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"주택관리사면접" 검색결과 401-420 / 1,396건

  • 가족복지론
    , 민원발급 수수료 면제, 문화 이용권 지급 등의 지원을 받을 수 있다. 또한 취업대상자로 한 부모 가정의 가장을 면접우선순위 대상으로 하기도 하며, 국민주택을 분양하거나 저렴 ... 을 책임감 있게 한다. 엄마의 인터뷰는 이러하다. “살 수 있고요. 노점을 하든지 뭘 하든지 내가(아이들)입에 밥 넣어주는 것도 먹고 빨래 매일 매일 하는 것도 재미있고 이렇게 ... 하고 깨끗한 임대주택 우선순위 담청자로 우선 혜택을 받을 수 있다.같이 일하는 직원이 한 부모 가정이다. 나라에서 무엇을 지원 받았는지 직접적으로 물어보았다. 그런데 기초 수급 대상자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.04 | 수정일 2021.11.24
  • 사회복지실천론
    : 개인의 욕구충족과 인격개발을 목적으로 한 미시적이고 치료적인 과정임을 강조⊙ 전미사회복지사협회(NASW)의 정의(1950년대)? 인간과 사회환경의 부조화로 인해 나타나는 개인 ... 과 집단의 문제를 해결하거나 최소화, 예방하여 개인, 집단, 지역사회의 잠재력을 최대화하는 것이 목적인 원조활동? 특징: 개인이나 집단의 문제 예방을 거론함⊙ 전미사회복지사협회(NASW ... 영역과 사적인 영역으로부터 권한을 위임받아 다양한 분야에서 사회적 서비스를 제공하는 전문직? 특징: 삶의 질 향상과 전문성 강조, 거시적 수준으로 확대2. 사회복지실천의 목적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.26
  • CJ의 인사관리정책 및 복리후생관리[CJ Human Resource Management]- 채용.인재상.기업문화.복리후생.CSR
    ..PAGE:1CJ의 인사관리정책 및 복리후생관리[CJ Human Resource Management]-채용.인재상.기업문화.복리후생.CSR-..PAGE:2Contents인재 ... CSR의 현황다니기 좋은 기업독특한 채용 설명회CJ 그룹CJ 경영철학CJ 인재상CJ 기업 문화복리 후생CJ 나눔재단CJ 문화재단CJ 계열사 사회공헌채용설명회 “Healing City ... 제일제당제약인프라-CJ시스템즈-CJ건설CJ 주식회사대표이사 : 이관훈창립일 : 1953년 11월 6일관계사씨앤아이레저산업, CJ창업투자, 수퍼피드, 프리머스시네마, CJ씨푸드, 일진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.12
  • 제일모직 인적자원관리
    )유지관리기업문화 깨끗한 조직 문화를 유지한다 . - 모든 업무활동에서 공과 사를 엄격히 구분한다 . - 회사와 타인의 지적 재산을 보호하고 존중한다 . - 건전한 조직 분위기 ... SAMSUNG 제일모직 인적자원관리서론 기업선정이유 기업소개 본론 확보관리 개발관리 보상관리 유지관리 결론 장점 및 단점 개선 방안 INDEX서론기업선정이유 - 대표적인 패션 ... 3.2% / 276.1% 코오롱 인더스트리 1 조 2490 억 628 억 -5.0% / -20.4% LF 패션 1 조 4602 억 957 억 -1.7% / 12.9%확보관리모집선발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09
  • 간호관리학 총정리2- 인적자원관리, 지휘, 통제, 조정과 협력 요약
    시간으로 구분하여 측정*간호인력산정방법서술적: 과거경험 통계자료에 근거하여 간호사 대 환자 비율결정. 간호관리료 차등지급제산업공학적: 시간-동작 분석과 같은 기술 이용. 양적인 ... Chapter4 인적자원관리*병원조직에서 인적자원관리의 중요성: 다양한 직종의 인력으로 구성, 구성원 간의 팀웍이 중요,개개인의 능력 중요, 병원운영비 중 인건비 비중 50 ... %, 인력의 질이 높으면 목표달성이 이뤄짐*인적자원관리과정: 확보 > 개발 > 보상 > 유지2절 확보관리2. 간호인력산정요인*적정간호인력산정부서별 충원계획, 업무분담 방법, 중요한 일
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2023.09.01
  • 청소년지도 방법론- 청소년수련시설에 설치 운영되고 있는 청소년운영위원회 사례를 조사하여 정리한 후 청소년자치활동의 관점에서 평가하시오.
    난 에프터센터의 청소년운영위원회는 2013년 03월 19일 개원했다. 은평구 연서로6길 7 주택가에 위치해 있으며 구립 청소년 시설로 사)열린사회시민연합-은평시민회가 위탁받아 운영 ... 하고 있다.이곳 청소년운영위원회는 위촉장으로 청소년운영위원회회원이 되며 우수활동을 할 경우 우수활동청소년 표창이 주어진다. 또한 개별 활동기록 관리와 활동확인서도 발급되며 봉사활동 ... 들의 권익증진과 더불어 청소년이 원하는 청소년 시설을 만들기 위해서 설치되었다는 목적을 갖고 있다.운영위원은 1월에서 2월 사이에 모집하고 선발은 서류심사 및 면접심사로 진행된다. 운영
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국토지주택공사 직무별 임원면접, 집단면접 문제 및 포인트 정리
    한국토지주택공사 직무별 임원면접, 집단면접문제 및 포인트 정리■ 이 리포트는 한국토지주택공사의 임원면접 및 집단면접을 준비하면서 작성했던 면접문제들과 족보들입니다. 실제 면접장 ... 에서도 다수의 질문이 나왔다고 들었고, 질문에 대비한 모범답안도 함께 기재하였습니다. 공기업을 준비하면서 참고할 수 있는 자료입니다.(토목, 임원면접)1. 한국토지주택공사 본사 ... 에 대해 어떤 느낌을 받았는가.토지주택공사는 국민 주거안정과 국토의 효율적 관리를 목표로 주거복지사업, 공공주택사업, 도시환경조성 사업 등 다양한 국책사업을 통해 국민경제발전과 국가경쟁
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.05 | 수정일 2020.04.04
  • 미혼모 복지 비교 영국의 미혼모 복지 우리나라의 미혼모 복지
    - 임신 • 출산 진료비 , 산모 • 신생아 건강관리비용 지원 서비스를 이용 지원대상 임신확인서로 임신이 확인된 건강보험 가입자 ( 피부양자 ) 로서 임신 · 출산 진료비 지원을 신청 ... 을 추가지원 신청방법 「건강보험 임신 · 출산 진료비 지원 신청 및 임신확인서」를 발급받아 , 국민건강보험공단지사 또는 위탁금융사 ( 카드사 ) 에 방문신청국내 복지정책 산모 • 신생아 ... 건강관리 지원 지원대상 보건소에 등록한 임산부 지원내용 산전혈액검사 , 철분제 · 엽산제 지원 , 표준모자보건수첩 제공 , 임산부 배려 엠블럼 제공 , 영양플러스 사업 ( 기준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    사례관리 대상자 선정 후 사정, 계획, 개입, 종결
    이 없어 도움을 받고 문을 열고 들어갔더니 고혈압으로 인해 부엌에 의식을 잃고 쓰러져 있었다. 노인 고독사가 우려되는 상황에 이를 해결하기 위해 사례관리 대상자로 선정하여 사례개입 ... 을 진행하게 되었다. 2. 초기면접(intake) 1) 가족 및 구성원 대상자명 장○○ 종교 천주교 주민번호 400426-2 대상자 분류 아동, 청소년( ), 노인(O), 장애인 ... 적 대상번 방문 4) 신규 대상자 선정 영역 구분 평가기준 배점기준 W’er 평가 비고 주거 형태 (30) 주거형태 (30) 자가 10 10 전세 15 임대아파트/임대주택 20 월세
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.06.02 | 수정일 2024.07.15
  • 지역사회(방문간호과정) 독거노인 간호과정 case study
    일방문간호사( ),학생간호사( )면담, 직접간호제공(혈당, 혈압), 의료물품제공(파스)1. 가구조사표주소주거유형단독주택 아파트연립주택 다세대주택영업용건물 내 주택 기타( )종교기독 ... 목 차Ⅰ. 가족사정 -1~3p1. 가구조사표 ------------------------------1p2. 건강면접조사표 --------------------------1p3 ... : 2015년 11월 13일대상자군분류정기관리군 (2~3개월)기관 형태가구방문 지역아동센터 경로당 미인가시설 소규모사업장 기타가족 형태가족 구성1세대 2세대 3세대구성 요인다문화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.03.23 | 수정일 2016.03.25
  • 노인주거복지시설의 종류에 따른 이용조건을 설명하고 문제점을 제시하시오
    복지주택실비노인 복지주택은 보건복지부장관이 정하는 일정소득이하의 노인에게 저렴한 비용으로 분양 또는 임대 등을 통하여 주거의 편의?생활지도?상담 및 안전관리 등 일상생활에 필요 ... 다.4) 전문가의 절대 부족무료 양로시설에서 사회복지사가 담당해야 할 역할은 인테이크 혹은 입소 면접 새로운 클라이언트에 대한 오리엔테이션 프로그램 운영 문제를 가진 클라이언트의 개별 ... ) 실비양로시설3) 유료양로시설4) 실비노인 복지주택5) 유료노인 복지주택3. 노인주거복지시설의 문제점1) 입소문제2) 시설 수의 문제3) 재정상태의 어려움4) 전문가의 절대 부족5
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.09
  • 아동복지론 전라도내 아동보호시설과 중점 프로그램
    아, 아동학대가 의심되는 사례인 경우 사법경찰관리 및 아동보호전문기관의 상담원이 아동, 행위자, 기타 관련인 면접조사를 실시하고 현장조사 및 학대혐의를 판단하여 타 기관(드림스타트 ... 캠페인 , 언론매체를 통한 홍보 -언론사 보도자료 발송 및 아 동학대 관련 방송진행, 홍보물 제작 아동학대사례집 발간, 홈페이지 관리 및 온라인 아동학대 상담)⑷ 피해아동 전담보호 ... , 상담, 프로그램 등의 사업을 통 해 아동을 양육하는 것을 목적으로 한다.2) 시설현황계원장사무국장생활복지사생활지도원간호사영양사조리원위생원22111151111? 종사자 현황구분계취학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.05.12 | 수정일 2019.10.31
  • CJ 인적자원관리
    지원 (2013 년 하반기 ) 2-1확보관리 - 자기소개서 2-1 지원기간 2014 3 월 7 일 ~ 2014 년 3 월 18 일 자기소개서 항목 1. 여러분이 선택한 계열사 및 ... -1 CJ 종합적성검사확보관리 -CJ 그룹 면접전형 2-1 역량면접 : 지원자가 지원직무에 필요한 역량을 보유하고 있는지 검정 (2 인 1 조의 면접위원이 지원자 1 인을 대상 ... 않고 항상 도전하는 마음으로 최고를 지향합니다PART2. 본론 2-4 유지관리 - 복지후생 생활편리 CJ 계열사 35% 할인 카페테리아 포인트 혜택 웨딩지원 , CJ Mall 임
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    | 리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.08
  • 한국토지주택공사(LH) 체험형인턴 면접 질문 총 모음집
    한국토지주택공사체험형인턴면접 질문 총 모음집0. 지원동기1. 어떻게 LH에 기여할 수 있는지2. 감명 깊게 읽은 책과 그 이유는?3. 인문학적 수업을 들은게 있는가?4. LH ... 세요15. 운동이나 독서같이 취미활동을 통해 자기 관리를 하고 있나요16. LH공사에 필요한 역량 혹은 능력은 무엇이라고 생각하시는지? 그리고 자신의 역량을 연결시켜 설명해보세요17 ... . 행복주택에 대하여 말하기50. 혁신도시와 세종시의 긍정적인 효과와 부정적인 효과51. LH휴먼시아의 서브브랜드 ‘천년나무’에 대한 브랜드 이미지에 대해 긍정적인 부분과 개선할 부분
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.08 | 수정일 2019.01.29
  • 아모레퍼시픽 인적자원관리
    어도 불이익 NO! 6. 토익이나 학점에 많은 비중 NO!확보관리 채용 프로세스 recruitment process 면접 ▶ 1 차 면접 – 전문성 면접 기본적인 실무 수행에 필요 ... 한 조직적응능력 평가 * 장소 아모레퍼시픽 본사 * 면접관 2 명 ( 지원부문 실무자분들 ) * 면접시간 약 50 분 * 인원 한 조에 5 명 대체적으로 편안한 분위기로 진행확보관리 ... * 복장 캐주얼 정장 * 인원 한 조에 10 명 PT 면접 과 협상면접 으로 진행 ( 주제는 모두 동일 )확보관리 채용 프로세스 recruitment process 면접 ▶ 3 차 면접
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    | 리포트 | 61페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.03
  • 지역사회 간호학
    혈압인 것을 알고 있지 않음. 보건소에서 실시하는 고혈압 관리 사업에 연계시키고, 영양사와 협력하여 고혈압 관리 식단 또한 적용시킨다. 필요시 ○○보건소 금연클리닉에 연계시켜 금연 ... 방문건강관리(Case study)지역사회간호학 - 보건소실습실습병원 :실습부서 :실습기간 :학년/반 :학번/이름 :제출일자 :담당 교수님 :♣ 목 차 ♣Ⅰ. 가족간호실습1. 가족 ... 사정 자료의 정리- 방문건강관리2. 가족사정 자료의 분석3. 가족간호 진단4. 가족간호계획5. 가족간호수행6. 가족간호평가7. 보건교육- 보건교육 계획서- 보건교육 수행8. 가족
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.21
  • 직업상담사 2급 실기 기출문제(2021년 3회까지)
    직업상담사 실기 기출(2021년 3회)1. 한국표준직업분류에서 다수직업 종사자의 분류원칙을 쓰고 설명하시오(6점)* 취업시간 우선 원칙- 가장 먼저 분야별로 취업시간을 고려 ... 1회)* 고급 전문관리 - 중요하고 독립적이며 다양한 책임* 중급 전문관리 - 중간수준의 책임* 준 전문관리 - 낮은 수준의 책임* 숙련직 - 특수한 훈련 및 경험* 반숙련직 ... )* 강화 안전관리 및 기타 작업조건의 개선 등(향후 인력계획수립 및 정원관리 합리성 도모)14. 한국직업사전(2012)에 수록된 부가정보 5가지 쓰시오(5점)(2018년 1회)* 정규
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 131페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.10 | 수정일 2021.10.22
  • 주변 인물 중 한사람을 선정하여 사회복지실천기술론을 공부하면서 배운 이론을 근거해서 실제 상담을 실시해보고, 초기면접(intake)에서 사정(assesment)을 연습해봅니다. 실제 상담과정에서 어려웠던 부분과 문제점, 사회복지사로서의 자신의 장점과 한계점은 무엇인지 기록해봅니다.
    원) □월세( 만원/ 만원 보증금)□임대아파트( 평) ? 기타 : 기숙사가옥형태□단독주택 □연립/빌라 □아파트 □다가구 □복합상가주택 □기타: 원룸 ※ 방( )칸□난방(기름,가스 ... 사회복지 실천기술론 과제정준과제1. 주변 인물 중 한사람을 선정하여 사회복지실천기술론을 공부하면서 배운 이론을 근거해서 실제 상담을 실시해보고, 초기면접(intake)에서 사정 ... (assesment)을 연습해봅니다.첨부된 기록지를 토대로 작성해주세요.(첨부된 기록지는 서울시 A종합사회복지관의 사례관리 양식입니다)2. 실제 상담과정에서 어려웠던 부분과 문제점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.19
  • 지역간호학실습 가족간호과정
    가족간호과정대상자 : 면접인 1차 : 2차 :건강보험 : 피면접자 1차 : 2차 :면접장소 1차 : 2차 :진단명 : -① 사정㉠ 가족 구조?발달주기 (가족 및 동거인)성명관계 ... 과 허리 수술 후 보행기구를 사용하여 걸음.㉥ 건강관리ⓐ 가족 건강력 : 아버지가 중풍과 치매를 앓았음. 남편은 알콜성 치매로 요양원 입원 중임.ⓑ 건강교육/상담 : 당뇨는 먹 ... 의 가족에 대한 긍지 있음ⓑ 효과적인 의사소통 능력 있음ⓒ 자가 관리 능력과 적합하게 도움을 요청?수용하는 능력ⓓ 위기나 부정적 경험을 성장의 수단으로 사용하는 능력ⓔ 지지의 제공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.04
  • 사회복지프로그램
    에게 서비스를 제공하는 크리밍현상에 대응하는 시스템이 필요.비협조적이거나 다루기 어려운 클라이언트는 관리의 이원화나 전문조직의 배치 필요효과성이 높은 클라이언트에게 서비스를 제공하는 크리밍 ... 되는 모델이며 사회문제, 비행, 주택, 건강 등의 문제를 해결하고자 하는 기술인 과정을 강조하는 모델이다. 직접적인 문제 해결을 위한 과정으로는 문제의 발견과 정의 → 의사전달 및 ... 강화에 초점을 두는 특징이 있다. 합법적으로 위임된 조직이나 자생조직으로 진전될 수 있으며, 사회복지사들이 지방의회나 국회로 진출하기도 하면서 개인에게 정보활용 등의 조력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.21
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2025년 10월 24일 금요일
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