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자기소개서 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"현대건설신입사원채용최종합격자기소개서" 검색결과 21-32 / 32건

  • 자료 표지
    인적자원의 이해 수업의 면접에 관련된 리포트
    , 현대상선 등.이색 면접 방법과 기업별사례5. UnKnown 면접 과장급 중간간부들이 자신들의 학교후배인 신입사원 지원자들과 함께 저녁식사를 하고 술자리를 가지면서 자연스럽게 면접 ... 이상 2004년 신입 사원의 토익 평균 점수는 777.8점 기타 어학 점수의 평균 토플(CBT) 평균 248.5점 텝스(TEPS) 평균 709.9점 일본어능력 평가시험(JPT ... . 자기소개서나 집단토의, 노래자랑이나 운동경기, 카드게임, 산행, 술자리 등 여러 방식으로 평가. 응시자들의 숨겨진 능력을 찾아내려는 적극 방식으로 전환하는 추세를 단적으로 보여줌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.10
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  • 자료 표지
    현대건설 하반기인턴 최종합격 자기소개서 현대건설 합격 자기소개서 (현대건설 인턴합격 자소서예문)
    현대건설인턴최종합격자기소개서성장과정[강요받지 않는 삶]어딜 가든지 제게 내려진 첫인상의 평가는 어느 정도 정형화됐습니다. 그 중 하나가 ‘스스로 한다’라는 말입니다.부모 ... 습니다.사실 채용공고가 있기 전까지는 현대건설에 대해서는 거의 몰랐습니다. ‘현대그룹’에 대해 제가 가지고 있는 막연한 호감과 선망이 전부였습니다. 실제로 제가 현대건설의 이름 ... 을 가져서 최종적으로 하반기 신입사원 입사를 이루도록 하겠습니다.입사 후 포부[기본에 충실하겠습니다.]기본이 없는 사람은 성장 할 수 없다고 생각합니다. 일단 기본부터 충실
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    대한전선(주) 입사를 위한 1700여 기출면접문제와 자소서 작성방법 입사시험경향
    시험 기출문제, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, 대한전선(주) 심충면접, 채용면접시험, 대한전선(주) 경력사원 입사 면접시험, 대한전선(주) 경력직 면접시험 기출문제1편 ... 면접시험을 중복된 것은 정리, 새로운 것은 추가하여 이 기업에 입사하려는 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 대한전선(주)의 기출 문제 ... 대한전선(주) 입사를 위한 1700여 기출면접문제와 자소서 작성방법 입사시험경향이 면접 자료는 대한전선(주) 에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 131페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    노바스코셔은행(주)자소서 작성 방법 -면접 기출문제 입사시험 출제경향
    족보, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, 노바스코셔은행(주)면접후기, 채용면접시험, 노바스코셔은행(주)기업특성1 편 노바스코셔은행(주)자소서 작성방법 출제경향1. 소개의 글 ... 까지의 노바스코셔은행 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다.노바스코셔은행의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문 ... 이 주로 이루어지기에 자기소개서라든가 제출한 서류 등을 꼼꼼히 점검하는 것이 필요합니다.3) 집단토론면접여러사람이 같이 하는 토론 면접은 지원자끼리 주어진 주제에 대해 토의를 벌이고
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 208페이지 | 7,800원 | 등록일 2016.06.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    에브리데이리테일(주) 자소서작성 성공패턴과 기출면접시험 입사시험경향
    ,000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다.이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 에브리데이리테일(주) 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기 ... 에브리데이리테일(주) 자소서작성 성공패턴과 기출면접시험 입사시험경향 * *이 면접 자료는 에브리데이리테일(주)에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리 ... 함께 수록되어 있습니다. 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.에브리데이리테일(주)자소서 작성방법, 에브리데이리테일(주) 면접시험문제, 에브리데이
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 204페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.02 | 수정일 2019.04.20
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  • 자료 표지
    기업별 Recruiting, selection, interview system의 비교, 분석
    recruiting을 통한 원서 접수⑵ 당사 Direct System에 DB 등록⑶ 지원자 졸업시기에 맞추어 전형 대상 분류⑷ 서류전형 및 면접 전형 합격자 발표2. 현대건설 ... 장 및 부사장 면접)⑸ 합격자 발표 및 입사3. 이너스커뮤니티⑴ 공개모집⑵ 이력서 및 자기소개서 작성⑶ 서류전형 심사⑷ 면접⑸ 합격자 발표Ⅲ. 회사별 면접 Interview 내용1 ... 었던 국민들의 저력에 대해서 알고 싶고, 주변국들의 사이에서 문화적 완충지로서 나타나는 여러 가지 독특한 문화들을 체험해보고 싶다. 특히 알프스를 가보고 싶다.2. 현대건설⑴ 채용
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.22
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  • 자료 표지
    [인적자원관리]모집선발 다양성
    변화방향과다양한 모집방법/선발과정의 사례1. 선발기법의 효율성 제고① 서류전형 (이력서, 자기소개서)② 필기시험 (인성 및 적성검사)③ 면 접2. 모집방법의 다양화① 수시채용 ... 용어사용과 해외근무 시에 필요한 한자능력을 테스트 하기위해 채용 전형과정에서 한자능력검정시험을 채택하고 있다.사 례) 포스코 신입사원 ‘평균 토익점수 930점’[인터뷰:POSCO ... 였다.대우종합기계, 현대자동차그룹도 지난해부터 한자시험을 도입했으며 SK와 금호그룹은 10년 전부터 한자시험을 실시한 것으로 나타났다.현대건설의 경우에도 건설회사의 특성상 관련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.29
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  • 자료 표지
    [인적자원관리]기업의 인재채용 실태와 채용관리 현황(A+자료)
    다.현대건설의 경우에도 건설회사의 특성상 관련 용어사용과 해외근무 시에 필요한 한자능력을 테스트 하기위해 채용 전형과정에서 한자능력검정시험을 채택하고 있다.사 례) 포스코 신입사원 ... 는 응시자의 자질을 종합적으로 평가해 소망과 능력을 갖춘 인재를 선발하기 위하여 면접시간과 최종합격자 대비 면접인원의 비율을 늘리는 내용의 공무원 면접시험 강화방안을 마련해 올해 ... 20분, 15분으로 늘린다는 것이다. 또 행정, 외무고시의 면접인원도 지난해에는 최종합격자 대비 107%선까지 뽑아왔지만 올해부터는 최대 110%까지 확대할 계획이다. 공무원임용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.15
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  • 자료 표지
    [인사관리경제학, 경영학]SK건설의 인사관련 자료
    지원 → 서류전형 → 필기전형 → 면접 → 신체검사 → 최종합격※ 채용과정 중 특이사항① 채용면담 시스템- SK에 지원한 사람에게 회사소개, 회사별 채용계획, 모집전공, 전형 절차 ... : SK 채용홈페이지와 취업정보 제공 인터넷 포탈 사이트에 수시로 채용모집을 공고함- 대졸신입사원 정기채용 : 년 1 ~ 2회 관계사가 공동으로 참여하는 정기채용이 실시됨질문 3 면접 ... - 응답 : 있다.신입사원의 업무 전 적응 교육이외에도 각각의 직무교육이 있으 며, 온라인 교육도 실시 되고 있다.- 홈페이지 조사 결과① SK건설은 임직원을 위한 다양한 교육 기회
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.25
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  • 자료 표지
    [경영] 오리온사의 경영관리 및 인사제도
    성)professionalism(프로정신)teamwork(협동정신)..PAGE:23채 용신입사원 지원 (수시채용)입사희망지원자 → 홈페이지 입사지원 등록 → 서류심사 합격자→ 합격 E ... -Mail통보/자기소개서 Download → 자기소개서E- Mail 접수 →1차면접(프리젠테이션 면접, 적성검사,현업 부서 면접)→2차 면접(임원 면접) →신체검사→최종합격ㅇ 보훈대상자 ... 관계법에 의거 우대ㅇ Toeic, 해외연수, 자격증, 사회봉사활동등에 가점부여경력사원 지원 (수시채용)입사희망지원자 → 홈페이지 입사지원 등록 → 서류심사 합격자(현업부서 면접
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.14
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  • 자료 표지
    [취업전략] 지방대생의 취업전략
    1) 연봉제 혁명2) 부하가 상사 평가3) 채용방식의 지각변동4) 전문가만이 산다5) 회사경제가 흐릿하다6) 여성 파워3. 기업의 특징 /신입사원 채용의 전제조건1) 주식회사 ... 어서 인성적성검사결과의 두 가지 활용 방법10. 채용면접 시 인성적성검사 결과는 어떻게 구체적으로 활용될까?대부분의 기업들은 사원선발 시 서류전형(이력서, 입사지원서, 최종학교 성적증명서 ... 됨 = 바늘구멍 여부 / 수요와 공급의 원리 ○ 조직적응력 / 문제 해결력 / 창의력 / 상황대처능력이 뛰어난 자☞ 신입사원의 경우 기업의 미래를 내다보고 자사를 이끌어갈 우수인
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.20
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  • 자료 표지
    [취업준비] 대학생 취업난의 실태와 그 해결방안
    그룹 및 회사명2002년채용결과2003년채용계획현대전자1,500미확정한화그룹600전년 수준현대건설268없음한솔그룹260270현대중공업42미확정두산그룹300300현대+기아차1,250 ... 실시 여부조차 경기상황을 더 지켜본다는 방침이다. 현대건설, 현대산업개발, 새한 등은 구조조정을 추진해야 하기 때문에 채용이 어렵다고 한다.2) 벤처기업·중소기업 - 채용 감소규모 ... ∼4개를 수시로 방문하자!4. 인맥 네트워크를 100% 가동하자!5. 헤드헌팅업체를 이용하자!6. 개성 있는 자기소개서가 중요하다!7. 취업, 빠른 진로선택이 지름길이다!8. 전문가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.11
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