"평가제도의 장단점"의 검색결과 입니다.

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"평가제도의 장단점" 검색결과 381-400 / 15,362건

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사회복지 재정관리

제11장 사회복지 재정관리개요· 사회복지는 자신의 욕구를 충족할 수 없는 사람들에 대해서 다른 사람이 개입하여 욕구를충족할 수 있도록 도와주는 것· 욕구의 충족을 위해서는 자원 ... 내용을 기록 · 정리하고 평가하는 것과 관련된 업무재정관리의 4대 분야1. 예산1) 예산의 개념- 예산(budget): 한 조직이 일정 기간 동안 수행할 업무와 업무의 실행을 위해 ... 던 가방을 의미하는 것으로 사용되기 시작함2) 예산의 성격3) 예산과정예산편성의 과정4) 예산제도의 유형(1) 품목별 예산제도(2) 사업별 예산제도(3) 계획예산제도(4) 영기준예산제도

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.02

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계급제와 직위분류제

Ⅰ. 서론1. 연구 필요성2. 연구 목적Ⅱ. 계급제 주요 내용1. 계급제의 의의2. 계급제의 특징3. 계급제의 장단점Ⅲ. 계급제 현황분석1. 한국의 계급제2. 외국의 계급제 운용 ... 에 합하고 있다. 또한 연구나 기술 분야와 같은 특정한 분야에 외부인사를 계약직 공무원으로 임용하고 있기도 한다.3. 계급제의 장단점(1) 장점- 장래의 발전가능성이 높은 사람을 채용 ... 해서, 인사권자의 자의적인 인사권 행사, 객관적, 인실적 평가의 어려움 등을 지적하기도 하였다. 이것은 자치단체 수준에서 아직은 공정한 임용을 위한 객관적이고 제도적인 틀이 충분히

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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간호학과 3학년 2학기 간호관리학 요점정리

별로 구체화, 조직상 지위와 보수를 지급하는 제도직무평가정의- 각 직무의 가치를 결정하는 것 (임금의 공정성 확보, 인력개발의 합리성 제고가 목적)- 다른 직무와 비교하여 각 직무의 상대 ... : 성과가 계획과 일치하는지 확인, 평가, 수정 (ex. 업무수행능력 평가, 환자안전관리 등)간호관리학 2주차 정리기획산출간호서비스환자만족이직률결근률투입- 인력물자자금장비에너지시간관리 ... . 최고관리자: 조직 전체에 영향을 미치는 전반적 사업에 대한 의사결정 (간호부서장)2. 중간관리자: 중간에서 상호간의 관계 조정 역할 (과장 / 팀장 등)3. 일선관리자: 더 이상

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.08.26

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2025년 중소기업 인사담당자 직무 자기소개서

중소기업 인사담당자 자기소개서 1. 자기소개 2. 강점 및 핵심역량 3. 지원동기 4. 입사 후 발전계획 5. 성격의 장단점과 좌우명 자기소개서 작성에서 가장 중요한 점은 경험 ... -------------- 1. 자기소개 저는 현재 인사담당자로 재직 중이며, 단순한 HRM 업무를 넘어 인사제도 개선기획, 평가자 교육 기획, 채용브랜딩 등 조직 내 인사 전반 ... 에 걸친 전략적인 실무를 담당하고 있습니다. 특히 평가자 교육 기획에서 대표이사 및 피교육자(총괄임원 및 팀장급)의 높은 만족도를 이끌어 기존 7명에서 11명으로 교육대상자가 확대

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.29 | 수정일 2025.11.04

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건강보험의 진화와 미래 요약하기(4장, 5장, 6장, 12장)

보험 재원조달의 문제점과 주요 이슈는?(5) 보험료 부과체계의 적정성은?(6) 재원조달체계 개편, 슬기로운 해법은?3) 제6장 국민건강보험 진료보수 지불제도 개선방안(1) 진료보수 ... 제도, 어떻게 발전해왔나?(6) 진료보수 지불제도, 어떻게 개혁할까?(7) 효과적인 진료보수 지불제도 확립을 위한 과제4) 제12장 노인장기요양보험, 이대로 좋은가?(1) 노인장기 ... 되었다로 진행이 되어야 한다.3) 제6장 국민건강보험 진료보수 지불제도 개선방안(1) 진료보수 지불제도란?진료보수 지불제도는 의료 서비스의 대가로 발생된 금액을 환자 혹은 보험자

리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.05.04

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사회복지정책의 급여 대상을 선정할 때 가장 기본적인 기준이 되는 것이 [보편주의]와 [선별주의]입니다. 간단히 설명하자면,[보편주의]란 복지서비스가 사회구성원 모두에게 주어져야 한다는 주장이며, [선별주의]

되어야 한다고 주장하는 입장이다. 이 두 입장은 서로 상반되는 관점을 가지고 있으며, 각각 장단점과 한계를 가지고 있다.본 레포트에서는 이러한 보편주의와 선별주의에 대해 자세히 살펴보 ... 성에 따라 차등적으로 제공되어야 한다는 관점이다.보편주의와 선별주의는 각각 장단점을 가지고 있다. 보편주의는 사회적 연대와 통합을 강화하고, 복지 수혜자에 대한 낙인화를 줄이 ... 한다. 제도의 효과는 저소득층의 생활안정과 사회통합을 증진하고, 빈곤과 격차를 완화하고 있다고 평가된다.보편주의 관점에서 본 국민기초생활보장제도항목내용장점국민기초생활보장제도는 국가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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전통적 할당의 원칙인 보편주의와 선별주의의 개념을 비교하여 설명하고, 한국의 사회복지정책에서

있어야 한다는 관점을 기본으로 복지이념이나 사회복지서비스를 제공하는 방법과 관련한 제도주의 모형에 해당한다. 보편주의는 선별주의가 가지고 있는 단점을 보완할 수 있는데 이에 따라 ... 하는 방법으로 영세 사업장에서 노동을 하였다. 이에 기초한 선별주의는 사회복지서비스가 개인적 욕구에 근거하여 제공하며 엄격하게 대상자 선정요건을 설정하여 복지제도를 제한적으로 운영 ... 은 정책을 결정하는 단계와 정책을 형성하고 집행, 평가까지 모든 과정에서 이루어져야 한다. 이와 같은 분석을 통해 정책과 관련된 현실적 적용을 할 수 있고 더 개선된 정책을 만들 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

인적자원관리주제: 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보 ... 에서의 실제 사례를 분석해보는 것이 필요하다.따라서 본 글에서는 인적자원의 교육 훈련 중에서 OJT와 OFF JT에 대하여 그 개념과 장단점을 정리해보고 현재 국내 기업 중 한 곳 ... 를 통해 직무에 대한 재설계와 대인관계 개선방안을 도입하기 위한 목적이 있다. 둘째, 근로의욕을 개발하면서 직원들의 근로생활에서의 질을 향상시키고 직원들에 대한 객관적인 평가제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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[a+취득자료] 정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.

에 적절하게 대응하지 못하고 빈곤한 상태로 빠질 확률이 높다.이어지는 본론에서는 노인의 고용촉진 및 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책을 알아보고 그 효과의 장, 단점 및 개선점 ... 는 경향이 많이 있다. 이런 원인들은 연금제도와 같은 사회보장제도의 부족과 가부장적인 대가족제도 전통에서 그 원인을 찾을 수 있다.2. 우리나라의 노인 고용촉진 및 소득보장제도(1 ... ) 국민연금국민연금은 1988년에 처음 도입되어 10인 이상의 사업장에서 종사하는 근로자들은 필수적으로 가입하도록 제도화되었다. 그 후 1992년에 5인 이상 사업장, 1995년에 농

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31

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복지국가 유형과 특성에 대해 기술하고 우리나라는 복지국가 유형 중 어느 부분에 해당되는지 기술한 후, 그렇게 생각한 이유를 중심으로 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오

에서의 지원책이 요구된다. 본 과제에서는 먼저 복지국가란 무엇인지 정의하고, 복지국가 유형별 특징과 장단점을 비교 분석한다. 그리고 현재 우리나라의 복지 현황을 파악함으로써 향후 바람직 ... 들을 통해 인간다운 삶을 보장하기 위해 노력한다. 이러한 복지국가들은 각각 장단점을 가지고 있는데, 그중에서도 특히 재정 부담 능력 면에서 차이가 크다. 현재 우리나라의 복지 지출 ... 사회에서 복지는 중요한 이슈로 부각되고 있다. 현대 국가들은 경제성장에만 집중하던 이전과는 달리 성장과 분배 모두 균형 있게 추구해야 한다는 인식 하에 복지제도를 확대하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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이상나라, 윤리나라, 자유나라, 평등나라의 개념과 특성을 비교분석하고, 이 중 자기가 지지하는 나라를 밝히고 그 이유를 쓰시오.

각 나라의 장단점을 객관적으로 분석할 것이다. 이상나라는 유토피아적 이상을 지향하는 사회를 모델로 하여, 이념적 목표가 극대화된 상황에서의 사회적, 경제적, 정치적 구조를 설명 ... 의 자유와 선택권을 극대화한 사회를 의미하며, 자유 시장 경제와 개인의 권리를 중심으로 한 정치 체제의 장단점을 살펴볼 것이다. 마지막으로 평등나라는 모든 사람에게 동등한 기회 ... 할 것이다. 윤리나라는 도덕적 규범을 중심으로 구성된 사회로, 법과 제도가 아닌 윤리적 기준에 의해 운영되는 국가의 특징과 그로 인한 사회적 효과를 분석할 것이다. 자유나라는 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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수직 조직과 수평 조직이 있습니다. 각 조직의 장.단점을 간단 기술하시고 클라이언트와

과목 : 사회복지행정론주제 : 수직 조직과 수평 조직이 있습니다. 각 조직의 장.단점을 간단 기술하시고 클라이언트와 지역주민들을 대상으로 하는 복지현장의 조직은 수직과 수평조직 ... 중 어떤 모습에 더 부합된다고 생각하는지 각자의 생각을 기술하시오. (4주차 2차시)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 수직 조직의 장단점2. 수평 조직의 장단점3. 사회복지 현장에 적합 ... 의 수직적 조직을 수평적 조직으로 전환할 수 있는 것이다. 회사 조직은 목표와 조직문화에 의해서 크게 수직조직 및 수평조직으로 나뉘게 되며 각각 장단점이 있다. 수직 조직은 전형적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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사회복지 재정관리

제11장 사회복지 재정관리개요· 사회복지는 자신의 욕구를 충족할 수 없는 사람들에 대해서 다른 사람이 개입하여 욕구를충족할 수 있도록 도와주는 것· 욕구의 충족을 위해서는 자원 ... · 정리하고 평가하는 것과 관련된 업무1. 예산1) 예산의 개념- 예산(budget): 한 조직이 일정 기간 동안 수행할 업무와 업무의 실행을 위해 필요한 재원의 확보방안 및 ... 되기 시작함2) 예산의 성격3) 예산과정예산편성의 과정4) 예산제도의 유형(1) 품목별 예산제도(2) 사업별 예산제도(3) 계획예산제도(4) 영기준예산제도유형품목별 예산제도(LIB)사업

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.23

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조직 내 인력관리차원에서 중요성을 갖는 직무순환(Job Rotation)의 개념과 장-단점에 대해 설명하시오

조직 내 인력관리차원에서 중요성을 갖는 직무순환(Job Rotation)의 개념과 장-단점에 대해 설명하시오[목차]I. 서론II. 본론1) 직무순환의 개념과 목적2) 직무순환 ... 에 직무순환의 개념과 목적을 명확히 이해하고, 그 제도가 가진 장점과 함께 부수적으로 나타날 수 있는 단점을 충분히 검토해야 한다. 이런 과정을 거쳐야만 조직이 장기적으로 안정 ... 다. 또한 잦은 업무 이동이 개인의 커리어 개발에 장애로 작용할 수 있고, 그에 따른 이탈 의향이 커질 수도 있다. 조직은 이 점을 사전에 인지하고, 직무순환 제도 운영 방침과 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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간호전달체계(총체적 간호법, 기능적 분담방법, 사례관리 정리)

한 사람: 병원에서 치료와 간호를 받았음? 사례방법이 점차 병원에 흡수되어 하나의 전달체계로 자리 잡게 됨[표3] 사례방법의 장단점사례방법의 장단점장점? 총체적인 환자 간호를 할 수 ... 보다는 혈압측정, 침상 정리, 환자 목욕 등의 기능적 업무에 치중[표5] 기능적 간호방법의 장단점기능적 간호방법의 장단점장점? 주어진 업무를 반복적으로 수행 → 많은 업무를 짧은 시간 내 ... 방법에서 부상된 인력 ? “사례관리자(case manager)”[표6] 사례관리의 장단점사례관리의 장단점장점? 대상자를 보건의료체계의 중심에 둠 → 재원기간 및 비용 감소 가능

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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보편주의적 운영방법과 선별주의적 운영 방법을 설명하시오.

으로 심도 있게 분석하고자 한다. 이어서, 두 운영방법이 각각 사회복지 실천 현장에서 어떠한 긍정적 및 부정적 효과를 나타내는지, 그리고 이들 방법의 장단점을 비교 분석하여 최종 ... 보편주의적 운영방법과 선별주의적 운영방법은 각각 고유의 장단점을 지니고 있으며, 사회복지 정책의 목적과 재원 배분의 한계, 그리고 대상자의 다양성에 따라 적절히 선택되어야 한다 ... , 시민들이 인간다운 생활을 영위할 수 있도록 지원하는 데 큰 역할을 한다. 2020년 OECD 보고서에 따르면, 보편적 복지제도를 채택한 국가들은 사회적 평등 지수가 평균 15

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20

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현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리

직무의 중요성, 직무수행상의 곤란도, 복잡성, 위험도, 책임의 정도 등을 비교/평가함으로써 직무 간의 상대적인 가치(서열)를 체계적으로 결정하는 과정으로 직무급 제도의 기초 ... 하던 종래 병원간호인력 산정방법의 단점을 보완하여 환자들의 다양한 간호요구에 따라 적정 간호인력을 투입하여 질적인 간호를 제공하기 위해 이용되는 도구1) 원형평가체계- 환자를 3~5 ... [간호관리학 중간고사 범위 핵심정리(책 + 과학회 문제집 선지 + 필통 문제집 선지)]- 3장. 조직 ? 3절. 직무관리,- 3장. 조직 ? 4절. 간호전달체계- 4장. 인적자원

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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인사행정론 요약본

인사행정론 중간고사1. 제2장 임용제도? “임용”이란 신규채용, 승진임용, 전직(轉職), 전보, 겸임, 파견, 강임(降任), 휴직, 직위해제, 정직, 강등, 복직, 면직, 해임 ... 에서 이루어짐국왕이 행사한 은혜적 정실제도+의회의 유력한 정치가가 행사한 정치적 정실제도로 구분나) 비교다) 엽관제도의 장점 및 단점(1) 장점? 관직을 개방하여 관료제의 특권 ... 되는 정무직을 말함.? 그 외 공기업· 준정부기관·공공기관 등의 기관장과 감사도 대부분 정치적 요인에 의해 임용됨.다. 인사청문회제도1) 의의: 정치적 요인에 의한 인사의 필요

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.02.20

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기업 내 종업원을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

하여 공정한 임금 또는 급여 구조를 확립하기 위해 수행된다. 직무 평가에는 행동 중심 평가, MBO 평가, 다면 평가 등 여러 가지 방법이 있다. 이 에세이에서는 각각의 방법과 장단점 ... 인적자원론기업 내 종업원을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.서론직무 평가 ... 하고 구체적인 성과 표준을 제공작업 성과를 평가하는 객관적이고 정량적인 방법을 제공행위 지향 평가의 단점팀 관계, 작업량 및 직원 개발과 같은 업무 성과에 영향을 미치는 기본 요인을 고려

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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보편주의와 선별주의를 비교설명하고, 현행되고 있는 급여의 예를 들고, 평가하시오

어 실제 적용 상황을 살펴본 후, 이 제도들이 우리 사회에 미치는 영향을 평가한다. 나아가 복지국가로 나아가는 과정에서 어떤 방향이 바람직하며, 그 선택에 따른 장단점이 무엇인지에 대한 ... 이 절대적으로 옳다고 단정하기보다는 양 제도가 지니는 장단점을 이해하고, 현실적인 복지정책 방향성을 제시하는 데 도움이 되고자 한다. 특히 현대 사회에서 복지 정책은 단순한 구호 수단 ... 들을 최소화하는 장치가 충분히 마련되지 않으면 제도의 형평성과 실효성이 떨어질 위험이 있다.라. 현행되고 있는 급여의 예시 및 평가아동수당:우리나라에서는 한때 가구 소득 하위 90

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07

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