"제일기획 취업"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"제일기획 취업" 검색결과 381-400 / 871건

기업의 선발모집의 중요성, 한국기업의 선발방법, 절차 평가

한다는 의미에서 중요한 과정이 된다.1) 모집과 선발의 목표와 방법(1) 모집 선발의 목표기업은 새로운 인력 수급을 위해 제일 먼저 모집을 통해 앞으로 기업에 필요한 인력의 수와 필요 ... , 노력이 적게 듬.°내부 인력의 효율적인 활용°사원에 자기개발기회를 부여°조직 내 인력 구조 불균형°취업난 악화°조직의 침체외 부 모 집°각종 매체 광고°채용 설명회°전문 기관 ... 하고 경영관리 부문에서는 법학, 회계 관련 전공자 및 회계사와 같은 관련 자격증 소지자를 우대한다.영업 부문 중 백화점 부문의 중요 직무로는 프로모션 및 이벤트 기획과 운영이 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.01

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아시아나항공 금호아시아나그룹 최신 BEST 합격 자기소개서!!!!

아시아나항공최신 BEST 합격자기소개서아시아나항공 합격을 원하신다면, 꼭 참고하세요.^^최근의 아시아나항공 취업 트렌드에 부합하는 최고, 최신의 합격 자기소개서입니다.올해 꼭 ... 며, 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십시오.공항서비스의 운영/기획 업무에 있어 아시아나항공에서 꼭 필요한 전문가로 성장하는 것이 아시아나인으로서의 최고 목표입니다. 공항에서 고객 ... 을 제일 처음 맞는 일이니만큼 즐거운 비행의 시작 여부가 여기서 결정된다는 책임감과 내 가족이라는 마음으로 항상 고객들을 모시는 것이 그 기초라고 생각하며 이를 실천해 나가

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.26

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자기개발인생설계리포터

다. 그리고 이 두가지는 20대인 내가 지금 제일 잘하수있는 동기이자 목표가 되지 않을까라는 것이다.자본주의 사회에서 내가 가지고 싶은걸 가질려면 돈을 벌어야 할것같다. 돈을 벌 ... 는 마케팅을 좋아한다 끈임없은 아이디어의 세계 내가 생각해낸 아디어가 사람들의 이야깃 거리가 되는것 자체가 마케팅의 큰 매력이라고 생각한다나는 마케팅 기획실 에들어가고 싶다 일단은 중소 ... 에 확실한 스펙과 경험을 쌓고 싶다.목표는 중소 기업이나 대기업의 마케팅 기획실에 들어가서 경험과 스펙을 늘리고 싶다.2-2 전략적으로 구체적인20-80세까지의 계획을 세워보자20대

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.12

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신한아이타스 자기소개서, 입사지원서(취업지원서)

ReporTree 자기소개서주제: 신한아이타스 자기소개서, 입사지원서(취업지원서)2016년도학과:과목명:학번:이름:주제: 신한아이타스 자기소개서, 입사지원서(취업지원서)1. 성장 ... 했습니까?[1400 Bytes 이내][이기기적인 사회초년생들! 소통의 방법을 깨우치다]대학교 1학년 때 '형사법학회'에 소속되어 '형사모의재판'에 참여했습니다. 가을 학술제는 연중 기획 ... 된 이벤트 중 가장 큰 학회 행사였기에 학회원들과 3개월간 동고동락하며 준비하였습니다.학술제 준비기간 동안 저는 기획과 홍보를 담당하였습니다. 초반 대본팀의 잦은 대본 수정과 오류, 연기

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| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.29

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비정규직문제와 해결방안

하는 게 하나의 수순처럼 되었다. 또는, 이미 졸업을 했음에도 취업을 하지 못해 부모님께 용돈을 타서 생활하거나 그 것도 여의치 않은 이는 각종 아르바이트를 전전하며 취업준비를 병행 ... 하루가 행복하고 그 하루하루가 모여 행복한 인생이 된다. 그런데 조금 더 경제가 성장하고 더 커져야만 행복해지니까 지금은 힘들어도 참아야한다는 경제성장제일주의의 논리는 누구를 위한 ... %에서 2011년 73.4%로 줄었고, 비정규직 비율은 같은 기간 24.7%에서 26.6%로 확대됐다. 기획재정부의 기획재정위원회는 2010년 3월 기준으로 정규직과 비정규직의 임금

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.12

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삼성그룹(삼성) 형성과정, 삼성그룹(삼성) 현황, 삼성그룹(삼성) 기업광고, 삼성그룹(삼성)직무능력검사(SSAT),삼성그룹의 재벌정책,IMF경제위기(IMF금융위기,IMF외환위기)

들에게는 진학반과 취업반 두 가지 타입이 있다는 것이다. 진학반은 윗선과 삼성에 잘 보여 승진하는 것을 목표로 하는 사람들이다. 취업반은 평소 삼성에 잘 보였다가 기관을 그만 두면 삼성 ... 에 취업하는 것을 목표로 하는 사람들이다. 이런 풍토에서 정부의 법집행이 삼성에게 공정하게 적용되기를 기대하는 것은 우물에서 숭늉찾기와 같다. 금융감독 당국이 ‘금융산업의 구조개선 ... 」까지 취급하는 대형 기업집단인 것이다.삼성그룹은 형성과정에서 보면 삼성물산의 상사활동(주로 무역업)을 기반으로 하면서 1950년대에는 제일제당, 제일모직 등 소비재산업을 중심

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| 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

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[A+ 서평/독후감] ‘1년만 버텨라’를 읽고

‘1년만 버텨라’를 읽고허병민 저저자 허병민은 연세대학교 법학과를 졸업하고, 제일기획, 두산동아, LG생활건강 등에서 근무하였으며, 저서로는 ‘20대, 네가 진짜 원하는 게 뭐야 ... ’ 등이 있다. 취업난이 그 어느 때보다 높은 상황에서 수 많은 젊은이들이 스펙 쌓기에 골몰하고 있으며, 정말 어렵게 취업 관문을 뚫었다 하더라도 그 중 상당수는 자진 퇴사를 한다

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.27

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대학 교육을 받는 이유

들의 입맛대로 시스템을 바꾸려고 하다 보니 인문 계열을 확 줄이거나 통폐합 시키는 경우가 다반사다. 기업과 산학협동을 맺지 않은 학교들도 사정은 마찬가지다. 가시적인 취업률에 급급 ... 하다보니 취업이 잘 되는 학과만 밀어주는 경향이 짙다. 이처럼 대한민국 현 시대 대학들은 대학의 본질 자체가 많이 퇴색되어 가고 있다. 그럼에도 불구하고 대학 교육을 받아야 하는 이유 ... 는 뭘까? 나는 무엇을 바라고 대학에 들어왔을까? 지금부터 몇 가지로 나누어서 이유를 설명해보겠다.대학 교육을 받고 싶고, 받아야만 하는 제일 주요한 이유는 ‘전공 선택’에 있

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.18

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사례-야근퇴치_토즈_(180분특강사례)

아큐브렌즈 , 삼성전자 DVD 사업단, 유니레버 바세린 , 로레알 라로슈포제 등 . 창업 現 000 컨설팅 소장 00 대 경영정보학과 현장겸임교수 (2007~ 현재 ) ‘ 취업 ... , 기타 온라인 광고 기획 / 집행 , 제안서 및 발표 2 년 뒤에 창업 목표 아이템 찾기 시작 3~4 달간 주말 이용해서 부지런히 찾아 다님 . Main : BMW Korea ... , 아큐브 , 삼성전자 Sub : 바세린 , 오뚜기 , 갈더마코리아 , 기타 온라인 광고 기획 , 제안서 작성 및 발표 등 .  매주 토 / 일은 창업 준비에 100% 사용  집

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| 리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

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아모레퍼시픽 뷰티즌 합격 지원서

의 제품을 제일 잘 활용한다고 생각합니다. 에뛰드하우스 VIP인 만큼 상품 파악도 잘하고 있으며, 매장내 아르바이트 경험도 있어서 마케팅 활동에 큰 도움이 될 것입니다. 실제로 에뛰드 ... 경험도 쌓을 수 있다는 것은 큰 행운이라고 생각합니다.지원부문 (붉은색표기)지원경로(붉은색표기)① 교내 취업 사이트 ④ 뷰티즌 추천② 교내 포스터 ⑤ 에뛰드 홈페이지③ 대학내일 ... 세요.(http://blog.naver.com)영상팀1. 에뛰드 상품소개 동영상 기획서를 제출하세요. (홈쇼핑 형식, UCC형식 등 자유롭게)2. 본인이 제작한 영상파일을 1개 이상

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.17

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사회복지 실습일지

. 실습일정{시간실습과목명실습장소지도선생님9:30~10:20Tea time, 습작기획 평가열린터***10:20~11:15사회교육사업에 대한 교육열린터***11:15~11:55실무 ... :20) 지도자:*** 과장님 無 실습지도선생님과 동료 실습생들과 인사를 하고 오늘(21일) 실습일정에 대해서 들었다.그리고 14일에 하였던 습작기획에 대한 평가를 하였다. 오늘 ... (21일)의 실습일정은 흥미로운 것들로 짜여 있어서 기대가 많이 되었다. 즐거운 하루가 될 거 같은 느낌이었다. 그리고 프로그램 평가를 하면서는 나의 기획의 장점과 문제점에 대해서

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| 리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.30

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인적자원관리 채용전략 단국항공

과 같다.1.향후 새로운 시장을 개척할 전략기획업무를 수행할 인재가 필요함.point : southwest항공사를 넘어설 차별화된 서비스가 필요함.기업의 전반적 혁신을 주도할 인재 ... 째. 채용전략.모집요강단국항공사 2011년 신입 및 경력 사원 공개채용 공고모집부분모집인원근무지전략경영본부 전략기획팀(과장급 5명, 경력사원 15명) 총20명한남동 본사영업본부 캐빈승무원 ... 학력초대졸 이상 , 전 학년 평점 3.0 이상인 자 (4.5 만점 기준)연령전략기획팀 : 제한없음 , 캐빈승무원 : (만 21세 ~ 29세)기타공인영어시험 성적이 토익 750점

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.18

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사회복지 ‘실습일지’ <청소년자활지원관>

의 위험에서 보호하며 보육의 필요성을 제기 되었으며 이는 공부방(방과후 보호)의 개념으로 청소년자활지원관이 생겨나게 되었다. 청소년자활지원관은 진로, 취업, 문화, 가족의 역량강화 ... 를 가지고 목적과 목표를 달성하기 위해 이루어지는 구체적 활동들의 집합체를 말한다.-프로그램 기획: 1)특정기간에 2)프로그램 당담자들이 3)특정한 방법과 자원을 사용하여 4)특정 ... )프로그램 기획(아이디어, 기획회의, 가설검토) 4)프로그램 설계(사업계획서) 5)프로그램 수행(프로그램 관리) 6)프로그램 종결(단기성과 평가 사업보고서) 7)평가 및 환류(중·장기

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.20

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The-K 저축은행

사회와 함께 발전하는 최우량 저축은행을 목표로 함 경영자세 – 고객제일주의의 경영 인간성 존중의 경영 투명하고 합리적인 경영2. The-K 저축은행 현황 11’ 09 월 말 12 ... 분 야 경영지원 ( 기획 , 총무 , 회계 ) 자 격 요 건 학사학위 이상 소지자 ( 2014 년 2 월 졸업예정자 지원 가능 ) 군필 또는 면제자로써 해외여행에 결격사유가 없 ... 는 자 기타 당행 내규상 결격사유가 없는 자 우 대 사 항 금융관련 자격증 소지자 우대 ( 자산관리자 , 자격증 등 ) 국가 보훈대상자 및 취업지원대상자 근 무 지 역 서울3

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.29

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삼성그룹 최근 1년간 커뮤니케이션 메시지 분석, 삼성그룹 커뮤니케이션 자료, PR 사례 분석 자료, 언론 분석

적 목표.경영원칙: 사회적 책임을 다하는 기업.핵심가치: 인재제일, 최고지향, 변화선도, 정도경영, 상생추구최근 1년간 언론홍보네이버 트렌드 검색[그림2] 최근 1년간 키워드 ‘삼성 ... 인사가 초대되어 자신의 성공 스토리를 얘기하는 자리였다면, 캠퍼스톡은 삼성 임직원들이 직접 진행. 취업준비생, 대학생, 일반 청년들의 진로 초점. 청년들에게 실질적인 도움을 주 ... ) 호암 이병철 회장께서 각별한 애정을 가지고 수집한 한국의 문화재와 미술품, 청자, 백자, 고서화, 불교예술품 등)와 기획 전시로 운영.- 전시: 전통, 현대미술 전시, 보존 및 수집

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| 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.20

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임금피크제 이해 및 문제점 (임금피크제,정년 연장법,근로시간 조정형,전문직제형,승급정지형,임금피크제 반대,임금피크제 효과)

SDI, 삼성전기, 삼성생명, 제일모직 등 전 계열사가 만 55세 정년을 60세로 연장하고 56세부터 매년 10%씩 임금을 줄이기로 했다.- LG그룹 : LG전자와 LG디스플레이 ... 하면 2020년 월평균 임금은 절반 수준인 175만 원으로 줄어든다.3) 분야별 기대효과노(근로자)사(지방공기업)정(국가)▶고용안정 확보- 고령자 취업 기회 증대- 우수 인재양성 및 발탁 ... ) 임금피크제, 무엇이 문제인가?/이슈브리핑/2015.09.0811) [기획-임금피크제 / 외국 사례] 개별 특성 살린 교육으로 전문화/류상만/20015.031212) 임금피크제 원조T1

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.05

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자기소개서 샘플모음 [ 성장과정 성격의장단점 지원동기 핵심역량 입사후포부 ] 각 5종

시고, 새로운 트렌드나 시도에 대해 관심이 많으셨습니다.일례로 새로운 IT 기기가 출시되면 제일 먼저 사보고 장단점을 자식들에게 알려주시기도 하고, 못쓰게 된 전자 제품으로 새로운 물건 ... 도 필요 없이 기업 OOOO 은 직원을 존중하고, 육성하는데 있어서 많은 힘을 쏟는 기업입니다. 여러 취업 관련 매체와 콘텐츠를 보더라도 하나같이 긍정적인 내용들로 가득하며, 발전 ... 이 있는 업무가 대부분일 것입니다. 프로젝트의 기획, 실행, 결과 보고로 이루어지는 업무 사이클은 어찌 보면 저에게는 익숙한 흐름입니다. 또한 인턴 경험을 통해 익힌 OOO 기반 지식

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| 자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.12

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지구에서 만나 살아가는 남자와 여자 레포트

를 선택하게 되었습니다. 평소 제가 꿈꾸는 일에 있어서 제일 중요한 것은 인간관계라고 생각했습니다. 그래서 사람들과 교류가 많은 학생회 임원이 되기로 결심해 기획국장의 자리까지 맡 ... 해 중어중문학과 학생들을 위한 취업특강을 준비하거나 교수님과의 대면식을 준비하는 등 여러 가지 일을 해낼 수 있었습니다. 비록 아직 2개월간의 짧은 시간이었지만 이 경험을 계기 ... 찾아주는 제일 큰 이유 중에 하나라고 생각합니다. 다음으로는, 활발한 성격을 장점으로 들 수 있습니다. 자기 PR시대에 성격 때문인지 어느 자리에 서있든 씩씩하게 나설 수 있

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.04

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명전 교양 밀레니엄세대

하는데, 일반적으로는 1970년대 생이 이에 해당된다고 본다.제일기획의 리포트 (2003)는 X세대를 다음과 같이 정의한다. :“X세대는 주위의 눈치를 보지 않는 개성파였으며 경제 ... 밀레니엄 세대는 개인주의, 개방주의 감성주의가 가장 큰 특징인데요. 다른 나라의 문화나 인종에 대한 거부감이 적고 반항심이나 모방심리, 호기심이 많다. 취업을 해도 옛날처럼 회사일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.25 | 수정일 2015.12.14

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삼성전자무선사업부기업정보분석

를 부여하고 취업을 위한 준비과정을 체험하게 하며, 기업의 정서와 직무를 이해하도록 하며, 본인이 희망하는 기업 및 직무에 성공취업하기 위한 경력관리 방안에 대해 생각해 볼 수 있 ... 사성 과제- 희망기업의 인재상과 희망직무에 초점을 두고 입사서류(이력서, 자기소개서)를 작성할 수 있도록 합니다.■ 문의- 연락처 : 취업지원과 ☎ 821-5249 ... 에 공헌한다.비전"Inspire the World, Create the Future"핵심가치인재제일 / 최고지향 / 변화선도 / 정도경영( 경영을 올바르고 떳떳하게) / 상생경영연봉대졸

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| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.05.21

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