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"욕구불만이론" 검색결과 4,201-4,220 / 11,403건

  • 골목에 꽃이 피네” 도서 읽고 사회복지사의 역할에 대해 서술하시오1
    이 현실적으로 요구된다고 생각한다. 계속 변화하는 지역 주민들의 욕구에 따라 임무를 수행해야 하는 다양한 실천 역할을 이행해야하는 안내자의 역할이 되어 지역문제 해결에 따른 올바른 ... 하거나 조치를 강요해서는 안된다. 그들은 실천 활동을 통해서 지역복지 전문가로 성장했다. 실천을 통하여 학습하고 이론 학습을 통하여 자신의 정체성을 확인하고 자신이 해야 할 일을 분명히 ... 인식하며 지역사회의 운영에 참여했다. 사회복지사는 조력자의 역할로 지역사회 조건에 대한 불만을 일깨워 주고 그 불만을 일깨워 주고 그 불만을 집약 할 수 있도록 도와 지역주민
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.03 | 수정일 2014.06.05
  • 부모교육프로그램의 예시(소아암 환아 어머니 부모교육프로그램)
    엄마가 엄마에게소아암 환아 어머니 부모교육 프로그램Ⅰ. 이론적 배경 및 필요성국내에서는 매년 약 천 명의 환아가 소아암을 진단받고 치료를 경험하게 된다(중앙암등록본부, 2015 ... 되는 죽음의 위협 등으로 당황스러움의 심리적 부담감과 늘어난 책임감과 역할수행으로 신체적 부담도 늘어난다. 이러한 환아에 대한 집중된 관심은 건강한 자녀의 불만과 자녀의 병으로 인한 ... 적 관심은 낮다.소아암 환아의 주된 돌봄 제공자인 어머니의 양육 스트레스를 완화시키기 위한 서비스 욕구에 대해 조사하였을 때 James 등(2002) 연구에서 소아암 환자 부모
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.02
  • [정신건강론] 스트레스이론의 주요내용 요약 후 자신이 근래 경험했던 스트레스를 기술하고 이의 극복을 위해 어떠한 노력을 하였는지를 기술하시오
    - 정신건강론 -[정신건강론] 스트레스이론의 주요내용 요약 후 자신이 근래 경험했던 스트레스를 기술하고 이의 극복을 위해 어떠한 노력을 하였는지를 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 스트레스이론의 주요내용1) 셀리에(Selye) 이론2) 라자루스(Lazarus) 이론3) 홈스(Holmes)와 라헤(Rahe) 이론2. 근래 경험했던 스트레스 - 직무 ... 지만 실패하게 되면 심리 정서적인 부적응을 가져온다는 점에서 ‘대처’의 중요성이 강조되어 왔다. 따라서 본론에서는 스트레스이론의 주요내용 요약 후 자신이 근래 경험했던 스트레스를 기술
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.29
  • 버지니아 헨더슨 간호이론 ,버지니아헨더슨 관련 논문 분석
    목차Ⅰ. 이론가 소개Ⅱ. 이론 소개1. 헨더슨 간호이론의 개요2. 헨더슨 간호이론의 주요개념Ⅲ. 이론 요약1. 간호 정의2. 헨더슨 간호이론의 메타패러다임Ⅳ. 이론의 적용 및 ... 서 주로 어린 시절을 보내며 성장했다. 1918년 그녀는 워싱턴에 있는 육군간호학교를 입학한 후 졸업하였는데, 국군간호학교에서 받았던 간호교육에 대한 불만이 그녀에게 지대한 영향을 미쳤 ... 하면서 따른 투약과 처치의 시행 등 모든 행위에 대하여 급료가 지급되는 일을 말한다. 이 일은 전문적 판단과 기술을 필요로 하는 것으로서 생물학, 자연과학 및 사회과학의 이론적 지식
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.03.23
  • 교직실무 중간고사 대비 정리 할인자료
    로 발생되는 무력감, 욕구불만, 상대적 박탈감을 가지는 소외문화, 전통적인 이성 중심의 사고에 대한 반항으로써 나타나는 감각지향적 문화, 컴퓨터 및 인터넷의 발달과 확산으로 인해 ... 다. 따라서 이론적 실제적으로 정형화된 틀을 갖기 어렵다. 사람과 환경 등에 따라 유연하게 대처해야 하는 것이 교육활동이다. 이를 위해서 교사는 창의성과 유연성이 피룡하다. 특히 지식 ... 학년 경영체제와 지역사회와의 관련 속에서 파악하여 학급의 경영방침과 계획을 수립하고, 교육 프로그램을 개발하는 능력이라 하겠다. 이러한 능력은 학굦직과 사회관계에 대한 이론과 지식
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 (70%↓) 600원 | 등록일 2017.07.11 | 수정일 2017.07.14
  • [간호관리학] 다양한 리더십 이론의 비교 분석 Report
    에서 충분히 일관되게 검증되지 않음상황적 리더십 이론학자허시, 블랜차드?리더십의 유형 4가지?참여형 (지시적↓ 지원적↑): 구성원의 욕구와 동기 충족, 만족감을 가지도록 함(칭찬 ... 다양한 리더십 이론의 비교 분석목차1. 특성이론(trait theory)2. 행동이론(behavioral theory)3. 상황이론(situational theory)4. 최근 ... 의 새로운 리더십 이론(변혁적 리더십, 셀프 리더십)서론과거에서부터 오늘날까지 우리 사회에는 여러 방면에서의 다양한 조직들이 존재해왔다. 오늘날에는 큰 범위에서는 정당, 인권연대 등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.14 | 수정일 2024.05.16
  • [가족복지론] 각자 자신이 생각하는 가족의 의미와 레질리언스의 경험을 서술하세요
    의 전체적인 기능 단위로 보고자 하는 것으로, 상대적으로 새로운 이론적 구성체이다. 따라서 본론에서는 각자 자신이 생각하는 가족의 의미와 레질리언스의 경험을 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1 ... 의 행동을 조정해 가는 과정을 거쳐, 발달하고 변화하고 있는 것이다.2. 가족 레질리언스의 의미1) 레질리언스의 의미‘스트레스를 에너지로 바꾼다’라는 사고를 이론화한 미국의 테이거 ... 가 없고 정서적인 감정표현을 하지 않고 지내던 상황에서 부인은 남편이 자신에 대한 불만을 우회적으로 표현한 것으로 부인이 오해하는 결과를 초래하고 있었다. 게다가 남편은 경제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내외(프랑스,미국,핀란드,캐나다,일본 등)의 보육 정책을 조사하여 비교 분석
    아동, 부모의 요구, 기초된 이론 등도 매우 다르다.3) 일본 보육정책(1) 기본개념 및 특성일본의 보육시설은 법적 기준에 의하여 인가보육소와 무인가보육소로 구분한다. 그리고 법내 ... 이 조건에 맞지 않는 부모가 자녀를 보육시설에 보내면 보육료 지원을 받지 못한다. 그래서 현재 보육서비스를 이용하고 있는 가정과 이용하고 있지 않는 가정 간의 육아불만이나 부담 ... 에서 많이 뛰어 놀 수 있도록 초기양육계획에 따라 시행하고 있다.육아지원정책은 부모로 하여금 취학 전 교육과 보육 서비스를 개인의 욕구에 맞게 탄력적인 형태로 지원하는데 초점을 두
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2019.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    KGU 창의적 문제 해결 전략 중간고사 강의 정리
    , 고객의 욕구가 다양화되고 불만족의 증가가 새로운 차원의 문제를 형성과거 아날로그 시대에서는 예측이 가능, 과거 선상에서 현재를 알아볼 수 있었고 10인 1색 (획일화)된 상황이 ... 하고 정당한 인맥 활용은 나쁘지 않다.5단계 : 재량권이 별로 없는 사람이 불만을 토로할 때가 있다. 동료사원, 부하의 반대 의견도 무시할 수 없다. 실행에는 반드시 팀워크가 필요 ... 한 불만들이 나오게 되므로 그런 구조에 안테나를 맞추어야 한다# 13. 아이디어 떠오르기1) 아이디어가 잘 떠오르는 장소잠자리 31%, 기차,버스,승용차 등 차안 27%, 화장실 16
    시험자료 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.12 | 수정일 2016.08.16
  • [가상대학] 가상대학의 장점과 단점, 단점을 극복하기 위한 방안
    와도 무관하지 않기 때문이다. 학습과정을 효과적으로 전달하고 학생들과 상호작용 하는데 필요한 학습이론과 교수전략, 첨단공학을 활용하는 기술에 대한 훈련이 필요하다. 그리고 학교측 ... 있지 않아 학생들의 불만이 높은 편이다. 이와 같은 점을 보완하기 위해서는 수강인원의 제한, 가상대학 담당 교수제 실시, 원활한 교수- 학습시스템 도입, 대화방 및 게시판의 활성 ... 하고 싶은 수동적 욕구가 강한 반면, 일반인들은 스스로의 자질향상 및 최신정보나 지식을 자신의 실생활에 적용하고 싶은 능동적 욕구가 강한 것으로 파악된다. 그러므로 가상대학은 현재와 같
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    유여만 용기를 읽고 청소년지도방법을 위한 청소년지도자의 역량에 대하여 논하시오
    고, 욕구 불만으로 인하여 학교폭력이나 왕따 문제를 만들고, 정신적으로 너무 힘이 들어서 자살을 하는 등의 여러 문제점을 발생 시키고 있다. 현재 우리나라는 아이들의 교육에 많은 시간 ... 을 하고 있기 때문이다.2. 청소년지도자의 전문성1) 청소년의 특징에 대해서 알고 있어야 한다.(1) 에릭슨의 이론에 따른 청소년기의 특징에릭슨의 이론에는 태어나면서부터 죽을 때
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    프로이드의 정신분석이론과 에릭슨의 심리사회이론의 개념과 주요특징을 기술하고 두 이론의 공통점과 차이점에 대해서 논하시오. 프로이드의 정신분석학적 성격이론과 에릭슨의 심리사회적 성격이론을 비교 설명하시오.
    과 분리된 타인을 인식하고, 엄마의 부재에 불안을 느끼며, 엄마에 대한 욕구불만을 갖는 양가감정을 느끼게 되면서 엄마에게 애정과 적대적인 태도를 동시에 갖게 된다. 만일 구강기 ... 프로이드의 정신분석이론과 에릭슨의 심리사회이론의 개념과 주요특징을 기술하고 두 이론의 공통점과 차이점에 대해서 논하시오.목 차Ⅰ. 개념과 주요 특징1. 프로이드의 정신분석이론 ... 의 개념 및 특징2. 에릭슨의 심리사회이론의 개념 및 특징Ⅱ. 두 이론이 말하는 발달단계1. 정신분석이론의 발달단계2. 심리사회이론의 발달단계Ⅲ. 두 이론의 공통점 or 차이점1
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.07.16
  • 매슬로우의 인간욕구의 단계별 주요 과업과 사회복지실천방안에 대해 토론하시오
    매슬로우 욕구단계이론의 가장 상위 계층 단계가 바로 자아실현의 욕구 단계이다. 매슬로는 자아실현이란 사람이 할 수 있는 모든 것을 하는 욕구로 정의했다. 또한 자신과 타인들에 대한 수용 ... 매슬로우의 인간욕구의 단계별 주요 과업과 사회복지실천방안에 대해 토론하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 매슬로우의 인간욕구 단계별 주요 과업과 그에 따른 사회복지실천방안2. 나의 욕구 ... 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료매슬로우의 인간욕구의 단계별 주요 과업과 사회복지실천방안에 대해 토론하시오.Ⅰ. 서론사회복지실천에 있어 인간 욕구에 대한 이해는 사회복지실천의 효율
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.07
  • 동기위생이론과 학교조직 특성
    허즈버그의 동기·위생이론1. 이론적 배경- 매슬로우의 욕구이론에 근거를 두고 일에 대해 긍정적 혹은 부정적 태도를 유발시키는 요인을 탐색 하며 동기·위생이론을 개발하였다. (여기 ... 된다고 할 때 성장 가능성은 동기요인이라고 생각할 수 있다.-불만족요인의 제거는 불만을 덜어주는 소극적이고 단기적인 효과를 가짐만족요인을 크게 하는 것은 인간의 자아실현 욕구에 자극을 주 ... 서 탐구할 것은 현실적인 기업의 관리에 있어서 어떠한 상황이 고차적인 욕구를 충족시킬 수 있는 동기가 되는가를 탐구해야 한다.)-허즈버그 이전에도 직무태도에 대한 단편적인 연구
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.18
  • 비판적사고 및 간호과정 노인기
    에게 실망과 절망의 원인이 된다. 감각 기능, 운동 기능의 저하는 노인의 욕구불만과 절망감을 상승시킨다. 이들 요인들은 과거에 대한 후회와 원망을 유발시키고 죽음을 평온 ... 적, 사회적 건강과 변화를 사정하고 제가 배우는 이론을 바탕으로 공부하고 보고서 작성하는 거에요. 발표를 하긴 하지만 익명성 보장되니까 걱정하지 않으셔도 되요.고모부는 요즘 재밌
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.09
  • [산업심리학논문 과제]직장인 근로자의 자기개발 열풍과 올바른 자기개발의 방향
    과할지 논하고자 한다.2. 매슬로우의 욕구 위계이론과 자기개발A. H. Maslow는 인간은 자기의 인생을 살아가면서 기본적으로 다섯 개의 욕구를 가지고 있는데 이것은 단계 혹은 ... 는 개인과 상황에 따라서 변화 될 수 있다고 인정하면서 전반적으로 고정적인 순서의 단계를 지니고 있다고 주장하였다. (Maslow의 욕구단계이론의 한국적 적용에 대한 고찰, 하규 ... 나은 사람으로 만들고자 하는 욕구가 행위로 나타나는 것이라고 할 수 있다.개개인은 자기개발욕구를 가지고 있으며, 이것은 직무수행 능력, 즉 전문성을 신장시키기 위한 목적과 직무수행
    논문 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.11
  • [정신건강과간호 2019 공통형]1) 지난 2주일 동안의 자신의 ‘스트레스 인식 일지’를 작성하시오. 2) 위 1)의 작성과정을 통해 발견한 내용이나 특성을 기술하시오. 3) 위 1)과 2)를 토대로 스트레스관리 방법 중에서 자신에게 적합한 것으로 판단되는 방법 1가지를 선택하여 선택한 이유와 구체적인 실행계획을 제시하시오.4) 위 3)에서 제시한 구체적인
    .목 차1. 서 론2. 본 론1) 지난 2주일 동안의 자신의 ‘스트레스 인식 일지’를 작성하시오.① 스트레스 이론② 지난 2주일 동안의 자신의 스트레스 인식 일지를 작성2) 위 1 ... .① 스트레스 이론스트레스 연구의 선구자인 샐리에(Hans Selye)는 스트레스란 육체에 부과되는 모든 요구에 대한 신체의 일반적인 반응이라 보고 스트레스를 좋은 스트레스와 나쁜 ... (상중하)중발생일X월 XX일 오후 11:00지속기간문제 상황은 약 2시간 정도 지속됨관련증상신체적가슴이 답답하면서 한숨이 나오고 갈증과 함께 달콤한 음식에 대한 욕구가 생김정신적제대로
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    매너와 이미지메이킹이 현대사회에서 필요한 이유를 자신의 경험을 토대로 작성
    를 유지하려는 것은 인간이면 누구나 하는 욕구라고 생각한다. 그러한 욕구를 맺는 것은 사람마다 각각의 방법이 다르며 또한 과정도 다르다고 생각한다. 우리는 대인관계가 만족스럽고 좋 ... 하여 매너와 이미지메이킹이 현대사회에서 필요한 이유에 대해서 논하도록 하겠다. 매너와 이미지메이킹에 대한 이론적인 내용을 먼저 살펴보고 그 다음 본인의 경험을 토대로 왜 이것들이 현대 ... 이 표현을 하지 않으면 남들은 본인이 현재 어떤 생각을 가지고 있는지, 어떤 불만을 가지고 있는지를 알지 못한다. 이러한 것들이 쌓이고 쌓이면 관계의 위기가 만들어질 수 있
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.27
  • 조선대학교 기업과 사회 기말고사
    와 실험. 과학적 관리(테일러리즘)에 초점. 작업장의 환경이 근로자의 생산성에 미치는 영향을 알아보기 위한 실험.33. 매슬로우의 욕구단계이론 : 욕구는 인간의 작업태도와 행동에 영향 ... , 사회적욕구)와 성장욕구(존경욕구, 자아실현욕구). 경영자들이 조직구성원들의 욕구를 만족시켜 줌으로써 보다 나은 생산성을 달성할 수 있음.34. 맥그리거의 X?Y이론 : 호오손 ... 연구와 매슬로우의 이론을 기반으로 이론 전개.X이론적 인간관 - 부정적 측면. 대부분 관리자들이 명령체계에 의해 관리 하고 저차원적 욕구충족에 의한 동기유발을 통해 인간을 움직이
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.02
  • 방통대 간호학과 4학년 1학기 전략적 간호관리 (30점 만점받은 자료) 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.
    에 대한 갈망, 병원 관리직과 행정이나 규칙과의 마찰, 복잡한 대인관계에서 오는 갈등, 열악한 근무조건 및 환경, 간호 대상자들의 다양한 욕구 등으로 인한 심한 업무 스트레스를 경험 ... 성이 저하되고, 직업에 대한 불만이 증가되며 의욕상실, 간호대상자에 대한 무관심, 불친절등을 야기하며 양질의 간호제공은 물론 효과적인 간호행위를 할 수 없게 될 뿐만 아니라 간호사 자신 ... 할 것이라고 가정하였던 공식적이고 비인간적인 관리방식은 종업원의 다른 중요한 욕구(사회적 욕구와 성장욕구)를 간과하게 하였으며 인간의 소외를 초래하였다. 그 결과로 작업능률의 저하
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.09.07
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2025년 08월 18일 월요일
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- 작별인사 독후감