"수직적스트레스"의 검색결과 입니다.

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"수직적스트레스" 검색결과 381-400 / 5,500건

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수평구조시스템(케이블구조, 막구조, 트러스구조)과 사례

하. 케이블 구조는 크게 두 가지로 나뉘는데 케이블 자신을 길게 늘어뜨려서 수직 하중을 매다는 현수구조, 케이블을 기둥에 잡아매서 수직하중을 지지해주는 사장구조가 있다.02. 사례 ... 하는 기. 경기장면에서 수직 케이블 또는 적어도 기자석 하부로 내려가는 베릴리 케이블이 보다 큰 기울기가 허용된다면, 전체 지붕에 걸리는 힘은 상당히 감소하고, 테두리 케이블의 고정 ... 적당한 크기의 프리스트레스를 해야한다. 현수막구조의 형태에서는 반드시 매단 방향과 누르는 방향이 존재하므로 현수막 구조에서 만들어진 곡면은 곡면 상의 모든 점에서 서로 직교하는 반대

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.27

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보철학 <4바닥>으로 끝내기 ! 최신A항학습목표정리, 치위생사 국가고시, 치위생과 보철학정리,

평면촉안한 상태서 2~3mm간격안정수직고경- 생리적 안정기준(변하지x), 안정간격 이용해 총의치 높이결정* 교합양식의 종류별 특징1) 양측성 평형교합(균형교합)- 중심교합위서 하악 ... 라미네이트1) 장점- 치질 보존, 치수자극적음, 지대치형성시간 적음,- 마취필요x, 환자스트레스 적음, 자연치가까운 색조표현- 설측삭제 없어 전치 설면유도 없음, 내마모성높고 착색x ... - 치관 외 정밀부착형 유지장치- Stud attachment- Bar attachment- 정밀부착형 장점 : 이물감적음, 유지력우수, 부피적음, 안전성우수, 심미적, 스트레스 최소

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2022.01.17

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물류관리론 중요 정리

경로로의 진입 철수 용이단점 : 결속력이 약해 공통의 목표 추구 x수직적 유통경로 : 중앙에서 전문적으로 관리, 통제하는네트워크 형태의 경로조직장점 : 물류비 및 거래 비용 절감 ... 부(제)형 : 라인스태프조직의 확장일반적 물류조직, 기업규모가 큼 물류기능을 집약한 조직체독립된 회사처럼 운영 (독립채산제)물류활동 전문성 및 효율성 제고(전문가 양성 용이)수직 ... 적 물류 조직특징 : 자사의 경영자와 모회사 물류본부의 지시를 받는 이중구조로 스트레스 큼2) 기능특성별 물류조직 형태가. 프로젝트형 ↔ PF팀갑자기 발생된 문제 해결 위해 형성

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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[지역사회간호학] 물류센터 근로자를 대상으로 한 산업간호과정

결과:- 직무스트레스 측정도구(Korean Occupational Stress Scale, KOSS): 58점(8개 범주, 27개 문항(단축형), 점수가 높을수록 각 항목에 대해 좋 ... ?23426. 직장의 분위기가 권위적이고 수직적이다.1?23427. 남성, 여성이라는 성적인 차이 때문에 불이익을 받는다.?1234측정요인 : 물리환경(3문항), 직무요구(4문항), 직무 ... 자율(4문항), 직무불안정(2문항), 관계갈등(3문항), 조직체계(4문항), 보상부적절(3문항), 직장문화(4문항))- 사회·심리적 스트레스 지수(Psychosocial Well

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04

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인적자원관리 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.

다.4. 직무충실화직무충실화는 구성원의 직무에 질적 변화를 주어 업무의 내재적 보람과 만족을 높이는 직무설계 기법이다. 흔히 수직적 직무확대라고도 부르며, 종래 관리자가 담당 ... 에게 부담과 스트레스로 작용할 가능성도 있다. 따라서 직무충실화 기법은 상황적 요인을 고려하여 신중히 도입해야 한다. 그럼에도 불구하고, 현대 인적자원관리에서는 직원들이 일을 통해 보람 ... 할 수 있다. 직무충실화는 직무의 깊이와 의미를 높이는 수직적 개선책으로, 업무에 자율성과 도전성을 부여함으로써 직원들의 동기를 근원적으로 자극한다. 이러한 점에서 직무충실

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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SBAR를 이용한 건강사정(복부)

는다고 한다. 또한 어제 손에 칼을 베여 피가 났는데 피가 멈추는데 시간이 오래걸렸다고 진술하였다. 현재 업무에 대해 스트레스를 많이 받는 편이고 요즘 들어 잦은 회식과 술자리가 많아 피곤 ... 가 생기면 B형 간염에 걸리지 않고 간암 걱정도 덜게 된다. 우리나라는 국가 예방접종사업의 일환으로 영아들에게 B형 간염 예방접종을 실시하고 있으며, B형 간염 수직감염 예방사업 ... 이 손상된 점막 등을 통해 몸에 들어오면 감염이 될 수도 있다. 우리나라의 경우 B형 간염바이러스는 대부분 모체로부터 수직감염이 되고, 성인이 된 후 감염되는 경우는 상대적으로 적

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.29 | 수정일 2021.05.11

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맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오.

하면서 맞벌이 가정의 개념이 생겨났다. 남녀 모두 직업을 가진 만큼 정통 가부장적 수직구조에서 성평등한 가족관계가 강조되고, 다양한 소비패턴과 자산운용 변화, 여성의류 차량, 여행 ... 이 있지만 스트레스로 인해 출산이나 재취업을 포기하는 경향이 있다.결과적으로 가장 경제활동이 활발해야 할 30대 경제활동참가가 가장 낮은 문제다. 맞벌이를 위한 사회시스템의 부재 ... . 학습자들은 이를 출산 후 육아 스트레스로 재취업을 포기하거나 사회참여를 포기하는 형태로 해결하려면 육아휴직과 휴직 후 복직이 보장돼야 한다고 본다. 직장생활과 육아를 병행

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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사회복지조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을 설명하시오

롭게 의견을 개진할 수 있도록 하기 위해 건의함을 설치하는 등의 방안을 도입할 것이다. 다음으로 서로 존중하는 분위기를 형성하는 것이다. 통상 조직이라고 하면 수직적인 관계이 ... 하고 서로를 존중하는 태도를 갖추면 조직에 소속된 사람들에게도 스트레스가 발생할 가능성이 적어지고 자신도 존중받는 느낌을 받으면서 다른 사람들도 배려하는 태도로 전반적으로 조직

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.22

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카카오뱅크 면접기출(최신) + 꿀팁[최종합격!]

? 8 본인성격의 장단점에 대해서 말해주세요. 9 이전 회사보다 어떤점이 나을것으로 생각하고 지원하게 됐는지? 10 본인만의 스트레스 관리법 있나요? 11 잘 맞는 유형의 사람 ... 에 입사한다면 만들어보고싶은 컨텐츠는 무엇인가요? 23 일하면서 기억에 남은 고객은 누구인가요? 24 카카오벵크의 기업문화를 아는지? 25 조직문화의 수평과 수직의 차이는 무엇입니까

자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.12.13

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미술치료사의 자세

활동을 하여 감정 또는 내면 세계를 표현하며 기분의 이완과 감정적 스트레스를 완화시킬 수 있는 방법이다. 말로는 표현하기 어려운 느낌 ,생각 등을 미술 활동으로 표현하도록 하 ... 성이란 치료사가 내담자를 종속관계나 수직관계로 보는 것이 아니라 존중받아야 할 인격과의 만남이라는 마음으로부터 이루어지는 것을 의미한다. 미술치료사는 자신은 옳으며 내담자는 도움

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

고 가르치는 수직적 관계를 벗어나 슈퍼바이저의 지식, 경험 및 정보를 슈퍼바이지와 함께 공유하는 수평적 관계를 지향한다. 슈퍼비전은 그동안 사회복지의 전문화에 매우 중요한 기능을 담당 ... 의 정화, 보편화와 민감성의 감소등도 포함되어야 한다.지지적 슈퍼비전은 업무상 직면하게 되는 스트레스를 겪게 되는 과정에서 사회복지사라는 직업의 사기와 직무만족 가질 수 있도록 하 ... 할 수 있게끔 심리적이고 대인관계적인 자원을 제공하며, 관심영역은 업무수행을 방해하는 스트레스를 감소시키고 사기를 증진시켜 사회사업가의 효율성을 증대시키며 기능으로는 ① 스트레스

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10

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고혈압 문헌고찰

을 ‘이완기 혈압(최저 혈압)’이라고 한다. 따라서 혈압을 평가할 때에는 수축기 혈압과 이완기 혈압을 모두 고려해야 한다. 압력의 기준은 수은을 수직으로 얼마나 끌어올리는지 표시하는 것 ... 았지만, 운동을 적게 하는 생활습관, 스트레스, 복부 비만, 칼륨 결핍, 비만, 염분에 대한 민감도 증가, 알코올 섭취, 비타민 D 결핍 등의 인자들이 고혈압 발병과 관련이 있는 것 ... 지 않고 두통 때문에 혈압이 올라간다.따라서 두통이 있으면 혈압보다 두통을 먼저 조절해야 한다.흔히 목덜미가 뻣뻣하면 혈압이 높다고 생각하는 경우가 많다.그러나 과도한 스트레스

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11 | 수정일 2024.06.01

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(레크리에이션활동지도, 공통) 현대사회에서 레크리에이션활동의 중요성 및 역할

관계의 형성 및 개선원만한 인간관계를 유지할 수 있는 능력은 우리가 가정생활, 직장생활 등 사회생활을 하는데 중요한 일이다. 원만한 인간관계란 수평·수직관계가 잘 엮어져 나갈 때 비 ... 로 협조하고 신뢰하며 서로 돕고 믿는 밝은 분위기를 조성하는데 중요한 구실을 한다.4) 스트레스 해소현대 생활에서의 스트레스는 누구나 받고 있는데, 생활이 복잡해지고, 시간적 여유 ... 가 줄어들고 그로 인한 압박이 심할수록 많은 스트레스를 받기 마련이다. 스트레스병이란 일의 압박 때문에 생긴 신경병으로 심장질환, 관절염, 위장병, 신경질환 등의 원인이 스트레스

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.14

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인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

을 붉히는 일이 다반사이기 때문이다. 비슷한 관계에서 사회생활과 회사생활은 항상 나에게 고민이자 스트레스의 원천이다.지금은 작은 사무실을 운영하고 있다. 직원은 약 4명이고, 남녀 직원 ... 을 지급하기로 최종 합의가 이뤄졌다.이후 조직원들에게 잘해줄 필요가 없다는 비합리적인 신념이 강해 조직원들과 수평적이고 친밀한 관계를 형성하기보다는 수직적이고 권위적인 관계를 지향

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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직장 생활에서 의사소통의 중요성이 왜 강조되는가?

으로 정신적 스트레스를 추가로 얻게 될 수 있습니다.2) 공동체적 측면 : 기업과 직장인들의 의사소통기업과 직장인들의 의사소통이 원활하게 이루어지지 않았을 경우에 수직적인 조직문화

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.15

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모성간호학 _ 제왕절개분만에 대한 고찰

자궁체부 벽에 수직적 정중선 절개가 이루어진다. 태아만출을 용이하게 접근할 수 있는 장점 때문에 과거 수술로 인한 복부의 유착이 있거나 태아가 횡위인 경우 또한, 응급분만 시 태아 ... 시키도록 알려준다.? 불안, 공포, 스트레스 등 정서적 지지: 스트레스 받으면 에피네프린, 노르에피네프린의 혈중농도↑- 심박동수↑- 기관지평활근 이완- 혈당 농도↑- 말초혈관 수축이 발생

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.26

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어지럼증 질환, 이석증의 이해

체위현훈 이라고도 한다 . 전정기관은 머리의 수평 , 수직 가속도를 감지하는 이석기관과 회전 운동을 감지하는 반고리관으로 이루어져 있다 . 이석은 일종의 칼슘 성분의 결정체 ... 을 방해하여 신체적 , 정신적 스트레스를 유발하기도 합니다 . 모든 어지럼증은 스트레스나 불안에 의해 악화될 수 있다는 점을 기억하세요 . 3. 신체 활동 부족 어지럼증을 경험 중이 ... 다 . 외상 , 노화 , 스트레스 , 만성피로 , 면역력 저하 등이 이석증을 유발할 수 있기 때문에 충분한 수면을 통해 피로를 관리하고 고개를 심하게 돌리거나 젖히는 동작을 삼가

리포트 | 15페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.03

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경험적 가족치료 이론 중 사티어의 의사소통 유형 5가지가 무엇인지 설명하고 이 중 자신과 자신의 배우자(혹은 가장 가까운 사람)의 의사소통 유형이 무엇인지 그리고 이에 관련된 가족문제나 관계문제의 사례를 서술해보시오.

에 결정적인 영향을 미친다고 보았다. 그녀는 특히 스트레스 상황에서 개인이 보이는 의사소통의 패턴에 주목하였으며, 이를 다섯 가지 유형으로 분류하였다. 각 유형은 그 사람의 내면 상태 ... 적으로 반응하게 되어 악순환적인 의사소통 구조가 형성된다. 이는 자녀에게도 수직적 권위 관계를 강요하거나, 정서적 거리감을 유발할 수 있다.4) 초이성형 (Super-reasonable ... , 스트레스 대처 전략, 관계 내 위치에 따라 달라지는 심리적 역동을 반영한다. 일관형은 ‘나도 괜찮고 너도 괜찮다’는 전제하에 대화를 시도하지만, 회유형은 ‘나는 틀리고 너

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17

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사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안에 대해 서술하시오

번째, 정보수집능력 열세 번째, 창의력 열네 번째, 대인관계능력 열다섯 번째, 감정조절능력 열여섯 번째, 스트레스 대처능력 열일곱 번째, 위기관리능력 열여덟 번째, 고객 지향 ... 오늘날처럼 급변하는 시대일수록 조직문화의 중요성이 더욱 강조되고 있다. 하지만 최근 들어 기업들은 기존의 관료주의적이고 수직적인 조직문화 대신 개방적이고 수평적인 조직문화를 추구 ... 들의 절반가량이 ‘직장생활 중 가장 스트레스를 받는 요인’으로 ‘상사와의 관계’를 꼽았다. 상사와의 관계 다음으로는 ‘업무량 과다’, ‘동료와의 관계’, ‘급여 수준’ 순이었다. 결국

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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"자신의 가족생활주기가 이루어져야 할 발달과업과 나와 가족이 어떤 노력을 하고 있는지"

한 노력을 하고 있는지 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가족생활주기의 개념1) 가족주기2) 가족생활주기3) 수직적 긴장4) 수평적 긴장2. 문헌고찰1) 학자별 가족주기 단계2) 중 ... 게 되어 가족문제의 원인이 될 수 있다. 한ㅠ단계에서 다음 단계로 넘어가는 전환점에서 가족의 스트레스가 가장 심하며 가족생활주기의 진행이 방해를 받거나 진로에서 벗어날 때 증상 ... 이 발생한다.3) 수직적 긴장: 가족형태, 가풍, 생활사, 태도, 규칙, 신화 등 세대 간 전수되는 긴장이 다4) 수평적 긴장: 한 단계에서 다음 단계로의 전환에 따라 발생하는 발달

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.12

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