"기업복지제도"의 검색결과 입니다.

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사회복지학개론 사회복지개론 사회복지행정론 지역사회복지론 여성복지론 노인복지론 자원봉사론 산업복지

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"기업복지제도" 검색결과 4,061-4,080 / 56,859건

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경영학개론_우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

[경영학개론]주제: 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회 ... 는 과제를 안고 있다. 기업은 혁신적 기술을 바탕으로 새로운 분야를 개척하거나, 기존 사업 구조를 재편하면서 지속적인 발전을 추구하게 된다. 이러한 노력의 중심에는 기업가의 창업정신 ... 과 경영철학이 자리 잡고 있다. 기업가가 초기부터 가진 가치관은 사회에 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 다양한 실천을 이끌게 된다. 이때 고객에 대한 봉사, 내부 인력에 대한 존중

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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노인복지론 ) 한국 베이비 부머 세대의 노후의 문제 무엇, 그 해결방안을 잔여적 복지와 제도적 복지로 구분하여 제시한 후 이중 자신이 지지하는 바

노인복지론한국의 베이비 부머 세대의 노후의 문제가 무엇이고, 그 해결방안을 잔여적 복지와 제도적 복지로 구분하여 제시한 후 이중 자신이 지지하는 바람직한 대응은 무엇인지를 그 ... 이유를 들어 논하시오.노인복지론한국의 베이비 부머 세대의 노후의 문제가 무엇이고, 그 해결방안을 잔여적 복지와 제도적 복지로 구분하여 제시한 후 이중 자신이 지지하는 바람직한 대응 ... 적 복지와 제도적 복지의 개념과 적용(1) 잔여적 복지의 개념과 적용(2) 제도적 복지의 개념과 적용3) 바람직한 대응 방안(1) 경제적 안전망 강화(2) 사회적 고립 문제 해결(3

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.23

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우리나라를 둘러싼 젠더이슈 중 하나로서 거론되고 있는 저출산문제에 대해 간략히 설명하고, 저출산 문제를 해소할 수 있는 효과적인 방안에 대해 토론하시오.

, 재택근무 지원, 일과 가정의 균형을 맞출 수 있는 직장 내 제도 개선 등을 포함한다. 2023년 기준, 한국의 기업 중 약 60%가 유연 근무제를 도입하였으며, 이는 직원 ... . 이러한 출산율 감소는 인구 구조의 고령화와 세대 간 불균형을 초래하며, 이는 장기적으로 경제 성장과 사회 복지 시스템에 심각한 영향을 미칠 것으로 예상된다.저출산의 주요 원인 중 ... 을 위해 필수적인 요소임을 시사한다.또 다른 원인으로는 사회적 안전망의 부족을 들 수 있다. 한국의 가족 복지 시스템은 여전히 보완이 필요하며, 이는 젊은 세대가 자녀를 갖는 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18

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파타고니아, 파도가 칠 때는 서핑을 [독서감상문]

뿐 이미 갖추어진 제도를 모두 활용하진 못하고 있다. 경영자와 조직 구성원 사이 끝없는 토론과 수많은 시행착오 끝에 함께 만들어가는 기업문화를 구축하는 파타고니아는 복지 및 환경 ... 어야 한다. 일과 놀이와 가족의 구분을 모호하게 만들어야 한다" 많은 기업들이 직원의 복지를 위해 노력하지만 그 정도는 이상과 현실의 어중간한 부분에 위치하여 누구 하나 만족할 수 없 ... , 기후변화 환경오염) S(Social ; 고용 평등, 지역사회 기여, 제품안전) G(Governance ; 투명경영, 사업윤리, 부정부패 척결)는 2021년 이후 기업경영에 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19

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지역사회 복지론(길버트와 스펙트)

을 가르쳐주는 수단이고, 사회통제의 기능이 지배하고 강조하는 수단이라면 사회통합의 기능은 규범을 준수하여 올바른 행동을 하도록 하는 것이다.5) 상부상조의 기능(사회복지제도)상부상조 ... 와 스펙트의 지역사회의 기능 중 현대사회에서 가장 중요한 기능은 상부상조 기능이라고 생각한다. 상부상조 기능으로 가장 대표적인 것이 사회복지제도이다. 현대사회는 급변하는 사회의 다양 ... 한 문제들이 개인 혼자서는 해결할 수 없는 사회적 문제가 되었다는 것이며 이로 인해 사회가 해결해야만 한다는 인식이 높아지고 사회복지제도의 정당성을 제공하는 근거가 되고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.08

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SM엔터테인먼트의 HR 조직 시스템

다.마지막적극적으로 영입하고 있다. 주로 사외 모집과 웹, 인턴제도를 이용하여 신입사원을 채용하고 있다. SM엔터테인먼트의 면접 경험자로서 비구조화 면접과 구조화 면접이 적절히 섞인 면접 ... 이 이루어졌다. 엔터테인먼트 업계 특성 상 순발력과 창의성이 필요로 하기 때문에 삼성과 SK, 현대와 같은 대기업에서 치뤄지는 별도의 직무 능력검사는 이루어지지 않는다. 잡플래닛 ... 중요한 요소라고 볼 수 있다. 직원들의 성과를 평가하고 임금을 관리하며 복리후생이 이루어지는 단계이다. SM엔터테인먼트의 전/현직자 모두 ‘낮은 임금’과 ‘복지는 충분하지만 복지

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

의 신청을 당연하게 느끼는 여성도 45%에 불과했다.회사에서 법적 강제와 복지 차원에서 마련한 육아·출산 휴가 제도는 존재는 하지만 실제 사용하는 이는 소수에 불과한 유명무실한 존재 ... 여성복지론주제 : 기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기혼여성의 경제활동 비율이 증가한 이유2. 기혼여성의 일 ... 를 개선할 방향을 알아보며 여성복지에 관해 논해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기혼여성의 경제활동 비율이 증가한 이유기혼을 전제로 2020년 기준 가장 작은 가구원 단위인 2인 가구의 월

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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노인복지론(노후소득보장과 노인일거리 확충방안)

부, 지방자치단체, 광역자치단체, 한국노인인력개발원, 한국노인인력개발원 지역본부, 사업수행기관 등으로 나뉜다.보건복지부는 노인일자리사업에 관한 법과 제도를 정비하고 정책을 결정 ... 사회 대책을 통하여 대비하고 있으며, 저출산과 인구 고령화 문제는 앞으로 우리나라 경제 발전과 사회복지 성장의 기회를 저해하는 요인이 될 것이다.고령화 사회에서 노인 인구의 증가 ... 로 노인을 위한 사회복지 시설의 부족 등과 같은 문제들을 가져오게 되는데, 노인 부양문제는 가족의 재정부담뿐만 아니라 국가적으로도 시급한 문제로 대두되고 있다.(김정한, 2018)이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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복지국가

의 책임하에 복지서비스를 제공하는 국가를 말한다.2. 복지국가의 조건- 국민 개인의 복지에 대한 국가의 막중한 책임의 수행- 국가 안보, 즉 평화의 보장- 정치제도로서의 민주주의 ... 실현- 경제제도로서의 수정자본주의 또는 혼합경제체제3. 복지국가의 유형과 특징(1) 보수주의적 복지국가남성 가장의 높은 수준 유지. 고용 안정. 실업율이 높고노동시장의 문제 심각 ... 됨으로써 국가기능이 전문성과 기술성을 독점하여 다양한 복지수요를 효과적으로 달성해 나가는 것이 과연 가능 하느냐 하는 점이다. 또 이렇게 될 경우 개인과 기업의 창의와 의욕을 저해함은 물론

리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.10.14

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인력개발과활용 - 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오.

개발(HRD)이란?2. 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정3. HRD 촉진방안?결 론?참고자료서론나라가 발전하고 기업이 점점 많아져가는 현대사회가 만들어지기까지 인간 ... 의 성장은 나라의 성장과도 연결되기에 기업에서 중요시하는 인적자원개발은 우리나라가 중요시해야하는 요소가 되었다. 그렇다면 지금까지 우리나라의 정부는 어떠한 역할을 해왔고 HRD제도 ... REPORT인력개발과활용 - 우리나라의 HRD제도과 목 명학 번성 명우리나라 HRD제도 발전에 따른관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오.?서 론?본 론1. 인적자원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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장애인차별에 관한 이론 중 우생학이론에 대한 내용을 정리하고, 장애인이 차별받는 이유와 동등한 공동체 일원으로 살아가기 위한 방안에 대해 개인의 견해를 포함하여(담아) 작성하세요

들을 ‘보이지 않는 존재’로 만들어버린다.4) 제도의 비일관성과 행정의 무관심장애인 복지 정책은 분명 존재하지만, 현장의 실효성은 여전히 낮다. 각 기관의 기준이 서로 다르 ... 을 통해 우생학이 실질적인 법과 제도로 구현되기 시작했다. 그중 가장 널리 퍼졌던 방식이 바로 두 가지다.첫째는 ‘적극적 우생학’이다. 이는 소위 ‘유전적으로 우수한’ 사람 ... 들은 의사나 사회복지사의 판단만으로 강제 불임수술을 당하거나 시설에 감금되었고, 심지어는 생명권 자체를 부정당하기도 했다.이처럼 우생학은 겉으로는 과학을 표방했지만, 실상은 사회

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.02

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사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

, 그리고 사회복지시설 ? 기업복지재단 등의 민간부문이다.결국 확대된 사회복지의 욕구에 따라서 이러한 조직들에 의한 관리화의 필요성이 대두된 것이다.실제로 티트머스(Titmuss ... , 1974) 는 사회복지행정의 필요성을 제기했는데, 20세기 초 영국은 낮은 수준의 복지수준에서 벗어나 자유당정부의 주도하에서 제도적으로 빈곤이나 실업 등 사회문제를 해결하기 위한 선진 ... 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.1. 사회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

만 아니라 다양한 복지 제도를 누릴 수 있도록 해야 한다. 6)미래 인재를 위한 투자 기업이 조직의 지속가능한 성장을 위한 인재를 영입하기 위해서는 미래를 위한 투자를 감행해야 한다 ... 게 된다. 5)성과 기반의 보상 시스템 구축 인재를 영입하고 이를 유지하기 위해서는 성과 기반의 보상 시스템을 만드는 것이 중요하다. 대부분 기업은 성과 보상 제도를 가지고 있 ... 방안 1)명확한 인재상 정립 2)매력적인 기업 문화의 구축 3)효과적인 채용 전략 수립 4)지속적인 교육 및 개발 5)성과 기반의 보상 시스템 구축 6)미래 인재를 위한 투자 Ⅲ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를

가 노인복지로 본격적으로 전환 된 시대로 생활보호법과 아동 복리법, 공무원연금법, 구인 연금법 등의 법률이 제정되었던 시대이다. 특히 60년대 초기에는 사회보장제도 기반이 마련 ... 되었는데 노인복지에서는 제도적 기반은 마련되었자고 보기 어렵지만 생활보호법 제3조와 제25조에 65세 이상 생활능력이 없는 노인이 대상이 된 구빈 차원의 노인보호사업을 전개하였다. 60 ... 로 노인 문제가 인식되었지만 실제적으로는 노인복지제도 기반이 독자적으로 마련되지 못한 시기였다. 노인복지법 제정 이전 사회보장제도 안에 산재되어 있는 노인복지와 관련된 시책이 마련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12

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사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

특징을 가지기도 한다.예를 들어서 일반 사기업의 조직은 이익을 내기 위해서 분야를 나누고 협업하는 관계로 설정되어있다. 사회복지도 이와 비슷한 점이 있기는 하지만 비영리 분야 ... 기업의 조직이라면 이익, 매출, 실적 등의 표현으로 사용이 가능 하지만 사회복지관이나 기관의 조직에서 효율을 찾는다면 어떤 방식으로 그 기준점을 설정할지는 매우 큰 문제가 된다. 예 ... 우열을 가릴 수 없을 정도로 어려운 문제이다.그렇기에 사회복지 조직에서는 일반 사기업의 조직과는 다르게 여러 가지 면을 고려하게 되므로 행정과 기술에서 공통 측면을 가지고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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(사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오

하는 현상이 나타났다 .이 과정에서 사회복지를 위한 공적 자원이 부족하여 민간의 역할이 늘어나게 되고 개인이나 기업의 기부에 의지한 민간부문의 사회복지가 활성화되었다. 이러한 국내 ... 사회복지행정 수요를 촉발시켰던 구체적인 원인에 대한 내용은 다음과 같다.1) 개인 또는 기업의 기부 활성화민간복지가 늘어나게 되면서 사회복지 전체의 인프라가 확장되는 데는 개인 또는 ... 기업의 사회복지 관련 기부가 활성화된 것이 큰 영향을 끼쳤다고 할 수 있다. 이를 통해 사회복지를 보다 효율적으로 운영하기 위한 사회복지행정 수요가 늘어나게 되었다.2) 사회복지

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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장애인 정책 예산에 대해 서술하고 달라지는 장애인 복지 정책에 대해 논하시오

소득보장 확대 및 제도를 선진화하고 취업 지원 및 고용안정·직업훈련 확대, 장애인 벤처·중소기업을 지원한다. ... 장애인 정책 예산에 대해 서술하고 달라지는 장애인 복지 정책에 대해 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 장애인 정책 예산 서술2. 달라지는 장애인복지 정책Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론 ... 2017년 기준 한국의 GDP 대비 장애인복지지출 비중은 0.6%로서 OECD회원국 평균의 1/3에도 미치지 못하고 있다. 이는 2000년 이후 전반적인 복지확대 추이 속에서 장애인복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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정치의 삼각형을 설명한 후, 초고령사회의 문제

하기도 한다. 보편적 복지주의, 잔여적 복지주의도 이념이 정책으로 나타난 예라고 할 수 있다.따라서 정책과 제도를 이해하려면 정책에 담겨있는 이념과 정책의 맥락을 잘 이해해야 한다 ... 를 위해 2008년 ‘장기요양보험제도’를 실시하면서 대응하기 시작했다. 그리고 요양원과 주야간보호센터, 재가복지센터를 통해 가족이 돌보지 못한 노인들을 돌보기 시작하면서 조금은 나아진 ... 2025학년도 1 학기 중간과제물?교과목명:사회복지쟁점세미나?학번:?성명:?연락처:?과제유형:공통형?과 제 명:정치의 삼각형을 설명한 후, 초고령사회의 문제를 이에 적용하여 분석

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.18

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사회적기업 발표자료

. 지정 및 인증 2. 인식의 문제 3. 기업 경영의 문제 필요성 1. 사회적 위험의 변화와 복지서비스 수요의 증가 2. 서비스 공급의 시장화와 사회 서비스 일자리의 질 3. 사회 ... 3. 영국과의 비교 1. 국내 사회적 기업 현황 11일자리제공형 사랑의 손맛 국민기초생활보장제도 생계급여 수급자 14 명 고용 결식아동 , 결식노인에게 도시락 및 밑반찬 지원 2 ... 및 인증 문제점 ⨯ ⨯ 인증 절차의 번거로움 난잡한 ‘ 예비 ’ 인증 제도 인증 절차가 단순한 ‘ 예비 사회적 기업 ’ 대중들의 사회적 기업에 대한 인식이 거의 없는 상황에서 무

리포트 | 47페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.11.19 | 수정일 2022.10.18

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아동복지론 가족중심 아동복지실천의 통합적 관점에 대해 서술하고 본인의 관점을 밝히시오

개정된 아동복지법 제1조는 이 법을 삭제하고 모든 아동을 이 법의 대상이 되도록 규정하고 있다.우리나라는 사회보장제도로서 가정수당 등 사회수당제도가 시행되지 않고 공공지원, 사회 ... 의 가족통합모델의 효과성 등이 필요하다. 최근에 운영 주체들은 지역사회의 특성을 고려한 실험 프로그램을 시도하고 시도하였으며, 가족기업을 고려하였다. 가족복지서비스 관련 부서는 통합 ... 아동복지론:가족중심 아동복지실천의 통합적 관점에 대해 서술하고 본인의 관점을 밝히시오Ⅰ. 서론복지란 '국민의 행복한 삶'이기 때문에 복지 실현이 반드시 국가적, 지방적 차원

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.07

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