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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"현대백화점의 취업정보분석과 입사전략" 검색결과 21-26 / 26건

  • 자료 표지
    [경영]롯데백화점 기업탐방 인터뷰-롯데쇼핑의 전반적 소개 및 인사체계
    방안 및 향후 전망취업 노하우롯데백화점의 SWOT 분석▶ 현대, 신세계의 치열한 추격▶ 빅3를 제외한 삼성, LG의 유통사업 강화▶ 홈쇼핑업체, 할인점업계의 부상, 추격▶ 미도파 ... 선정WEAKNESSSTRENGTH..PAGE:8백화점 운영체계백화점 인사체계문제점과 해결방안 및 향후 전망취업 노하우물류 관리 전략 (4P 분석)■ Product (제품전략 ... 안정지원내역구분..PAGE:16백화점 운영체계백화점 인사체계문제점과 해결방안 및 향후 전망취업 노하우인사 관련 질문■ 롯데백화점에 입사하려면 롯데백화점으로 바로 입사를 하는 것인가요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.03
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  • 자료 표지
    인적자원관리-확보관리
    할 수 있는 사원추천제를 적극 활용하는 기업이다. 우리나라에서도 1999년 현대백화점이 사원추천제를 최초로 도입한 이후 대기업 , 외국계 기업을 중심으로 급속히 확산돼 현재 신입사원 ... 들이 제도 로 입사한 인력들은 자신의 추천자로부터 회사에 대한 상세한 정보를 이미 접하고 의사결정을 해 채용에 응한 사람들이므로 이른바 '현실적 직무소개(Real istic Job ... 한다” ] 최근 취업경쟁이 갈수록 심해지면서 일단 아무 곳이나 취업하고 보자는 취업 준비생 들이 늘어가고 있다. 이러한 취업자들은 일단 입사하고 나서 회사를 파악하고 있어 신입사원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.10.24
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  • 자료 표지
    대기업, 공기업 7군데 최종합격, 40여곳 서류합격 자소서 종합
    . 본인과 집단 이익의 상충 극복 사례 - 500자◆ 특별 보너스★ 1. 1분 자기소개 - 국문, 영문, 베트남어★ 2. 6개 대기업 (신한은행, 기업은행, 현대백화점, 글로비스 ... , 롯데마트, 파고다) 취업 합격 성공 수기★ 3. 경력기술서★ 4. 공기업 취업 전략1. 자기소개(기본)[롯데마트 점장님도 놀란 분석력과 추진력]두 달간 롯데마트에서 조미?인스턴트 ... 학생들이 자국 학생회를 통해 정보를 얻고 친목을 다지는 것과 달리, 한국 학생들은 학생회가 없어 수강신청과 기숙사 입사 등에 많은 어려움을 겪는 상황이었습니다. 따라서 저는 한국
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.02.19
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  • 자료 표지
    [자기소개서]최종합격자 자기소개서샘플(예문6개)과 자기소개서양식+이력서양식
    이유가 있다고 생각합니다. ** 백화점에 입사하여 유능한 서비스맨이 되고 싶습니다. 작년에 인턴으로 참가하면서 겪은 회사의 분위기는 제가 생각했던 것 이상으로 업무 진행과 분담 ... 업무를 통해 느낄 수 있었습니다. **백화점에 입사하게 된다면 저는 누구보다 열심히 주어진 일에 충실하여 회사의 훌륭한 구성원으로 능력을 발휘하고 싶습니다.디자이너 직종 자기소개서 ... 입니다.3. 지원동기‘회사에 대한 자부심’저의 회사에 대한 이상과 가장 잘 맞는 점이 **백화점의 을 선택한 이유입니다. **백화점은 00그룹의 계열사로서 자동차, 금융서비스 등
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.21 | 수정일 2016.02.16
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  • 자료 표지
    모집과 선발
    ), 동료평가면접(신세계 백화점), 무자료 면접 (현대),술자리 면접 (영풍그룹) 등면접횟수와 시간의 증가실무자 면접강화1995년 대부분의 기업 필기시험 폐지입사지원서의 중요성 강화 ... 으로 저 비용 고용관리 전략 강화경력사원 채용에 따른 조직융화 방안단편적인 지식평가 ▶ 도전성·업무추진력·창의성 평가프리젠테이션 면접(삼성), 주부 모니터 면접(신세계백화점 ... 가능취업, 인력전문으로 사이트로부터 정보를 얻어 채용하는 방법- 보다 많은 구직자들이 방문하므로 원하는 인력을 쉽게 채용- 일반적인 헤드헌터 회사를 이용할 때보다 적은 비용 소요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.08
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  • 자료 표지
    [인사관리] LG유통사례로 알아본 모집선발
    의 절차4. 대상기업에 대한 세부 고찰5. LG유통 채용 문제점에 대한 개선방안Ⅲ. 결 론1. 현대 기업의 인재 모집 및 선발의 나가야 할 방향※ 별 첨1. 참고자료2. 기업방문 ... 은 이직률에 의하여 나타난 현상으로 분석된다. 그러나, 유통업의 이러한 증가는 주목할 만하다.2) 유통업계의 채용규모 확대의 분석·'한국경제 - 2002. 10. 14'「올해 편의점 ... 가 20조원으로 백화점의 예상인 19조원을 앞지를 전망이다.」·매일경제 - 2002. 2. 18 「우리가 잘 알고 있는 미국의 대표적 유통업계인 월마트의 경우 월마트는 2001년 회계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07
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2025년 11월 23일 일요일
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