"하이브리드 근무"의 검색결과 입니다.

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"하이브리드 근무" 검색결과 21-40 / 703건

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우리나라 사회복지기관 운영 주체에서 공공조직, 하이브리드 조직, 민간조직의 운영 주체에 따른 3가지 유형

·과목명: 사회복지 행정론·주제: 우리나라 사회복지기관 운영 주체에서 공공조직, 하이브리드 조직, 민간조직의 운영 주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용 ... 을 서술하고 가장 바람직한 유형은 무엇인 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론, 운영 주체에 따른 사회복지 조직이란?Ⅱ. 본론1. 공공조직의 사례와 내용2. 하이브리드 조직의 사례와 내용3 ... 겠다. 그러니, 먼저, 국가에 의해, 중앙정부에 의해 이뤄지는 공공조직, 정부 반, 민간 반으로 이뤄지는 하이브리드 조직, 민간에 의해 이뤄지는 민간조직이 있다는 것을, 주체에 따라

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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경영학개론 ) 최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대세대의 변화에 따라 조직관리인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야할것은 무엇이고, 왜그렇게 생각하

하며, 조직의 전략적 의사결정을 돕는다. 팬데믹 이후에도 하이브리드 워크는 직원 만족도와 조직 경쟁력을 높이는 중요한 전략으로 자리 잡고 있다. 연구에 따르면, 하이브리드 근무는 직원 ... 는 방식이 크게 변하고 있다. 특히, 디지털 전환의 가속화와 하이브리드 워크 모델의 확산, 그리고 개인 맞춤형 HR 전략은 오늘날 기업의 경쟁력을 결정짓는 중요한 요소로 자리 잡고 있 ... 을 고려하겠다고 답했다. 이에따라 위펀에서의 딜로이트 연구를 인용하며 밀레니얼 세대와 Z세대가 유연한 근무 환경을 선호하고, 강제적인 사무실 복귀가 이직 의도를 높인다는 점을 강조

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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<비즈니스 문해력을 키워드립니다, 장재웅, 장효상, 2022> 내용 요약

에 사무실 복귀 지시를 철회하고 2022년에도 재택근무를 유지하겠다고 선언했다. 코로나19 바이러스의 변이가 계속 나오는 한 사무실 복귀가 불가능할 것이라고 본 것이다.하이브리드 워크 ... 비즈니스 문해력이 필요한 시대일하는 방식은 변한다사무실 복귀 vs 원격 근무: 앞으로 기업들은 어떤 방식으로 일하게 될까? 일부는 원격 근무를 장기화하면서 영구적으로 제도 ... 화하려는 움직임을 보이는데, 트위터가 그렇다. 트위터는 2020년 5월에 ‘원한다면 영원히 집에서 일하셔도 됩니다.’라며 영구 재택근무 도입을 선언했다. 국내에서는 네이버 라인플러스

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.14

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학점은행제 인적자원관리 토론 과제

프로그램이나 정책이 필요해지고 있다.이에 관해 조직에서는 원격 근무와 하이브리드 근무 모델을 도입하여 직원들이 자율적으로 근무할 수 있는 환경을 제공해야한다. 이는 직원의 만족도 ... 된다. COVID-19 팬데믹 이후 원격 근무가 일상화되고, 많은 기업들이 재택근무를 도입하며, 직원들은 더 유연한 근무 환경을 경험하게 되었다. 전통적인 고용 형태에서 벗어나 프리랜서 ... , 계약직 근무가 늘어나고 있다. 이는 개인의 전문성을 활용할 수 있는 기회를 제공하지만, 고용 안정성에는 부정적 영향을 미칠 수 있다. 또한 인공지능, 자동화 기술의 발전

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.27 | 수정일 2025.07.01

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친환경 자동차란 휘발유나 경유를 사용하지 않거나 적게 사용하는 자동차이며

신재생에너지인 바이오 연료, 수소 및 암모니아 등 탄소 중립 연료로 대체되는 추세이다. 친환경 자동차란 휘발유나 경유를 사용하지 않거나 적게 사용하는 자동차이며 하이브리드 자동차 ... (HEV), 플러그인 하이브리드 자동차(PHEV), 전기 자동차(BEV), 수소연료전지 자동차(FCEV) 네 종류로 구분할 수 있다. 각각의 원리, 특징, 생산 자동차 회사, 모델 ... 다. 특히나 기업의 효율화와 생산성 향상을 위해 아동 노동력 착취나 근무 환경 고려 등은 사치라고 여겼다. 때문에 최선의 효율성을 위해서 비교적으로 노동력이 저렴한 아동 노동을 착취

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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유니크베뉴 활용방안(포스트코로나시대/비대면/공모전출품작)

과 오프라인을 유연하게 전환할 수 있는 하이브리드 방식이 보편화 될 것입니다. 그리고 재택근무, 원격 진료나 수업 등 비대면 활동이 일상화될 것으로 보입니다.본론에서는 유니크 베뉴

리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.06 | 수정일 2023.03.08

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[경영학개론]유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(우아한 형제들 사례를 중심으로).

을 조성하기 위해서 다양한 측면에서 노력을 하고 있는 것이다. 특히 우아한 형제들이 도입하고 있는 원격근무와 재택근무의 혼합 방식은 하이브리드 근무 방식이라는 이름으로 기업들에게 널리 ... 하는 등의 유연근무방식보다는 좀 더 업무의 효율성을 제고하는 측면에서 원격근무와 재택근무를 혼합하는 하이브리드 근무 방식의 유연근무제도를 검토할 필요가 있지 않을까 생각하면서 리포트를트렌드 ... . 유연근무제도 사례 고찰 : 우아한 형제들을 대상으로 1) 도입 개요 2) 유연근무제도 운영 현황 (1) 근무지 자율선텍제의 도입 (2) 근무지 자율선택제 도입을 위한 환경 조성 3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30 | 수정일 2025.02.19

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예전과 지금 달라진 문화와 생활에 대해서 사례를 중심으로 기술하시오.

이 일상화되면서 여러 문화적, 생활적 변화가 두드러지게 나타났다.예전과 지금을 비교해보면, 결혼식 문화부터 재택근무와 원격수업, 그리고 배달 문화에 이르기까지 다양한 분야에서 큰 변화 ... 로 변모하고 있다. 또한, 기술의 발전으로 인해 재택근무와 원격수업이 보편화되면서, 일과 학습의 방식이 크게 변화하였으며, 이는 개인의 삶의 질과 업무 효율성에 긍정적인 영향을 미치 ... 영향을 심도 있게 이해하고, 앞으로의 방향성을 제시하고자 한다. 구체적으로는 결혼식 문화의 변화, 재택근무와 원격수업의 보편화, 배달 문화의 확산 등 세 가지 주요 사례를 중심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

. 온라인 교육 플랫폼, 멘토링 프로그램 등을 활용하여 직원들이 지속적으로 성장할 수 있는 기회를 제공하는 것이 중요합니다.2)유연한 근무 환경: 하이브리드 근무, 재택 근무와 같 ... 은 유연한 근무 형태를 제공함으로써 직원들이 업무와 개인 생활을 잘 조화시킬 수 있도록 해야 합니다. 이는 직원의 스트레스를 줄이고, 근로 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 합니다.3

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08 | 수정일 2024.12.05

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[인적자원관리]21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

하게 합니다.둘째, 유연하고 개인화된 근무 환경이 강조되고 있습니다. 전통적인 9시~6시 근무, 고정된 오피스 공간 개념은 점점 사라지고 있으며, 유연근무제, 원격근무, 하이브리드 워크 ... 급격한 사회적·기술적 변화가 공존하는 시대입니다. 특히 코로나19 팬데믹 이후 재택근무, 비대면 협업, 워라밸(Work-Life Balance) 등 근무환경에 대한 패러다임

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.16

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인적자원관리 - 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

사무실 근무에서 벗어나 재택 근무, 하이브리드 모델 등이 확산됨에 따라, 기업은 이러한 변화에 적절히 대응해야 합니다. 유연한 근무 환경은 직원들에게 자율성을 부여하고, 업무 만족도 ... 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.I.서론II.본론1) 디지털 전환과 인적자원관리2) 근무형태3) 다양성 및 포용성4) 지속적인 ... 이 필요합니다. 특히, 젊은 세대는 일과 삶의 균형을 중시하고, 사회적 책임을 강조하는 경향이 있습니다. 따라서 기업은 이러한 세대의 가치관을 반영하여 유연한 근무 형태와 포용적인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.12

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인적자원 ) 코로나로 인한 재택근무에 따른 조직원 동기부여 활성화 계획 - 동기부여에 관한 3가지 이론을 바탕으로

코로나로 인한 재택근무에 따른 조직원 동기부여 활성화 계획 - 동기부여에 관한 3 가지 이론을 바탕으로 -목차 1. 코로나로 인한 업무방식의 변화와 이에 대한 인식 2. 조직원 ... 동기부여 활성화 계획 - 동기부여에 관한 3 가지 이론을 바탕으로 3. 재택근무 환경 장기화로 인한 지속적 동기부여의 필요성 4. 참고문헌1. 코로나로 인한 업무방식의 변화와 이 ... 에 대한 인식2. 조직원 동기부여 활성화 계획 - 동기부여에 관한 3 가지 이론을 바탕으로 재택근무를 하는 직원에게 집요하게 업무에 관한 감시를 하거나 근무시간을 체크하게 함 시간

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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amazon.com를 방문하고 이 회사의 모든 클라우드 컴퓨팅 활동들을 조사하고 요약하시오.

2000년대 후반에 접어들면서부터 주목을 받기 시작한 새로운 IT 통합관리모델이다. 하이브리드 클라우드 컴퓨팅 모델은 클라우드 컴퓨팅 플랫폼을 갖고 있다. 이는 네트워크를 이용 ... 된 정교한 애플리케이션을 구축해서 도움을 주고 있다. 이러한 서비스는 원격 근무와 학습 활성화가 가능하며, 재택으로 일하는 원격 직원과 학생, 콜센터 직원 등을 지원할 수 있 ... , 인공위성, 보안 자격증명 및 규정 준수, 서버리스, 스토리지, VR 및 ARAWS 하이브리드 클라우드 솔루션VMware 환경을 AWS 클라우드로 마이그레이션해서 확장하고, AWS

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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[인적자원관리]A+.과제,우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

을 고려한 Data기반의 근무공간을 다시 디자인했습니다.③ ‘모든 보고 및 회의는 하이브리드 방식을 원칙으로’: 상시 성과관리 정착을 위해 성과관리 플랫폼인 ‘P.review’ 사용 ... . SKT의 Digital WorkCOVID-19에 대해 SK텔레콤은 재택근무를 선제적으로 시행하고, 상시 Digital Work 추진,일, 문화 혁신 구체화를 연계했습니다. 코로나 ... 로 인해 언택트 환경에 맞춰 일하는 방식을 전체적으로 혁신하는 것이 HRD에 중요하다고 생각했습니다. 재택, 원격근무를 시행한 후 가장힘들었던 점을 설문조사하고, 이를 바탕으로 일

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.18

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최근 한국기업들의 진출이 활발한 동남아 시장에서 한국기업들은 현지 자회사의 관리를 위해 관리자를 한국에서 파견하는 것이 좋은가 아니면 현지에서 고용하는 것이 좋은가 예를 들어 이유를 설명하시오.

어 이유를 설명하시오.목차1. 서론2. 본론가. 본사 파견 관리자의 장단점나. 현지 채용 관리자의 장단점다. 하이브리드(복합) 관리 모델의 가능성라. 성공·실패 사례 비교와 시사점3 ... 성 유지 장점, 현지 채용 관리자의 시장 이해도와 비용 효율 장점, 그리고 이 두 방식을 복합적으로 활용하는 하이브리드 모델의 가능성을 차례로 살펴보고자 한다. 아울러 실제 기업 ... 은 현지 관리자의 역량과 지원 체계를 함께 고민해 성공 확률을 높여야 한다.다. 하이브리드(복합) 관리 모델의 가능성본사 파견과 현지 채용의 장점을 결합한 하이브리드 모델은 두 방식

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.29

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세계적인 팬데믹 상황에서 모든 기업과 조직이 클라우드로의 전환이 급속히 이루어지고 있다

적 거리두기(Social distancing)”를 포함하였다. 따라서 사무실 내에서의 근무를 줄이고 많은 근무 형태를 재택 또는 원격으로 전환하고자 하는 노력이 경영 일선에서 이루어졌 ... 는데, 이러한 재택 및 원격 근무가 원활하게 추진되도록 하는 기술적 기반 중 하나가 클라우드 서비스였기 때문에 코로나19의 유행은 기업들이 클라우드 전환을 추진하고자 하는 강력 ... 성을 갖고 있는 사용자만이 이용할 수 있으므로 보안 수준이 높다. 최근에는 프라이빗 클라우드와 퍼블릭 클라우드를 결합한 하이브리드 클라우드(Hybrid cloud)의 형태도 개발 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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경영정보시스템 ) httpsaws.amazon.com를 방문하고, 이 회사의 모든 클라우드 컴퓨팅 활동들을 조사하고 요약하시오.

소비나 구입비용 등에서 84%를 절약할 수 있었으며 재택근무, 워격근무 등 근무지에 대한 효율성도 기대할 수 있게 됐다. 이러한 절약은 환경보호까지 이어질 수 있다. 전문가 ... Cloud), 퍼블릭 클라우드(Public Cloud), 하이브리드 클라우드(Hybrid Cloud), 멀티 클라우드(Multi Cloud)로 나눌 수 있다.퍼블릭 클라우드는 시간과 공간 ... 형 클라우드 서비스라고 보는 시각도 있다. 프라이빗 클라우드 컴퓨팅 서비스 인프라는 사용자가 소유하고 있기 때문에 유지와 관리, 보안성을 강화할 수 있다.하이브리드 클라우드 시스템

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.05

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가

분야나 전략적으로 중요도가 높아서 사무실에 근무하는 것이 필수적인 조직인 온사이트, 프로젝트를 기반으로 개개인의 업무가 분명하고 비대면 커뮤니케이션이 간으한 업무 조직인 하이브리드 ... . 서론II, 본론1. 일과 삶의 균형이란2. 유연 근무제란3. 우리나라 기업들의 유연 근무제 현황4. 유연 근무제의 사례III. 결론IV. 출처I. 서론나와 같은 현대 사회의 주체 ... 다음으로 유연 근무제의 개념과 우리나라 기업들의 유연 근무제 현황 및 이러한 유연 근무제의 전반적인 사례에 대해서 자세하게 살펴보았다.II, 본론1. 일과 삶의 균형이란일과 삶

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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스마트 오피스, 상업시설 사례조사

을 활용한 하이브리드 공간 디자인 #4 ENTER THE “WORKRESORT” 창의성과 소통 및 공동체의식을 가질 수 있는 공유 공간 구성 #1 The Year of the ... 16m 폭의 넓은 중정공간과 인접한 업무와 휴게의 허브영역 구성 라이프스타일 안정을 위한 섬세한 배려등의 복지프로그램현대 글로벌 R D 센터 5 천명이 근무하는 그룹 통합 사옥 ... 으로 최상의 근무환경 제공 및 에너지 절감형 친환경 건축물 최첨단 에너지 시스템과 내부공간효율 극대화 스마트 오피스 사례 - 한국타이어 본사 40M현대 글로벌 R D 센터 공용 공간

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| ppt테마 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.11.07

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2020 금융논술 언택트경제 발제문제 (금융공기업 준비)

공익적인 목적”이라며 “이번 재택근무는 비대면 업무방식을 체화하는 기회며, 궁극적으로 대면?비대면 업무 방식을 결합한 하이브리드 방식의 일하는 문화가 정착될 것”이라고 말했다.(나 ... 수험번호 ( ) 성 명 ( )신입직원 (종합기획직원 G5) 채용시험 ( 2020. 10. 17. (토) 시행 )(가) 그동안 스타트업과 혁신기업 전유물로 알려진 디지털 근무환경 ... 은 코로나19를 기점으로 대다수 기업에서 요구하는 사항으로 부상할 전망이다. 이제 언택트 사회에서 기업의 디지털 전환과 원격근무는 ‘뉴노멀(새로운 표준)’이다. 국내 통신3사는 지난

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| 시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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