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"수직부분" 검색결과 4,221-4,240 / 65,695건

  • 간호관리학 실습 사전학습(자료조사는 모두 전공책에서만 하였음)
    는 정도- 수직적 분화: 조직내의 책임과 권한이 나뉘어 있는 계층의 양태- 수평적 분화: 조직이 수행하는 업무를 구성원들이 나누어 수행하 는 양태☞ 직무의 부분화와 전문화조직 내에 존재 ... 하는 활동이 분화되어 있는 정도- 수직적 분화: 조직내의 책임과 권한이 나뉘어 있는 계층의 양태- 수평적 분화: 조직이 수행하는 업무를 구성원들이 나누어 수행하 는 양태☞ 직무 ... 의 부분화와 전문화4) 인적자원관리(human resourcesmanagement)(1)정의인적자원관리란 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 이해 조직이 필요로 하는 인적 자원의 조달
    리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.04.08
  • 아보가드로 수의 측정-예비보고서
    부분에 조심스럽게 뿌려주며 원형으로 퍼지도록 한다.0.01~0.02g 정도의 스테아르산을 헥세인이 들어간 삼각플라스크에 녹여준다. (헥세인은 휘발성이 크기 때문에 용기는 마개로 막 ... 가운데에 떨어뜨린다.원형으로 퍼진 단분자층의 직경을 측정하고 여러 번 측정하여 평균값을 얻는다.자를 수직으로 세워서 단분자층의 높이를 측정한다.실험 결과 분석 방법헥세인 한 방울
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.04
  • 상평형도 예비레포트
    , 기체상이 있으며 어떤 물질의 어느 부분을 취하더라도 물리적, 화학적으로 같은 특성을 보일 때 그 물질이 하나의 상을 이룬다고 말한다. 하나의 상으로 이루어진 계를 균일계라고 하 ... 점에서부터 그 꼭짓점의 대변에 수직인 직선을 긋는다.② 삼각도 내 위치한 점(Figure 3의 파란색 점)에서부터 ①에서 그은 직선에 수직인 선을 긋는다.③ ②에서 그은 선이 변
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09
  • (방송대) 인적자원관리 - 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.
    보상만을 위해 인사고과를 시행하는 것이 아니라 적재적소에 인력 배치, 목표 이상의 성과에 대한 추가적 보상, 부족한 부분에 대한 교육 지원, 쾌적하고 효율적인 조직 분위기 형성 등 ... 기존의 방식에서는 주로 위에서 아래의 수직적 관계에서 일방적인 고과가 이루어졌다면, 현대에서는 고과자와 피고과자의 상호 교류관계적인 방식으로 이루어 지고 있다.2) 고과자 ... 의 업무적 능력과 성과, 다른 구성원들과의 팀워크적인 부분에서 피고과자 본인 혹은 당사자와 함께 근무하는 다른 구성원들이 받아들일 수 없는 결과가 나온다면 그것은 적절한 평가가 이루
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24
  • 아주대 A+ 직류회로 및 교류회로
    부분에서는 키르히 호프 법칙이 성립하지 않는 것을 알 수 있다.chargingdischargingR100OMEGA 100OMEGAt ^{prime }(t prime prime ... 한 양상을 보이는 것을 알 수 있다.그러나 실험상의 오차로 인해 위 표에서도 볼수 있듯이 몇몇 부분에서는 키르히 호프 법칙이 성립하지 않는 것을 알 수 있다.0 -> V _{0}0 ... 다.그러나 실험상의 오차로 인해 위 표에서도 볼수 있듯이 몇몇 부분에서는 키르히 호프 법칙이 성립하지 않는 것을 알 수 있다.0 -> V _{0}0 larrow V _{0}RR
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.08
  • 법학개론) 인간의 생활을 규율하는 사회규범은 여러 가지가 있다. 법률관계와 권리 및 의무란 무엇인가와, 권리와 의무는 어떻게 적용되는지에 대해서 설명하시오.
    관계(法律關係)는 “법률에서 규율하는 사람과 사람 간의 행위 관계”이다. 사람간의 행위 관계는 복잡하며 대부분 도덕, 종교, 예의 등의 규범에 의해서 규율되어지고 있다. 법률이 규제 ... 된다. 법률관계는 세월이 점차 지나면서 시대에 따라서 변화해 오고 있다. 중세 본건 사회에서는 수직적인 신분제도를 배경으로 하여 의무 본위를, 근대사회에서는 신분제도에서 계약으로써 내용 ... 되는 의무로 분류 할 수 있다. 이때 의무는 권리와 대응하는 것이 대부분 이지만 의무와 권리가 항상 대응하는 것은 아니다. 즉 권리만 있고 이에 대응하는 의무가 없는 경우도 있다고 볼 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    기존 기업 중 성공적인 조직 설계를 통해 훌륭한 조직 구조를 구축한 기업 사례를 찾아 정리하는 것입니다
    조직이나 기업, 그 중에서도 규모가 큰 대기업들은 대부분이 관료제 조직을 채택해 왔지만, 최근에는 관료제를 탈피하려는 노력들이 이어지고 있다. 이를 통해서 조직 설계라는 것은 시대 ... 적인 조직 문화, 수직적이고 권위적인 조직문화를 타파해서 직원들의 자율성과 창의성을 보장하겠다며 직급을 떼고 부르는, 소위 말하는 ‘님’ 문화를 채택하고 있는데, 카카오
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라에서 추진하는 커뮤니티 케어 민관협력을 실시하고 있습니다. 여기에서 민간복지
    하지 않는다는 부분에서는 기업과 구분될 수 있다. 마지막으로 민간 또는 영리 영역에서는 공적 부분에 의한 사회복지공급에 한계를 느끼고 민간에 의한 보완 체계로 진행되는 방법이 ... 방식에 있어서 마음대로 할 수 없는 부분이 존재한다. 그러나 공공복지의 경우 주체가 정부이며, 자금도 정부 예산으로 활용하기에 민간 복지 전달체계보다 자율적으로 운영할 수 있 ... 체계의 협력에 대한 명확한 방향성을 설정하고, 부족한 부분을 서로 보완적으로 수행해야 한다. Ⅲ. 결론 민관협력은 민간 부문의 전문성을 활용해 서비스 공급의 효율성과 효과
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 겪어 본적이 있거나, 일상에서 쉽게 발견할 수 있는 착시현상에 대해서 기술하고
    가지의 수렴하는 선에 같은 길이 선분 두 가지를 두면 뒤에 있는 것이 더 길게 보이는 폰조 착시, 각 수직선은 실제로 평행선이나 다수의 교차하는 사선의 기울기와 반대되는 방향 ... 는 포겐도르프 착시로 설명할 수 있는데, 비스듬하게 있는 전봇대 선이 높은 건물로 가려진 부분에서는 연결되지 않는 것처럼 보일 수 있다. 이는 끊긴 부분에서 실제로는 연결되어 있 ... 있다. 철로에 깔린 판은 사실 같은 크기이지만 철로가 좁아지는 부분에서는 철로가 넓은 것처럼 보이는 부분에서는 더 커 보이게 되는데 이는 폰조 착시로 설명할 수 있다. 길이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [열역학실험]복사열 전달
    럼의 강도로 파장 방향에 수직한 방사표면의 단위면적당, 이 방향에 대한 단위입체각당, 단위파장간격당 방사되는 복사에너지의 율이고,E _{lambda }는 스펙트럼의 반구 방사력 ... 가 집중되는 스펙트럼의 영역은 온도에 의존한다. 온도가 증가할 수록 짧은 파장에서 비교적 더 많은 복사가 나타난다.4) 5800K의 흑체로 근접화될 수 있는 태양에 의해 방사되는 복사의 상당부분이 스펙트럼의 가시영역에 속한다. 반면에 T
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.27
  • 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 내용을 두 개 선택하여 <1> 그 내용을 요약적으로 서술하시오. <2> 이것이 왜 본인에게 인상깊었는지를 서술하시오. <3> 이것을 통해 본인이 생각이 바뀌거나 깊어진 것이 있다면 무엇인지를 서술하시오.
    들의 상당수는 원래도 잘사는 사람들도 있었지만, 일본에 절대적으로 협력하여 지위를 수직으로 상승시킨 사람들도 있었다. 그들 위에는 소수의 일본 정치인들 밖에 없었고, 그 외에는 모두 ... 게 다르지 않다고 생각한다. 이외에도 박근혜가 탄핵될 때가 떠오른다. 박근혜가 탄핵될 당시 우리나라의 대부분의 사람들은 탄핵을 지지했고, 거리로 나왔다. 프랑스대혁명과 완전히 다른 비 ... ) 7강이 인상적인 이유7강이 인상적인 이유는 현재도 많은 논란을 낳고 있는 부분이기 때문이었다. 지금도 복지의 혜택과 범위를 정하는 문제로 정책을 정하는 정치권부터 사업가, 일반
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육과정의 원리 6가지를 설명하고, 각각의 원리를 보육과정에서 반영해야 하는 필요성, 중요성에 대한 자신의 생각을 논하시오.
    되고 있다. 보육과정에서 부모나 가정의 연계는 중요하게 다뤄저야 하는 부분이므로 적합한 일과와 영역활동을 통해서 균형 있게 계획되어 진행되도록 구성되어야 한다. 중요한 역할인 보육과정 ... 성 원리1) 정의계열성 원리는 보육내용이 제시되는 시간적 순서를 의미하는 것으로 수직적 조직 개념이라는 점에서 계속성과 의미가 상통한다. 영유아의 학습 경험이 단계적으로 깊어지 ... 고 넓어져서보다 더 폭넓게 제공되는 것이다. ①단순한 내용에서 복잡한 내용으로, ②친숙한 내용에서 친숙하지 않은 내용으로, ③부분에서 전체적 내용으로 또는 전체에서 부분적인 내용
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.28
  • 간호학특론 ) 질병 건강에 대한 생의학적 입장과 사회문화적 입장 자신의 견해를 포함하여 비교설명. 갈등론적 관점에서 의료인과 환자 관계를 설명. 현대사회에서 의료인과 환자 관계의 변
    - 사회의 모든 부분 요소는 사회의 와해 및 변동에 관여함- 모든 사회는 일부 성원들이 다른 성원들을 강제로 움직이는 수직적 관계에 바탕을 두고 있음따라서 구조기능론에 대한 의문을 품 ... 며, 지속적이면서 안정된 부분 요소들로 구성됨- 모든 사회는 부분 요소들이 잘 통합되어 있는 구조임- 사회의 모든 부분 요소는 기능을 수행하며, 사회의 체제 유지에 기여함- 모든
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12 | 수정일 2024.02.26
  • 인간행동과사회환경 (교육유아) ) 인간행동에 관한 이론적 쟁점 중 전형적인 것이 유전론과 환경론의 대립이다. 이 두 관점을 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요.
    된다고손은 결함이 없이 인간다운 행동을 하고 있고, 열성인자를 우선으로 받은 후손은 신체 부위 혹은 정서적인 부분이나 성향 등에서 결함이 있다고 보았다.질병과 관련된 분야에서는 유전 ... 들은 환경적인 요인이 크게 작용하면서 나타났을 확률이 높다.이 부분에 대해서는 개인적인 견해에서 자세히 다루도록 하겠다.2) 환경론인간행동의 환경론은 유전론과 다르게 환경적인 요인 ... 과 같은 고급 직업을 가질 수 있으며 미래가 정해진 것처럼 열성인자는 그에 맞는 직업으로 수직 상승의 기회가 박탈되는 미래를 다루었다. 영화에서는 인간행동의 유전론에 근거하여 인간
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12 | 수정일 2024.04.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여
    는 내가 지금까지 가족이나 친한 지인들로부터나 혹은 조직에 속해서 나에게 주어진 업무를 수행하면서 들어왔던 피드백과도 통하는 부분이 있는 내용이다. 팀형은 다른 사람에 대한 관심 ... 알아내는 것이라기보다는 어려서부터 이러한 부분에 대해서는 남들보다 더 뛰어난 능력이 있었던 것 같다. 이렇게 다른 사람들이 어떠한 것을 더 선호하며 반대로 비선호하는지에 대해서 알 ... 의 리더십 유형 개발 방향블레이크와 모우튼은 리더십과 관련하여 격자이론을 제시하였다. 이 이론은 수평축에는 과업에 대한 관심과 수직축에는 인간에 대한 관심 등 두 가지 영역으로 나누
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지
    한 능력이다. 구성원이 다양한 결정 사항에 많은 부분을 분담하더라도 최종 결정을 내리며 효율적인 운영 책임을 지닌 사람은 리더이기에 효율적인 운영을 위해 효과적인 사고력은 리더에게 중요 ... 한 기술이다.리더십의 중요한 부분 중 하나는 의사소통 능력으로 구성원과 리더는 대화를 통해서 서로 지지하며 의견을 명확하게 확인하고 정보를 해석한다. 리더의 적극적인 경청 자세 ... 거나 수직적일 수 있는데 수평적, 인간적 관계에서는 구성원이 나타내는 사소한 행동에도 리더가 주의를 기울여 구성원의 개별적 상황을 파악할 수 있고 이는 구성원의 집단 활동에 만족도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13
  • 전교 1등의 AAA+급 자료 [여성건강간호학실습] 고위험 분만, 고위험 산욕, 생식기 질환
    , 태아, 산도, 산부의 심리적 문제 및 자세 이상으로 인해 분만진행에 어려움이 있는 것을 말한다. 난산인 경우 분만이 지연되면서 대부분 심한 통증을 동반한다.1. 만출력 이상1 ... 도록 지지하고 제대가 목에 걸렸는지 손가락으로 확인한다.③ 손을 아두의 귀 부분에 대고 전견갑이 질 입구에 완전히 나올 때까지 조심스럽게 아래로 견인하고 후견갑 만출 시 어깨를 위 ... 징후를 측정하고 매니큐어를 지우며 유치도뇨관을 삽입한다.- 수술 전 투약: 분비물 억제를 위한 로비눌 제제를 투여한다.2. 수술방법- 재래식 제왕절개는 피부와 자궁을 수직절개 하
    리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.03.23
  • 1. 강의 수강 후 인상적인 내용 3개를 제시하시오. 그리고 왜 인상적인지에 대한 이유를 설명하시오.
    협력 기구이다. 때문에 지역사회와 연관이 있다. 그 원칙 중에 가장 기억에 남는 부분은 ‘정부로부터 적극적인 지원을 받아야 한다’ 라는 원칙과 ‘모든 사업에서 지역의 지도자를 발굴 ... 을 하는 듯 했다. 권력이라고 하면 안좋은 것만 생각하는 나에게 있어서 이 부분은 매우 흥미로웠고 다른 쪽으로 생각할 수 있게 해줘서 정말 흥미로웠던 부분이었다. 그 다음 ... 으로 거버넌스 이론이다. 거버넌스란 국가가 통치하는 방식에서 벗어나서 다양한 주체들이 대등하게 스스로 조절해 가는 형식으로 인식의 전환이 이루어진 것이다. 수직적인 관계에서 벗어나서 참여
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.20
  • CGV,외부환경,산업환경,발전방향
    한 관람객 증가 Market Share 증가 영업이익 전년대비 59.5% 증가 티켓매출 , 매점매출 비중 대부분외부환경 . 산업환경 1 - 양적 성장에서 안정적 - 질적인 성장 산업 ... 적 엔터테인먼트 기업으로 수직 계열화 , 아웃소싱 , 전략적 제 휴 등 가장 위험한 신규 진입 경쟁자로 평가 But CGV 가 ‘ 프리머스 ’ 흡수 ‘ CGV’ 가 업계 4 위인 ... 은 입지를 선점하는 것이 매우 중요외부환경 . 산업환경 1 공급자의 교섭력 CJ Entertainment 국내 최대의 멀티플렉스 극장 체인 'CJ CGV‘ ( 수직적 통합 ) 전국
    리포트 | 33페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X, Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 견해를 작성하시오
    을 통해 수동적인 사람을 통제해야 한다고 봅니다. 따라서 인적 자원은 종종 생산 부분의 일부일 뿐 생산 도구가 없는 것으로 인식하며 경영자와 직원의 관계가 수직 관계라고 봅니다.Y이론
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 22일 월요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
8:37 오후
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감