원관리]사우스웨스트항공의 조직관리 성공사례
    면 점심나절이 되어서야 사무실에 도착한다고 한다. 미국 경제 전문지인 포춘은 이 회사를 ‘일하기 좋은 미국의 100대 기업’으로 선정하였는데, 그 이유는 구성원들이 회사를 좋아하기 ... )에서 3대의 737기로 달라스, 휴스턴, 산안토니오를 운항하는 국내선 항공사로 탄생하였다. 2004년도에 필라델피아 노선을 추가해 현재 총 60개 공항을 취항하고 있으며, 보잉737 ... 항공기 388대를 보유한 미국 내 4위 항공사로 성장한 항공사이다.저가 항공사답게 대도시 주변의 지방공항들을 (point-to-point)직항노선으로 운항하며 선착순 좌석제(지정
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.11
  • 작업설계 초우량기업들의 경영혁신 200년
    제 1장 생산성 혁신에 대한 역사적 인식의 필요성◎생산성 혁신에 대한 역사적 인식의 필요성최근 우리 기업은 생산성 혁신 운동을 성공시켜야 하는 절실한 상황에 처해 있다.그러나 대 ... 하지 않은 상태에서 무조건 도약을 시도하는 경우 시패는 명약관화하다.(예: ZD운동-무결점운동)생산성 혁신을 성공적으로 이끌기 위해서는 기업이 현 상황에서 요구되는 생산성 혁신 ... 부분의 경우 성공적이라기보다는 시행착오를 되풀이하고 있는 안타까운 실정이다. 그 원인을 보면 어떤 혁신 운동이 성공하기 위해 필요한 다음의 두가지 조건을 간과한 때문이 아닌가 한다
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.11
  • 남이섬을 심층분석하고 직접답사를다녀온 자료입니다.
    (위협) 1.근교 대기업에서 운영하는 종합유원지의 증가 2.주변 음식점 시설의 맛, 위생, 서비스의 낙후 및 높은 가격 3.택시요금의 담합으로 비싼 요금 체계 4.국내 관광객 수 ... 섬의 변천사1970~ 80년대1980년대최 근1970~80년대젊음의 상징 '강변 가요제'1980년대영화 '겨울 나그네' 촬영 무대1986.04.12 개봉 최인호의 인기 소설을 영화 ... 들이 실물과 똑같은 모습으로 전시되어있다. 무비랜드 밀랍 박물관은 작품 대부분이 영화에서 실제 쓰였던 진품의상과 소품들로 꾸며진 사실적인 영화셋트를 배경으로 하고 있으므로 더욱 볼만
    리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.27
  • 황금기 이후 글로벌 경제 안에서 복지국가의 딜레마0
    이전 요구 한편 저임금으로 인한 근로동기약화)- 기업복지의 침체(새로운 일자리의 대부분이 직업급부가 없거나 아주 적은 회사에 집중)5) 미국의 선택복지폐지 VS 사회투자전략(보조 ... 했으며, 보다 보편적인 연대성을 약속함. 그러나 서구 선진국들의 복지국가는 케인지언 합의의 시대에 평등과 효율사이의 상쇄관계가 인지되지 않았고 현재 그러한 조건들(경제성장과 완전고용 ... 이후 구조적 변천내용- 완전고용과 소득 평등화의 공존은 불가능해짐; 완전고용을 위한 규제완화는 불평등과 빈곤 유발, 반면 소득평등유지와 빈곤증가 방지를 해온 서구유럽은 막중
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.07
  • 근로시간 중 유인물 배포 및 서명행위의 조합활동으로써의 정당성
    간에 불신을 조장하고 직원들 상호간에 인화를 저해하는 행위로 보아, 기업질서유지 차원에서 승무하차기간 15일을 정직기간으로 삼아 징계처분한 것이 사회통념상 현저하게 타당성을 잃 ... 의 행위가 유인물 배포인 경우 그 행위가 노동조합의 업무를 위한 정당한 활동에 해당하는지 여부는 그 유인물의 내용, 매수, 배포의 시기, 방법, 대상, 이로 인한 기업이나 업무에의 영향 ... .2.25, 98구8253)라는 원칙적 견해를 제시하고 있으며, 본 사안에서 유인물의 작성 및 배포가 대부분 휴게시간에 이루어져 왔으며 그 내용도 조합운영상 문제점을 지적하거나 근로
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.20
  • 노인장기요양보험제도
    의 경우 일정한 조건을 충족시킨 사업자가 재가서비스 분야에 참여할 수 있다. 따라서 정부시설 뿐 아니라 민간기업 등 다양한 주체가 참여할 수 있어 경쟁원리에 의한 서비스 질 향상 및 ... 하고 있으며, 정원이 만원인 시설이 대부분이며 대기자의 수가 늘어나고 있다. 재가서비스에서는 기업이나 각종 단체의 참가가 인정되어 서비스비용도 급팽창하여 처음 발족시(2000년)의 3 ... 의 76.4%에서 전반적으로 부양부담이 감소하였고, 80% 이상이 서비스에 대해 만족한다고 답하고 있다(보건복지부, 2008). 또한 제도 도입전 실시된 3차에 걸친 대국민여론조사
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.14
  • [신노사문화][호주 신노사문화 사례][신노사문화 정착 과제]신노사문화의 의의, 신노사문화의 목표, 신노사문화의 기제, 호주의 신노사문화 사례, 신노사문화의 정착 과제, 향후 신노사문화의 실천 방안 분석
    , 생산, 마케팅, 기업문화, 노사관계 등 모든 분야를 망라한 전 부문이 총체적으로 시너지 효과를 발휘하는 혁신운동인 것이다.이러한 초우량 성과가 이루어지기 위한 조건으로 다음과 같 ... 세계화·지식기반 정보화 시대에 국가와 기업 발전의 핵심전략은 지식·정보·기술의 생산주체인 창조적이고 진취적인 인적자원을 개발하고, 이들이 보람과 열정을 가지고 일할수 있도록 조직 ... 과 제도를 개혁하는 것이다. 이를 위해서는 무엇보다도 노사문화의 대혁신이 이루어져야 한다. 현행 우리의 노사문화는 개발·독재하에 성장우선주의가 지배하던 근대화·공업화 시대에 확립
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.11
  • 공조설비-TAB, VE, Building Renovation, 지역 냉난방
    , 사회적 요구사항, 공공기관의 지도사항, 기업의 요구사항, 현장의 특수조건 등이 포함된다.3. 현장이 주체가 되는 것 : 현장 VE 는 현장소장을 중심으로 현장 직원이 주체가 되 ... . T.A.B 적용으로 인한 효과초기 투자비를 절감할 수 있고, 시공 품질의 증대를 기대할 수 있다. 그리고 유지보수비나 운전 경비를 절감하여 경제적이며, 완벽한 계획하의 개보수 ... 작업이 가능하고 쾌적한 실내 환경을 유지할 수 있다. 또한 효율적인 운전 관리가 가능하다.■. VE (Value Engineering)Value Engineering은 총체적 의미
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.09 | 수정일 2019.04.12
  • 지식기반 사회에서 인간자원개발의 중요성과 의미
    을 요구함으로써 현대기업에서 인간자원개발의 중요성을 증대시키고 있다.5) 경쟁력강화를 위한 인간자원개발의 중요성21세기에 들어서 정보화와 세계화 그리고 무한계화의 환경변화가 심해짐 ... 의 있든지 모든 기업의 생존이나 성공은 그 조직이 가지고 있는 세계적 경쟁능력에 달려 있는 시기가 도래하고 있다. 가장 큰 시장을 확보하고 있는 대기업일지라도 기존의 경쟁력 ... 지만, 이제 고객은 물론 구성원들과 노조, 그리고 협력업체와 나아가서는 경쟁업체들과도 좋은 관계를 유지해야 하는 입장에 놓였다.이것은 바로 기업의 사회시민으로서의 책임이 확대되는 것
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.10
  • 사회적 협의의 제도화와 사회협약 [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]
    화뿌리깊은 기업별 노조체제노동자를 대변하는 진보정당의 활동 취약결정론적 접근방식제도적 요건들이 결여되어 있는 한국에서 사회적 협의가 유지되기란 거의 불가능하며 설사 사회협약 ... 의 근거한 국 사 회결정론이 요구하는 필수조건 2가지를 갖추고 있지 못함그럼에도 불구하고, 외적 압력에 적극적으로 대응하면서 사회적 협의에 참여하고 제도화하며 사회협약을 만들고 유지 ... 사회적 조합주의를 위한 전제조건사회적 협의와 사회협약의 이론적 검토(계속)결정론적 접근방식의 한계 - 중앙집권성 순위(계속)*************5분석국가수18스패인
    리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.08
  • 공무원 면접자료 총집함[2010년]노하우 면접질문
    이상인 합격생이 남자 1명, 여자 7명일때남자 : 여성의 비율은 14 : 86 % 정도 된다..이 때는 남성이 여성보다 비율이 적으므로 남성 대 여성의 비율을 30 : 70 ... 생각을 정리하여 분명한 어조로 대답해야 한다. 질문에 답할 때, 자신 있는 어조를 유지하는 것은 바람직하나, 이것이 지나쳐 과장이나 거짓이 되서는 안된다. 또한 시사적인 문제나 책 ... 으로 마음의 안정감을 유지하고 맑은 정신을 갖도록 한다.그날 신문의 톱기사 등에 대하여 질문하는 경우를 대비하여 그날의 조간신문을 읽어 둔다. 면접관 중에는 시사성 있는 기사 내용
    시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.30
  • 구글 사례 분석
    월 주당 85 달러에 기업공개 (IPO), 공개 첫 날 100 달러 돌파 . 현재는 550 달러 대를 유지 나스닥 상장 , G 메일 베타서비스 , 구글 데스크톱 1 분기 매출 ... 검색엔진의 진입의 어려움 .( 진입장벽 높음 ) 아직 전문성이나 인지도면에서 확정되지 않음 . 한동안 검색엔진 시장은 현 상태가 유지될 전망 . 잠재적 진입자 사에 대한 ... 한 성장세 유지 - 2004 년 9 월 Google 의 나스닥 상장을 성공시키고 취임 5 년 만에 경영실적을 인정받아 2006 년 비즈니스위크에서 “ 올해의 CEO” 로 선정
    리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.27
  • 사회복지 서비스와 조직
    적 민주주의 과정을 유지- 사업조직: 사업체의 소유자에게 1차적인 혜택을 주는 조직(기업, 은행 등)과제: 경쟁적 상황 하에서 조직활동의 능률을 최대화- 서비스조직: c`t에게 1 ... )- 인간유지기술: c`t의 개인적인 복지와 안녕의 약화를 예방하거나 완화시키거나 또는 현 상태로 유지하도록 한다.(노인을 시설보호. 생계유지를 위한 금품의 지급 등)- 인간변화 ... 한다.- 환경: 조직은 사회적 체계로서 보다 큰 단위의 사회적 체계 속에서 물리적, 기술적, 문화적, 사회적 조건 등과 같은 환경과 연고나을 갖고 존재한다.2. 조직의 분류2.1
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.30
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2025년 09월 18일 목요일
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