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"계속기업특기사항" 검색결과 381-400 / 1,171건

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    포스코엠텍(주) 입사를 위한자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향
    을 활용하기보다 3 10년 전의 기출문제를 활용하는 경우가 더 많기 때문입니다. 또 대기업에서 잘나오는 면접 황당 질문 200여 문제와 해외 유명기업의 황당 질문도 영문과 함께 수록 ... , 포스코엠텍(주) 면접후기, 포스코엠텍(주) 경력사원 입사 면접시험, 포스코엠텍(주) 면접정보, 포스코엠텍(주) 기업특성, 구글 면접문제1 편 포스코엠텍(주) 자소서 작성방법 면접기출 ... , 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 그러나 어느 기업이고 면접 문제가 특별한 경우를 제외하고 30
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 200페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.29 | 수정일 2019.04.20
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    드림텍(주) 입사를 위한자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향
    하기보다 3 10년 전의 기출문제를 활용하는 경우가 더 많기 때문입니다. 또 대기업에서 잘나오는 면접 황당 질문 200여 문제와 해외 유명기업의 황당 질문도 영문과 함께 수록되어 있 ... , 드림텍(주) 경력사원 입사 면접시험, 드림텍(주) 면접정보, 드림텍(주) 기업탐색, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제1편 드림텍(주) 자소서 작성방법 면접기출문제소개의 글 ... )의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문, 직장과 관련된 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 지원 기업(학원/회사
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 199페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.31 | 수정일 2019.06.02
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    장금상선 자기소개서
    하며 일의 성공률을 높이려고 노력하고 있습니다.3. 특기사항 (700자 이내)[노력은 현실이 된다, KT 공모전 2위]경제학을 전공하면서 기업과 제품의 경쟁력은 마케팅 및 광고와 상호 ... 하면서 매달 조별로 주어지는 과제를 수행하며 일과 사회를 배웠습니다. 뷰티즌 활동을 통해 기업구조와 문화에 따라 차이가 있다는 것을 배웠으며 플래시를 비롯한 각종 영상물을 만들 ... 을 홍보했다는 평가를 받으며 우수 조로 선발되었습니다.4. 지원동기 (750자 이내)[알짜 기업의 알짜배기가 되겠습니다]저는 일본어를 제2 전공으로 공부했습니다. 장금상선에 대해
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.10
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    서울도시철도공사자기소개서 합격우수예문/면접후기(9급신규직원), 5678서울도시철도공사 자소서, 서울특별시도시철도공사자소서, 서울도시철도공사 자기소개서샘플, 서울도시철도공사 연봉,서울도시철도공사 9급 자소서, 서울도시철도공사 지원동기, 서울도시철도공사 채용 공사발전 및 시민서비스 향상 방안 서울도시철도공사 연봉,서울도시철도공사 합격자기소개서
    하는 요소가 있다면 무엇입니까? 1,000 bytes 6. 기타 상기 항목에서 기재하지 못한 내용 및 특이사항을 자유롭게 기술(성격의 장단점, 자기 PR, 특기사항 등) 1. 본인 ... . 6. 기타 상기 항목에서 기재하지 못한 내용 및 특이사항을 자유롭게 기술(성격의 장단점, 자기 PR, 특기사항 등) 폭넓은 사교성은 저의 가장 큰 장점 중 하나입니다. 이러한 점 ... 금관리, 안전관리 등을 얘기할 수 있을 것입니다. 저는 경영학을 전공하였고 중소기업 총무부에서 1년, 그리고 판매, 영업 등 다양한 아르바이트를 경험했습니다. 이런 시간들은 위
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.03 | 수정일 2015.12.09
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    SIFLEX 입사를 위한자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향
    을 한 것 아닌가?공익성을 추구하는 다른 공기업이 많은데 왜 여기에 지원했나요?가장 큰 시련은 무엇이었는가?단점을 장점으로 바꾼 경험이 있는가요?면접질문 이력사항에 자격증 부분 취득 ... 하기보다 3 10년 전의 기출문제를 활용하는 경우가 더 많기 때문입니다. 또 대기업에서 잘나오는 면접 황당 질문 200여 문제와 해외 유명기업의 황당 질문도 영문과 함께 수록되어 있 ... , SIFLEX 경력사원 입사 면접시험, SIFLEX 면접정보, SIFLEX 기업특성, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제1편 SIFLEX 자소서 작성방법 면접기출문제소개의 글
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    | 자기소개서 | 200페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.28
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    도요타 vs 닛산 - 성공과 실패의 갈림길 - 요약 유인물 포함
    내용 및 특기 사항- TOYOTA의 전략적 성공 요인(1) JIT(Just In Time) 생산 방식(2) 마케팅 전략(3) 그 밖의 전략Ⅱ. NISSAN 자동차의 실패1 ... . NISSAN의 연혁 및 소개2. 사업 내용 및 특기 사항3. NISSAN의 전략적 실패 요인Ⅲ. 다시찾아온 엔고1. 엔고현상에 따른 도요타의 현재 상황과 대처방안※도요타의 한계점과 엔고 ... (2천만 대)에 이은 세 번째 1천만 대 돌파모델이었다.70년대 들어 TOYOTA는 모델 수를 계속 늘려갔다. 70년에는 일본의 첫 스페셜티카 셀리카가 나왔고, 셀리카의 형제모델인
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.30 | 수정일 2016.12.13
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    중소기업 금융지원제도, 중소기업 창업지원제도, 중소기업 근로기간단축지원제도,중소기업 제조물책임(PL)지원제도,중소기업 인력유치지원제도,정보화혁신전문기업지원제도(TIMPs지원제도)
    )2) 체류허가절차6. 행정사항Ⅵ. 중소기업 정보화혁신전문기업지원제도(TIMPs지원제도)1. 추진배경2. 사업개요1) 지원대상2) 사업목표3) 사업내용4) 지원내용참고문헌Ⅰ. 중소 ... 중소기업 금융지원제도, 중소기업 창업지원제도, 중소기업 근로기간단축지원제도, 중소기업 제조물책임(PL)지원제도, 중소기업 인력유치지원제도, 중소기업 정보화혁신전문기업지원제도 ... (TIMPs지원제도) 분석Ⅰ. 중소기업 금융지원제도1. 중소기업 전담금융기관의 전문성 결여2. 상업어음할인의 부진1) 일반은행의 할인재원부족2) 진성어음여부 식별곤란3) 상업어음할인금액
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    | 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06
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    삼성메디슨 생산관리 합격 자기소개서
    합니다.성격의 장/단점 및 특기‘원활한 의사소통 분위기 메이커’저의 장점은 사교적이고 원활한 의사소통 분위기를 조성하는 것입니다. 또한 저는 전공 프로젝트에서 원활한 의사소통을 통해 ... 하며 저의 특기를 살리고 여러 동기, 선후배들과 만나고 친목을 다짐으로써 다양한 사람들과의 사교성을 기를 수 있었습니다.대학생활 및 사회경험‘주도적이고, 효율적인 업무 수행 능력 ... ’Wicteck 인턴쉽 아카데미를 통해 이번 겨울 방학에 아사달이라는 기업에서 인턴을 하였습니다. 주 업무는 홈페이지에 입력할 DB를 수집하는 일과 위키 언어로 맛집 데이터베이스
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.22
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    [LIG에이디피자기소개서] LIG에이디피자소서,LIG ADP합격자기소개서,LIG ADP자소서항목
    LIG에이디피주식회사 자기소개서 합격예문< 목 차 >1. 성장과정2. 장단점, 특기3. 생활신조4. 지원동기5. 희망업무6. 보유역량 포상 특기사항7. 면접기출문제1. 성장과정 ... 성장과 계속 기업으로서의 영속성 확보를 위해 10년 동안 성장을 향한 도전을 해왔습니다. 제가 귀사에 지원을 결심하게 된 동기는 ”일과 삶이 즐거운 곳“이 될 수 있을 것이 ... , 특기“긍정적인 마인드와 집중력”힘든 가정형편에도, 군 복무 시절 어머니가 위암에 걸려 사별하게 되었을 때도 힘든 시기마다 긍정적인 마인드가 있었기에 지금의 이 자리에 제가 있을 수
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.16
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    [사회복지공동모금회] 공동모금의 역사와 기능 및 활성화 방안
    까지도 보건복지부에 법인휴면상태로 남아 있어 이를 다시 부활시켜 보자는 논의도있었다.또한 1970년대 특기할만한 사항은 1975년 보건복지부에서 관 주도에 의한 불우이웃돕기모금 ... 이 매년 연말 전개되었다는 점이다. 이 밖에도 1970년대 민간단체가 중심이 되어 벌인 운동 중특기할 만한 사항은 1973년부터 당시 외국원조 사회복지 관련기관을 중심으로 백만인걷기운동 ... 과 개정 이후.(1) 당시 종교계에서 공동모금제도 시행에 대하여 비판한 이유(2) 당시 초기 공동모금법안에 독소조항으로 제기된 사항(3) 공동모금법 제정논의 과정시 중대하게 변화된 내용
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.16
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    인적자원관리-고용관리
    의 인품을 평가하는 과정이다. 아울러 기업은 면접을 통해 기업에 대한 정보도 제공하기도 한다. 면접시 질문내용은 입사동기, 취미, 특기, 희망부서, 희망급여 등 통상적인 사항을 묻 ... 제5장 고용관리5.1 고용관리의 의의고용이란? 사용자의 필요에 부응하여 노동력을 제공하고 그 대가로서 임금을 획득하는 계약관계를 말한다. 따라서 고용은 사람과 기업에 있 ... 되는 과정에서 조직과 종업원의 후유증을 최소화하기 위한 노력을 일컫는다.5.2 고용관리를 위한 고려사항5.2.1고용형태의 다양화고용형태는 노동을 제공하는 자가 고용되는 형태를 구분하는 것
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.10
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  • 자료 표지
    SK(SK그룹) 정의, SK(SK그룹) 조직, SK(SK그룹) 인재상, SK(SK그룹) 부채비율, SK(SK그룹) 재무상황, SK(SK그룹) 업무영역, SK(SK그룹)인재육성제도
    건강관리수준이 높고 계속 함양시켜 나갈 수 있는 사람이다.이중에서 특히 글로벌리제이션 시대에서 요구되는 가장 중요한 사항은 바로 패기로서 이는 곧 일과 싸워서 이기는 기질을 의미 ... ) 정보 기술Ⅷ. SK(SK그룹)의 인재육성제도Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론증권거래법에서는 기업의 경영권을 보호하기 위해 지분율이 5%를 넘었을 경우 5일 내에 보고하도록 규정돼 있다(법 ... Knowledge 공유과정을 거쳐 마지막으로 가치증폭을 위해 기업 내 조직 네트웍화를 시장내 사업 네트웍화를 형성하여 Network 전달과정을 수행하여 다시 Clinet Value 과정
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    | 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22
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    [기업분석] 종근당vs 유한양행 재무제표분석 (2008~2010)
    , 비누 , 홈키파 ), 식혜 도매 수출비중 9.0% 특기사항종근당 - 기업소개2. 요약재무제표유한양행 - 요약재무제표 ( 단위 : 백만원 )종근당 - 요약재무제표 ( 단위 ... 유한양행 vs 종근당 재무제표분석목 차 1. 기 업 소 개 2. 요약 재무제표 3. 주요실적 5. 결 론 4. 재무제표분석1. 기업 소개유한양행 - 기업개요 대표이사 최상후 ... 종근당안정성 , 재무구조평가 경쟁업체인 유한양행은 2 년 연속 30% 이하의 부채비율과 80% 에 근접하는 자기 자본비율을 계속 유지 하고 있기 때문에 채권자 입장에서 채권 회수
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    | 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.26
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    [기업분석] 신세계인터네셔냘 vs 이마트 재무제표분석 (2008~2010)
    판매,수입,제조수출비중0.0%특기사항(주)에프씨엔(079971)을 흡수합병함:98.10.1이마트- 기업소개대표이사최병렬/정용진구상호설립일2011.05.01상장일2011.06.10종업 ... 내셔날은 2년 연속 30%이하의 부채비율과 80%에 근접하는 자기 자본비율을 계속 유지 하고 있기 때문에 채권자 입장에서 채권 회수에 대한 안정도가 증가하고 기업 경영 측면에서 재무 ... 신세계인터내셔날 vs 이마트 재무제표분석목 차1. 기 업 소 개2. 요약 재무제표3. 주요실적5. 결 론4. 재무제표분석1. 기업 소개신세계인터내셔날- 기업개요대표이사김해성구상호
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    | 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.02
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    공시사항 심리점검표
    이 적절히 기재되었는가?- 계속기업으로서의 존속문제에 대해 특히 의문되는 사항- 합리적으로 추정이 불가능한 중요불확실한 사항- 타법규에서 요구한 기타정보를 누락시킨 내용- 감사보고서 ... 는가? (세부내용은 심리점검표 참조)ㆍ감사보고서의 형식과 문안 등이 회계감사준칙상의 감사보고서와 일치하는가?ㆍ감사보고서상의 의견이 감사조서상의 결론과 일치하는가?ㆍ다음의 특기사항 ... (여신금융기관, 여신금액 여신발생일자 등을 함께 기재)< 계속기업전제 및 B/S일이후 사건 >F/S가 계속기업의 전제에 기초하여 작성되지 않은 경우 기준서6호11계속기업으로서의 존속
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    | 서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2014.07.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    약학대학 자기소개서 예시 합격우수샘플, 약학대학 학업계획서, 약학대학 지원동기, 약대 자소서, 약학대학자기소개서, 약대 편입 학업계획서, 전국약학대학 순위별 정리, 약학대학입문자격시험 peet 약대자기소개서, 약학전문대학원 학업계획서, 서울대학교 약학대학, 이화여대 약학대학, 한양대학교 약학대학, CHA의과대학교 약학대학, 전남대학교 약학대학
    3. 입학 후 연구계획 4. 졸업 후 포부 및 기타 특기사항 약사의 세계는 들여다보면 볼수록 마음이 끌립니다. 수리력과 탐구력이 충만한 제 적성을 충족시키며 공부할 수 있고, 제 ... 과 미래에 대한 비전을 확립하기 위해서 세미나도 적극적으로 참여하고 선배들과도 많이 교류해나갈 생각입니다. 4. 졸업 후 포부 및 기타 특기사항 졸업 후에는 대학원에 진학하려 합니다 ... 라는 핸디캡을 이겨내고 직원 100여명 규모의 중견기업에서 임원으로 승진하였는데, 그 비결은 책임감이라며 아버지는 항상 제게 맡은 일은 끝까지 해내며 한다고 강조하였습니다. 사실
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.11.17 | 수정일 2023.10.18
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    신한금융투자 최종합격 자기소개서
    신한금융투자최종합격 자기소개서1. 자기소개서 작성 전략1) 기본은 사실을 바탕으로 작성하되 읽히기 쉽도록 작성합니다.2) 가장 중요한 지원동기는 기업분석과 본인의 강점을 적절히 ... 또한 알게 되었습니다. 이런 경험들은 앞으로 저에게 좋은 밑거름이 될 것이라고 생각합니다.2. 지원동기를 설명하고 입사를 위해 준비한 사항이 있다면 구체적 사례를 들어 기술하시오 ... 은 주막, 문구로 학우들을 사로잡는 주막 등 다양한 주막이 있었습니다. 저 또한 여기서 남들과 다른 차별화된 주막이 필요하다고 생각했습니다. 어떤 주막을 만들어야 할까 계속 고민
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.03
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    (화승자기소개서 + 면접족보) 화승(화승그룹)자소서 [화승그룹합격자기소개서/화승자소서항목]
    /취미/특기/기타사항 [1200Byte]4. 다른 사람과 차별화된 자기 계발 경험 [1200Byte]5. 면접기출문제화승 지원자 자기소개서1. 성장과정 및 성격 장단점 [1200 ... 의 행복을 위해서 달려 나가는 저는 화승에서 반드시 필요한 인재라고 자부합니다.3. 생활신조/취미/특기/기타사항 [1200Byte]“태권도라는 취미”저의 취미는 태권도입니다. 저 ... 고 싶습니다.2. 지원동기 및 장래계획 [1200Byte]“화승”화승은 도전과 혁신을 통해 이제 국내를 넘어 세계 스포츠패션을 선두 하는 기업으로 성장했습니다. 순수자사 브랜드인
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.12
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    신의손) 현대다이모스 합격 자기소개서
    고, 학업에 필요한 체력도 키울 수 있었습니다.● 학교생활[목표의식과 소속감]대학교 4학년 때, KT 무선망 제어팀에서 인턴을 하면서 기업의 생리에 대해서 배울 수 있었습니다. 주어진 ... 만 참고하는 것이 아니라, 변경사항을 업데이트해서 부서 안에 새로운 권역도를 만들려 했습니다. 그 결과, 프로그램 상에 누락된 기지국까지 표시해서 실제에 가까운 제작을 할 수 있 ... 있었습니다.● 성격장단점 및 특기저의 장점은 팀의 시너지를 높이는데 있습니다. 첫 째, 프로젝트에 즉흥적인 판단보다는 꼼꼼하게 원인과 예상 결과까지 세세한 내용을 챙기는 편
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.27
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    인적자원의 개발전략) 능력개발관리와 경력개발관리
    의 의의를 다음과 같이 표현하고 있다.즉, "교육훈련이란 신입사원에 대해서 한번만 행하는 것은 아니다. 성공을거두고 있는 회사에서는 교육훈련이 계속되고 있다. 상사가 자기가 원하는 방식 ... , 인재육성이라는 말로 대체 사용되기도 한다. 그 이유는 (1) 21세기 기술혁신의 속도가 빠르고, (2) 경제개방화에 의한 국내외 기업 간의 경쟁이 격화되었고, (3) 노동력과잉 ... 까지 끌어올리는 것으로 의미하고 있다. 그리고 능력 중에서도 전문기술을 향상케 하는기술훈련을 기업이 행하는 교육훈련활등의 중심으로 하고 있는 것이다.능력개발이란 현재의 눈앞에 있는 직무
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.23
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