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실기기출문제 직업상담사실기 간호사 면접 답변 이화의료원 면접 산업간호사 면접 대한산업보건협회
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"직업상담사 기출문제" 검색결과 21-40 / 820건

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    직업상담사2급실기!다수기출문제 순서로 문제 및 답안 정리!
    하고 나서 “나는 무능하다”라는 부정적인 자동적 사고가 떠올라 우울감에 빠진 내담자에게 벡(Beck)의 인지행동적 상담을 한다고 하자. 이 내담자의 부정적인 사고를 반박하고 긍정적인 대안
    시험자료 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.25
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    2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 국민 평생 직업능력 개발법
    평생직업능력법직업상담사2급 고용노동관계법규국민 평생 직업능력 개발법( 약칭: 평생직업능력법 )[시행 2023. 7. 4.] [법률 제19174호, 2023. 1. 3., 일부개정 ... ]법령순으로 정리하고 법조문에 기출제된 문제와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 모든 국민의 평생에 걸친 직업능력개발을 촉진ㆍ지원하고 산업현장에서 필요한 인력을 양성 ... 수행능력(지능정보화 및 포괄적 직업ㆍ직무기초능력을 포함한다)을 습득ㆍ향상시키기 위하여 실시하는 훈련을 말한다.2. “직업능력개발사업”이란 직업능력개발훈련, 직업ㆍ진로 상담 및 경력
    시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.29
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    직업상담사 2급(실기,주관식)_기출문제(7개년치 195문제,중복문제 제외)
    ) 직업적 성숙도가 낮은 내담자에게 적합하다.5) 타인의 피드백을 통해 자아성찰을 돕는다.6) 개인상담이 줄 수 없는 풍부한 학습경험을 제공해 준다.7) 구체적인 실천의 경험 및 현실 ... 검증의 기회를 가진다.2 . 부처의 집단 직업 상담을 위한 3단계 모델을 쓰고 설명 하시오.1) 탐색단계 (제1단계) – 자기개방, 흥미와 적성에 대한 측정 및 결과의 피드백 등 ... 1 . 집단상담의 장점1) 시간적, 경제적인면에서 효율적이다.2) 내담자가 개인상담보다 쉽게 받아들이는 경향이 있다.3) 타인과 상호교류를 할 수 있는 능력을 개발해준다.4
    시험자료 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.30 | 수정일 2023.11.02
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    직업상담사2급 실기 요약본 2020,2021 기출문제 포함
    ●●●윌리암슨의 특성-요인 직업상담에서 변별진단의 4가지 범주를 쓰고 설명하시오.1.직업무선택: 직업을 선택한 적이 없거나 선호하는 직업이 몇 가지 있는데 어느 것을 선택 ... 로 활용6.F(감정): 자신에 대한 수용적인 태도와 긍정적인 감정의 습득●●생애진로사정(LCA)의평가의미와그로인해알수있는정보3가지를쓰시오.1.생애진로사정의평가의미: 내담자의생애에대한접근을통해내담자에대한기초적인직업상담정보를얻는질적인평가절차이다. ... 할지 모르는 경우2.불확실한 선택: 직업을 선택하기는 하였으나, 교육수준부족, 자기이해 부족, 직업세계에 대한 이해부족인 경우3.흥미와 적성의 불일치: 흥미를 느끼는 직업에 대해 적성
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.05 | 수정일 2022.03.07
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    직업상담사 2급 실기 핵심 기출문제(282제)와 합격답안
    . 직업상담사가 갖추어야 할 자질을 3가지 쓰시오- 상담업무를 수행하는데 결함이 없는 성격- 내담자에 대한 존경심- 자기 자신에 대한 이해- 심리학적 지식~4. 보딘은 정신역동적 직업 ... 상담을 체계화하면서 직업문제의 진단에 관한 새로운 관점을 제시하였다. 그가 제시한 직업문제의 심리적 원인 3가지 이상을 설명하시오- 의존성: 생애발달과제에 대한 자기주도적인 수행 ... 과 타인의 기대간의 충돌에 따른 불안- 확신의 부족: 자신의 선택에 대한 확신의 부족5. 크라이티스는 직업상담의 문제유형에서 흥미와 적성을 변인 3가지 변인들과 관련지어 분류
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.06.23
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    2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 근로기준법
    직업상담사2급 고용노동관계법규근로기준법근로기준법[시행 2025. 2. 23.] [법률 제20520호, 2024. 10. 22., 일부개정]법령순으로 정리하고 법조문에 기출제 ... 된 문제와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적 ... 으로 한다.제2조(정의) ① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. “근로자”란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람을 말
    시험자료 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17
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    2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 고용보험법
    직업상담사2급 고용노동관계법규근로기준법고용보험법고용보험법[시행 2025. 2. 23.] [법률 제20519호, 2024. 10. 22., 일부개정]법령순으로 정리하고 법조문에 기 ... 출제된 문제와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자 등의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도 ... 와 직업소개 기능을 강화하며, 근로자 등이 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자 등의 생활안정과 구직 활동을 촉진함으로써 경제ㆍ사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다
    시험자료 | 114페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
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    2022년 제2회 직업상담사2급 실기 기출문제와 정리답안
    과 준거오염 등의 준거왜곡이 없어야 한다.5. 심리검사 사용의 윤리적 문제와 관련하여 주의하여야 할 사항을 6가지만 쓰시오.1) 상담자는 새로운 검사도구 개발이나 표준화 할 때 ... 가능성이 있다.4) 중요사건 외 일반적인 사건 등이 배제될 수 있다.2. 한국표준직업분류에서 직업으로 보지 않는 활동 6가지를 쓰시오.1) 이자 및 임대료 등과 같은 수입이 있 ... 기존의 과학적 절차를 따라야한다.2) 상담자는 평가기법이 시대에 뒤떨어질 수 있음을 인식해야 한다.3) 유자격 검사자만이 심리검사를 사용해야한다.
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    | 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25
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    2025년 최신 직업상담사 2급 2차(실기,필답형) 복원 기출문제+가답안
    2025년 최신직업상담사 2급2차 필답형기출복원문제목 차1. 문제 동향2. 기출문제 + 가답안1.문제동향본 문제들은 2025년 제1회 직업상담사 2급 실기시험을 응시한 수험자 ... 에서 ‘전이’의 개념, 의미, 해결방법을 간략히 설명하시오.정답:과거 인물에 대한 감정을 상담자에게 옮기는 심리 현상내담자 감정의 재경험해석과 통찰을 통해 인식하고 해결6. 일반적 직업 ... 의 기억을 바탕으로 구성한 복원형 문제입니다.실제 시험문제와 유사한 출제경향을 반영하되, 일부 표현 및 사례는 저작권 배포·침해를 방지하기 위해 수정 및 변형하였습니다. 답안의 경우
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.04.25
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    [이것만 보면 합격한다] 직업상담사 2급실기 핵심기출문제 최신정리ver
    한 직업훈련 정책을 입안하며 고용정책을 결정하는 기초 자료로 활용이 된다.51.직업상담사가 갖추어야 할 자질 4가지를 열거하시오1)객관적인 통찰력2)내담자에 대한 존경심3)자아 편견 ... 적인 견해나 선호가 개입되지 말아야 한다.6)사적인 감정을 배제하여야 한다.70. Butcher의 집단직업상담을 위한 3단계 모델에 대해서 쓰시오1)탐색단계 : 자기개방,흥미와 적성에: ... 유의할 점(문제점)①귀에 거슬리는 상투적 문구는 피한다.②서두름 없이 말하고자 하는 때를 놓치지 말아야 한다(반영의 시의성)③내담자에게 상담자가 그를 이해하려고 노력한다는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.01.31
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    직업상담사 2급 실기 9개년(2016~2024년) 기출문제 및 정답 총정리(계산문제 제외)
    선택에 불안을 느낌5. 문제는 없으나 확신이 결여 - 진로에 대한 확신이 부족해, 결정을 내린 후에도 확인받기 위해 상담자를 찾음■■■■ 보딘의 직업상담과정, 설명 (3단계)1 ... 보딘이 제시한 직업문제의 심리적 원인, 설명 (5가지) : ‘의자정보 선택은 문제없음’1. 의존성 - 진로문제를 스스로 해결하지 못하고 타인에게 의존2. 자아갈등- 자아↔다른 ... . 변화를 위한 노력의 단계- 결정한 직업이 필요로 하는 부분을 확인하여, 자신의 성격을 변화시키려고 노력하는 단계■■ 로저스의 인간중심상담 철학적 가정 (5가지)1. 인간은 선하
    시험자료 | 32페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.02.20
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    직업상담사 2급 실기 (17년도1회차~2022년2회차 기출문제 정리)
    1. 직업상담의 목적 5가지를 기술하시오.① 내담자가 선택한 진로결정을 확고하게 해주는 것이다② 개인의 직업목표를 명백히 해주는 것이다③ 개인의 직업문제를 인식하게 해주는 것이 ... ② 실현 가능해야 한다③ 내담자가 원하고 바라는 것이어야 한다④ 상담자의 능력(기술)과 부합해야 한다3. 직업상담사가 갖추어야 할 자질 5가지를 열거하시오① 직업정보 분석능력② 전문 ... 다④ 실업 등 위기관리 능력을 증진시키는 것이다⑤ 직업에 대한 윤리의식을 형성하게 하는 것이다2. 상담목표를 설정할 때 고려해야 할 사항 4가지를 설명하시오.① 구체적이어야 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.07
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    2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
    남녀고용평등법직업상담사2급 고용노동관계법규남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률( 약칭: 남녀고용평등법 )[시행 2025. 2. 23.] [법률 제20521호, 2024 ... . 10. 22., 일부개정]법령순으로 정리하고 법조문에 기출제된 문제와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 「대한민국헌법」의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회 ... 의 평등한 기회보장 및 대우에 관한 사항3. 동일 가치 노동에 대한 동일 임금 지급의 정착에 관한 사항4. 여성의 직업능력 개발에 관한 사항5. 여성 근로자의 모성 보호에 관한 사항6
    시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11
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    2019년 직업상담사2급 실기 기출문제 해설 모음 (2019년 1회, 2회, 3회)
    1. 크라이티스의 포괄적 직업상담의 상담과정을 단계별로 설명하시오. 1) 진단 : 흥미, 적성, 성격 등에 대한 다양한 검사자료 수집 2) 명료화/해석 : 의사결정과정을 방해 ... 하는 태도, 행동을 확인하고 대안 탐색 (상담자-내담자 협력) 3) 문제해결 : 의사결정문제 해결을 위해 취해야 할 행동 결정2. 톨버트(Tolbert)가 제시한 것으로 집단 ... 상담 과정에서 나타나는 3가지 활동유형을 쓰시오. 1) 자기탐색 : 수용적 분위기에서 자신의 가치·감정·태도 탐색 2) 구성원 간 상호작용 : 직업계획 및 목표를 이야기 후 상호
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.06
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    2022년 1급 및 2급 동차합격자가 만든 직업상담사 1급 필기 기출문제 오답노트(2010년~2021년)
    ➊ 고급직업상담학1급 필기○ 상담 단계별 - (초기) (X 문제해결 및 목표설정에 대한 동기조정) (X 구직수행능력 평가 위해 지능검사 실시) (X 문제행동의 대안 ... ⇒ 장기상담 ○)○ Katz 3가지 행정기술 - 사무적기술, 구상적기술, 인화적기술 (X 실행적기술, 사회복지기술)○ 직업상담사 관련 (X 취업실적, 새로운 ... 찾아보기) - 일반상담단계: 관진목개평 (개_중재) - 상담 목표: (X 순응적 태도 함양 ⇒ 능동적 태도) (X 상담사의 지도와지시에 따라 성실히 이행)
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.09.26 | 수정일 2023.01.03
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    [직업상담사 2급] 직업상담학 기출문제
    직업 상담학 기출문제★★★ 1. 윌리암슨의 변별진단 4가지 범주를 쓰고 설명하시오. : 무 불 흥 현1). 직업 무 선택 : 직업을 선택한 적이 없거나 선호하는 직업이 몇 가지 ... 의 직업상담 문제유형 분류의 3가지 변인을 쓰고 설명하시오. : 적결현 / 적우비 /적부/우다/비강불1) 적응성 (적응문제): 흥미와 적성의 일치여부에 따라 / 적응 형, 부적응 ... 과 직이 어렵다. 2) 개개인에게 모두 만족을 줄 수 없다.3) 개인의 문제가 충분히 다루어지지 않을 가능성이 높다.★★★★★10.부처(Butuher)의 직업상담을 위한 3단계 모델
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.11
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  • 자료 표지
    [직업상담사2급] 직업심리학 기출문제
    : 결정성, 참여도, 독립성, 성향, 타협성② 능력척도 : 자기평가, 직업정보, 목표선정, 계획, 문제해결★★★ 진로성숙도는 태도척도와 능력척도로 구분된다. 각 척도의 측정내용 ... 을 3가지씩 쓰시오.1) 태도 척도 : 결정성, 참여도, 독립성, 성향, 타협성2) 능력 척도 : 자기평가, 직업정보, 목표선정, 계획, 문제해결★★★ 진로성숙도검사의 태도척도 5가지 ... 화 하는데 중점을 두는 방식이다. 대표적으로 거트만 척도가 있다.★★ 직업상담 과정에서 사용되는 질적 측정도구 3가지를 쓰고 설명하시오.1) 생애진로사정 : 상담자가 내담자와 처음 만났
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.11
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    [직업상담사2급] 노동시장론,직업정보론 기출문제
    는 의과학대학 교수는 강의. 평가, 연구등과 진료, 처치. 환자상담 등의 직무내용을 파악하여 관련 항목이 많은 분야로 분류한다.★★★ 한국표준직업분류의 ‘다수직업종사자’ 란 무엇인지 그 ... ★★★ 공공직업정보의 특성 3가지 쓰시오.- 공공직업기관에서 서비스를 공익적 목적으로 지속인 제공이 이루어진다.- 공공기관과 정부의 주도로 무료로 서비스가 제공된다.- 전체산업 ... 및 업종의 직업을 대상으로 한다.★★ 고용정보를 미시정보와 거시정보로 나누고 각각 2가지씩 적으시오미시정보 : 구인구직정보, 자격정보, 훈련정보, 임금정보 등거시정보 : 노동시장
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    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.11
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    2016년 1회 직업상담사 기출문제
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27
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    직업상담사 합격자가 정리한 직업상담사 2차(실기)최다빈출 기출문제 정리
    ★★★1. 윌리엄슨의 변별진단 4가지 or 직업상담의 유형① 진로무선택 : 진로를 선택한 바 없거나, 어느것을 선택할지 모르는 경우② 진로석택 불확실 : 그 직업에서 성공할 것이 ... 은 선을 실현하는 과정에서 타인의 도움을 필요로 하는 존재이다.③ 인간의 선한 생활을 결정하는 것은 바로 자기 자신이다.4. 부처의 집단직업상담을 위한 3단계 모델① 탐색단계(1단계 ... 라는 위안을 받고 싶어하는 경우③ 흥미와 적성의 차이 : 흥미를 느끼는 직업이 있으나 능력이 부족, 적성이 있으면 흥미가 없고 흥미가 있으면 적성이 없는 경우④ 현명하지 못한(우둔
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2021.05.26
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2025년 12월 11일 목요일
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