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"연차관리" 검색결과 4,201-4,220 / 6,686건

  • 중고의류수출입 사업계획서
    건축물용도보증금권리금-10백만원-백만원자산가격임차료관리비700,000원/월200,000원/월-백만원IV. 부문별 사업추진계획시설투자계획(단위 : 백만원)시 설 명컨베이어 (제품 분류 ... 차 (업무용)25203. 사업장 설비투자계획IV. 부문별 사업추진계획4. 조직도 및 인원계획조직편제대표이사총무관리부영업관리부생산관리부경영위원회중고제품 수거 및 구입교회 및 단체 ... 영업 명제품관리 및 자금관리입고 및 출고물량 관리운전설비 및 장비관리최종 출고 제품 계량관리인원 : 2 명중고제품 분류 및 포장수거제품 분류작업분류제품 세척작업포장 및 컨테이너 입
    리포트 | 26페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.11.01
  • 교육과정 지역화의 필요성과 효율화 방안
    관리하며, 학교에 대한 사회 각계의 이질적인 요구의 압력으로부터 학교를 보호하고, 출판업계나 산업계의 결정적인 침투를 막는데 매우 능률적인 장점을 가지고 있다(김재복, 1991 ... 되었다. 그리고 1995년부터 연차적으로 시행되었던 제6차 교육과정도 이러한 지역화 더욱 활성화되었다. 또한 제7차 교육과정은 교육과정 구성 방침에서 ‘교육과정 편성과 운영에 있어서 현장
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.18
  • LIG 손해보험의 인사관리 및 채용관련 PPT
    personnel management 8조기업소개인사관리채용목차..PAGE:3personnel management 8조기업소개개요·연혁경영 이념..PAGE:4personnel ... management 8조개요대표이사그룹사주업무주요사업내용홈페이지구자준LIG손해보험업보험, 자산운용, 상품개발, 리스크관리http://www.lig.co.kr..PAGE:5personnel ... 의 유관조직 순환근무제 (전문직무인력)연 2회적절하게 Mix !!..PAGE:17personnel management 8조급여 및 복리후생급여+ 타 직종보다 초봉이 높은 편이나 연차
    리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.12 | 수정일 2014.04.05
  • 상급자의 폭행과 임금 미지급에 대한 고소장
    중 2010.12.31. 해고 된 자이고,피고소인 1은 전기 주소지에서 주방기구 제조판매업을 영위하고 있는 자이고 피고소인 2는 피고소인 회사의 생산과장으로서 근로자를 관리 감독 ... 한 주식회사 천일의 작업장 내에서 피고소인을 위하여 근로자를 관리 감독하는 지위에 있는 생산과장 이00재 는 고소인의 작업진행과 협조 등이 원활하지 않는다는 이유로 고소인의 멱살을 잡 ... 을 살펴보면 밝혀질 것입니다. 위와 같이 피고소인은 임금에 준하여 정기적으로 지급되던 상여금 등 금 450만원을 지급하지 않았습니다.(2) 연차유급휴가 미지급근로기준법 제 60조
    서식 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.01.23
  • [인사관리] 3M의 급여 및 인사제도 분석 및 보완점 도출
    인력 보상 관리- 3M의 급여 및 인사제도 분석 및 보완점 도출 -목 차Ⅰ. 보고서 요약 (p1~p3)Ⅱ. 선정동기 (p3~p4)Ⅲ. 한국3M 회사소개 (p4~p5)Ⅳ. 한국3M ... SWOT분석 (p6)V . 한국3M의 보상관리1. 급여제도1) 급여구성요소 (p7~p9)2) 인센티브 (p9~p10)3) 프로핏 쉐어링 (p11~p12)2. 복리후생제도 (p12 ... ~p13)Ⅴ. 한국3M 보상관리제도의 문제점 및 대안제시(p13~p16)Ⅵ. 결론 (p16~p17)1. Merit Increase Guideline표2. 목표설정에 따른 프로핏
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.19
  • 근로기준법위반 사건 고소장
    1은 전기 주소지에서 주방기구 제조판매업을 영위하고 있는 자이고 피고소인 2는 피고소인 회사의 생산과장으로서 근로자를 관리 감독하는 등 사용자를 위한 지위에 있는 자입니다.{ 증 ... 여 근로자를 관리 감독하는 지위에 있는 생산과장 이00재 는 고소인의 작업진행과 협조 등이 원활하지 않는다는 이유로 고소인의 멱살을 잡아 흔들고 머리를 마구 때리고 밀쳐 넘어지게 하 ... 은 임금에 준하여 정기적으로 지급되던 상여금 등 금 450만원을 지급하지 않았습니다.(2) 연차유급휴가 미지급근로기준법 제 60조를 살펴보면 사용자는 1년간 8할 이상 출근한 근로자
    서식 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.01.21 | 수정일 2014.03.24
  • 연세대학교 RN-BSN 간호와 경영 학습활동 1.1, 1.2, 2.1
    고, 16명의 스크럽 간호사로 조직되어 있다. 16명의 간호사는 각 연차로 조직의 업무를 횡적으로 나누고 관료적인 구조의 형태로 근무하고 있다.수간호사인 최고관리자에서부터 최 하위직 ... 학습활동 1.1.현재 여러분이 일하고 있는 건강관리조직에 대해 생각해 보시오.①당신이 일하고 있는 간호조직에서는 조직을 어떤 관점으로 보고 있으며, 현재 조직에서의 관리방향 ... 은 어떤 경영관리이론에 기초하고 있는가?②이러한 조직의 관점, 관리방법이 현재 간호단위에서 자신의 일에 대한 태도, 책임감, 직장만족도에 어떤 영향을 미치는 생각해 보시오.①당신이 일
    리포트 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2010.09.19 | 수정일 2014.03.18
  • 사회복지조직의 유형과 특징
    은 정부의 법적 규제를 받는다.? 다섯째, 이사와 기관의 운영책임자를 선출하고 정기적인 연차회의를 개최한다.? 여섯째, 서비스 활동을 지원하기 위해 업무와 기금조성에 종사하는 직원 ... 을 고용한다.사회복지조직의 원리란 조직을 가장 잘 구조화시키고 능률적으로 관리하기 위한 조직화 방법을 의미한다. 그리고 돌고로프와 펠드스타인(Dolgoff & Feldstein
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.04 | 수정일 2022.04.05
  • 3M의 급여 및 인사제도 분석 및 보완점 도출
    의 보상관리기업 소개비 전고객의 성공에 혁신적인 솔루션고객의 꼭 필요한 동반자기업 소개공유가치고객만족, 사원만족의 혁신 추구성실, 정직, 건전한 기업시민기업 소개인사관리 원칙개인 ... 급의 한 종류 예전엔 높은 직급의 관리자에게만 한정되어 시행 지금은 낮은 직급까지 확대 실시 연봉 중 profit sharing금액의 비율은 3M 내부 직급에 따라 달리 적용 ... 고 직급이 높은 관리자만 대상문제점 및 대안제시직무 분석에 의한 직무 평가 부재문제점역 피라미드 형의 계급구조 높은 직급의 사원들이 유리 승진을 어렵게 만듦문제점 및 대안제시문제
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.29
  • 김대중정부(국민의정부) 교육개혁의 목표, 김대중정부(국민의정부) 교육개혁의 전개, 김대중정부(국민의정부) 교육개혁의 실제, 김대중정부(국민의정부) 교육개혁 평가, 김대중정부(국민의정부) 교육개혁 관련 제언
    라방향과 청사진을 종합적으로 제시할 수 있는 추진계획을 수립?발표했다. 이 시안은 1999년부터 2003년까지 5년간 연차적으로 추진할 8개 분야와 그 세부정책의 추진계획, 그리고 ... 를 국가차원에서 종합적으로 개발?활용하기 위한 청사진을 제시했다. 4대 핵심과제는 전 국민의 기본역량 강화, 성장을 위한 지식과 인력의 개발, 국가 인적자원활용 및 관리의 선진 ... 의무교육의 연차적 확대, 고교 평준화 확대실시 및 관계 법령의 개정(2002. 3).7. 「국민의 정부」 역대 교육부장관의 주요 정책재임기간장 관주요정책1998. 3~ 1999
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.07.08
  • [S-oil기업분석] S-oil 인사관리의 문제점과 해결방안 PPT자료
    S-OIL 인사관리 문제점과 해결방안목차Ⅰ. 선정동기 Ⅱ. 기업소개 Ⅲ. 인사관리 집중휴가제 시행 새로운 인자정보시스템 개발 이사진의 임기단축 Ⅳ. 인사관리의 문제점 Ⅴ. 해결 ... 으로 글로벌 기업으로서 성장하고 있으며 석유자원에 대한 중요성이 커지는 환경을 맞이하여 성장을 거듭해가고 있다. S-Oil의 지속적인 성공에는 훌륭한 인사를 채용하고 관리한 것이 주요 ... 으로서 거듭나고 있는 S-Oil의 인사관리에 대해서 살펴보고 인사관리의 문제점에 대한 해결방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 기업소개 1. 재무정보Ⅱ. 기업소개 1. 재무정보Ⅲ. 인사관리 1
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.24
  • 한국기업의 해외진출 피해사례와 법적,제도적 문제의 종류
    간 특허분쟁과 달리 크로스라이선싱(cross-licensing) 계약에 의한 종결이 불가능하다.한국지식재산보호협회가 발간한 'NPEs 활동현황 연차보고서(2011년)'에 따르 ... 특허청이 발표한 국제특허분쟁 예측 및 대응에 필요한 정보시스템 구축은 매우 바람직한 방향의 발전이라 할 수 있다.국제 특허 분쟁동향, 특허관리회사(NPE) 활동현황, 소송사례
    리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.12.31
  • [국제회의 운영론] 제주CVB(제주지역컨벤션뷰로)의 기능과 역할
    , 회원관리, 행사지원 업무를 맡고 있다. 또 마케팅팀은 국제회의 유치 및 지원업무, 회원사 관리 및 회원사업, 컨벤션 인력 양성 사업, FAM투어 등 각종 행사 지원, 해외 마케팅 ... 1700명/800 명대한류마티스학회제53차 아시아ㆍ태평양 관광협회 연차총회4.18-2241개국 1300명 / 200 명제주도청제14회 국제광생물학회 총회06.10 ~ 06.1150개국 ... 1000명/200명한국광과학회아시아크립트 200412.05 ~ 12.09신라호텔15개국 70명/80 명국제정보보호기술연구소제37차 아시아개발은행 연차총회05.15 ~ 05
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.18
  • 차별시정제도 및 판정사례
    .야간 및 휴일근로, 연차유급휴가, 재해보상/ (사용사업주) 근로시간, 연장근로의 제한, 휴게.휴일, 유급휴가의 대체, 생리휴가당사자 적격 여부비교대상 근로자 존재 유무차별금지영역 ... 조치급인이 근태현황표를 관리한 점 등에서 볼 때 지휘· 명령권을 행사한 주체가 도급인이라고 볼 수 있으므로 불법 파견에 해당하는 파견근로자로서 신청자격이 있음 차별시정 대상기간 파견
    리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.03
  • 아동무상보육정책
    으로 확대하고, 지원 단가를 연차적 현실화한다. 그리고, 표준화된 공통과정(유아교육?보육 과정) 도입하고, 현행 관리체제를 유지하면서 만5세 유아학비?보육비를 지방교육재정교부금 ... 에도입, 교사 자격기준 및 의무?무상교육 강화 등을 통하여 취학직전 1년의 교육을 엄격히 관리하고 있다. 유아교육비 공공부담* 비율은 OECD 평균 79.7%, 한국 49.7
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.12
  • 장애인고용정책과_문제점
    , 장애인고용서비스 와 복지서비스 전반에 걸쳐 장애인의 욕구를 파악 하여 충족할 서비스를 욕구와 연결하는 사례관리체계가 구축되어 있지 않다. 넷째, 우리나라 장애인 고용서비스는 사업 ... 을 마련하고자 한다. 공공 부문을 포함한 전체를 대상으로 장애인고용서비스를 총체적으로 관리하는 핵심기관을 선정하여 이를 중심으로 일원화된 서비스 전달체계를 구축하는 방안을 제시 ... %, '14년이후 2.7%)의 장애인을 고용토록 하는 의무고용제도를 실시 사업주의 장애인 고용의무불이행에 따른 부담금의 납부는 경제적 상황등을 감안하여 연차별 적용 또는 면제
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.12
  • 보육과정
    회의나 교재 준비를 하기 위한 교사실과같은 별도의 공간을 마련하는 것이 바람직하다.6. 40인 이상 운영관리 하위영역- 시설의 운영관리- 보육인력- 지역사회와의 협조7. 보육시설 ... 에서근로계약서와 복무규정 내용- 임금- 소정근로시간- 연차유급휴가9. 보육시설과 가정 간의 의사소통- 보육시설에서 부모와 의사소통하는 다양한 방법으로 알림장, 가정통신문, 게시판 ... 있는 공동매트는 정기적으로 세탁하고 일광 소독하여항상 위생적으로 관리한다.22. 보육시설에서 환기, 채광, 조명, 온도를 관리하기 위한 방법- 교사는 영유아의 등원 전, 식사 및
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.19
  • 도시 재개발 변화와 방향
    년): 재개발 확대기3. 제3단계(1990년 이후): 재개발 종료기Ⅳ.도시 재개발의 발전 방향1. 관련법률 및 시행절차 개선2. 재개발사업의 관리체계 정비3. 커뮤니티 범위 및 ... 적 편익상습지역이었으며, 도시미관이나 기능을 저해하는 요인으로 보았었다.나. 시민아파트 건립정책(1969~1970)1965년 수립된 “무허가건축물 연차정리계획”중 아파트건립 수용이 ... 한 재개발 구역에 대한 경관심의의 시도, 그리고 도심공동화 방지 방안 등의 이전에 볼 수 없던 것들이다. 서울시정개발연구원은 1990년대를 도심재개발 “촉진정책에서 관리정책으로 전환
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.22
  • 워터프론트
    기능 효과 유형 사례 [ 수변 공간의 범위 ] 미국의 연안 해역 관리 법 육역측은 수제선 30m ~ 8km 에 이르는 대략적인 영역정의 목적 중요성 특 징 기능 효과 유형 사례 ... 한 기능을 통합 , 관리 도시 내에서는 어려운 여유공간의 확보 , 리조트 지역 개발 거점 역할 도시민들의 자연과의 접촉 공간 마련으로 각종 스트레스 해소 및 도시 활성화 기능 중요 ... 완료 ( 소구 간 단위로 연차별 추진하되 각 Reach 간 교차되도록 계획 ) [ 샌안토니오 강 사업구간 ]내륙 도시 ‘ 리버 워크 ’ 미국 샌 안토니오 해안 도시 [ 정비 전
    리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.07
  • 4대강살리기사업의 장점과 단점
    4대강 살리기 사업의장점과 단점을 비교 설명I. 4대강 살리기 사업의 개요와 마스터플랜‘4대강 살리기 사업’은 범정부차원에서 계획된 강별 종합 하천관리프로그램이다. 전 세계 주요 ... 선진외국은 기존 하천 및 물관리 관련 정책을 기후변화 영향을 고려하여 전략적으로 수정하는 시점에서 4대강 살리기 사업은 우리나라의 기후변화 시대를 대비하는 물관리 종합계획의 시작 ... 사업은 2011년까지, 그리고 수질개선등의 직접연계사업은 2012년까지 완료될 예정이며, 기타 연계사업은 부처별 계획에 따라 연차별로 이루어질 계획이다.4대강 살리기의 5개 핵심
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.13
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 27일 토요일
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- 작별인사 독후감