-Down)만 있고 개선 제안은 불필요해짐5. 직무급 도입 시 예상 이슈관 점주요 이슈직무급은 동일노동에 대해서는 동일임금을 적용하는 것이 원칙이나, 내▪외부 경영환경상 코오롱베니트 내 ... 의 비전 제시 전체 조직의 역량 강화 일관된 정책과 커뮤니케이션 지원 심리적 계약의 명확화직무 中心의 인적자원관리직무A직무B직무C직무A직무B직무C직무E직무D직무F직무G직무H000회사 ... . 승진효과에 준하는 대안의 필요신규사업, Turnaround 사업 등 가시적 성과를 내기 어려운 포지션은 사후 보상인 성과급만으로는 동기부여가 제한적임 사전보상 강화를 통한 보상