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가족친밀감부족 조현병 간호진단 간호관리체계모형 사회복지 정신간호과정 사회복지학개론 로이의 적응이론 사회복지정책론 사회복지행정론
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"개인의비효율적대처" 검색결과 381-400 / 23,506건

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    자신이 경험한 인간관계 스트레스의 사례와 그 당시 자신이 사용했던 스트레스 대처 방식을 기술
    의 기능을 살펴보면, 개인이 느끼는 정서를 주어진 상황에 적절하게 대처할 수 있도록 돕는 역할을 한다. 그리고 정서 표현은 사회적인 속성도 지니고 있어서 사회적 상황에서 자신의 감정 ... 라고 여겨졌기 때문에 비과학적이라고 생각되었다. 우리 삶이 무엇인가를 끊임없이 알고 싶어 하고, 느끼고자 하는 연속적인 과정이라고 한다면, 정서는 인지 및 동기처럼 인간의 행동 ... 상호 간의 긍정적 감정을 증가시킨다는 측면에서 중요하다고 말했다. 이에 본 리포트에서는 나의 인간관계에서 가장 많은 스트레스를 주는 가족 간의 스트레스와 이에 대한 대처 전략
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01
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    스트레스의 발생요인을 탐색해보고 스트레스 관리를 통한 정신건강증진을 위한 방안에 대해 자신의 견해를 토론해 보시오.
    정신 건강을 유지하고 삶의 질을 향상시키는 방안이 필요하다. 스트레스 관리는 단순히 스트레스를 줄이는 것을 넘어, 개인이 스트레스를 효과적으로 대처하고 긍정적인 심리 상태를 유지 ... 와 생활비 상승에 기인한다. 경제적 불안은 개인의 미래에 대한 불확실성을 증대시키며, 이는 지속적인 스트레스 상태를 유발할 수 있다. 특히, 젊은 층과 저소득층에서 경제적 스트레스 ... 은 개인의 스트레스 원인을 이해하고, 효과적인 대처 전략을 개발하는 데 도움을 준다. 대한심리학회에 따르면, 전문적인 상담을 받은 사람들의 약 80%가 스트레스 관리에 긍정적인 효과
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.11
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    [A+]사회복지사들이 소진을 느끼는 이유에 대해 생각해보고 사회복지사들의 소진에 대처할 수 있는 전략은 어떻게 세워야 할지 논하시오
    , 사회복지사의 소진 문제는 개인의 문제가 아닌 사회복지 시스템 전체가 고민해야 할 과제로 떠오르고 있다. 조직 내 지원 부족, 비현실적인 업무량, 전문성에 비해 낮은 사회적 인정 ... 개인의 대처 능력과 지원체계의 부재도 소진을 심화시키는 요인이다. 적절한 휴식, 스트레스 관리, 심리적 지원이 부족하면 소진은 더욱 깊어질 수밖에 없다. 결국, 사회복지사들이 소진 ... 을 겪는 이유는 단순히 개인의 문제만은 아니라, 구조적이고 다차원적인 문제임을 알 수 있다.3. 사회복지사들의 소진에 대처할 수 있는 전략사회복지사들이 겪는 소진 문제는 단순히
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.29
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    [A+보장]정신간호학실습 조현병(Schizophrenia) 케이스스터디, 간호과정, 간호진단, 컨퍼런스 12페이지 자료입니다.
    합니다. 비웃거나 놀리는 말투, 설득하거나 위협하는 말투를 사용하지 않아야 합니다.Ⅱ. CASE STUDY1. 간호과정1) 간호진단① 해결되지 않은 가족갈등과 관련된 가족의 비효율적 대응 ... ② 무의식적인 죄책감과 관련된 자살위험성③ 과거 삶을 위협하는 사건으로 인한 불안과 관련된 수면장애#1. 해결되지 않은 가족갈등과 관련된 가족의 비효율적 대응사정주관적 자료객관 ... 표정을 지음.◈진단◈해결되지 않은 가족갈등과 관련된 가족의 비효율적 대응목표단기목표장기목표- 대상자의 가족은 3일 이내 가족관계에 문제가 있다는 것을 말로 표현할 것이다.- 대상
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    Big5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 본인의 견해를 최신 자료를 근거
    으로 해결하려는 특징이 있다. '수단형 학습'은 학습의 효율성을 증대시키기 위해 인터넷, TV, 도서 등 다양한 방법을 활용한다. 다만, 효율성을 높이려는 욕심으로 자칫하다가는 비 ... 5개 요소 모델이 수많은 개인의 특징을 특징지을 수 있는지에 대해 본론에서는 5개 요소 모델이 지니는 특성 및 이 특성들과 연관된 학습 유형을 설명하고, 필자의 견해를 서술해보 ... 을 대상으로 한 이 연구에서 학습 성취를 달성하는 데에는 우호성과 성실성, 경험에 대한 개방성이 IQ보다 더 상관관계가 높으며, 성실성이 성취에 영향을 주는 정도는 개인의 IQ
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.25
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    청소년들의 반항이나 사춘기를 어떻게 인식해야 하는가 할인자료
    며 개인들의 비일치적 의사소통의 방식을 찾는다. 2회기 프로그램 명-의사소통의 규칙, 의사소통의 과정 가족들으로부터 형성되어진 규칙을 찾으며 지금까지 영향을 주고 있는 규칙들을 지침 ... 게 되면 되돌릴 수 없는 상황이 발생을 하게 될 수도 있다. 솔직하게 말해 자녀들의 사춘기를 아주 잘 대처를 할 수 있는 부모는 아마 거의 없을 것이다. 이러한 시기를 극복을 할 ... 는다. 이와같은 프로그램들은 부모연구 집단과 효율적인 부모역할을 위한 부모효율성 훈련 프로그램, 적극적 부모 역할 훈련프로그램, 체계적 훈련프로그램 등이 있다. 이러한 프로그램은 사춘기
    리포트 | 4페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.02.09
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    [a+취득자료] 지역사회에서 평생교육이 미치는 영향을 설명하고 평생교육의 효율과 효과를 높이기 위한 방법을 설명하시오.
    를 맺고 있다. 거대한 인간사의 흐름 뿐 아니라, 개인의 일생에서도 교육은 태어난 순간부터 죽기 전까지 영향을 미친다. 인간은 학습을 통해 발전하고자 하고, 그는 교육에 대한 욕구 ... 할 수 있도록 기회의 장이 제공되어 인간이 교육을 통해 삶의 성장을 이룰 수 있는 것이다. 개인의 잠재능력이 교육을 통해 최대한으로 신장되고, 그가 사회발전에 기여할 수 있도록 하 ... 는 형식적인 동시에 비형식적인 학습 활동이라고 말 할 수 있다.이러한 평생교육의 중요성과 그에 대한 수요에 따라 현재 많은 지자체들은 평생교육학습센터를 운영하고 있고 따라서 지역사회
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.11.02
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    [a+취득자료] 유럽의 복지선진국들에서 복지국가 위기론이 대두되는 원인에 대해 분석하고 우리나라의 복지제도에는 어떠한 문제점들이 있는지 비교하여 설명하시오.
    부터는 성장 둔화와 실업률 상승, 물가상승을 일으켰다. 공공부문의 비대화로 인해 고용이 안정적인 상황이 되자, 스웨덴의 노동생산성은 약화되었고 경제의 효율성은 감소했다. 강력한 복지정책 ... 은 어느 때보다 심각할 수 있다. 다만 이것은 미래에 대한 전망이기 때문에 현재 우리가 실시해야 할 것은 지금 시행되고 있는 복지제도의 누수와 비효율을 개선하는 방향으로 가야할 것이 ... 한 사회문제를 해결하기 위해서 국가가 적극적으로 개입해 국민들의 빈곤문제와 경제문제에 대처해 복지제도를 시행하였다. 두 번째 시기는 1945년부터 75년까지의 황금기이다. 이 기간 동안
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.26
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    건강한 가정 형성을 위한 방안 제시하시오
    가족구성원 간의 상호작용, 무조건적인 사랑, 상호지원적 분위기가 가득하며 가족 구성원들이 개인적인 삶과 가족관계에서 효율적인 기능을 수행하는 가정을 의미한다. 건강한 가족은 가족기능 ... 적 분위기가 가득하며 가족 구성원들이 개인적인 삶과 가족관계에서 효율적인 기능을 가정을 의미한다. 건강한 가족은 가족기능이 기능적으로 잘 유지되어 건전한 상태임을 의미하며 도전 ... 의 공유3) 헌신4) 긍정적 커뮤니케이션5) 스트레스와 위기에 대한 대처능력4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리나라의 가족문제의 양상은 매우 심각해지고 있다. 계속적으로 증가
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.15
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    [A+레포트] 정부 홍보 예산의 규모와 적절성 논란
    대처에 대한 홍보, 정책적 변화 등을 알리기 위해 다양한 형태의 홍보가 이루어지고 있다. 하지만 이 홍보 예산이 효율적으로 사용되고 있는지에 대해서는 많은 의문이 있다.정부 홍보 ... 의 비효율성과 불필요한 중복에서 기인한다. 예를 들어, 대형 광고 캠페인을 진행하면서 목표와 방향이 불명확하거나, 효과적인 피드백을 받지 못할 경우 예산이 낭비될 수 있다.또한 ... 는 실제 정책 효과와 무관한 비효율적 지출로 비춰질 수 있다. 그로 인해 국민의 신뢰가 떨어지고, 정부에 대한 비판이 제기된다.두 번째 문제는 홍보 예산의 목적과 방향이 불분명할 때
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11
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    케인즈주의와 신자유주의에 대해 비교설명하고, 현재 우리 사회와 관련하여 자신의 의견을 제시하시오.
    수요 형성과 서비스의 질 하락 등 자원이 낭비가 되며, 사회복지정책의 막대한 경제적 비효율성을 가져올 것이며, 집합주의적 견해는 전제와 독재와 같은 개인의 자유를 억압하는 형태 ... 금으로 전환했다. 이 외에도 실업급여의 수급요건 강화 등 다양한 복지축소 정책을 시행했다. 하지만 이러한 정책에도, 대처의 임기 중 복지비가 감소된 해는 없었다. 1986년 ... 은 비효율적·비생산적인 문제들을 야기하기 때문에 정부는 최소한의 개입만을 하길 원하며 국가를 혐오한다고 볼 수 있는 시각을 보여주었다.이렇듯 케인즈주의와 신자유주의는 매우 대립
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22
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    기업의 몰락이 지역 및 국가 경제 더 나아가 국민들에게 어떤 영향을 미치는가
    의 결정: 경영진의 잘못된 결정 또는 전략이 기업의 몰락을 초래할 수 있다. 예를 들어, 비효율적인 투자, 과도한 성장 추구, 기업 문화와 목표에 맞지 않는 선택 등이 여기에 해당 ... 하는 것이 중요하다.3. 기업 몰락의 대처 방안기업 몰락의 대처 방안은 크게 두 가지로 나눌 수 있다.?첫째, 기업의 몰락을 예방하는 방안이다. 기업이 몰락하는 것을 예방하기 위 ... 해서는 기업의 경영철학과 경영전략이 잘 세워져 있어야 한다. 또한, 시장의 변화를 예측하고 빠르게 대처할 수 있는 조직문화와 유연성도 필요하다. 또한, 기업은 지속적인 혁신과 연구
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.11
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    의사결정 모델별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하여 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델을 제시하고 그 이유를 설명하시오
    들의 효율과 대안의 효과성을 고려한다면 혼합모델을 선택하겠다.합리모형의 이상적인 합리성을 현실화 시키고 점증모형이 갖는 보수성을 극복하면서 단기적 변화에 대처하고 장기적인 안목을 가질 수 있다. ... 에 한계? 완전한 대안의 발견 및 선택에는 많은 시간과 비용이 소요? 예외적이고 비정형적인 문제해결에는 적합하지 못함②점증모델(incremental model)개념? 합리모형 거부 ... ? 행정의 실현 가능성 중시의사결정방법? 기존 의사결정에 약간의 수정만 가함? 부분적, 순차적으로 진행장점? 현재 상황에서 저항이 가장 적고 문제를 효율적으로 해결 할 수 있는 대안
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.03.15
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    [정신간호학] 파괴적 충동조절 및 품행장애 레포트
    과 관련된 비효율적 대처 등이 있다.3) 간호목표(1) 타인지향 폭력 위험성? 정의타인지향 폭력 위험성은 개인이 타인에게 신체적, 정신적, 성적으로 해가 될 수 있는 행위를 행할 수 있 ... 이나 타인의 재물에 해를 입히지 않는다.(2) 비효율적 대처? 정의비효율적 대처는 스트레스원에 대한 적절한 평가를 하지 못하는 것, 행동 반응의 부적절한 선택, 이용 가능한 자원 ... 성, 다양한 상황에 만연된 정도, 손상 정도를 개인의 나이, 성별 및 그 개인이 속한 문화의 정상 규준에 따라 상대적으로 고려하는 것이 중요하다.파괴적, 충동조절 및 품행 장애는 흔히 탈
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12
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    인지심리학_선택적 주의의 개념을 인지실험 사례를 들어 설명하고, 관련된 여러 이론들 중 이론을 하나 선택하여 그 이론의 요점과 선택한 이유를 기술하세요.
    다. 그래서 일반적인 조건에서는 비주요 채널에 담긴 정보가 의식 수준까지 올라오지 않지만, 개인에게 특별히 중요한 단어나 신호(이름, 정서적 자극 등)가 등장하면 약화된 상태에서도 문 ... 수준에서 결정이 이루어진다고 보는 이론 등이 있다.II. 본론인지실험 사례를 통해 살펴본 선택적 주의의 개념선택적 주의는 한정된 인지 자원을 효율적으로 배분하기 위한 전략으로, 여러 ... 자극 중 특정 정보를 우선적으로 처리하고 다른 정보를 억제하거나 생략하는 현상이다. 주의의 분산은 학습이나 작업 효율을 저해할 수 있기 때문에, 인지체계는 상황에 따라 중요도
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해보시오.
    할 수 있도록 하는 제도이다. 그러나 이 제도는 현재 많은 문제점이 존재하고 있다. 이에 대한 대처 방안으로는 예산 증액, 제도 개선 등이 제시되고 있다. 이러한 문제점과 대처 방안 ... 을 적극적으로 검토하여 보다 효율적인 국민기초생활보장제도를 구축할 필요가 있다.Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장 제도국민기초생활보장제도는 사회적으로 취약한 계층의 생활 안정을 위해 도입 ... 된 제도로, 가장 기본적인 생활 수준을 보장하고자 하는 목적을 가지고 있다. 이 제도는 국가가 최소한의 생활비를 지원하여 국민들이 최저한의 생활을 영위할 수 있도록 돕는 것을 목표
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.19
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    A+집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할에 대해서 서술하시오
    의 치료적 요소4. 집단상담의 마지막단계1) 집단상담 마지막 단계의 과업-학습의 강화2) 집단경험의 종결3) 집단경험의 평가결론참고문헌서론집단상담은 소규모 집단의 경험을 통해 개인 ... 화된 집단, 비구조화집단, 폐쇄집단, 개방집단 여부 등 현실적인 고려사항을 확인하여 집단을 구성한다. 이렇게 구성된 집단상담의 각 단계별 특징과 각 단계별 대표자의 역할에 대해 알아보 ... 상담이 효율적으로 이루어질 수 있도록 집단 규칙을 설정하게 된다.이러한 초기 단계에서는 참여자들이 집단이 어떻게 기능하는지 명확히 인식하지 못하고 가만히 있거나 서로를 바라보
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.03
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    [사회복지조직 인사관리] 보상 및 인력 유지(승진 및 이직관리)
    -210).이 방법은 이직 대상자의 동의가 있어야만 수행할 수 있다는 한계를 갖지만 기관과 개인 모두에게 필요한 절차이다.특히 해고와 같은 비자발적 이직이 발생하는 경우에는 인터뷰 ... 을 위한 효율적 인력유지가 중요하다. 승진이란 수직적인사이동의 한 형태로서 조직에서 구성원의 직무서열 또는 자격서열의 상승을 의미한다. 승진은 조직구성원의 입장에서는 자아발전의 욕구 ... 를 충족시키며 조직 입장에서는 효율적 인적 자원 개발의 토대가 된다.[그림] 이직의 유형승진을 결정하는 데에는 능력주의와 연공주의가 있는데, 능력주의는 능력에 따른 합리적 기준에 의해
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지의 개념을 바탕으로 사회복지정책의 가치를기술한후, 국가개입의 필요성과 사회복지정책의 성격
    게끔 지지 혹은 강화하고자 한다는 것, 두 번째, 개인이 각자 처해있는 생활환경에 적절하게 대처를 할 수 있게 개인의 능력을 강화하고자 한다는 것이다. 여기서 사회복지는 결국 개인 ... 에서는 다양한 사회적 문제 그리고 어려움이 발생하고 있다. 이와 같은 문제들은 개인이나 집단의 복지를 저해하며, 사회적 평등 그리고 정의를 실현하는 것을 방해하고, 사회 전반의 발전을 막 ... 는 원인이 된다. 이와 같은 문제들을 해결하고 개인이나 집단의 복지를 증진시키기 위해 필요한 제도나 활동을 포괄적으로 다루는 분야가 바로 사회복지이다. 본론에서는 사회복지의 개념
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
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    [사회복지 토론] 사회복지행정론(리더십에 대한 일반적인 사항 및 내용, 리더십에 대한 의견, 리더십에 대한 자기주장)
    자기주장리더십은 일정한 상황에서 조직의 목표를 달성하기 위하여 개인이나 집단의 활동에 영향력을 행사하는 과정으로 이해할 수 있다. 리더십의 핵심이 되는 이러한 영향력은 조직의 목표 ... ) 통합 4) 형태 유지의 네 가지 형태로 구분한다. 따라서 각각의 목표를 달성하기 위한 최고 관리자의 역할을 비전제시가(vision setter), 목표 달성과(task master ... 형 리더십 역시 조직구성원 간의 인간관계 향상에 가치를 둠으로써 유연성과 비 집권적인 특성을 보이나, 이와 상반되는 목표 달성가형 리더십은 조직 생산성을 최대화하기 위한 통제와 규율
    리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.08.30
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2025년 08월 08일 금요일
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