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리더십이란 관리실습 리더십 감성적리더십 리더쉽 간호 리더십 사례 리더십 보고서 에세이 나의 리더십 유형 감성리더십

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"리더쉽이란" 검색결과 4,021-4,040 / 29,801건

[청소년교육현장의이해 2025년 2학기 방송통신대] 1. 청소년활동진흥법상 청소년수련원의 주요 기능과 특징에 대해 논하시오. 2. 청소년수련원에 종사하는 청소년지도자로서 갖추어야 할 자질과 특성에 대해 논하시오.

규정하고 있는데, 청소년수련시설이란 청소년활동에 제공되는 시설로서 수련활동, 교류활동, 문화활동 등을 수행하는 공간을 의미한다. 법령에 따르면 청소년수련시설에는 청소년수련관, 청소년 ... 원에서는 학급 임원 수련회나 리더십 캠프를 통해 학생자치기구 임원들이 리더십과 책임감을 기를 수 있도록 돕고, 숙박형 현장체험학습 프로그램을 통해 교과서로 배우기 어려운 공동체

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.18

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간호학개론 보고서 간호 전문직관 특성에 비추어 나의 전문직관 함양을 위한 전략에 대해

간호 전문직관 특성에 비추어나의 전문직관 함양을 위한 전략에 대한 보고서레포트를 쓰기 전, 일단은 전문직이 뭘까? 라는 생각을 했다. 전문직이란 높은 수준의 교육을 받고 고도 ... 의 지식, 기술적 능력을 갖춘 전문인들이 합리성에 근거하여 업무를 수행하며 사회적 공헌을 하는 직업이라고 하고, 내가 생각하기로는 전문직이란 인간에게 도움이 되는 직업, 전문적인 기술 ... 의 노력을 통해 전문 교육의 요건을 충족한다. 다음 조건은 윤리 강령이다. 윤리 강령이란 종사자들의 결정과 행동의 지침이 되는 것이고, 사회가 전문직에 부여한 책임과 신뢰

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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[사회복지사] 인간관계론 과제 - 태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 제시

. 본론직무 태도의 유형 중에서도 직무만족이란 직무특성에 대한 평가결과로 나타나는 개인의 직무에 대한 호의적인 태도를 말합니다. 직무만족 수준이 높은 사람일수록 자신의 직무에 대해서 ... 자들이 보일 수 있는 여러 태도 중 몇 가지 예시일 뿐 상황에 따라 직무자들의 태도는 다양하게 변화할 수 있습니다. 직무자들의 태도를 긍정적으로 이끄는 데에는 상사의 리더쉽이나 회사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15 | 수정일 2025.01.04

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NCS 기술능력 교과목 강의계획서

기술능력 교과목 강의계획서강좌 정보교과목명기술능력이수구분교양필수담당교수홍길동학년-학기1-1학점2시수(이론/실습)2(2/0)교수학습 정보교과목 개요? 기술능력이란 일상적인 직업생활 ... 능력□자기개발능력□자아인식능력 □자기관리능력 □경력개발능력□자원관리능력□시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력□대인관계능력□팀워크능력 □리더십능력 ... 및 활동을 통한 산업재해의 의미, 원인, 예방대책을 위한 논의4기술이해능력? 기술시스템과 기술혁신- 기술시스템이란 무엇인가?- 기술시스템의 발전단계- 기술혁신의 특성- 기술혁신

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.03.31

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면접 질문지 158선

했던 사례를 말하고 그게 우리 공사와 무슨 상관이 있는지 설명하라,16. 소통했던 경험17. 주인의식을 가졌던 사례가 있는가18. 당신이 생각하는 바람직한 사원상이란 무엇인가,19 ... 에 대해 말해봐라23. 청년들의 공기업 취업 희망이 높아지는데 고용안정성, 공익성을 제외하고 이러한 취업사회현상을 청년을 대표하여 말해보라.24. 안전이란?25. 안전을 잘 지키 ... 의 발전이 없다고 느껴질 때 회사를 떠날 것인가45. 본인의 장점은?46. 리더십이냐 팔로워십이냐47. 본인의 단점은?48. 자신만의 경쟁력/최고라고 생각하는 것은?49. 본인

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.18

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(A+독후감) 군중심리 - 인간 집단의 심리와 행동 그리고 그들을 이끄는 리더십 원리 (귀스타브 르 봉)

[독후감]군중심리인간 집단의 심리와 행동그리고 그들을 이끄는 리더십 원리1. 들어가며2. 내용 및 줄거리3. 인상깊은 구절4. 감상평5. 마치며학과학번이름들어가며개인은 군중 ... 의 공통적 기질을 군중이란 집단으로 결집해 행동으로 나서는데, 바로 이런 행동을 통해 사회현상을 만들어 낸다. 문제는 무의식 상태의 인간을 목적한 바의 방향으로 자극하여 집단을 만들 ... 가 주요 쟁점이다. 이 시대의 리더들이라면 더 없이 좋은책이 되지 않을까 싶다. 군중이란 일반적으로 한자리에 모인 개개인의 집단을 의미한다고 한다.하지만 심리학적으로 군중은 전혀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.14

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기말 행정3 비교행정론 비교행정연구의 대두 배경과 정치경제에 대하여 설명

라는 것은 일반적으로 광의의 행정과 협의의 행정이란 것으로 나눠서 개념을 설명하곤 한다. 광의의 행정이란 합리성을 수반한 협동적인 인간들의 노력의 한 형태로 흔히 알고 있는 기업 ... 행정이 타락하는 현상이 발생하자 이를 방지하기 위해 정치와 행정을 분리하는 것이 정치·행정 이원론이란 이론을 우드로우 윌슨이 만들어냈다. 1930년대 세계 대공황과 제2차 세계대전 ... 이론의 기반이라 할 수 있다.미국에서 1960년대 후반에 등장한 신행정론이란 것은 행정의 정책 결정 기능을 적극적으로 요청하지만, 관료주의화를 견제하기 위해서는 사회적 약자

방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.04.25

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순천향대학교 서울병원 자소서

하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.3. 고객지향성 : 상대방의 니즈를 파악하고 이해 및 공감하며 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방 ... 으로서도 이러한 창의적 간호 실천을 통해 환자 중심의 돌봄을 실현하겠습니다.2. 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주 ... 시기 바랍니다.[능동적으로 움직여 변화를 만든 리더십]학과 실습 과정 중 감염 예방 수칙에 대한 인식이 부족한 동기들을 위해 ‘감염 예방 캠페인’을 자발적으로 기획하고 실행한 경험이 있

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.15

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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오

기업가적 지향성이란 글로벌 지향성의 행동적인 요소를 형성할 수 있다는 관점으로 구분하였다.②글로벌 기업가적 지향성글로벌 기업에 관한 선행연구를 살펴보면, 기업문화적 측면에서 기업가 ... 적으로 유지할 수 있도록 하여야 한다. 이러한 상호작용을 통해서 네트워크 내의 구성원이 최종적 기업의 이익 달성에 있어 중요한 역할로서 작용하도록 하는 글로벌 리더십을 발휘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하시오

에서 인간의 정보처리 과정 등에 대한 연구를 중심으로 이루어진 의사결정방법이다. 반면 집단의사결정은 조직론 분야에서 커뮤니케이션과 리더쉽, 집단역학 등에 대한 연구로서 중심이 되어왔 ... 겠다. Ⅱ. 본론 2-1. 의사결정이란? 의사결정은 전통적 관리이론에서도 인식되어 왔지만, 그것이 본격적으로 논의되기 시작한 것은 얼마 되지 않았다고 한다. 오늘날 의사결정은 관리기능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오(A+)

한 변화 속에서 조직이 지속적으로 발전하고 경쟁력을 유지하기 위해서는 ‘지속가능성’이 필수적이다. 지속가능한 조직발전이란 단기적인 성과에 집중하는 것을 넘어, 장기적인 관점에서 조직 ... 과 훈련, 멘토링, 리더십 개발 등 직원들이 성장할 수 있는 환경을 제공하면, 조직에 대한 충성도와 생산성이 함께 향상된다. 특히, 개인의 경력 개발과 조직 목표가 조화를 이루

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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유연함의 힘 독후감 수잔 애쉬포드

은 업무가 AI로 대체될 것이기 때문이다. 하지만 조직 구성원 사이에서 발생하는 크고 작은 문제들을 원활하게 풀어가고 스스로를 주도적으로 성장시키는 리더십은 AI가 대신하기 어렵 ... 이란 자신을 목표에서 이탈하게 만들 잠정적 사건을 깊이 고려하고 그런 일이 벌어졌을 때의 행동 수칙을 미리 계획하는 행위를 말한다. 예를 들어서, 주간 회의에 일찍 참석하려는 목표

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.16

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평생교육에서 최고의 교수방법이란 무엇일까

과목명 : 평생교육에서 최고의 교수방법이란 무엇일까?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육자2. 평생교육 학습자 특성3. 교수 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회의 빠른 변화 ... 은 프로 리더십 단계다. 이 수준인 교육자는 새로운 기술과 지식을 개발하고 재료를 준비하며 성인 학습자를 교육하는 데에 있어 교육자 권위를 지양한다.평생교육자는 학습자, 평생학습사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

경험은 혁신이란 거대한 비전 속에서만 존재하는 것이 아니라 우리 주변에서 매일 일어나고 있다는 사실을 깨닫게 한다.이번에 학습한 혁신의 성공을 이끄는 다섯 가지 유형의 개인은 그동안 ... 하다. 선도자와 실행자, 조정자와 후원자, 촉진자가 서로 만나고 협력할 수 있어야 혁신은 구체화된다. 셋째, 장기적 관점을 가진 리더십이 중요하다. 단기적 성과에 집착하지 않고 꾸준히 지원과 격려를 하는 환경이 필요하다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.23

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

적인 대우를 받을 경우 (5) 리더십의 문제: 리더가 불안정하거나 부적절한 관리 방식을 취할 경우 2. 스트레스의 결과 1) 신체적 결과 직무 스트레스는 두통, 소화불량, 고혈압 ... 을 미칠 수 있습니다. 지속적인 스트레스는 번아웃(탈진)을 초래할 수 있습니다. 번아웃이란 과다한 스트레스가 장기간 지속되면 신체적, 정신적, 심리적 모든 측면에서 대처능력을 잃고 무

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.18

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2025년 순천향대학교 부천병원 신규간호사 직무 합격 자소서

을 기재하여 주시기 바랍니다.2. 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.3. 고객지향성 : 상대방의 니즈 ... 습니다. 현장에서의 작은 창의성이 환자의 안전과 삶의 질을 좌우할 수 있다는 것을 직접 체감한 경험이었습니다.2. 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적 ... 주민 80여 명이 참여해 높은 만족도를 보였으며, 보건소 측으로부터 ‘자체적으로도 활용하고 싶다’는 긍정적 피드백을 받을 수 있었습니다.진취성이란 단순히 앞서 나아가는 것이 아니

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.01

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오

높일 수 있다. 2.인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오 맥그리거의 X,Y 이론이란? 맥그리거는 인간 본질 ... 와 지시는 소기의 목적을 달성할 수 있다고 본다. 구체적으로 경제적 보상체계를 강화하고, 엄격한 감독과 통제체제의 확립, 권위주의적 리더십, 계층적 조직구조의 확립 등 당근과 채찍

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.14

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조건

은 정말 중요하다.가화만사성이란 말이 있다. 집안이 화목해야 모든일이 잘 풀리듯이 직장도 팀워크가 좋아야 힘든 업무도 서로 웃으면서 할 수 있다. 팀워크가 좋아야 팀 분위기도 좋 ... 한 상황이 발생하지 않도록 팀장이 나서서 적극적으로 업무 분장을 해줘야 한다. 그 밖에도 팀장은 팀을 이끌때 몇몇 팀원들에 의해 끌려다니긴 보단 자신만의 업무 스타일로 효과적인 리더십을 발휘해야 한다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.12

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아들러는 사회적 관심이야말로 성숙한 생활양식과 심리적 건강의 가장 중요한 척도라고 보았습니다

의 개인심리학 이론에서 중요한 개념이다. 사회적 관심이란 공공의 이익을 위하여 타인과 함께 참여하며 집단에 소속된다는 느낌으로 사람들과 협동하는 것을 의미한다. 이는 공감, 우정 ... 은 지역주민들 간 정서적 결속을 중시하는 것이며 주민참여가 필요함을 강조해서 지역사회의 이해를 높이고 지역주민의 의견을 개진하도록 하는 것이다. 다음은 문제해결형 소집단 구성을 할 수 있는데 지역주민에게 조직구조화, 리더십 교육, 계획수정작업 등을 실시한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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애자일 조직

에 본론에서는 애자일 방식에 대해서 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 개념애자일 방식이란 조직을 애자일하게 운영한다는 것은 조직의 경계를 허물고 기존 피라미드형 직급 체계에서 벗 ... 이기도 하다. 역량 기반으로 프로젝트 리더가 변경될 수 있는 유연한 조직이 되어야 하고 팀원들이 리더십의 역할에 맞는 역량을 개발하도록 유도하는 것이 필요하다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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