"자신의 리더십 스타일"의 검색결과 입니다.

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민주의 신뢰 간호관리 리더십 리더십유형진단 가족구성원> 감성 리더십 리더쉽 리더십 행동이론 간호지도자론 리더십 보고서 리더십 유형 분석

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"자신의 리더십 스타일" 검색결과 4,021-4,040 / 8,083건

리더쉽은 효과가 있는가

으로 이해되는 현대적 조직의 관점에서 리더십의 중요성은 더욱 크게 부각되고 있다.리더들은 자신들이 이끄는 조직이나 집단이 추구하는 각각의 고유목적을 효율적으로 달성하기 위해 활동 ... 다고 보는 이론이다. 리더십 상황이론은 말 그대로 상황에 따른 리더십 스타일을 찾아보려는 이론이고 이러한 리더십 이론들은 이제 과거의 이론으로서 치부된다. 왜냐하면, 리더십에 대한 ... 제 출 일 : 2013-05-22과 목 명 : 리더십리더십은 효과가 있는가Ⅰ. 서 론1. 연구목적Ⅱ. 본 론1 . 리더십이란?2 . 리더십은 효과가 있는가?Ⅲ. 결 론1. 연구

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.22

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서울예술고등학교 정교사 자기소개서

들을 선생님들과 적극적으로 소통하여 선생님들과 학생들의 가교역할을 수행하였습니다. 또한, 고등학교 시절 3년 동안 학급회장을 하며 책임감과 리더십을 기를 수 있었고, 많은 친구 ... 하였고 현재는 성격이 급해 서두르지 않고 천천히, 꼼꼼히 문제를 해결합니다.3. 취미 및 특기(학생들의 특기적성이나 교육과정 운영에 자신 있는 영역을 포함하여 기재)행복과 즐거움을 기반 ... 었습니다.2014년 10월 7일 화요일 아침 조회시간에 저는 자존심을 버리고 학생들 앞에서 담임교사 경험이 없어 군대스타일로 학급을 운영하려 했던 것을 고백하고 사과하였습니다. 저의 진심

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.25

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정신건강과간호 1) 직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고(15점 배점), 2) 간호사를 위한 스트레스관리

, 상사 및 동료와의 갈등, 대상자와의 대인관계 갈등, 관리자의 리더십 스타일과 통제방법의 문제, 의사소통의 문제, 물품부족 및 간호 업무 지원체계의 미흡, 타부서와의 업무상 협조 ... ) 프로그램 내용요약?여성 직장인 스트레스의 효과적인 관리와 이를 통한 균형 잡힌 라이프스타일을 만들기 위해 필요한 내용을 모아서 직장인스트레스 종합관리프로그램을 운영한다.교육은 기수 ... 당 총 4회 진행이 되며, 수업신청 시 총 4회 모두 꼭 참석하여야 한다. 나의 스트레스 지수 측정, 펀-리더십, 세번트리더십, 포용의 리더십, 직무스트레스 관리기법, 자존

방송통신대 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2014.04.29

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현대차그룹 최근 1년간 커뮤니케이션 메시지 분석, 현대차 커뮤니케이션 자료, 면접 참고 자료

Brilliant사랑하는 사람들과 소중한 기억을 나누고, 때로는 자신 만의 공간으로서 자동차를 재해석.현대자동차는 이러한 순간을 함께 하며 고객의 삶이 더욱 빛나고 특별해지도록 약속.최근 ... 부회장과의 자존심 대결에서도 승리했다는 데서 정 회장의 ‘뚝심’을 발휘했다는 게 업계의 시각이다. 세계 완성차 5위 업체 위상에 걸맞은 번듯한 신사옥을 짓겠다는 정 회장의 리더십 ... 회장의 ‘뚝심’을 발휘했다는 게 업계의 시각이다. 세계 완성차 5위 업체 위상에 걸맞은 번듯한 신사옥을 짓겠다는 정 회장의 리더십이 발휘된 것이다. 서울 강남 일대의 현대차 국내영업

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.20

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사회복지행정의 이론적 배경 중 체계이론에 있어 주요 하부체계들과 정치경제이론에 있어 완충전략 및 연계전략에 따른 전술들에 대하여 설명하고 사회복지조직에 있어서 각 이론의 유용성과 한계점에 대하여 논하시오.

) 유용성첫째, 사회복지조직의 이해와 관리를 위해 특징적으로 중요한 요소들을 단순화시켜 선별해 줄 수 있다.둘째, 조직양식이나 리더십, 의사결정 스타일 등을 강조함으로써 사회복지 ... 은 자신의 자율성을 최대한 유지하면서 외부 자원의 안정적 흐름을 담보하려는 노력이 필요한데 이 과정에서 조직은 외부 환경을 관리하기 위해 다양한 전략을 활용할 수 있다. 이에는 완충전략

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.18

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[경영학개론]주위에 존경하는 리더 1~2명을 선정한 후, 해당 리더의 리더십을 평가하시오. 단 교제 제 4장에서 소개하고 있는 리더십 관련 개념과 이론들을 기준으로 평가하시오

소통을 통해 설득하고 납득시키며 리더자신이 그 목표달성을 위하여 솔선수범하여 열심히 일하는 것.2. 리더십의 유형1) 변혁적 리더십 : 조직구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 갖 ... - 주위에 존경하는 리더 1~2명을 선정한 후, 해당 리더의 리더십을 평가하시오. 단 교제 제 4장에서 소개하고 있는 리더십 관련 개념과 이론들을 기준으로 평가하시오1. 리더십 ... 게 하는 카리스마는 물론, 조직변화에 필요선을 감지하고 그러한 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력이 요구되는 리더십.2) 참여적 리더십 : 업무활동에 대

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.18

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리더십-알렉스 퍼거슨

을 낼 수 없었을테니 말이다. 하지만 그는 선수시절부터 감독을 하기를 원했고 꾸준히 자신만의 감독철학이나 팀 스타일을 구상했다고 한다.그리고 그는 많은 팀을 좋은 성적을 낼 수 있 ... 에 대한 것이었다. 주요한 세명의 선수를 방출하고 그는 많은 비판을 받았다. 하지만 그 선수들은 팀 분위기를 헤친다고 생각했고 자신이 원하는 스타일의 경기를 할 수 없다고 생각해서 과감 ... 리더쉽 함양(과제 : 역사속 인물, CEO, 현재 리더로서 활동하는 사람 중 한사람을 선택하여 리더쉽 성공조건을 강좌를 통해 학습한 내용과 관련지어 보고서로 작성)과목 : 리더쉽

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.04

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mk리더십(정몽구 리더십)

!' 현대 ·기아차 10년 동안 '신기록 행진'MK 리더십 결론마치며…“작은 것이라도 자신이 가진 것을 나누려는 사람들과 그 나눔을 발판으로, 내일의 더 큰 가능성을 찾으려고 노력 ... MK 리더십 세계가 주목하는 MK리더십은 무엇인가? 아시아경제신문 지음을지대학교 보건산업유통학전공 2009160027 남기찬목차서론 본론- 1부 MK리더십 - 2부 MK의 인간 ... 적인 모습 - 3부 MK의 현대 기아 10년 결론1부 MK리더십“밑바닥 물고기 10년 뒤 세계 5위 됩니다”“밑바닥 물고기 10년 뒤 세계 5위 됩니다”2011년 세계 시장 수면

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.10

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갈등해결과 리더십

갈등해결과 리더십- 목 차 -Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. 커뮤니케이션Ⅲ. 동기 부여Ⅳ. 갈등관리Ⅴ. 나가는 말들어가는 말리더십은 더 이상 리더의 것이 아니다. 리더를 만들어주는 사람 ... 부여를 통해 갈등을 해결하고자하는데서 시작한다.이를 위해 먼저 커뮤니케이션과 동기부여, 갈등해결에 대해 알아보고자 한다.1장 커뮤니케이션 유머감각은 리더십을 향상시키는데 상당 ... 대통령)1. 커뮤니케이션1-1. 커뮤니케이션 과정① 메시지를 보내는 사람이 정확, 확실하게 구두로 의미를 전달② 메시지를 전달받은 상대방이 그 내용을 이해③ 메시지를 보낸 사람은 자신

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.14

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우수한 리더들의 특성에 대해 조사하기

리더십 이론 중 책임감, 판단력, 자신감, 체력, 의사소통, 대인관계 기술, 협조성 등의 특성이 강조되었다. 행동이론 측면에서는 하급자의 처지를 이해하고 따뜻한 감정과 어려울 때 ... , 인내심, 창의성, 체력 등의 특성이 강조되었다. 행동이론 측면에서는 업무할당, 과업수행, 방법에 대한 지시, 과정을 통제하는 구조주도형 리더십 스타일과 리더가 결정하여 지시 ... , 창의성 등의 특성이 도출된다. 행동이론 측면에서는 업무할당, 과업수행, 방법에 대한 지시, 과정을 통제하는 구조주도형 리더십 스타일과 리더가 결정하여 지시하는 권위적/과업중심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.01

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리더십과 대인관계향상

행정과 리더쉽리더십사례 &대인능력향상을 위한 주제차례1. 박정희 대통령의 리더십Ⅰ. 박정희 대통령의 개인적 특성 및 리더십 형성배경Ⅱ. 박정희대통령의 리더십에 대한 유형 및 특징 ... 에 있어서 자신이 경험한 기억이 보상수단으로서 권력에의 추구로 작용되었다고 본다. 또한 그의 강력한 권위주의적 리더십은 조직구성원에 대해서는 일방적인 명령과 지시를 하달하였으며, 조직 ... (권위주의적, 실용주의적,서민적·창조적 리더십)Ⅲ. 리더십에 대한 평가(그룹 조원의견)2. 대인관계 능력 향상을 위한 주제☆참고문헌ⅰ 박정희 대통령의 개인적 특성 및 리더십 형성

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.22

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이건희의 7요소 리더쉽

이건희의 7요소 리더십목차Ⅰ. 서론1. 조사목적2. 언론에서 비춰진 이건희의 모습Ⅱ. 이건희의 7요소 리더쉽ⅰ) 가치1. 이건희의 사업적 가치2. 이건희의 인간적 가치3. 이건희 ... 다층적인 분석을 하고 있으며 이는 곧 미래에 리더를 꿈꾸는 사람들에게 어떻게 리더쉽을 학습할 수 있는지에 관해 또는 지금의 성공한 사람들의 리더십에 대해 이해하고자 하는 사람 ... 들에게 큰 도움을 줄 것이다.현재 삼성의 이건희 회장의 경우 삼성의 성장과 함께 그의 리더십이 여러 분야에서 주목을 받고 있다. 따라서 이건희 회장의 리더십을 7요소 리더쉽에 근거

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.10.14

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좋은 기업을 넘어 위대한 기업 감상문

신뢰할만한 이라는 뜻을 내포하고 있는 말이다. 따라서 오센틱 리더쉽이라는 것은 리더로서의 자신의 모습을 대중 앞에서 또는 조직의 구성원들 앞에서 과대포장하거나 카리스마를 뽐내는 것 ... 슈퍼맨과 같은 행동을 보여주는 것이 아니라 자신 역시 못하는 것이 많은 부족한 인간이라는 것을 인정하는 동시에 언행일치라는 높은 도덕성과 품성을 바탕으로 하는 가운데 리더의 스타일 ... 을 강조하는 것이 아니라 리더의 성품을 강조하는 리더쉽인 것이다. 또한 리더가 화려한 언변이 아닌 성실한 태도로 일관하는 가운데 구성원들의 마음을 움직여 그들이 스스로 자신과 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.07

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조직행동론 정리 요약

를 얻는다는 것이고차이점은 공식 커뮤니케이션 네트워크에 비해 그레이프바인은 관리자들에 의해 통제되지 않고최고경영자의 공식 발표보다 더 믿을 만하다고 인식되고대부분의 정보를 자신 ... 이 어떻게 다른가리더십 특성이론은 개인 자질과 성격에 중점을 두는 것이고리더십 행동이론은 특정의 행동들이 리더와 리더가 아닌 사람을 구분한다고 제안하는 이론이다12-3 피들러의 상황적합 ... 이론은 무엇인가어느 그룹의 효과성이 부하직원과 상호작용하는 리더의 스타일과 상황이리더에게 통제권과 영향력을 주는 정도 간의 적합한 일치에 달려 있다고 주장하는 이론더 나은 리더

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.19 | 수정일 2014.11.06

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지도성 이론

로 계량하여 리더의 행동유형을 5가지로 분류하였다. 이 중 가장 좋은 리더십 스타일은 팀형(9.9)으로 보고 개발목표로 삼았다.▣ 지도성의 상황이론상황이론은 지도자로서 일정한 자질 ... 성을 증진시키며, 또한 구성원들이 자발적으로 협조하게 하는 일종의 기술 또는 영향력으로 정의할 수 있다.기간접근방법중심주제1940년대 후반 이전특성이론리더십 능력은 타고난다.1940년대 ... 후반~1960년대 후반행동이론리더십 유효성은 리더의 행동에 따라달라진다. 즉, 리더십은 개발될 수 있다.1960년대 후반~1980년대 초반상황이론리더십 유효성은 상황에 따라

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.17

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조직행동론 완장촌

적/안전 욕구 측면에서 사회적 욕구 측면으로 이동했다는 것을 알 수 있다. 조직원들이 자신들의 목소리를 더욱 크게 내기 시작한 것이다. 또한 인간중심적 리더십은 피들러 모형을 보 ... 었다.2) 리더십 분석(1) 특성이론특성이론 측면에서 3대 완장은 거의 완벽에 가까웠다. 조직원일 당시에도 항상 자신감은 충만했고 내재론자적 측면이 강했으며 감정조절 능력 역시 탁월 ... 을 제대로 고려하지 못함으로써 조직원들의 신임을 잃게 되었고 결국 퇴출당하고 말았다. 이를 토대로 3대 완장은 자신의 카리스마적 리더십을 사회 전체적인 이익을 위해서가 아닌 자기 자신

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.28

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박칼린의 변혁적, 참여적 리더십

의 어려움 등이 있다.4. 박칼린 리더십의 스타일 5가지박칼린의 합창단은 사실 최악의 조건에서 시작했다고 해도 과언이 아니다. 첫째, 자원의 제약조건이 엄격했다. 합창단원은 모두 ... 박칼린의 변혁적, 참여적 리더십1. 하모니를 이끌어낸 합창단의 박칼린박칼린이 출연한 주말 예능 프로그램인 남자의 자격 합창단은 2010년 7월8일 창단하여 9월3일 해체 ... 의 특성상 자신이 튀어 보이려고 하는 마음을 다스리며 하모니를 이루어가는 과정은 방송을 보는 모든 사람에게 감동을 주었다.남자의 자격합창단에 대해 그녀는 "이런 아마추어를 데리고 어디

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.21

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상황적 리더십의 이해, 리더십 연속성 이론과 모델, 규범적 리더십 이론과 모델

과업 지향적인지, 관계 지향적인지 파악?상황이 이 리더십 스타일에 적합한지 밝히는데 이용?적합성은 성과를 최대화할 수 있음? 상황적 리더십 모델 변수 틀리더십 형태과업관계부하리더 ... 기?리더십 형태가 상황에 적합하지 않으면, 리더십은 효과를 발휘할 수 없게 됨?이 경우, 리더는 자신의 독특한 리더십 형태를 바꾸지 말고 상황을 바꿀 필요가 있다는것이 Fiedler ... 연구에서 권장 사항?집단의사결정을 허용할 경우 리더는 집단의 일원으로 활동?리더는 자신의 리더십 형태(부하의 권한 존중)를 분명히 언급한다.?리더가 의사결정에 대해 잔꾀를 부리지 않

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.18

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 B형] 맥그리거의 X Y이론과 아지리스의 미성숙 성숙이론을 근거로 해서

에 필요한 지도자 스타일3) 지도자의 비교2. 아지리스의 미성숙·성숙이론1) 조직 구성원의 성숙도2) 조직에 필요한 지도자 스타일3) 지도자의 비교Ⅰ. 동기부여이론과 리더십 이론1 ... [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 B형] 맥그리거의 X Y이론과 아지리스의 미성숙 성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하시오.Ⅰ ... . 동기부여이론과 리더십 유형1. 동기부여이론2. 리더십 유형Ⅱ. 맥그리거의 X·Y이론1. 맥그리거의 X·Y이론2. 맥그리거의 X·Y이론의 내용3. X이론과 Y이론의 이용Ⅲ. 아

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.17 | 수정일 2016.10.24

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방통대과제) 간호지도자론

간호지도자론.간호지도자론자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙?성숙 ... 이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 본론1. 허시와 블랜차드의 상황모형(1) 상황모형: 허시 ... 성, 그리고 교육 및 경험의 정도’라고 정의할 수 있다.: 직무상 성숙도란, 직무와 관련된 기능 ? 기술 ? 지식 등을 말하고, 심리상 성숙도란 자신감과 자기존경심을 말한다.: 부하의 성숙

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.15 | 수정일 2015.07.23

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