"한국 기업문화"의 검색결과 입니다.

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"한국 기업문화" 검색결과 4,101-4,120 / 114,145건

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다문화사회의 이해 중간고사 족보, 정리 2024 KNU10 강원대

에 대한 국제적 홍보가 이루어짐. 3D 업종을 중심으로 구인난이 가중됨-> 한국인 구직자들은 대기업 취업을 준비하면서 중소기업 취업을 망설임3. 1990년대 중반 이후 아시아 지역에서시기 ... 를 통해 교황의 모습을 보고 필리핀 사람들이 생중계되는 영국 왕세자빈의 장례식을 보며 운다. (쟝-피에르 바르니에, 문화의 세계사, 한울 출판사)② 오늘날 전 세계가 하나의 세계 ... 에 살고 있다는 말을 내 주변에 적용해 봅시다. 나의 일상생활에서 하나의 세계에 살고있는 모습은 어떤 것이 있을까?. 세계인이 동일한 문화적 소비와 감성을 소유하게 된 것은 어떤 과정

시험자료 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.03

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농협은행 자소서

안보 기능과 자연 생태계 보호 기능을 꼽을 수 있을 것입니다. 이 두 가지 기능은 대한민국의 현 세대 및 미래 세대의 생존과 직결된 문제이기 때문에 우리는 농업과 농촌을 보호해야할 ... 및 사회공헌 활동에 주력하고 있습니다. 경제발전과 사회사업에 이바지함으로써 대한민국의 밝은 미래를 이끌고 있는 NH농협은행에서 일하며, NH농협은행이 목표로 하는 가치를 함께 추구해가고 싶습니다. ... 소통 능력과 상황대처능력은 매우 중요하다고 생각합니다. 대학시절, 인문학 동아리 활동을 하면서 사람들과의 인터뷰를 통해 마을의 구전 역사와 구전 문화 등을 기록하는 활동을 했

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.30 | 수정일 2021.10.31

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주 4일제 도입 정말가능한가

다. 임금 삭감 없는 주 4일제는 기업 입장에서 인건비 부담이 커질 수밖에 없다. 특히 스타트업이나 지식노동 중심의 조직에서는 업무 몰입과 성과 중심 문화를 통해 근무일 단축이 가능 ... 중이다. 다만 우리가 준비되어 있느냐는 또 다른 문제다. 생산성, 임금, 법제도, 기업문화 등 넘어야 할 산은 많다. 그러나 분명한 건 하나다. '일을 줄여도 성과는 유지 ... 다. 현재 많은 기업과 정부가 실제로 주 4일제의 가능성을 논의 중이다. 하지만 정말 가능한 걸까? 우리가 마주한 현실과 이상 사이에는 어떤 간극이 있을까? 이 글에서는 주 4일

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.02

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(세대와소통) 강의를 듣고, 교재를 읽습니다. 자신이 듣고 읽은 내용 중에 가장 인상 깊은 세대논의를

다. 만약 사춘기를 겪고 있는 자녀와 부모가 마찰 시 서로를 이해하지 못한다면 갈등만 더욱 악화될 것이다.두 번째로는 나이로 차별하는 것이다. 대한민국은 유교 사상에 뿌리를 내리 ... 은 더욱 심각하게 인식한다는 결과가 나왔다.2. 세대 갈등 사례세대 갈등의 사례로는 ‘직장 내 세대 갈등과 기업 문화’에 대해서 알아보도록 하겠다.이번 실태조사에서 직장인 63.9 ... 젠더 갈등‘젠더’란 생물학적인 성과 구별되는 심리적, 사회적, 문화적 환경에 의해 학습된 후천적으로 이루어진 사회적인 성을 의미하며 남성성과 여성성으로 나뉜다.지난 2016년 5월

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오

과목명: 국제경영주제: 각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론오늘 날의 우리는 방에 앉 ... 또한 ‘삼성’, ‘LG’, ‘롯데’등 그 수가 어마어마하다.다국적 기업이나 수출지향 기업이 성공하려면 그들의 문화에 맞춰 새로운 전략을 세워야할 수 있는데, 이것을 “현지화 전략 ... 으로 광고 및 촉진에 힘썼다는 것이고, 이것이 기업의 기술과 함께 타국에 효과적으로 이전된 결과라고 할 수 있다.이를 바탕으로, 각 국에 문화의 차이가 기업의 성공과 실패에 지대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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[A+]다국적기업의 해외진출 사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오. 그리고 향후 해당 기업이 취해야 할 국제경영전략을 제시하시오.

단점이 있다. 다국적 기업은 진출한 해외 시장의 문화, 사회뿐만 아닌 정치적 특성까지 고려해 시장별 맞춤화가 적용된 운영이 요구된다. 특히 현대는 세계가 하나로 연결되고 빠른 세계 ... 에 사용했던 경영 전략은 다음과 같다. 첫째, 이마트는 유명 부동산 개발 업체와 합작을 통해 기업 이미지를 현지인들에게 친숙하게 다지면서 한국 기업과 한국 교민이 다수인 지역에 매장 ... 를 통한 현지 패턴 파악으로 경쟁력 확보를 꾀했다. 현지 문화를 정확하게 파악할 수 없는 다국적 기업의 특성상 합리적인 선택이었겠지만 이마트의 현지 바이어에 대한 높은 의존도는 뒷돈

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.30

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[A+레포트] 유한양행 기업분석

유 한 양 행기업분석 보고서A+ 레포트담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /I. 서론3II. 본론31. 회사개요 및 발전과정32. 사업영역 및 제품포트폴리오43. 기업문화 및 사회 ... 와 제품 라인업을 살펴보는 것은 이 회사가 제약 산업에서 어떠한 전략적 위치를 차지하고 있는지를 분석하는 데 도움이 된다.더불어, 유한양행의 기업 문화와 사회적 책임은 이 회사가 단순 ... 다양성과 혁신을 추구하고 있는지를 잘 보여주고 있다.3. 기업문화 및 사회적 책임유한양행의 기업문화는 직원들의 창의성과 혁신을 중시하는 것으로 잘 알려져 있다. 이 회사는 직원

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.01.22

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트렌드 코리아 2025 독후감

로 자리잡고 있습니다.이 트렌드는 글로벌화와 로컬화가 동시에 진행되면서, 한국 문화가 외부 문화와 혼합되고 있다는 점을 의미합니다. 따라서 기업들은 한국 내 다양한 소비자층을 타겟 ... (Gradation K)한국 사회는 이미 다문화 사회로 빠르게 전환되고 있습니다. ‘그라데이션K’는 이러한 변화를 반영하는 개념으로, 단일 민족과 단일 문화의 개념이 희미해지 ... 며 외국인 인구의 비중이 커지고 있음을 보여줍니다 . 한국은 이미 외국인 비율이 5%를 넘는 다민족 국가로 변화하였고, K-팝, K-드라마, K-푸드 등 ‘K-컬처’는 글로벌한 문화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28

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금성백조 부문별 자기소개서

경험을 쌓았습니다. 이러한 경험을 통해 건설 분야에서 일하는 것이 저의 진정한 소명이라는 것을 확신하게 되었습니다.금성백조는 대한민국을 대표하는 종합건설사로서, 다양한 분야에서 우수 ... 이유는 금성백조가 국민 건강을 책임지는 기업으로서, 소비자들의 삶의 질 향상에 기여하고 있기 때문입니다. 또한, 금성백조는 다양한 마케팅 활동을 통해 소비자들과 소통하고 공감 ... 하는 기업으로서, 저의 마케팅 역량을 마음껏 발휘할 수 있는 곳이라고 생각합니다.우리 회사에 지원한 이유저는 금성백조가 국민 건강을 책임지는 기업으로서, 소비자들의 삶의 질 향상에 기여

자기소개서 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.15

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각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오

국제경영 주제: 각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 현지화 전략 2. 표준화 전략 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고 ... 가 없기에 경어가 있는 한국어, 일본어 등을 배울 때 어려움을 겪을 수 있고 직장 내에서도 경어를 사용하는 문화권의 사람들로부터 무례하다는 오해를 받게 될 수 있다. 최근 한 기업 ... 내 다양한 문화권 출신의 직원들이 증가하고 있기에 다른 나라 문화에 대한 이해가 없다면 기업 내에서 갈등의 소지가 발생할 수밖에 없다. 또한 다른 나라에 진출하고 싶은 기업이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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에리크 쉬르데주 한국인은 미쳤다 독후감

에리크 쉬르데주 한국인은 미쳤다 독후감저자는 LG전자에서 일을 한 사람인데 원래 글로벌 감각이 남다른 면이 있었다. 원래는 일본 기업에서 일을 하기도 했는데 결국 저자는 LG ... 이 매우 자명하다.일을 너무 힘들게 하고 그런 점은 이해를 했다. 일에 목숨을 거는 건 한국 대기업 임원들의 일상일 것이라고 생각을 한다. 회의도 질문도 똑바로 안 받고 토론 ... 도, 소통도 부재한 그런 스타일이었다는 점이 참으로 한국 기업의 고질적인 면을 다 갖고 있었다 하는 점을 알 수 있었다. 결국 LG전자가 스마트폰에서 사업을 철수하면서 세가 꺾였다 말

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.26

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고용 없는 성장

적 형평성의 관점에서 이 현상을 면밀히 검토함으로써, 한국 경제의 지속 가능한 발전 방향을 모색하는 것이 본 논의의 핵심 목적이다.본론1. 거대기업의 중소기업 인수합병 동기거대기업 ... 프로세스 통합, 자원의 최적화, 규모의 경제 실현 등을 통해 기업은 운영 비용을 절감하고 전반적인 생산성을 향상시킬 수 있다.3. 인수합병의 부정적 영향인수합병의 부정적 측면은 한국 ... 으로, 기업 문화의 충돌과 통합 과정에서의 막대한 비용 문제도 간과할 수 없다. 서로 다른 조직 문화, 업무 방식, 가치관의 충돌은 생산성을 저하시키고, 통합 과정에서 발생하는 막대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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리더십_우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.

기업의 성장이 이뤄지면서, 한국적 혹은 동양적 문화에 따른 조직 문화 역시 다양한 양상을 보인다. 현재 경영학계에서는 조직 내에서 발생하는 다양한 문제들에 대한 다양한 해결법 ... 문제들이 발생하였다. 이런 문제를 해결하기 위해 기존 한국의 조직 문화를 일본이나 서구와 ‘차별화’하고자 하는 연구들이 시작되었으며, 이 과정에서 한국 기업의 조직 문화가 어떤 ... 하였다.그림 1. 피들러 상황 적합 이론에 따른 바람직한 리더십(2) 한국의 조직 문화대부분의 한국 기업은 유교적 가치와 전통 문화적 규범, 행태를 따르면서도 서구의 자율성과 성과주의

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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성사랑사회 ) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을재생산정치의 관점 비판적으로 서술하시오.

적인서는 지속가능한 대한민국을 위한 절체절명의 과제로 저출산을 바라보며, 정부에서도 전사회적인 총력 대응을 바탕으로 인구절벽 위기의 극복의 의지를 표명하고 있다. 그러나 당면한 문제 ... 과 저출산과 관련해 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술하고자 한다.2. 본론1) 저출산 문제저출산은 고령화 사회로의 전환과 맞물려 경제와 사회, 문화에도 영향을 줄 수 있을 것이 ... 한 사회, 경제, 문화적 요인에 대한 진단과 함께 개선책을 제안하기도 했다. 기본계획에서 다양한 저출산 원인을 지적하면서 1차 기본계획에서는 소득이나 고용불안, 일과 가족의 양립

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2024.07.17

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1. 정보화 시대(초연결사회)에 마케팅개념이 어떤 방향으로 발전하고 있는가 그 배경은 무엇인가

이 있는 조직을 선택하여 간략히 소개하고 그 조직의 사명을 20줄 이내로 작성하고, 핵심가치와 기업문화를 설명하고 핵심역량을 제시하시오. (교재 2장을 참고하시오.) 3. 교재 43쪽 ... 는 마케팅의 개념을 앞서 서술한 것처럼 소비자 집단이 아닌 소비자 개개인을 향한 행위로 변화시킬 수 있게 한다. 2. 관심 있는 조직의 사명, 핵심가치와 기업문화 및 핵심역량 본인 ... 인 이본 쉬나드가 창립한 기업인데, 아웃도어를 즐기는 사람들을 충성 고객으로 보유한 한편 지난 코로나19 이후 한국의 MZ 세대들에게 특히 큰 관심과 호응을 얻게 된 기업이기도 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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경영전략론 ) 1. 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오. (1) 비즈니스모델캔버스모형 (2) 가치사슬모형

에게 스타벅스 체인점을 파는 것을 시작으로 현대인들이 흔하게 아는 스타벅스 기업이 시작되었다.한편, 대한민국에서 스타벅스는 1999년 이화여자대학교 앞에 처음 1호점이 시작인 것 ... 었다.보도자료에 따르면 다음커뮤니케이션의 대표인 최세훈은 “양사가 서로 부족한 점을 각자의 장점을 통해 보완할 수 있으며, 이와 동시에 참여와 개방, 공유의 정신과 수평적 기업문화 ... 경영전략론1. 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오.(1) 비즈니스모델캔버스모형 (2) 가치사슬모형2. 최근 발생한 인수합병을 하나 선택하여 다음의 방식

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.28

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경북대학교 문화콘텐츠기획론 중간고사 족보(20~23년 종합)

콘텐츠 발전단계는?문화의 규격화 획일화 -> 문화의 ()에서 ()에 들어갈 단어는? ★혼자 보지 말 것! 에서 다룬 내용잡귀 막아주는 동물에서 다룬 내용 액운 쫓는 한국의 동물 이름 ... 차원에서 한국콘텐츠진흥원을 통해 콘텐츠 모험 투자 펀드를 설립하여 기획력이 좋다면 과감히 투자해주는 정책을 마련해줘야 한다. 그리고 콘텐츠 기업의 보증을 확대해주는 정책 역시 ... )^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml문화콘텐츠 기획론 중간고사 족보(20

시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.11.10

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PR매니지먼트 중간

PR매니지먼트 중간고사1. 한국의 사회문화를 반영하여 한국형 CSR 활동을 전개해라.한국 기업의 CSR 활동도 한국의 사회문화를 반영하여 한국형 CSR 활동을 전개해야 한다 ... 는 PR로 자리매김할 수 있다.2. CSR 진정성 귀인에 영향을 미치는 요소가 무엇인가. 이를 한국 문화의 특성을 반영하여 설명하라.먼저 CSR 진정성 귀인에 영향을 미치는 요소는 기업 ... 속성, 전략 속성, 개인적 속성, 커뮤니케이션 속성이 있다. 이를 한국 문화의 특성에 따라 반영해보려고 한다.첫 번째, 기업속성은 기업 자체의 속성이 CSR 활동에 있어서 굉장히

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.01 | 수정일 2021.12.29

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경영학개론 ) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시

의 개념과 도입 배경2. 한국의 유연근무제 도입 현황과 사례 분석1) 대기업의 유연근무제 도입 사례2) 중소기업 및 스타트업의 유연근무제 도입 사례3) 공공기관의 유연근무제 도입3 ... 무제를 적극적으로 도입하게 하는 요인이 되고 있다.2. 한국의 유연근무제 도입 현황과 사례 분석1) 대기업의 유연근무제 도입 사례한국에서 유연근무제는 주로 대기업을 중심으로 도입 ... , Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오경영학개론최근 우리

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.19

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[최종합격] 해커스 기획 마케팅 인턴 면접 질문 리스트( + 역대 기출)

*회사소개“올바른 지식의 나눔" 철학을 바탕으로 교육 분야의 혁신을 선도하고 있는 대한민국 최고의 교육업계해커스 교육그룹의 철학/professional/기업 문화를 소개 ... 의 수치)+ 어떠한 방식과 전개로 콘텐츠를 제작했는지?*선호하는 기업문화는 무엇인가요?( 성과는 크지만 압박을 받으며 팀단위로 일하고 싶은지 / 성과가 작더라도 개인으로 자유롭게 일 ... 9. 학점은행제 = 위더스 원격평생교육원10. 교재 = 해커스어학연구소< 해커스의 기업문화 >= ‘OO프로’ 수평적인 조직 문화 구현**열정 = 주인의식을 갖고 진취적으로 일

자기소개서 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2025.01.20

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