"비정규직인터뷰"의 검색결과 입니다.

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"비정규직인터뷰" 검색결과 401-420 / 1,093건

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[지식경영의 조직관점] 지식경영리더십, 지식경영과 프로세스 리엔지니어링, 지식경영과 비즈니스모형

는 지위가 정규직 혹은 비정규직인가 하는 것이다. 대부분의 경우에 CKO의 과업이 총괄 경영층(general management)이 수행하던 과업을 단순히 확대시키고 그리고 집중 ... 시킨 것이기 때문에, 대개 결정적인 조직규모가 있다. 적정규모 아래의 기업은 정규직 CKO를 요구하지 않는다. 게다가 누군가가 정보를 수집하고 조직하고 유지보관하고 저장하고 분배 ... 들은 다음과 같다.지식감사 : 지정된 시점에서 회사에 존재하는 지적자본을 정확하게 결정하는 것이며, 비공식 인터뷰, 본인작성공식서류조사, 혹은 경영층과 조직구성원의 그룹미팅 등의 형태

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.20

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[전략경영] 감정노동

다음 사람에게 교대를 해서 먹을 수 있기 때문에 서둘러 밥만 먹고 올 수 밖에 없다고 했다. 유일한 휴식시간인 점심시간마저 쫓기는 모습이었다.2) 비정규직 종사자 대상 인터뷰 ... (편의점 알바생)감정노동은 정규직과 비정규직이나 그 스트레스의 정도는 거의 동일한 것으로 나타났다. 일례로 실제 편의점에서 2년 동안 아르바이트 근무를 한 경험이 있는 대학생 ... 과의 인터난해 5월31일부터 6월13일까지 월평균 소득 1,000만 원 이상의 스타배우로부터 100만원 미만의 단역을 포함한 260명의 연기자를 현장에서 직접 만나 심층 인터뷰를 통해

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.19

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“알코올 중독자인 아빠와 비정규직인 어머니를 둔 순이는 학교 친구들과 사이가 나쁘다. 문제아로 낙인찍혀 선생님께 혼이 난 순이는 결국 가출을 하게 된다.” 이 사례를 제도적 사회복

“알코올 중독자인 아빠와 비정규직인 어머니를 둔 순이는 학교 친구들과 사이가 나쁘다. 문제아로 낙인찍혀 선생님께 혼이 난 순이는 결국 가출을 하게 된다.” 이 사례를 제도적 사회 ... 복지시의 실천의 관점에서 사정, 목표 그리고 개입방법을 이야기 하시오.알코올 중독자인 아빠와 비정규직인 어머니를 둔 순이는 학교 친구들과 사이가 나쁘고 문제아로 낙인찍혀 선생 ... 적으로 계층간의 갈등을 예방하는 효과를 지니게 된다.“알코올 중독자인 아빠와 비정규직인 어머니를 둔 순이는 학교 친구들과 사이가 나쁘다. 문제아로 낙인찍혀 선생님께 혼이 난 순이는 결국

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.23

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성별 혐오 원인 분석 및 개선 방안 도출 논문

률(79.6%)보다 한참 낮다. 출산 직후 경력 단절로 인해 30대의 여성들은 비정규직으로 전환되며 적은 월급으로 맞벌이를 하거나 직업을 포기하는 것이 일반적이다. 여성들의 처우 개선 ... 화되었고 언론에서는 이에 대한 여론을 조사하기 위해 시민인터뷰를 한 적이 있다. 이에 KBS 군 가산점 부활 반대 내용을 다룬 뉴스에서 ‘똑같이 수험 생활을 하는데 들어가는 때 ... 한 위치에 있는 것들에 근본적인 제도마련이 시급하다. 특히 여성혐오의 정서가 광범위하게 확산된 2007년~ 2015년에는 정부 차원에서 육아로 비경제활동인구가 된 30대 여성

논문 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.12

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사회복지조사론-여성폭력

볼멘소리가 터져 나온다. 법의 보호를 받을 수 있는 여성의 수는 극히 제한적이라는 게 이유다. 예컨대 노동법상 생리휴가를 받기 위해선 대기업, 그것도 정규직 직원에 한정된다. 비 ... 정규직은 생리휴가 자체가 없다. 더욱 아이러니 한 것은 정규직 직원이라 할지라도 회사 측에서 이를 받아들이지 않으면 별 도리가 없다는 점이다. 이처럼 인식의 변화가 먼저 서지 않 ... 당시 유엔 아·태 경제사회이사회 여성정책자문관은 한 언론과의 인터뷰를 통해 “세계 각국의 여성정책을 비교해 봤을 때 한국의 여성정책이 세계 최고지만 정책에 비해 한국 내 여성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.07

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[신세계백화점][신세계][백화점][쇼핑][SWOT][비정규인력]신세계백화점의 평가요소, 신세계백화점의 SWOT, 신세계백화점의 비정규인력, 신세계백화점의 전망 분석(신세계백화점)

: 단순업무관련 인력은 대체로 만족하고 있으나 전문직인력은 업무능력 및 교육 부족잦은 퇴사 등비정규인력의 직업의식 결여 가장 큰 문제7. 특징: COST보다는 인력의 질(능력 ... )을 우선시하기 때문에 확실한 인력 공급실제로 비정규인력 활용으로 경비절감 효과는 크게 보지 못함정규직과 동등한 복리후생과 임금보장Ⅴ. 신세계백화점의 전망- 매장의 고급화와 서비스강화 ... 신세계백화점의 평가요소, 신세계백화점의 SWOT, 신세계백화점의 비정규인력, 신세계백화점의 전망 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 신세계백화점의 평가요소Ⅲ. 신세계백화점의 SWOTⅣ. 신세계백화

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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성공전략,성공마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,

사 20 대는 실업 / 비정규직 문제에 큰 관심 .“ 이것은 왜 청춘이 아니란 말인가 ” 강사로 일하는 저자가 20 대 대학생과 소통하면서 쓴 책 주 내용은 기성세대가 20 대 ... 적으로 발현해낸 인물들을 인터뷰 많은 20 대의 성장을 가까이서 지켜본 인생 선배의 인터뷰 ( 교수님 )“ 진행배경 - 참고자료 ”“20 대 라이프 스타일 보고서 ” 20 대 가치관 ... 를 자신들의 기준에서 평가하기 떄문에 오해가 생가고 편견이 발생또래에 비해 성공적으로 발현해낸 인물들을 인터뷰 내용 * 봉사활동 * 학점 , 공모전 ( 스펙 ) * 대인관계 , 인맥

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.31

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학교사회복지와 관련된 사회적 이슈가 될 사건, 신문 및 인터넷 기사를 통해 문제점과 이를 해결하기 위한 대안(현행 우리나라 학교사회복지사의 현실과 대안을 중심으로).

적으로 학교조직에서 학교장이나 교사들과는 다른 업무 및 고용 등의 차이에 따른 갈등, 고용의 지속성에대한 불안 등으로 인해 이직하는 경우가 많다. 학교라는 조직 내에서 정규직인 교사 ... 가장 많은 학교사회복지사업 지원형태는 지방자치단체가 교육청과 연계해 학교사회복지사업비를 지원하는 형태이다. 이 때문에 학교사회복지사들은 교육청이 고용과 임금에 대한 책임과 권한 ... 을 가진 학교회계직과 다르게 조례 개정이나 지자체 예산 사정에 따라 언제든지 사업이 중단될 수 있다. 또 학교장이 신청하지 않으면 그만이어서 고용 면에서도 취약하다. 따라서 근본적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.14

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한국환경정책평가연구원,한국환경정책평가연구원분석,한국환경정책평가연구원채용정보,공기업채용분석

. 근무조건 1) 신분 - 비정규직 기간제 근로자 2) 보수 - 석사급 (59,000 원 / 일 ), 학사급 (40,000 원 / 일 ) - 시간외 수당 , 연구활동비 , 교통보조비 ... , 중식보조비 등 추가 지급 - 4 대보험 가입 청년 인턴제 ⇒ 계약직으로 가는 또다른 통로 환경정책평가연구원에서는 금년부터 정부 시책으로 이루어지고 있는 청년 인턴제를 실시 ... . 입사하기 위한 Tip- 담당자와의 인터뷰 Q1. 면접 시 질문은 ? - 연구원의 경우 환경에 관련한 질문을 하게 되지만 , 일반행정직 모집의 경우 환경 관련 질문은 형식

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.19

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한국우편사업진흥원 합격 자기소개서

과 더불어, 관성의 법칙을 타고 공유가치를 창출하는 사회활동으로 이어졌습니다. 대표적으로, 교내 새치기 방지, 흡연구역 준수 등 캠페인, 포스터 활동을 주도했고, 더불어 교내 비정규직 ... 한 상황을 타개하고자, 실질적으로 학교에 요구할 수 있는 목록을 제시하는 단계적 접근을 시도하였습니다. 이러한 노력은 학교 측의 도의적 지원을 이끌었고, 결과적으로 비정규직 노동자 ... , 컨테이너 계약, 해외 판로 개척을 경영학과, 산업공학 교수님들께 상담 받고, 교수님들이 연결해 주시는 관련자들의 인터뷰를 통해 체계를 굳건히 했습니다. 무엇보다, 기획을 바탕

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.07

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스타벅스 조직분석과 조직 개선방안

과의 조율.인력 부족 문제 해결기존 비정규직 인사의 정규직으로의 빠른 전환을 통해 숙련된노동 인력을 수급(실제 인터뷰 시 종사자들에 의하면 1년(기존전환 기간: 1년 6개월)이면 전반적인 ... )에 의뢰하여 파티형식의 세미나를1년에 2번 정도 개최, 또한 기존의정규직에만 국한된 세미나를비정규직에도 확대하여 실시..PAGE:19개선 방향기업소개조직문화개선방향문제점조화로운일 ... 적 평가기본급여 이외에 실적에 따른 성과금, 상여금제도를 운영 (파트타임 파트너 포함)안정된 생활,4대보험 자녀교육비모든 점장을 대상으로서비스 강사 교육일과 삶의 균형건강한 생활,건강진

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.31

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[사회문제론] 우리나라 청년실업 문제의 원인과 해결방안에 대한 고찰

자리의 증가가 주로 임시, 일용직 등의 비정규직 중심으로 이루어지면서 고용상태도 매우 불안정한 상태이다. 또한 장기실업의 구조화 등에 따라 빈곤인구가 급속히 증대하여 계층간 소득분배 ... 이 없이는 해결할 수 없는 문제가 되었다. 이에 반해 정규직 일자리를 비롯한 이른바 ‘괜찮은 일자리’가 줄어들고 있는 것도 큰 원인이다. 사실, 경제 침체기 때 기업의 입장에서는 굳이 ... 에서 배운 지식이 현재하고 있는 일에 도움이 되지 않는다고 생각하는 사람들의 비중이 54.8%에 달한다. 이에따라 정규 교육 과정 이외에 기업의 취직에 도움이 되는 이른바 ‘스펙

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.24 | 수정일 2016.10.24

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중소기업청년인턴제의 문제점 및 개선방향

자 신청자격2. 급여1) 인턴기간 중 기업지원금2) 정규직 전환 시 기업지원금3. 전달체계1) 운영주체별 역할과 업무제 3장. 정책개선방안1. 할당2. 급여3. 전달체계제 4장 ... 채용희망 기업 등에 대한 상담- 인턴 희망자와 실시기업 간 인턴약정 체결 지원 및 인턴제실시 지도?관리- 실시기업에 대한 인턴지원금(조기정규직 전환 장려금 포함) 지급- 실시기업 ... 에 인턴의 정규직 채용 권유?안내④ 실시기업- 운영기관 알선 등을 통해 청년인턴 채용- 인턴 근로조건 등에 대한 인턴약정서(실시기업-인턴) 체결- 멘토 지정, 유급휴가 직무훈련 등

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.13

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조직행동론(사례2)

한다면 비정규직은 안전욕구 충족을 위해 좋은 동기부여가 될 것이다. 또, 3단계인 소속감과 애정욕구도 충족이 될 것이다. 그리고 비밀인터뷰 시에는 이러한 답변을 했을 것으로 추측된다. 앞에 ... 은 없지만, 비정규직임에도 불구하고 이 지역 최고의 임금을 준다는 것은 생리적욕구를 충족시키기에는 충분할 것으로 예상된다. 다음 2단계 안전욕구에서 조금 불충족적일 것 같 ... 하나는 자신의 잠재능력을 현실화하고자 하는 욕구(동기요인)이다. 위생요인으로는 만족을 줄 것이지만(지역 최고의 임금을 받음으로), 동기요인에서는 비정규직의 특성상 만족하지 못하

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.02

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4천원인생 서평

의 비정규직 노동자들이 더 나은 삶을 살고 있는가 하는 점은 확신할 수 없다. 오히려 개인적은 생각으로는 별로 변화된 점이 없을 것이다. 다른 20-50클럽의 국가들이야 어떨지 ... 을 돈이라는 물질적 가치로 판단하는 것 자체가 모순적인 부분이 많겠지만 본문 중에 등장하는 다양한 사람들─감자탕집 노동자, 갈빗집 노동자, 마트 비정규직 노동자, 각종 외국인 노동자 ... , 기타 책에 관찰대상으로 등장한 수많은 비정규직 노동자들─의 인생을 나는 감히 평가하건데 그 값에 ‘4천원’ 이라는 금액을 매겨주고 싶다. 그만큼 어려운 삶을 살고 있었다.이 책

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.13

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독거노인의 개념과 현황,긍정적 부정적 사례분석,정책 및 개선방향

여성 노인은 자신의 명의로 된 집이 있고, 자식들과 1년에 5~6회 정도 만난다고 하셨다. 경제적으로 어려움이 없다고 하셨지만 비정규직의 저임금을 받으며 현재 일을 하고 계신다고 ... (2) 부정적 사례가. 고독사나. OECD 국가 중 한국 노인자살률 1위3. 노인 인터뷰 및 독거노인 정책·······················(1) 인터뷰 및 분석(2) 국내 ... 하다.가. 광의적 개념: 배우자 및 친족, 비친족 중 누구하고도 함께 거주하거나 가계를 함께하고 있지 않은 단독세대, 또는 상태에 있는 노인나. 협의의 개념: 절대적 빈곤상태에 놓여

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.17

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우리나라 근로장려세제(EITC)의 현황 및 향후 과제

정규직의 양산, 조기퇴직 및 자영업자의 폐업 사례가 속출하자 이를 능동적으로 해결하려는 고용안정서비스에 대한 요구가 점차 강해졌다(고경환 외 2011). 특히 가중되는 경제난 속 ... 제도가 공공부조와 취약계층을 중심으로 설계되었기 때문에 전통적으로 가족이나 노동시장에 대한 고려는 거의 없다시피 했다. 그러나 탈산업화와 세계화 등의 영향으로 노동시장의 이중화와 비 ... 미국과 한국의 경제 규모, 물가 수준 등의 차이가 고려되어야 하겠으나. 전국 4인 가정의의 월 최저 생계비가 150여 만원임을 감안할 때 지급대상자의 단계적인 확대가 논의되어야 할

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.12

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[기업윤리 분석] IBK 기업 은행의 성공 원인과 윤리적 문제 및 기업윤리 증진 방안

제여 왔다. 비정규직 직원의 임금 인상률을 정규직 인상률의 2배 이상으로 하였고, 복리후생에 있어서도 경조사비 및 종합건강검진을 정규직 직원과 동일하게 지원하여 차별이 있을 수 있 ... 다고 판단되는 부분은 은행 자체적으로 개선하는 노력을 기울여 왔다. 2007년 7월 1일부터는 비정규직 관련법률 시행에 따라 노사합의를 거쳐 비정규직 직원의 복리후생 및 근로조건 ... 을 정규직 직원과 동일한 수준으로 지원하고 있습니다.④ 유급휴가 프로그램기업은행은 직원들의 활력있고 여유있는 삶을 지원하고자 유급휴가 제도를 운영하고 있다. 근로기준법에 근거한 연차

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.30

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한국 병원의 노사관계

- 간호등급 상향 - 정년 58 세에서 59 세로 상향 - 시간외근무 1 일당 1 시간 인정 - 외적 시설에만 투자 - 직원들의 인력확보 및 근무여건개선 외면 비정규직의 정규직 ... 인사승진제도에 노조 참여 인사위원회에 노조대표 참여요구 불가능 비정규직의 정규직화 비정규직원을 정규직으로 전환 일부 수용 사학연금 사측 전액부담 사학연금 사측에서 전액부담 해 줄 ... 구 2.5% 인상 주장 비정규직의 정규직화 비정규직원을 정규직으로 전환 수용 노조활동 보장 노조전임자로 9 명 요구 노조전임자 5 명으로 축소 주장4) 서울대학교병원의 노사관계

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.18

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아웃소싱 사례분석, 스마트 소싱

가 무엇일까 ? _ 집단화의 이유 ① 개인의 욕구충족 - 안정된 직장에서 일하고 싶은 욕구 ② 집단이 갖는 매력 ( 추구하는 목표 ) - 목표 : 비정규직 or 외주직원의 고용보장 ... ② 소수 → 다수 : [KTX] 서울메트로 파업 참여 , [ 홈플러스 ] 정규직 노조가입 ③ 자극 → 분노 세계 인권 규약 : “노동조합의 파업을 공권력으로 파괴해서는 안 된다” : 비 ... 적자원 Outsourcing 이 아닌 기능적 Outsourcing 을 위주로 하는 Smart sourcing 이 시행 되어야 함 .Solution 현재 비정규직 보호관련 법안

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.07

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