"코오롱글로벌 면접질문"의 검색결과 입니다.

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"코오롱글로벌 면접질문" 검색결과 21-24 / 24건

면접에 변화추세에 대한 우리의 대응

으므로, 지원 기업과 산업에 대한 이해 정도는 준비해 둘 필요가 있다. 브리핑형 질문은 지원자들이 가장 두려워하는 면접 중 하나이지만 발표에 앞서 충분한 시간도 줄뿐더러, 대개 정답 ... 의 답변 차이가 크게 드러날 수 있다. 조합형 질문은 대개 지원자 개인에 대한 부분과 지원회사에 대한 부분을 연결해 질문하는 경우가 많기 때문에 면접 전에 예상할 수 있는 질문을 뽑 ... 는가’, ‘지금 당장 문자메세지를 보내 10개 이상의 답장을 받아보라’는 등의 ‘검증형’ 질문으로 바뀌었다.2) 면접비중의 증가4page기업들이 신규사원을 채용할 때 필기시험을 없애

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.18

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기업들의 우수인재 유치와 독특한 면접스킬

한 지원자들을 추측과 어림짐작으로 선별하는데 의존하는 경향이 강했다. 또한 채용을 결정하는데 있어 실수를 저지르게 되는 가장 큰 원인은 바로 면접 중 하는 질문에 있다.전통적 면접 ... , 똑같은 재료 로 얼마나 창의적인 작품을 만들었는지, 협동심과 지도력은 누가 발휘했는지가 주요 평가 기준 이다.5) 이랜드, 코오롱, 현대자동차 - 블라인드 면접지원자들의 학력 ... 하는 호프면접, 면접자 들에게 사랑하는 사람을 데리고 오라고 주문한뒤 연인 또는 친구에게 질문을 던져 구직자의 성품등을 판단하는 지인면접, 을 하기도 한다. 기존 사원들이 응시자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.29

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인적자원관리에서 고용관리의 중요성과 기업면접의 사래

에도 이직률이 낮아진다.) 현대자동차, 코오롱, 이랜드 등  블라인드 면접(blind interview) (아무런 기초자료 없이 면접만으로 구직자들이 자신을 증명하는 태도 중점 ... - 호프 면접 ( 호프에서 맥주를 마시면서 응시자의 예절 등을 평가) - 지인 면접 ( 사랑하는 사람을 데리고 오라 한 뒤 친구. 연인에게 질문을 통해 구직자의 성품을 파악 ... 목 차고용관리의 의의 효과적인 고용관리 고용관리를 위한 고려사항 모집관리 선발관리 배치관리 승진관리 이직관리 기업면접 사례조사고용관리의 의의노동력이 경제적 재화 또는 서비스

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.16

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[인적자원관리]모집선발 다양성

그룹의 경우, 2003년 하반기 처서 그룹 공채를 실시하면서 한자능력검정 자격증 소지자에게 가산점을 주기도 했으며 현대중공업은 지난해부터 면접 기간 중에 한자시험을 별도로 치르게 하 ... 인력자원팀 김원희팀장]“글로벌 시대에 영어 실력은 필수죠. 즉, 글로벌 환경에서 경쟁력의 원천은 바로 의사소통이고, 지금은 이 의사소통을 위해 최소한 영어 하나라도 능통해야 경쟁 ... 44 면 접? “면접비중 늘리는 추세”채용전문기업 코리아리쿠르트가 국내 주요기업 296개사를 대상으로 채용조사를 한 결과 130개(43%) 기업이 채용 여부를 결정짓는 요인 중 면접

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.29

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