"인센티브 도입"의 검색결과 입니다.

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"인센티브 도입" 검색결과 4,101-4,120 / 13,379건

경영학 - 임금체계관리와 사례

상 연봉 제 우리나라 기업에서는 ‘ 연간총지급액 ’ 형태의 연봉제를 도입하고 있다 .4 . 연봉제의 설계 사례 연봉제 도입과 과제 적용대상 근로자 근로기준법상의 근로자가 아닌 자로 분류 ... 되는 임원은 노동관계법상의 제한을 받지 않고 도입이 가능 . 근로자에 해당되지만 , 노동조합 및 노동관계조정법 상으로 사용자에 해당되는 부장 , 팀 장 등의 간부급사원은 단체협약 ... 의 적용대상이 아니므로 근로계약 또는 취업규칙을 이용하여 도입 추진 가능 . 근로시간 등에 관한 규정의 적용이 제외되는 자와 재량근로에 종사하는 자 등도 연봉제 적용이 가능한 근로자

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.08

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국내 유헬스케어 현황 및 문제점과 북미의 유헬스케어 운영현황 그리고 효율적인 유헬스케어 도입방안

가 의료정보시스템을 도입하는 경우에 2015년까지 인센티브를 주고 그 이후부터는 페널티를 부과하는 것으로 계획하고 있다.2. 캐나다의 의료정보화1990년대 말, 몇몇 주 및 연방정부 ... 국내 유헬스케어 현황 및 문제점과 북미의 유헬스케어 운영현황그리고 효율적인 유헬스케어 도입방안[목차]Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 유헬스케어의 개요와 국내 유헬스케어 현황 및 제도적 문제점1 ... 서비스의 연계성 확보라. 개인의료정보보호를 위한 보안 모델 및 법/제도 개선마. 표준에 근거한 보건의료 정보화Ⅳ. 유헬스케어 도입에 따른 향후 생명보험 산업의 변화1. 상품 개념

리포트 | 27페이지 | 3,800원 | 등록일 2014.10.21 | 수정일 2022.03.23

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교육정보화 정의, 교육정보화 목표, 교육정보화 중요성, 교육정보 통합규격과 서버, 교육정보 통합규격과 유지보수 및 활용 방안, 교육정보 통합규격과 교단장치,교육정보 통합규격 전망

방안1. 유지보수2. 활용 지원 방안1) 정보화기기 사용연수를 정기적으로 실시한다2) 인터넷 사용을 적극 권장한다3) 소프트웨어(정품)를 적기에 보급한다4) 인센티브제를 도입 ... 웨어 보급시 적합한 소프트웨어도 보급한다.4) 인센티브제를 도입하여 예산을 차등 지원한다- 학교장의 교육정보화에 대한 의지와 교사들의 열의가 있는 학교를 우선 지원한다.Ⅶ. 교육정보 ... 는다. 따라서 전체적으로 도입 단계 수준을 크게 벗어나지 못한 상태이며, 경험이나 여건이 성숙되어 있지 못하여 향후에도 많은 투자와 노력이 요구되는 분야이다. 다행히, 여러 가지 어려움 속

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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유한킴벌리 임금제도

..PAGE:6노사관계노경이 함께 TFT를 구성하여 공동 목표를 수립, 추진하고 정기적인 팀별 실적과성과를 분석하여 중간평가를 실시하고, 우수팀에게는 인센티브를 제공하여 회사경쟁력 ... , 연봉제 도입(과장이상)성과에 의한 차등상여 적용직무평가 및 직무급, 연봉제 확대적용새로운 성과관리 (GPM)’97’98~’99’98’99’05’96연공중심직무-성과중심’95’93 ... /기술/영업직)성과중심의 기업문화 구축조직수평화에 따른 직무급 도입승진니즈 충족(한국식 호칭 별도 운영)우수인력 확보 및 유지직능자격제(기계운전직, 보전직, 물류직 등)평생학습체제

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.17

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본인이 관심있는 사회복지분야의 신문(잡지)기사를 3개 스크랩한 후, 해당 기사에 대한 본인의 의견(비판, 논평, 대안점 등)을 10줄 이상 작성하시오.

적극적인 대응이 요구된다"고 말했다. 그는 또 "산업·직업별 인력수급 전망을 반영한 대학 정원 조정도 필요하다"고 덧붙였다.안주엽 한국노동연구원 선임연구위원은 모병제 도입을 고려 ... 부문까지 확산해야 한다고 지적했다. 청년층 일자리와 관련해서는 첫 일자리를 지원하는 법안 마련과 모병제 도입 검토 등에 나서야 한다는 주장도 내놨다.이날 세미나는 기획재정부 중장기 ... 인센티브 제고이다. 가정의 출산 및 육아 부담과 비용을 줄이는 것이 저출산을 억제하기 위한 중요한 대책이다. 이를 위해서는 보육 업무를 가정에만 부담시킬 것이 아니라 사회 전체

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.15 | 수정일 2016.06.08

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간호등급제에 대한 조사 보고서

를 차등지급하는 인센티브 제도가 도입된 후 많은 보건의료 기관들이 간호사 확보수준을 높여서 간호관리료 등급이 향상되는 긍정적인 효과가 나타났다. 2007년 10월 1일부터는 신생아중환자 ... 실, 2008년 7월1일 부터는 성인중환자실에도 간호관리료 차등제를 도입하여 실시하고 있다. 따라서 간호사 한 명당 적은 수의 환자를 간호할수록 이에 따른 소정의 간호료를 인정받 ... 아지고 간호 인력의 높은 전문적 지식과 기술을 갖추게 되면서 간호관리료 차등제를 도입함으로써 총 보건의료 서비스의 생산비용을 증가시킬 수 있다.③ 간호부는 병원의 40-60

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.23

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포괄수가제와 행위별수가제에 대해 조사하여 각각의 장단점을 비교해 보고 이에 대한 본인의 의견을 밝히시오.

라 환자가 어떤 질병의 질료를 위해 입원했는가에 따라 미리 책정된 일정액의 진료비를 지급하는 포괄수가제의 일종이다. 또한 의료공급자에게 비용절감을 유도할 수 있는 인센티브 규제의 대표 ... 기술의 도입이나 임상 연구에 장애가 될 수 있다.2) 행위별수가제의 장단점(1) 장점첫째, 의료서비스의 질을 높일 수 있다. 의료전문가의 자율과 재량이 충분히 확보될 수 있어 질 높

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.15

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공기업 개혁의 성공요인과 차원에 대한 고찰

제를 도입운영하여 개혁주체의 자정노력과 정치행정적 자질확보가 요구된다.또한 공공기관의 민영화가 지연되고 있는 가장 큰 이유 중 하나는 개혁 대상인 공공기관의 노조와 경영진이 비협조적이 ... 개선 : 유인체계 강화공공기관의 효율성 달성을 위해서는 공공기관의 경영 및 성과에 대한 유인체계를 더욱 강화할 필요가 있다. 정부는 최근 경쟁을 도입하거나 노사관계 선진화 등 ... 의 성과를 이뤄내면 인력 증원, 조직신설, 초과이익에 대한 인센티브를 제공할 수 있게 경영 자율권을 확대하는 방안을 내 놓았다. 공공기관의 경영 자율권 확대 대상 기관을 단계

리포트 | 4페이지 | 2,300원 | 등록일 2014.10.15

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고령화사회,고령화문제,사회문제,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

시스템 도입으로 재정 효율성 증대고령화 대책 및 모범사례 (1) 출산율 제고 프랑스 , 스웨덴 – 성공적인 가족정책 및 조화정책 ( 직장 , 가정 , 사생활 조화 ) (2) 노령 ... 자에게 많은 양질의 일자리 제공 덴마크 – ‘ Flexicurity ’ 정책 : 노령자 고용촉진 , 근로의욕 제고 , 퇴직연령 상향조정 네덜란드 - 노령자 근로 인센티브 강화 ... 과 수급액간 연계강화 최대 연금수급액에 필요한 기여금 납부기간 연장 장기근로 인센티브 강화 조기연금수급 인센티브 축소 등 2. 핀란드 : 연금제도 개혁 : 수명계수 (life-time

리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.06.17

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박근혜정부의 장애인 복지공약 및 장애인복지 전망과 과제0k

다.또한 저상버스는 법에 근거해 구체적 실현 목표와 중장기 도입 계획은 세워져 있지만 예산 등의 이유로 도입률이 낮은 수준인데 예산 확보를 통해 앞으로 도입률을 달성 시키겠다.8 ... 에 따라서 지급은 장애인연금제도 도입으로, 장기요양 보험 대상자를 중증 장애인까지 확대 적용은 장애인활동지원제도 도입으로 성인후견인 제도는 올해부터 시행된다. 그 추진과정에 있어서도 신청 ... 을 장애인 활동 지원 24시간 보장, 장애인 연금의 부가 급여 현실화 등은 야권 후보의 것을 거의 그대로 베꼈다. 장애인 연금의 기초연금화 및 국민연금과 통합 운영, 기초연금 도입

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.12

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[평가 우수](사회복지 정책론-출산장려정책) 사회복지 정책(출산장려정책)의 현황, 사회복지 정책 법안(출산장려정책), 사회복지 정책 수립의 수행, 출산장려정책 수행, 사회복지 정책 영향

는가?▷ 제 1차 저 출산-고령 사회 기본 계획① 다양한 인센티브 제도 도입 추진② 질 높은 육아지원 인프라를 확충 육아부담 해소.③ 불임부부의 자녀출산을 지원, 건강관리를 체계 ... 플랜 2015① 신생아실 집중치료제 확대지원② 난임 부부 지원 강화③ 모성 영 유아 건강관리 강화④ 보육비 전액 지원 대폭 확대⑤ 양육수당 지원 확대⑥ 공공형-자율형 어린이 집 도입

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19

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삼성 이건희 회장의 경영전략과 리더십

35,000명◈ 1석5조 효과2. 이건희의 기업 경영◈ 자율경영 목계(木鷄)의 교훈 – 스스로를 경계하라 벤허 이야기 – 인센티브의 강조 ◈ 용인술 (의인불용 용인물의/擬人不用 ... 하면 재기용하라2. 이건희의 기업 경영연공서열에 관계없이 일 잘하는 사람을 높게평가 발탁인사, 포인트 승격, 능력제도 도입연공서열식 인사관행타파회초리보다는 당근 특급 말 조련사는 당근 ... 으로만 말을 훈련시킨다 삼성에서는 잘하는 사람이 더 잘하도록 인센티브를 사용신 상 필 상 (信償必償)2. 이건희의 기업 경영3. 이건희, 인정받지 못하는 리더4. 이건희 리더의 위기5

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.25

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가장 존경하는 CEO(두산 박용만 회장)

에 매각(4,322억원)그 다음으로 1단계 구조조정에서 주목해야 할 부문은 혁신적인 인사시스템의 도입이라고 할수 있다. 두산그룹은 급변하는 경영환경에 대응하기 위해서는 관리 중심적인 ... 조직운영 체계를 전문적이고 직무능력 지향적으로 전환하는 것이 필요하다고 판단하여 경영영혁신 작업의 일환으로 전 계열사의 과.부 단위 조직을 전면 폐지하는 대신 대단위 팀제를 도입 ... 하였다. 두산그룹은 대단위 팀제의 도입과 함께 팀장의 권한을 대폭 강화하고 팀구성원 개개인도 직위와 관계없이 독립된 담당자로 설정, 결재단계를 팀원-팀장-중역의 3단계로 축소

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.28

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삼성생명 인적자원개발 경력관리

음도입 내용소 개 이론적 용 문제점 해결방향 해결방향 문제점 FC 의 기간이 짧음 동기부여 미약 인터넷교육 유명무실 - 교육참여를 경력으로 인정 - 소량의 인센티브 지급 → 교육참가율 증대 - 인터넷교육 인프라 구축{nameOfApplication=Show} ... 들의 경력관리 및 교육에 대한 비중이 크다고 판단하여 보험업체에 대해서 조사 도입 내용소 개 이론적 용 문제점 해결방향FC F inancial C onsultant ( 보험 설계사 ... ) 재정설계 제안 최적의 상품 안내 보장분석컨설팅 : 가입한 보험 상품의 보장내역 , 보험료 납입 잔여기간 , 보장 기간 등 주요 내용 제공 도입 내용소 개 이론적 용 문제점

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.31

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간호관리학- 간호등급제

목차1. 간호관리료 차등제 (간호등급제)1) 간호관리료 차등제 정의2) 간호관리료 차등제 목적3) 간호관리료 차등제 도입4) 간호관리료 산정기준2. 간호등급제가 간호계에 미치 ... 해서 이다. 둘 째, 의료기관의 간호서비스 질 향상을 유도한다.3) 간호등급제의 도입간호계는 간호서비스의 질 향상과 간호전문직의 발전을 위하여 지속적으로 수가화를 요구한 결과 ... 1999년 11월부터 보건의료기관의 일반병동 간호사 확보수준에 따라 간호관리료를 6등급으로 구분하고, 등급에 따라 수가를 지급하는 간호관리료 차등제를 퍼음 도입한 후 2007년 4월

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.30

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대기업의인사고가,인적자원,인사관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,

점수화 방식 폐지 5. 현업 부서장에게 고과권 위임 3. 능력고과 평가 항목 개선 6. 다면평가 도입 4. 문제점 및 개선 포인트CJ 인사고과 제도 CJ 인재상 CJ 인사제도 ... 직무등급체계 보상체계 성과관리 SYSTEM - 목표 관리법CJ 인재상CJ 인사제도 직무등급체계 인센티브제도 성과관리시스템 기본연봉체계 성과주의 문화 글로벌 경쟁시대 CJ 와 임직원 ... - 기본연봉보상체계 – 인센티브 제도 새로운 성과주의 인사제도 지원 회사 , 본부 , 사업부의 재무적 성과를 반영하여 기본연봉과는 별도로 경영성과와 연동하여 지급되는 변동성과급

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.21

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인터콘티넨탈호텔

대화 채널의 마련 3. 임금문제 해결을 통한 이직률 문제 해결 인센티브로서의 역할을 하지 못하고 있는 현재 상황 ▶ 혁신적인 임금보상 방안을 도입하는 것 ▶ 이윤분배 제도의 도입 ... 사원은 2000 만원 정규직 사원은 2600~2700 만원을 초임 3) Incentive 지급의 정도 집단적 인센티브 : 위직급 근로자들에게 적용 매출 성과에 따라 월 기본급의 50 ... %~150% 를 지급 개별적 인센티브 : 대리급 이상의 관리직 근로자들에게 적용 부서별 실적을 상대 평가후 A 부터 E 까지 등급을 매겨 차등지급 4) 직원 교육 전체 매출액의 0

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.08

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충남대학교병원 병원경영계획서 직무수행계획서

지역임상시헙센터 운영 활성화우수 논문 발표자 포상제도 도입 운영4) 창의 Idea제안제도의 활성화사내 강사 양성 활성화직원역량 강화 프로그램 운영5) 사회공헌 Contribution ... 하는 문화를 이룰 수 있다. 이렇게 지식을 효율적으로 발굴하고 활용하기 위해서는 지식을 제공한 직원에게 인센티브를 부여하는 제도가 마련되어야 하며, 이러한 지식을 체계적으로 축적하기 ... 가 위의 내용을 의사에게 짧게 설명해 주어 의사가 재차 똑같은 질문을 하지 않도록 해야 한다.5) 의료 서비스 코디네이터의 적극적 도입서비스코디네이터는 "동등하게 해주는 사람

자기소개서 | 7페이지 | 19,000원 | 등록일 2013.06.24

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SCM 관점의 유통물류관리

원가를 제외한 이익을 나누어 갖게 됩니다 .SCM 도입의 필요성 부가가치의 10~70% 가 제조과정 외부의 공급체인 상에서 발생 외부로부터의 변동을 저 코스트의 정보를 활용 공급체인 ... 하며 자산활동을 최대화 7. 가치 연계된 수익과 인센티브 : 각 파트너에게 인센티브나 평가 시스템을 제공하여 양쪽의 이익을 최대로 할 수 있도록 한다 . SCM 의 주요 프로세스관련

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.01 | 수정일 2014.01.28

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삼성화재 직급제도와 보상

삼성화재 직급제도와 보상- 목차 -Ⅰ. 삼성화재 소개1. 삼성화재?⑴ 선택 배경⑵ 회사소개⑶ VISION 2020Ⅱ. 新인사제도1. 도입 배경⑴ HR Paradigm의 변화 ... . 평가, 보상제도1. 평가제도2. 보상제도⑴ 보상체계 주요 개편 내용⑵ 2010 연봉전환기준⑶ 연봉인상 방식⑷ 직무성과급 운영 기준⑸ 직책수당 및 인센티브 운영기준Ⅳ. 결론Ⅰ. 삼성 ... …정기승진 폐지인사 마일리지 도입 연봉에 반영삼성물산사원·간부·팀장으로 단계적 축소전자 등 주요계열사로 확대 검토대리,과장,차장 호칭이 사라진다.삼성과 하이닉스반도체 등 대기업

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.11

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