"사회복지사노조"의 검색결과 입니다.

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"사회복지사노조" 검색결과 4,001-4,020 / 9,160건

유한양행기업경영,경영리더쉽,인물의 리더십,휴한양행지도자

제시 2003, “ 유한인의 윤리강령 ” 제정 ▷ 고품질 의약품 생산 - 국민 건강 향상 ▷ 성실한 납세 - 국가경제 ▷ 기업이윤 사회환원 - 사회복지 증진故차중근 대표 ... 유형 4. 인물로 본 지도자의 능력유한양 행 의 , 故 차중근 전 대표 이사장 (1946~2010) 1974 년 유한양행 입사 ↓ 유한양행의 계열사 대표이사직 , 유한양행의 상무 ... 의 , 리더십의 유형 참여적 리더십 ▷ 분기별 실적보고 , 사업계획 심의 등에 노조관계자 참석 ▷ 캠프 형식의 노사합동연수회 ▷ 사원운영위원회 등 다양한 사내 대화 채널 운영故차중근 대표

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.08

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빅데이터와 개인정보문제의 개선방안

인구의 대부분을 차지할 정도가 되었으며, 망을 이용한 통신, 이동통신 기술 그리고 서비스의 발전, 한 술 더 떠서 스마트폰의 발전으로 망을 통한 각종 온라인 서비스와 사회망 서비스 ... 바이트의 하드 드라이브를 10만원내외의 정도로 살 수 있을 정도가 되었다. 이러한 환경변화로 인해 이제는 우리 생활의 거의 모든 것이 기록되어 보관된다고 해도 이상할 것이 없는 환경 ... 이 조성되었다. 이러한 빅 데이터는 이제 단순히 정보라는 기능에서 빅 데이터 정보를 가지고 미래를 예측하는 빅데이터 사회로써 의미가 발전하게 되었는데. 최근 기업들의 동향은 빅

리포트 | 11페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.06.15

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기업별 노조(우리나라 노조가 나아가야할 방향)

금지, 무노동 무임금의 법제화, 노동쟁의의 범위를 이익분쟁으로 한정, 복수노조의 허용 등은 기업별 노동조합의 체계를 더욱 무력화시킬 수 있다. 또한 저성장·고실업 사회로 진입 ... 기업의 정규종업원만으로 조직되는 노동조합을 말한다. 이는 직업, 산업 및 지역의 동일성에 의한 단결과는 상당히 다른 의미를 지닌다. 이러한 기업별 노조의 특징에 대하여 알아보 ... 들의 도입에는 관심이 없다. 그래서 기업별 노조들이 지배적인 사회에서는 공공복지보다도 기업복지가 급속히 성장하게 되는 것이다.Ⅳ. 단체교섭문제의 비교일본의 기업별 노조에 대해

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.01.13

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중남미 과거청산 [칠레, 과테말라, 아르헨티나, 베네수엘라 과거청산)

조건을 만들어내지 못했고 피해 관련자들을 설득하는 데 실패함으로써 과거사에 대한 사회적 합의를 달성하지 못했다.이에 대한 책임은 피노체트를 정점으로 한 군부에 있다고 할 것이 ... 들은 노동자, 노조활동가, 변호사, 학생, 판사, 관리, 교사, 자영업자, 주부, 언론인, 사제, 수녀, 징집군인, 외국인, 청소년, 아이였음. 실종자들 안에는 30% 가량이 여성이 ... . 더러운 전쟁 발발2-3-3. 과거사 청산이 이루어지는 과정2-3-3-1. 오월 광장 어머니회(Asociacion Madres de Plaza de Mayo), 발족.2-3-3-2

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.13 | 수정일 2016.07.19

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[iTV][경인방송][iTV(경인방송) 연혁][iTV(경인방송)][iTV(경인방송) 실패요인][iTV(경인방송) 개편방안]iTV(경인방송)의 연혁, iTV(경인방송)의 현황, iTV(경인방송)의 실패요인, iTV(경인방송)의 개편방안 분석

그가 iTV의 회장에 취임하는 과정에서 상당한 우려와 의심을 샀지만, 자본유입이란 당의정이 그의 방송사진입을 가능하게 했다. 이는 최근 박회장 퇴진투쟁 과정에서 노동조합 지도부 ... 는 뿌리치기 어려운 유혹이 아닐 수 없다. 사실상 박회장은 그의 퇴진을 주장하는 노조지도부에게 5백억 규모의 신규자본유치를 제의하면서 퇴진을 거부하기도 했다. 노동조합은 그가 제시 ... 하는데 노동조합이 걸림돌이 된다는 사측의 논리가 IMF시 대규모 정리해고를 당한 조합원들의 불안감과 분사중단 등의 조건과 함께 먹혀 들어가 그해 10월까지 조합활동을 중단하게 했

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.05

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금호타이어 노사문제 및 해결방안

를 해야 할까 ? 연장근무는 급여의 50% 가산 사측의 근로자 추가채용 없음문제 제기 해결노사 협상 결렬의 주요인 → 임금 문제 BUT, 생산직은 고액연봉 … 귀족 노조라는 비판 ... 소 운영 ( 공장 ) 하계휴가 실시 및 하계휴가비 지급 전국 콘도미니엄 운영 금호아시아나 그룹사 할인 고액 연봉의 진실복지혜택 생계비 ? 복지제도와 각종 임금 체계를 개선하여 실질 ... 방화 활동 보건 , 안전 , 방화 관리 초일류 사업장 구현 금호타이어의 안전보건 경영복지제도 통근버스 운행 또는 교통비 지원 경조 선물 지급 자녀 학자금 지급 사원 건강진단 실시

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.09

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기업의 사회적 책임

Ⅰ. 기업의 사회적 책임(CSR)은 왜 제기되는가요즘 노동조합 또는 노동운동을 바라보는 사회적 시선이 곱지 않다. 솔직하게, 아주 매섭다. 다양한 이유들이 있겠지만 “먹고 살만 ... 나다.물론 이를 극복하기 위한 실천적 노력이 노동운동 내부에서 멈춘 적은 한시도 없다. 그러나 우리나라 노동조합의 전통적인 방식인 기업별 임금?단체협상만으로는 구조적인 사회 양극 ... 화와 자본에 대한 권력집중을 거스르기에 한계가 있다는 것이 자명해지고 있다. 이는 노동조합운동의 조직적 성장과도 결부된 문제이기도 하다. 『노동운동의 미래의제: 기업의 사회적 책임

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.28

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[한국사회문제 E형] 한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이 문제가 왜 사회문제이며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 논하시오.

(3) 조직 업무 효율성 저하4) 개선방안(1) 노동조합의 역할(2) 기업의 역할(3) 정부의 역할3. 성적 불평등 개선을 위해 더 필요한 사회적 노력1) 성적 불평등에 대한 정확 ... [방통대 공통학과 4학년 한국사회문제 E형] 한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서 구체적으로 서술 ... 하고, 이 문제가 왜 사회문제이며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성적 불평등의 개념1) 정의2) 역사3) 유형2. 직장 내 성적 불평등의 구체적 사례1

방송통신대 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.11.19 | 수정일 2016.10.12

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지속가능한 한국형 복지국가 모델 연구-근로자복지를 위한 복지국가별 정책비교를 중심으로

의 복지국가의 대표국인 스웨덴은 1990년대 이후 사민주의 복지제도에 자유주의적 시장경제 이념을 적용하여, 실업률, 고령사회 등의 사회문제에 대처할 수 있는 형태로 지속적으로 복지체제 ... 국가의 유형별 특징 비교: 사민주의, 보수주의, 자유주의2. 복지국가별 주요 정책1) 미국2) 독일3) 스웨덴Ⅲ. 한국형 복지모델 제안Ⅳ. 제언Ⅰ. 들어가며1. 문제제기우리나라 ... 는 현재 세계화, 정보화, 인구 고령화로 특정 지워지는 후기산업사회에 진입하면서 기존 복지국가는 중대한 재정 위기에 직면하고 있다. 이러한 새로운 사회경제적 환경 하에서 빈곤문제

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.08 | 수정일 2025.08.06

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우리나라소득분배실상

: 강성노조 및 고임금으로 해외이전 및 노동집약적 사업급감과 저비용고효율시스템도입으로 무인자동화, 임시직고용주도. 기부문화 및 사회 환원인색.④ 학교 : 학문적 지능위주 교육시스템으 ... 던 국민들에게 생소하던 표현인 구조조정이란 말이 이제는 일상용어가 되다시피 세상은 변했고, 대량실업의 충격파는 사회 구석구석에 어두운 그림자를 드리웠다. 한편에서는 기발한 금 모으 ... 하였음에도 불구하고 문형표 등의 연구결과는 최공필 등의 연구결과보다 훨씬 낮은 지니계수를 보여준다. 대통령 정책기획위원회의 '생산적 복지'에 관한 보고서(1999.7월)가 문형표 등

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.25 | 수정일 2016.05.08

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4.20 장애인 차별 철폐의 날 과 메이데이

상하이차 간 쌍용차 매각 본계약이 체결되었다.문제의 발생이후 지속되는 판매부진과 경기 악화로 쌍용자동차의 유동성이 악화되는데, 노조와 경영진은 주택융자금 학비보조금 등 일체의 복지 ... 혜택을 사측에 반납하게 된다.한편 2008년 12월 17일부터 약 2주간 공장가동을 중단하기로 합의한다.그러나 이제까지 유동성 공급을 약속하던 상하이차가 12월 23일, 돌연 노조 ... 휴직 이라는 내용으로 사측의 제안을 받아들인다.그와 동시에 노조 지도부를 비롯한 수십 명이 사법처리 됨으로써 쌍용차 사태는 일단락 된다끝나지 않은 문제옥쇄 파업 후 노사간 합의

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.13

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여성과 일 A+ 시험대비자료 요약본

보험 , 퇴직금등의 혜택없음2. 정규직 임금의 60-70%3. 노동조합 가입대상에서 제외4. 승진기회가 차단되어 있으며 기업내 복지등에서 제외되는 등의 차별 존재5. 수량적 유연 ... 자 (주당 18시간이상 일하면 실업자X)무급 가족 종사자는 실업자가 아니며 실망실업자는 취업을 포기한 사람으로 실망실업자의 비율은 여자가 훨 높음새로운 노동 개념사회적으로 끊임없이 ... 일터현대 사회의 여성슈퍼우먼 이중노동 주부사원 슈퍼맘 원더우먼 (맞벌이 부부와 비 맞벌이 부부의 가사노동 차이 = 2분 )직장에서의 일과 가사노동을 모두 잘해야 된다는 압박감

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.28 | 수정일 2016.09.01

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사회복지협의회, 지역사회복지협의회, 한국사회복지협의회, 파워포인트, PPT, 프레젠테이션

, 노동조합 등으로 구성되어 있다.그리고 시구정촌 사회복지협의회는 사업의 원활한 추진 등을 목적으로 운영위원회, 연락회, 문제별 위원회 등을 설치 운영하고 있다...PAGE:266 ... 위원장정부관계기관의 대표실행위원회집행회원관리예산인사기능별 기획단보 건가족 및 아동복지오락 및 집단지도업무별 위원회조 사자원봉사홍 보사회서비스교환정보 및 위탁사무별 위원회노인복지재 ... 협의회 기본요항」발표· 2000년 사회복지사업법이 사회복지법으로 개정. 개호보험의 개시. 사회복지협의회는 ‘지역복지를 추진하는 단체’로 규정. ‘지역복지권리옹호사업’이나 ‘고충해결

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.21 | 수정일 2016.03.04

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[사회교육과사회문제]【A+】남여문제- 성차별 문제와 우리나라의 제4세계 문제

에서 가장 높고, 성별 빈부격차가 가장 낮으며 여성의 의회진출이 43%임에도불구하고 매 맞는 여성이 심각한 사회문제로 떠오르고 있음▶사회에서 영향력이 높은 노조간부에서는 여성 비율이 낮 ... 노동자의 노동조합 조직노동자로서의 권리 및 정체성 확보를 위해 노동조합으로의 조직화가 보다 적극적으로 추진되어야 한다2) 제도개선①연수제도의 즉각 폐지 ②미등록노동자의 합법 ... 의미 ▶SEX: 생물학적 성의 의미 - 남녀를 신체적 차이로 나누는 것 ,‘선천적인’성▶Gender: 사회적 성의 의미 - 사회문화적으로 ‘만들어지는’성,‘후천적’으로 학습된 성②성

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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판매자 표지

관료제이론을 설명하고, 사회복지조직에의 적용 유용성과 한계점을 논하시오.

된 공적, 사적인 모든 조직이 포함된다. 사회복지조직은 국가가 시민의 권리로 인정한 사회복지서비스를 전달하도록 위임받은 조직이기 때문에, 사회복지조직의 정당성은 클라이언트와 지역 ... 에의 적용시 한계점을 가지고 있는 것이 사실이다. 특히 관료제이론은 합리적 운영을 저해할 가능성이 있다. 사회복지사들이 규칙과 규제에 지나치게 의존하게 되는 경우 클라이언트에게 효과적인 ... 관료제이론을 설명하고, 사회복지조직에의 적용 유용성과 한계점을 논하시오.Ⅰ. 서론관료제 이론을 설명하고 사회복지조직에의 적용유용성과 한계점을 설명하기에 앞서 조직의 특성과 발생

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.04

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선택적복리후생

에서 일방적 지불 집단적 , 획일적 , 비참여적인 일방적인 복지제도 경쟁사 벤치마킹 , 노조의 요구 , 경영진의 시혜 등에 따라 제공할 복지항목 추가하는 방식으로 운영되고 있음 관리 ... 성 기업의 후생복리실천 경제적 이유 기업 성과 향상 윤리적 이유 종업원 생계 향상 사회적 이유 사원 평등 , 가족보호 정치적 이유 정부 , 노조의 영향력 감소회사의 지불범위 내 ... 의 효율성만을 강조하는 측면 문 제 점 복 리 후 생 획일적이고 일방적인 복리후생 제도로 인한 직원들의 불만 상승 직원들과 노조의 요구 등으로 복지 항목 추가 시 복리후생비 증가 급증

리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.06.20

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[교육행정/교육학A+]교원정책 동향과 현황 및 한국의 학교제도 분석

일반에 관해 교섭, 전체 교원의 50% 가입 노동조합: 경제적•사회적 지위향상 측면에 관심 전국교직원노동조합: 1987년 출발, 1999년 합법화 한국교직원노동조합: 전교조에 이 ... Korea 21: BK21) 추진과 '대학입학제도의 개선'추진교원정책에 영향을 미친 주요 변인전국교직원노동조합의 합법화 (1999년) ☞ 교원정책 수립에 영향 국가적 경제 위기의 도래 ... 교원 및 사무직 현황 교원 부족 현황 교원 정책의 개발 교원 단체 및 노동조합학교 제도학교제도의 특징 - 한국의 학제: 미군정 시대에 채택한 6-3-3-4제 - 의무교육 기간

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.10

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노동조합

目次Ⅰ. 노동조합의 의의 및 성격Ⅱ. 노동조합의 형태Ⅲ. 노사 협력 관계 제도Ⅳ. 한국 노조의 문제점 및 개선 방향Ⅴ. 부당 노동 행위 사례Ⅵ. 노동조합에 대한 의견 및 제시Ⅰ ... 적 자조를 통해 근로조건 향상이라는 목적활동을 수행하기 위해 생성된 것이다. 노동조합의 탄생은 자본주의경제사회의 특수성과 산업화의 진전으로 인한 공업화에서 그 원인과 상황적 배경을 찾 ... 이로 점진적으로 산업별노조로 지향 할 수 있는 기반이 조성되어야 할 것이다.Ⅲ. 노사 협력 관계 제도경영참가제도의 개념경영참가는 최근 우리 나라의 노사관계에 있어서 노동 조합측

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.10

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사회복지주체와 법률관계

자산이라는 점이다.2) 법인의 종류법인의 종류는 기준에 따라 몇 가지로 나뉜다. 사회복지와 관련된 법인은 공법인과 사법인으로 구분되고, 사법인은 영리법인과 비영리법인(재단법인 ... 과 사단법인)으로 구분된다. 사회복지사업법상 사회복지법인으로 특정되어 있는 경우도 있다. 상당수의 법인이 민법상 재단법인과 사단법인으로 설립되었다가 사회복지법인으로 법인격을 변경 ... 은 사회복지사업을 행할 목적으로 설립된 법인을 말한다. 1970년 사회복지사업법이 제정 및 실시되기 이전에는 민법제32조의 비영리법인에 해당하는 사단 또는 재단법인만으로 한정

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.17

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권리와 책임

적 명분과 실리 필요회사와 직원간 상생모색모두가 공감하는 권리아시아나 조종사국민 볼모노조의 황당한 요구귀족노조LG전자대화와 타협19년 무분규 기록노사간 믿음13년 무분규 기록현대 ... 이 인간답게 살기 위해 반드시 누려야 할 기본적인 권리 ※자유권, 사회권, 근로권‥‥책임이란?◆맡아서 해야할 임무나 의무▶조직의 유지와 발전을 위해 꼭 필요함 ※준법, 납세, 국방 ... , 교육‥‥권리책임충돌사내에서의 권리와 책임권리적절한 연봉복지수준 향상쾌적한 사무환경책임주어진 업무의 마무리회사 이미지 제고근면 성실한 자세책임권리사내에서의 권리와 책임권리의 주장객관

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.27 | 수정일 2015.12.24

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