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"조직평가모형" 검색결과 4,261-4,280 / 29,279건

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    (사업계획서) 소년원 퇴원후 재범율을 줄이기 위한 자기정화 집단프로그램
    ?? 상담이론을 교정사회사업현장에 적용하고자 할 때는 먼저 범죄인 및 비행청소년의 환경과 이들이 지니는 특성을 잘 파악해야 한다.??넷째, 협력 단체 및 조직의 관리?- 교정현장의 범죄인 ... 및 비행청소년을 위해 종교인, 사업가, 법률가, 기타 민간 단체 등 수많은 조직과 개인들이 관계하여 도움을 주고 있다. 이러한 도움의 효율성과 지속성을 높이기 위해 교정사회복지사 ... 는 자신의 조직관리 능력을 발휘해야 한다. 그러기 위해서는 먼저 도움을 받고자 하는 대상자와 도움을 주려고 하는 외부 단체나 개인에 대한 특성을 파악하여 이들 상호간을 효과
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11
  • 방송통신대학교 간호학과 보건교육 과제(4학년 1학기) 흡연청소년 교육
    사이트Ⅰ. 서론그린의 PRECEDE-PROCEED 모형은 1970년대에 개발된 이후 보건 교육 요구를 사정하고 계획하는 과정을 체계적으로 안내하고 있는 논리적이고 조직적인 모형 ... educational and environmental development의 머리 글자를 따 교육/환경 개발 단계의 구성 요소인 정책, 규정과 조직, 수행과 평가 과정에서의 단계이 ... 으로, 현재까지 보건 교육 계획에 널리 사용되고 있다. PRECEDE-PROCEED 모형은 총 9단계로 구성되며 2가지 기본 요소로 구분할 수 있다. 첫 번째 PRECEDE
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국심리학회 심리학 용어(영단어) 7800개 정리본
    linguistic inputs어머니의 언어적 입력30rhodopsin시홍80generational conflict세대 갈등31K MAS한국판 기억 평가 척도81dissociation type해리 ... 품행 장애36psychological epistemology심리적 인식론86functional assessment기능 평가37role specification역할 명세87cyber ... process일차적 과정45thermalgia동통성 열감95whooping cough백일해46schema organization도식적 조직화96session depth상담 회기 깊이
    시험자료 | 1페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.04.21 | 수정일 2025.05.17
  • 인간관계이론 총정리
    : FIRO(Fundamental InterpersonalRelations Orientation) 모형인간 상호간에 발생하는 어떤 행동의 핵심은 욕구에 근거한다는 것,오늘날 인간의 상호관계 ... 면두로 전달되어 빠르게 정보가 전달됨(기업내 대다수 종업원은 75%가량이 소문에 정보를 접함)- 장점 : 구성원 응집력 강화, 조직원 간의 바람직한 인간관계, 하급자들의 스트레스 ... 들에게 정기적으로 발행되는 내부문서? 직원 요람(Handbook): 설립배경, 기업 특성, 기업 규칙에 관한 기본적인 정보를 전달하는문서로 회사정책 설명,회사와 조직원 간에 바라는 의견
    시험자료 | 62페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2023.01.30
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    최적화 - 의사결정 지능화의 핵심 기술 논문 요약, 경영공학개론 과제 (2020학년도 1학기)
    을 살펴보는 것은 의미가 있다. 도입 과정으로는 크게 식별-모형설계-알고리즘 개발-검증/평가-시스템화 단계로 볼 수 있다. 최적화 기술 기반 의사결정이 정확한 대안을 주기 위해서 ... 적 해석을 통해 최선의 의사결정이 무엇인지를 확정할 수 있는 의사결정과학(Decision Science) 영역의 핵심 분야이다. 최적화 모형은 목적식(Maximaize f(x ... 과 실행의 차이 분석을 통해 계획과 실행 업무를 개선, 발전시키는 선순환 체계를 가진 모델이다. 복잡한 조직의 지능형 업무 모델을 구현하기위해 계획-실행-차이분석-개선과 같은 단계
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2020.09.13
  • [전략적간호관리] 2021년 1학기 기말
    ‘7S모형’이 제시하는 조직문화의 구성요소를 나열하시오.9. 병원에 입원하는 환자의 수나 입원 날짜에 관계 없이 고정적으로 쓰이는 비용을 ( a )라 하고, 환자의 수나 입원 ... 지 않은 메시지'이며, 정보는 '특정 상황에 놓여진 가치가 평가된 데이터'로 개인이나 조직의 문제해결과 결정을 위해 유용한 것이다.3) 지식지식은 각종 정보가 수집되고 분석되어 새롭 ... , 목표, 목적, 과정).3. 목표관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명하시오.4. 조직화의 기본원리 5가지를 나열하고 간단히 설명하시오.5. 병원조직의 특성을 5가지 이상 나열
    방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.15 | 수정일 2021.05.22
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    이러닝운영관리사 합격한 1차. 2차 대비 요약본입니다.
    성(Relevane), 자신감(Confidene), 만족감(Satisfaction)#커트패트릭 4단계 평가모형- 반응, 학습, 행동, 결과#문제형태선다형-불완전문장형, 부정형 진위형-군집 ... 상의 제약요구개발계획: 개발기간,조직,개발자,개발방법론 등에 대한 사용자의 요구개발비용: 사용자측의 투자한계환경: 개발여건,장비,유지보후방법론 등 개발,운용,유지보수 환경에 관한 ... 의이지(교육이력정보, 과정별 학습창, 개인정보수정), 학습지원(공지사항 FAQ)#이러닝 시스템의 관리자 모드교육기획(학습자관리,과정정보,이러닝 컨텐츠관리, 설문관리, 평가관리
    시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19
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    (사회복지시설과사회적경제) 사회적 가치 측면에서 사회적 경제의 의미와 중요성을 서술 하시오
    2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관 ... 와 중요성을 서술 하시오.사회적경제는 샤를 뒤느와이에에 의해 처음으로 사용된 용어로 지드는 이를 현대적 의미로 연대 또는 공동체성을 중시하는 조직인 협동조합과 공제조합, 결사체 등 ... 의 조직들을 사회적경제라고 하였다. 이러한 사회적경제는 기업의 사회적 책임을 의미하는 기업, 노동조합, 협동조합, 상호공제조합을 의미하는 결사체, 사회적 입법을 의미하는 공공규제
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17
  • 유아교육론, 2, 유아의 창의성 교육방법
    하려는 조직화된 활동이므로 생산적이기보다는 개혁적이다.2, 창의성의 발달학자들의 창의성 정의들을 통하여 크게 ‘새로움’과 ‘적절성’이라는 창의성 개념의 두 가지 핵심요소를 발견 ... 연구의 필요성을 최초로 역설한 학자이다.그는 지능구조 모형을 소개하면서 그 모형의 한 부분인 확산적 사고(divergent thinking)를 창의력의 기본이 되는 사고유형으로 보 ... , 아이디어 발견, 해결안 발견, 수용 발견의 6단계 모형으로 확장하였다. 창의적 문제해결 모형은 아이디어 개발 및 발견의 근거를 설명하는 구조로, 현재까지 설명력 있고 타당
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.02
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    성격과 커뮤니케이션 특성이 인간관계에 미치는 영향
    로는 다음과 같은 것들이 있다.· 고던 올포트(1937년)- 개인이 환경에 독특하게 적응하도록 결정지어주는 심리물리적 체계의 역동적 조직· 한스 에이젠크(1960년)- 환경에 독특 ... 하게 적응하도록 하는 한 개인의 성품, 기질, 지성 등의 안정성 있는 조직· 존 L 홀랜더(1967년)- 한 개인을 유일하고 독특하게 하는 특징의 총합· 월터 미셀(1976년) ... 의 직접적인 경험에 의해 형성된 자기 자신과 타인에 대한 가치 평가가 성격의 형성과 행동에 영향을 미친다고 파악한다.· 사회문화적 접근위의 이론들이 개인의 성격을 주로 개인 내부
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.04
  • [방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 사회복지시설과사회적경제(공통)(사회적가치,사회적경제,사회적경제등장배경,사회적경제기사)
    2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:사회복지시설과사회적경제?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기 ... 한 바 있다. 비영리부문이란 민간영역으로 이윤을 재투자하고 자발적인 참여를 전제로 하며 활동을 스스로 통제할 수 있는 자치를 전제로 하고 제도화된 내부의 조직적 틀을 갖춘 법인체 ... 에 따라 움직인다. 둘째, 조직으로 사회적 경제의 의미이다. 사회적 경제에 해당하는 조직으로는 자활기업, 사회적기업, 사회적협동조합, 부처형 예비사회적기업, 커뮤니티비즈니스(CB
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업단지 개발 해외사례 분석 (시사점)
    조직으로 마케팅, 서비스 등 단지관리 기능을 담당? 지방정부와 상공회의소 등 참여주체들의 협력 하에 운영. 총 12명으로 전체 관리자가 2명, 건축 및 도시계획담당이 3명, 토목 ... 384개 업체, 12만명 고용(2001년 기준)〔 신주과학산업단지 모형도 〕주력 연구분야? 반도체, 컴퓨터, 정보통신 등을 중심으로 한 첨단산업의 메카? 연구분야(5개 영역, 유치 ... 부터 아시아의 실리콘밸리로 부상? 일본의 쓰꾸바, 한국의 대덕특구에 비해 늦게 조성되었음에도 생산력과 기술개발 능력면에서 월등히 앞선다는 평가라. 쑤저우 공업원구일반 현황〔 위치
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.28
  • 간호지도자론 -기말과제
    간호지도자론 2학기 기말시험(온라인 평가)과제대상학과 : 간호학과교과목명 : 간호지도자 ... , 지위, 조직이나 여론의 지지등에서 나온다. 상대방이 부여하는 신뢰, 상대방에게 상벌을 가할 수 있는 능력도 중요한 요소이다.2) 정보(information)- 협상 상대방의 입장 ... 과 원하는 대안, 가용시간, 협상에 대한 상대방 조직 내부의 기대와 분위기 등에 대한 정보는 협상을 유리하게 주도하는데 도움이 된다.3) 시간(time)- 시간 여유가 있고 없
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.22
  • 어떠한 대인동기를 갖고 있는가에 따라서 대인관계의 양상은 달라진다. 온,오프라인에서 사람들과의 관계를 유지하려고 하는 주된 대인동기는 무엇일까? 사람들과의 관계에서 만족스러울 때 좌절했을 때 분노했을 때를 떠올리면서 이 상황에서 나의 대인동기가 어떠하였는지 각 정서군별로 분석하시오.
    고독을 경험하고, 현대사회의 사람들의 심리적 문제는 외로움과 고독감에서 시작된다. 이는 지속될 경우 우울증으로 이어지며 최악의 경우에는 자살에까지 이르게 된다. 현대사회는 더욱 조직 ... 가 어떠하였는지 분석해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론 : 대인동기의 유형과 나의 대인동기 유형슈츠(Schutz, 1958)의 FIRO 모형에 따른 대인동기 유형을 살펴보면 다른 사람 ... 에서 친애동기는 여러가지 적응적 기능을 한다. 첫째, 같은 또래와 가깝게 지냄으로써 자신을 평가할 수 있는 정보를 얻을 수 있다. 인간은 타인과 비교하면서 자기 자신을 평가하기 때문이
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.15
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    (교육공학) 교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고
    를 적절히 분석하고, 학습과 관련된 해결책을 살펴보고 실행한 뒤에 평가를 내리고 관리할 수 있도록 절차, 사람, 아이디어, 기자재 등 조직을 포함하는 통합적이고 복합적인 과정이다. 반면 ... ) 커뮤니케이션이론과 체제이론4. 4장1) 교수설계의 특징2) 대안적 교수설계의 모형5. 참고문헌1. 1장1) 교육공학의 정의‘갤브래이스’에 따르면 교육공학이란 인간의 학습과 관련된 문제 ... ‘실즈와 리치’는 교육공학을 다음과 같이 정의 내렸는데, ‘교수공학은 학습에 적절한 학습에 유용한 자원을 설계하고, 개발하며 활용하고 관리 및 평가를 하는 이론이다.최근에 정의
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
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    우리나라 학교의 구조적 특성과 문화적 특성을 설명하고, 학생과 청소년 간의 개념적 차이로 인한 학교문화가 갖고 있는 갈등적 요소를 줄이기 위한 전략을 설명해보세요.
    과 문화적 특성1) 전문적 관료제학교조직은 과거에 비해서 규모가 점차 커지고 있으며 업무의 내용도 복잡해지다보니 순수한 관료제보단 전문적인 관료제로 인식되고 있다. 전문적인 관료제 ... 외, 2002). 또한 학교의 과목 구성을 살펴보면 학교에서 한 과목만 학습하는 것이 아닌 국어, 영어, 과학, 체육 등 여러 교과목들이 설치가 되어 있고, 학교 조직 내 ... . 더불어 교감, 교장이 되기 위해서는 일정 기간의 교직 경력이 있어야하고 자격연수를 받아야한다. 학교 조직에서 승진을 하기 위해서는 경력평정 점수가 90점으로 가장 높음, 연공서열
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    스포츠사회화 과정 중 주요타자에 대한 설명
    등이 포함되며 참가 유형에는 일상적인 참가, 주기적인 참가, 일탈적인 참가, 참가 중단, 혹은 비참가 등이 있다. 참가의 수준은 크게 조직적 스포츠 참가와 비조직적 스포츠 참가 ... 로 구분될 수 있다. 먼저 조직적인 참여는 운동부나 동호회 등의 조직에 소속되어서 주기적으로 스포츠 활동을 하는 것이다. 조직적인 참여는 비조직적인 참여에 비해서 구조적으로 더 안정 ... 된 것이 특징이며 스포츠 활동이 지속적으로 이어지게 된다. 또한 스포츠 활동이 얼마나 공정한 지 보다는 기능과 승리 자체에 더 초점을 맞추게 된다. 그 다음으로 비조직적인 참여
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18
  • 교원평가
    을 아는 교사들은 진지한 고민 없이 형식적으로 평가해버리는 경향이 있다. 교사조직 내부에 존재하는 가족주의적이고 온정주의적인 사고를 깨지 않는 한 교사 상호간의 진정한 평가를 기대 ... 목적북교육감의 '반기'가 타 지역으로 확산될지도 주목된다.→ 에서 교과부는 전북교육감과 충돌이 있었지만, 현행 평가모형의 개선이나 자율적 시행으로 충분히 수용 가능하다며 이러한 반기 ... 교원 평가1. 서론교원평가란, 교원능력개발평가의 줄임말이며 대한민국 교육부에서 교원능력 신장 및 학생과학부모의 공교육 만족도 향상, 공정한 평가를 통한 교원의 지도능력 및 전문
    리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.27 | 수정일 2022.04.04
  • 발달과업에 대한 학자들의 개념(정의)와 해비거스트(Robert Havighurst)가 제시한 발달단계별 발달과업<청년기(18~30세), 중년기(30~60세), 노년기(60세 이후)>에 대해서 간략하게 설명하고, 해비거스트의 발달단계별 과업에 비추어 볼 때 본인은 발달과업을 제대로 수행했는지 자신의 사례를 중심으로 설명하시오.
    보완교육, 성인 기초 · 문자 해득교육, 직업능력 향상교육, 인문교양교육, 문화예술교육, 시민참여교육 등을 포함하는 모든 형태의 조직적인 교육활동을 말한다. 과학기술의 진보로 인한 ... 다.2. 발달과업에 대한 학자들의 개념1)레빈슨(Levinson)의 발달과업 개념레빈슨은 인간의 삶은 봄, 여름, 가을, 겨울 4계절의 특성에 비유한 ‘인간생애모형(계절적주기 ... 을 모색하려고 애쓴다. 개별화 작업은 특히 이시기의 중요한 과제이다. 즉 그러한 개별화 과정을 통해서 중년기의 마지막까지 펼쳐질 수정된 자아와 삶의 내적인 모형이 형성된다. 마지막 성인
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.26
  • 간호이론-베너의 전문가역할이론 설명, PPT, 강의자료
    PATRICIA BENNER 의 전문가 역할이론Contents. 1 이론가 소개 2 이론의 개요 3 이론의 개요 및 임상적용 사례 4 이론의 평가Part 1 이론가 소개이론가 ... 드라이프스 (1980, 1986) 는 기술습득모형 (Model do skill Acquisition) 을 개발하였다 . 베너는 이를 1984 년 「초보자에서 전문가 ... 교육 - 지도 기능 치료적 중재 및 모니터링 건강간호실무의 질 관리 및 지속적인 품질 개선 조직적인 작업 - 역할 능력 급변하는 상황에 대한 효과적인 관리이론의 개요 Part 2
    리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01
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2025년 06월 24일 화요일
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