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전문직간 협력 정신보건법 보건의료인협력 간호사 협력사례 협력과 조정 FJA 직무분석 간호 윤리 헬싱키
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"전문직간 관계 및 전문직 교육훈련" 검색결과 21-40 / 53건

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    노사협력의 성공사례 및 핵심성공요인
    을 승진의 근거로 삼게 되어서 승진 시 교육훈련의 중요성이 더욱 증가될 전망이다. 유한양행에서 승진 및 아래에서 보게 되는 급여 면에서 기능직과 대학출신 직원 간에 격차가 줄어든 것 ... 고 있지만, 아무래도 기능직은 승진시험 등에서 불리하기 때문에 기능직에 대한 교육훈련의 필요성이 제기되는 측면도 있다. 2004년에는 승진시험을 폐지하고 교육훈련 이수 여부 등 ... 하고고 있다.2) 근로자에게 직간접적 의사결정참여 기회 제공우선 근로자 대표 및 노조 대의원이 사업계획 수립 및 실적보고회에 참석하며, 근로자 대표가 아울러 주주총회에 참여하여 경영
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.30
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    사회복지실천에서 직접적인 실천과 간접적인 실천의 범주를 살펴보고 각각의 ‘예’를 들어 제시 하시오
    여 서비스 성공율이 낮다② 관료제와 사회복지사회복지행정가들은 다음의 2가지 측면에서 관료제에 관심이 있다-관료제와 사회복지전문직간의 갈등전문직 업무는 고도의 공식적인 훈련을 요하는 기술 ... 적인 것이며 전문가는 일련의 전문직 규범을 고수한다.관료제와 전문직의 근본차이는 위계구조의 차이: 관료제의 위계질서는 엄격한 통제적 관계이지만 전문직의 위계질서는 자문적 관계이다 ... 의 충족되지 않는 욕구와 문제를 발견하여 주민들에게 필요한 서비스를 제공하는 가장 대표적인 직접 서비스 기관이며 지역사회 내에서 일정한 시설과 전문 인력 및 자원봉사자를 갖추고 주민
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.07 | 수정일 2015.11.02
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    대한항공 인사제도
    는지 재확인하는 절차가 될 것으로 기대한다 . 이 날 하루의 교육훈련은 모두대한항공의 경우 일반직 , 객실승무직간에 직군 전환이 이루어지고 있음 . ( 기술직 , 운항승무직 제외 ... (CDP) 에 기초한 국내외 직무순환을 통한 다양한 경험 객실승무직 일반직 직군별 양성체계 2 . 대한항공 인사제 도- 정비관련 전문 관리자 및 전문 Engineer ... Mechanic 양성을 목표 - 기본교육과정 및 특수전문 교육과정 이수 후 전문자격 취득을 하며 지속적으로 보수교육을 받음 - 자격 취득후 현장 및 지원부서 , 본부 , 해외파견 등의 로테이션
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    | 리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.28
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    [정신보건법][정신][정신보건법 권익보호][정신보건법 외국사례][정신보건법 개정방향]정신보건법의 의의, 정신보건법의 권익보호, 정신보건법의 외국사례, 정신보건법의 개정방향 분석
    사례1. 영국2. 미국3. 일본4. 대만Ⅴ. 정신보건법의 개정방향1. 정신질환자의 범위2. 전달체계3. 정신의료기관 및 정신보건시설의 기능4. 전문직간 관계 및 전문직 교육훈련5 ... 의 구성도 관련 정신보건기관과 전문직의 대표가 동등하고 참여할 수 있도록 시행령 및 시행규칙을 개정해야 할 것이다.3. 정신의료기관 및 정신보건시설의 기능정신보건법상 각 시설 ... 을 ‘사회복귀를 위한 훈련 등 의료’라고 규정하면서 정신과전문의의 지도에 따르도록 하는 부분과 법 제10조에서 정신요양시설의 기능을 ‘의료 및 사회복귀를 위한 훈련’이라고 규정한 부분이다.
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28
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    보건복지전문직의 전문화과정과 역할
    복지사, 방사선치료사 및 의료실험실 연구원 등 수 많은 ‘동업적보건전문직’과 함께 일한다.하지만 대부분의 보건복지전문직에 대한 연구는 의사에 집중되어있다. 특히 의사의 전문적 지배 ... 어서 상당한 자율성 또는 자유, 즉 전문적인 평가 및 선발권 등 업무에 필요한 모든 부분에 자율성의 권한을 갖는다는 것이다. 그리고 넷째 클아이언트의 이용은 금지하고 전문직간 ... 의 관계를 규제하는 윤리규범, 즉 클라이언트의 이익을 위해 일한다는 윤리적 규범을 내세워 권위 부여의 정당함을 제도화 시켰다는 것이다.그리하여 이와 같은 전문직의 특성은 노동시장
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    | 리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2010.11.25
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    국민경제의 이해 보고서(경제기사를 분석하기)
    하는데 그렇기 위해서는 노동공급측면에서 근로자간의 스킬 격차를 좁히고, 노동수요 측면에서는 고임금의 일자리를 많이 만들어야 함을 시사한다. 결국 비정규직에 대한 직업교육훈련을 강화 ... 었다. 숨은 인재를 찾기 위한 입학 사정관이라는 직책이 이렇게 불안정성이 높다면 전문성에 대한 의구심이 드는건 당연한 일이다. 일반적으로는 위와 같이 비정규직을 다소 부정적인 견해 ... 된다. 전문가들에 대한 비정규직의 경우 도덕적 해이가 일어날 수가 있기 때문에 일반적으로 비정규직에는 단순 노동의 업무를 맡는 부류가 속해 있다. 이는 기업이 합리적인 의사 결정
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.18
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    공공과 민간 사회복지주체를 비교하고, 활성화방안에 대해 논하시오.
    에서 공통적으로 지적되는 인력상의 가장 큰 문제점 중 하나가? 전문 인력의 부족이다. 특히 공공 사회복지행정을 담당하는 인력들 가운데에는 사회복지? 전문 및 교육훈련을 받은 인력 ... 의?효율성 및 제도간 연계성이 부족하다.(4) 취약계층의 자립?자활, 재활을 가능하게 하려면 상담 등의 전문적 대안서비스가 필요하고 사후보호가 반드시 이루어져야 하나, 현재 배치 ... 어렵고, 동료 전문직간의 사례연구회의 등을 통한 업무의 질적 향상을 기대하기 곤란하다.(6) 전반적인 복지제도의 발달이 미흡한 상태에서 복지욕구에 대한 국가의 투자가 부족
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.03
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    학교사회사업 서비스의 문제점 및 대처방안
    과 방법 및 전문성을 강조하는 정의, 학교사회사업 서비스 내용과 대상 및 기능을 강조하는 정의, 전문가로서 학생들의 복지와 관련된 전문직간의 팀웍과 상호협력 및 통합된 활동을 강조 ... 는 인간행동에 대한 사회심리학적인 훈련을 철저히 받은 전문가이기 때문에 교과과정상에 있어 인간관계의 관점이나 교수방법 등에 대해 자문관으로서 역할을 수행할 수 있다. 이러한 의미 ... 의 구성원들에게 교육의 기회를 공평하게 제공하여 개인이 욕구를 충족하고, 보장받을 수 있도록 도와주고 지지해 주는 사회사업실천의 전문 분야로 규정할 수 있다. 즉, 학교사회사업
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    | 리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.06.13
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    계급제와 직위분류제
    광범위하게 유사하다고 보고 하나의 행정 직군으로 분류하고 있다.3.계급제와 직위분류제 차이점 및 상호보완적 관계-조직계획, 채용과시험, 보직관리, 인사이동, 보수, 교육훈련 ... 제를 근간으로 하면서, 직위분류제의 성격을 가지고 있다. 이러한 계급제와 직위 분류제의 의미, 특징, 차이점 및 상호보완적 관계 등을 살펴 봄으로써, 우리나라의 계급제와 직위분류 ... 계급제와 직위분류제의 특징및 차이점에 대해 설명하고, 우리나라는 계급제와 직위분류제를 어떻게 보완해야할지에 대해 서술하시오.◈계급제와 직위분류제◈Ⅰ.서론우리나라의 행정체계는 계급
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.13
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    인사관리에서의 경력개발관리
    도 시도되고 있으며 남녀간 인사의 일원화도 이루어지고 있다.5. 교육훈련관리교육훈련의 경우 세계화에 적극 대응하여 지역전문가 양성을 위한 투자가 가속화되고 있으며, 신입사원 교육 ... 에서 전문성의 강화가 중요성을 더해가는 현 상황에서 최고 수준의 전문가가 될 수 있는 길을 제시하고 지원함으로써 전문성 및 지식의 폭과 깊이를 강화시킬 수 있다.인사적인 의미에서 보 ... 면, 전문성을 강화하고 지속적 성장이 가능한 경력개발제도를 제시함으로써 사원의 만족도 및 소속감이 증대된다. 사업영역 및 개인에 요구되는 경쟁역량의 변화를 경력개발체계에 반영
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.31
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    면접론
    된다.⑧ 타 전문직과의 의사소통? 기관 안팎의 다른 사람들과 의사소통하는데 이용되며, 이는 전문직간 협력을 원활하게한다.⑨ 자료화? 사회복지실천활동이 이루어지는 모든 내용을 자료로 남긴다 ... 를 가지고 사회복지사에 의해 전문적, 의도적으로 이루어진다는 점이 특징이다.인간의 행동과 반응에 대한 전문적 지식과 정교한 인간관계기술을 갖춘 사회복지사가 클라이언트와 그의 문제 ... 를 이해하고 원조한다는 목적을 가지고 의도적으로 이끌어 나가는 전문적 대화① 전후관계나 장 -면접이 이루어지는 특정한 기관의 상황적 특성을 말하는 것② 목적지향적- 개입목적에 관련
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.04
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    학교사회사업 개념, 학교사회사업가 역할, 진로상담(학교카운슬링)과의 차이, 학교사회사업가 직무,책임, 학교사회사업 방법론, 학교사회사업 실천과정, 사회복지관과 학교연계를 통한 학교사회사업 활성화 방안
    하는 정의, 학교사회사업 서비스 내용과 대상 및 기능을 강조하는 정의, 전문가로서 학생들의 복지와 관련된 전문직간의 팀웍과 상호협력 및 통합된 활동을 강조하는 정의로 구분하였다. 이 ... 의 예방적 측면을 고려한 정의, 학생 개인을 원조하기 위해 부모-학교-지역사회의 활용과 연결망을 중요시하는 정의, 교육과 관계된 다른 전문가들과의 상호 협력적 관계를 강조한 정의 ... 과 교육프로그램을 개발, 제공 등.2) 전문직 준비와 개발의 기준전문적 기초 지식 습득, 효과적인 서비스를 위한 기술 개발, 실천기준 충족, 자신의 전문직 개발을 위한 책임성, 교육
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    | 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.03.27
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    [인사관리]직무관리 이론과 기업사례 LG CNS,TOYOTA,VOLVO
    사례 3 VOLVO7결론81. 직무시스템의 영역과 중요성영역사업의 효과적인 수행을 위해 필요한 직무의 설계, 분석 및 재설계의 과정중요성채용, 인사고과, 교육훈련, 직무평가, 경력 ... 한 개인의 역량에 대한 정보를 분석직무 요소법 (Job Element Method: JEM)직무전문가에게 특정 직무 수행에 필요한 지식, 기술, 능력 및 개인특성에 관한 목록 ... / EngineerLeaderPMSpecialistPrincipal경영 임원전문위원 / 연구위원승 진승 진직간이동(보직 심사)사원(2년)사원(3년)대리(4년)과장(5년)차장(4년)부장전문위원, (수석)부장표준직무체계와 직무수준에 따른
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    | 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.30
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    지역사회 정신보건의 특성과 접근법
    겠다. 따라서 병실에서의 환경치료의 정착을 통한 사회복귀를 위한 교육과 훈련, 그리고 프로그램의 개발이 시급하다.이는 지역사회에서 정신건강센터와 같은 치료 및 재활센터가 없는 상황에서 퇴원 ... 못한다. 사회기술훈련을 대인관계에서 자신의 긍정적인 감정과 부정적인 감정들을 언어직 비언어적으로 상대방에게 전달하는 훈련을 시킴으로써 사회에 적응하도록 돕는 재활치료의 한 유형 ... 의정신과 의사 중심에서 사회복지사, 임상심리학, 간호학 영역의 다양한 전문가 집단에 의한 다학문적 팀의 치료 및 재활 서비스와 예방을 위한 다원적 서비스를 제공하게 되었다.(이충순
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.07
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    [공학작문] 인적 자원관리 어떻게 할 것인가에 대한 기말프로젝트
    활용할 수 있음- 본 회사는 인적자원관리 시스템을 사업전략과 일관되게 연계 운영함 - 교육훈련(모토로라 대학 훈련 프로그램) : 창의성 개발과 발휘를 촉진 - 사원관리 : 균등 ... ENGIN1960-1970년 대에는 종업원의 소양함양을 위한 교육훈련이 주로 이루어 졌지만, 1980년대에는 전인주의 지향의 교육훈련이 행해짐 1990년대에는 몇몇 대기업을 중심 ... 으로는 체계적인 교육훈련이 행 하여 졌지만 일반 중소기업들은 그렇지 못한 현실임어떻게 하면 인적자원관리가 발전할 수 있을 것인가?DEPARTMENT OF SYSTEMS MANAGEMENT
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    | 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.21
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    [정신보건][정신보건법][정신보건정책][정신보건사회복지]각 나라별 정신보건법과 우리나라 정신보건정책의 내용, 현황으로 본 향후 정신보건법 개정 방향 분석(정신보건사회복지, 정신장애, 정신보건사회복지사)
    . 정신의료기관 및 정신보건시설의 기능4. 전문직간 관계 및 전문직 교육훈련5. 정신질환자 복지제도 관련법6. 만성 정신질환자들의 지역사회 생존을 위하여Ⅹ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리 ... 도2 각종 집단프로그램 실시3 생활훈련 실시4 가족상담 및 가정방문5 무연고자를 위한 후원자 연결업무6 지역사회자원동원과 후원조직 육성7 대인관계기술, 작업능력의 강화8 국민기초생활 ... 그러한 장애와 관련된 적절한 보호와 그러한 재가를 취할 수 있는 권리(9) 치료 방법과 치료과정 및 책임을 지고 있는 전문가의 문서화된 명령에 의해 제공되지 않은 구속과 격리가 있다이다.
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    | 리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.03.31
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    [간호학]정신간호사의 역할
    , 그리고 정신치료 등을 위해 상세히 설명되었다. 간호과정과 관련된 기준이외에 전문직으로서 수행해야 할 업무들은 이론의 사용, 동료평가, 계속교육, 전문직간의 협동, 그리고 환자옹호 등이 있다. ... 의 역할 수행과 전문화를 위한 노력이 배가되고 있다. 교육에 있어서도 정신간호학을 세부전공으로 하는 석?박사학위 소지자가 날로 증가하고 있으며 특히 임상실무를 담당하고 있는 간호사 ... 건강관리로, 치료중심, 개인중심, 질병중심에서 관리 및 간호중심, 지역사회 주민중심, 예방중심으로 변화하고 있다. 또한 의사 중심의 전문가 지배원칙에서 벗어나 소비자중심으로 변화
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.07
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    [기업관리,교육]기업교육론
    하다.- 따라서 관리에 있어서 일반회사가 가지고 있는 생산직과 사무직간의 구분은 없다. 그러나 중국인과 한국인과의 화합을 위해서 인간적인 면, 민족적인 면으로 고려해서 관리 ... 으로 키워 갈 수 있다고 한다. 이것은 하루아침에 끝나는 교육이 아니라 회사에 근무하는 동안 생산직, 사무직, 상하 할 것 없이 누구나 하는 것으로 직원들의 남다른 회사와 일에 대한 ... 애착도 여기에서 나오는 것 같다.⑥ 사원을 위한 교육 프로그램을 소개한다면?회사로서는 앞서 말한바와 같이 특별한 것이 없고 자기개발에 힘쓰는 직원들에게 격려해주고 교육훈련비
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.13
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    [간호학] 간호전문화
    전문직은 사회적 및 문화적으로 인정되는 적합한 전문적 교육이 요구된다.3 전문화되고 체계화된 지식체의 소유를 요구한다.4 일반 대중이 소유하지 못한 필요한 기술을 발휘한다.5 실험 ... 되며,4 윤리강령 및 그 문화가 전문직 단체에 의해 개발되며 또한 교육과정에 의해 터득되고,5 전문가로서의 수련에 장기간의 투자가 요청되며 전문적인 일에 대한 정체감을 기초로 하 ... 과 훈련을 통해 습득되는 것으로 연구를 통해 이론을 구축하고, 체계적 지식을 바탕으로 전문적 실무가 수행2 통제와 자율성: 면허제도는 사회와 전문직간의 신뢰관계의 하나로 무자격자
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.10
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    [인사행정]인사행정의 의의와 기능
    의 인사관리와 밀접한 관련을 맺으면서 결정되어야 한다.6단계는 인력 확보방안을 실행에 옮기는 것으로서 채용, 교육훈련 및 인사이동 등이 해당된다.이 단계를 거쳐 다음 7단계에서는 감독 ... ·모집 ·교육훈련 ·사기 ·행동규범 공직구조 ·임용 ·근무성적 ·보수 ·징계 의 형성 평정 ·공무원단체 등의 기능을 가진다.실제의 인사행정은 여러 기능이 동시에 수행되거나 환류 ... 되어야 한다. 인력형성 기관과의 연계는 교육체제와 직결되는 것으로 공급될 인력의 양과 질을 좌우할 것이며, 직급 및 직제의 분류는 요청되는 인력의 자질을 규정할 것이기 때문이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.11
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