• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(2,480)
  • 리포트(1,807)
  • 자기소개서(424)
  • 시험자료(129)
  • 방송통신대(94)
  • 서식(20)
  • 논문(4)
  • 이력서(1)
  • 노하우(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

오류가 중요한지 자소서 자기소개서 인사관리 종합 ncs직업기초 기말 요양원실습일지 CRC 자기소개서 조선대 전략적 ncs직업기초
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사관리용어정리" 검색결과 21-40 / 2,480건

  • 판매자 표지 자료 표지
    후반기 육군 일반군무원 인사사령부 통역담당 행정6급 자기소개서, 직무수행계획서
    에서 결정된다고 생각합니다. 각종 한·미 연합훈련, 외국 인사 접견, 회의 및 자료 번역 시, 사전에 용어집과 회의 브리핑 자료를 정리하여 통일된 표현을 사용하겠습니다. 특히 작전 및 인사 관련 용어의 뉘앙스를 완벽히 숙지하여 오역으로 인한 혼선을 방지하겠습니다. ... 된 상황에서도 침착함을 유지하는 성격으로, 복잡한 정보를 명확히 정리하고 신속히 대응하는 데 강점이 있습니다. 앞으로 인사사령부 통역 담당으로서, 군의 국제협력 현장에서 신뢰받 ... 하면서 실제 표현을 익혔습니다. 또한 ‘국방어학원’ 관련 교재를 활용해 군사 용어집을 직접 정리하며, 상황별 표현 차이를 꾸준히 업데이트했습니다. 이러한 습관 덕분에 신속하고도 정확
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용 A+
    인사행정 분야의 핵심축을 담당하고 있다. 그 때문에 오늘날의 인사행정은 체계적인 인적자원 관리와 능력발전에 주력하며 조직과 구성원을 발전시키기 위해 노력하고 있다. 인적자원관리 ... 와 인적자원개발은 언뜻 비슷한 개념처럼 보일 수 있지만, 둘 사이에는 분명한 차이가 존재한다. 인적자원관리는 채용과 평가, 보상, 배치 등을 관리하는 인사관리, 그리고 인적자원개발 ... 를 수행하기에 적당한지 파악한다. 이것은 인사 전문가들이 각 업무 영역의 전문가들은 아니지만, 각 사업 부문이나 업무 영역에 대한 지식으로 가능한 것이다. 따라서 인적자원관리의 핵심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.19
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리의 개념, 체계 및 지식사회에 있어서 인적자원관리의 중요성에 대하여 논하시오
    목적을 달성하기 위하여 필요한 자원 중 인적자원에 대한 관리(Management)라는 의미가 있다. 즉 '인적자원'과 '관리'라는 두 용어의 합성어로서인적자원은 사회 ? 경제 ... 기까지의 다양한 측면의 활동이라고 정의할 수 있다.이렇게 볼 때 공공조직이나 민간조직에서의 인적자원관리는 종래의 '인사관리'나 '인사행정'의 개념에 비하여 확대된 개념이다.왜냐하면 ... 인적자원관리의 개념, 체계 및 지식사회에 있어서 인적자원관리의 중요성에 대하여 논하시오.인적자원관리(Human Resource Management)는 조직의 성장과 유지라는 양대
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+받은 자료)인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    계발 의지를 고취하는 전략적인 인사 관리법으로, 조직 생활의 전반적인 영향을 미치는 인사관리 제도이다.? 인사고과의 타당성과 신뢰성 용어 정리인사고과의 타당성이란 인사고과에서 평가 ... 인사고과의 타당성과 신뢰성? 구성원의 고과 결과를 수용하는 것에 있어서 지대한 영향을 미치기에 간과해서는 안 된다![인적자원관리]? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요 ... , 본론에서는 이 인사고과의 정의와 인사고과의 타당성과 신뢰성에 대해서 정리한 뒤 타당성과 신뢰성이 중요한 이유를 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론? 인사고과의 정의인사고과란 무엇일까
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.13
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    지역사회간호학 실습 보건교육안 (심근경색 예방법)
    목표 네 가지를 설명한다.1)교육자와 대상자 간의 인사를 시행한다.2)대상자는 심근경색을 발생의 위험성을 인지하고 관리의 필요성을 파악한다.3)대상자는 심근경색의 정의, 원인 ... 를 유도한다.정리 (3분)1)교육 내용 정리-교육내용을 요약하여 정리한다.2)질환의 위험성에 대해 인지하도록 강조한다.1)대상자는 예방법을 인지한 후 만성질환 관리, 스트레스 관리, 식 ... 총 정리를 시행하며 중요한 만성질환 관리, 위급 시 대처, 식이요법, 운동요법, 예방법에 대해 강조하며 설명할 수 있다.대상자들에게 어렵지 않도록 쉬운 언어를 사용하여 퀴즈 참여
    리포트 | 11페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.03.29
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    05-302-S, 관리감독자 안전보건 관리 지침(표준)
    표준 문서: 관리감독자 안전보건 관리 지침목차적용범위 및 목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위 및 목적당사의 안전 관리감독자 ... 의 업무내용을 정하며, 효과적인 관리감독을 수행하도록 지침을 규정한다.용어의 정의본 지침서에 정의되지 않은 용어는 관련 법규에 규정된 정의를 따른다.2.1 관리감독자경영조직에서 생산 ... , 인사, 회계, 기획 등의 부서에서는 관리감독자를 선임할 의무가 없지만 만일 해당 부서의 장이 생산부서 근로자까지 관리한다면, 당해 부서의 장이 관리감독자로 지정되어야 한다.3.4
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호관리학 - 기획,조직,인사,지휘 내용 정리본
    는 과정? 관리의 일반적 정의: 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 이용하여 기획, 조직, 지휘, 인사 및 통제를하는 과정● 관리와 행정의 차이 ★구분관리(사기업)행정(공무원)목표 ... 간호관리학 chapter 1 ? 간호관리의 개념과 체계 모형▶ 간호관리의 개념1. 관리의 정의1) 피터 드러커: 관리는 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직 ... 구성원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주는 과정2) 고든 외: 관리는 다른 사람의 노력을 통합하여 일이 되어 가는 과정3) 허시 & 블랜차드: 관리는 조직의 목적을 달성하기 위해
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.04.22
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    [인적자원관리]• 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.인사고과의 정의를 정리타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리본인이 생각하는 중요한 이유Ⅰ. 서론 ... 누군가에게 평가를 받고 다른 사람을 평가해야하는 것은 정말 살 떨리는 일이 아닐 수 없다. 하지만 이러한 인사고과는 조직을 관리하는 데 있어서 어떤 형식과 기준에 의해서든 반드시 ... 수행해야만 하는 가장 기본적이고 중요한 인적자원 관리 활동이다. 조직의 발전을 위해서는 바람직한 인사고과 정책을 만드는 것이 어느 기업에서나 필수적이지만, 이것은 절대 쉽지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.
    의 POSDCORB을 설명하시오.'포스트코브(POSDCoRB)'는 미국의 행정학자인 귤릭이 최고관리자의 가장 효율적인 행정 원리를 정리한 것이다. 이 원리는 7가지 기능으로 구성 ... 를 체계적으로 분업화시키고, 분업화된 업무를 수행할 틀을 제공하는 분야가 조직이다.인사(Staffing)는 업무를 추진할 인력을 동원하고 관리하는 기능을 의미한다. 전문 인력 ... 사회복지기관 운영을 위한 이해를 증진하기 위해 다양한 개념과 요소들을 검토하는 곳이다. 이를 통해 사회복지조직의 환경, 관리기법, 행정의 기본요소를 분석하고, 복지행정과 관련된 기초
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    이 매우 중요하다고 볼 수 있다.2. 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리타당성은 평가내용이 목적에 얼마나 부합하느냐, 평가하는 내용과 인사고과의 목적이 일치하는 정도를 묻는 특성이 ... [인적자원관리]? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론인사고과는 조직을 관리하는 데 있어서 어떠한 형식과 기준에 의해서든 반드시 수행 ... 해야만 하는 가장 기본적인 인적자원관리 활동이다. 인사고과는 조직구성원 개개인의 직무수행능력과 업적, 근무태도를 객관적으로 평가함으로써 그들이 조직에 대해 갖는 잠재적, 현재적 능력
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인력개발과 활용 ) 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.
    었는데, 인력자원개발, 인재 개발, 인력자원관리 등의 여러 용어가 혼용되고 있다.2. 본론이론적으로는 인력자원관리의 개념이 인력자원개발의 상위 개념으로 정의되고 있다. 인적자원관리라는 ... 것은 전통적인 인사관리의 개념에서 발전한 것으로 보고 있으며, 관리자 혹은 조직구조 관점에서 직원을 바라보는 관점으로 볼 수 있다. 시대가 갈수록 조직 내에서 점차 인적 자원 ... 의 중요성이 인식되고 강조되면서 인사관리라는 개념이 인력자원관리로 바뀌었고, 이 개념에 효과적으로 인력 자원을 모집, 선발, 훈련 및 개발하고 인적 자원을 활용하고, 직무평가와 보상
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 - 인적자원의 정의를 정리 - 인적자원 확보란? - 기업이 기울여야 하는 노력에 대하여 본인의 의견은?
    [인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가- 인적자원의 정의를 정리- 인적자원 확보란?- 기업이 기울여야 하는 노력에 대하 ... 문헌Ⅰ. 서론오늘날 사람은 최고의 자산이다 라고 말하고 있다. 세계대전 이후 노무관리가 등장하게 되고 인사관리가 단순히 노동력으로서의 의미를 가짐. 관리, 통제 강조. 직원을 노동 ... 력, 비용의 관점에서 바라봤다. 테일러는 과학적 관리론으로 작업능률을 향상시키려고 했지만, 인간 없는 조직이라는 비난을 받았다. 후에 인사관리가 조직이 필요로 하는 인적자원을 조달
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    직무분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례(2가지 이상)를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오. 
    에 적합하게 정리하는 체계적 과정이다. 사람 중심의 관리가 아닌 일 중심의 인사관리를 하기 위해서는 기본적으로 직무분석이 선행되어야 한다. 즉 직무분석은 조직이 요구하는 일의 내용 ... 또는 요건을 정리 및 분석하는 과정이라고 말할 수 있다. 직무분석을 하는 방법 세 가지를 본론에서 다루고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무분석 및 관련 용어어떤 일을 어떤 목적으로 어떤 ... 이상의 직무의 집단을 직군이라고 한다.2. 직무분석의 목적인사관리를 합리적으로 수행하기 위해서는 직무를 중심으로 하여 직무와 인간의 관계를 명확하게 밝혀야 한다. 그러기 위해서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.01 | 수정일 2022.05.23
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    업무관찰보고서 자세한 내용
    (기획, 조직, 인사, 지휘, 통제)· 병동 일상간호 실습제5일· 간호관리의 전 과정 정리· 병동 일상간호 실습· 간호실습 집담회(conference)②구체적 Tip· 출근 시 지각 ... : 증상에 따른 noti 및 투약, 추가 order 관리, noti 후 처방, 병동 rounding, 인수인계 정리, 간호기록, I/O check 등- RN : 환자 개인위생 간호 ... REPORT업무수행 관찰보고서 (PO4)과목명 : 간호관리학 실습담당교수 : 교수님학과 : 간호학과학번 :이름 :제출일 : 2024년 11월 일1. 실습단위의 특성1) 병원
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적 자원 관리사례
    성공적인 기업 중 하나가 된 구글의 성장 비결은 인사관리 혁신일 것이다. 구글의 인사관리는 철저하게 데이터를 기반으로 하고 있다. 구글은 인적 자원 관리라는 용어(HR) 대신 인재 ... 운영(People Operations)이란 용어를 사용한다고 한다. 생산설비, 프로세스 관리 등에 주로 적용되는 과학적인 운영기법을 뜻하는 운영관리(Operations ... 인적 자원 관리 사례1. 서론예로부터 인적 자원이라는 분야에 대한 필요성의 부족으로 기업의 물적 자원과 재무적 자원에 대한 투자 대비 인적 자원에 대한 투자가 아주 적었다. 하지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.10
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    A인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    를 추구하는 노무관리에 있어서 필수 불가결한 수단이다.이 레포트에서는 인사고과의 정의를 정리하고 인사고과의 타당성과 신뢰성에 대해서 알아본 후 이 두가지가 중요한 이유에 대해서 나 ... [인적자원관리]• 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론인사고과 시즌이 다가오면 모두 예민해지며, 직원들은 서로 많은 이야기를 주고받 ... 로 평가하는 것이 이러한 오류를 줄일 수 있는 방법이다.3. 신뢰성과 타당성이 중요성에 관한 나의 생각인사고과는 주로 연말에 평가된다. 인사고과는 한 해의 노력과 성과를 정리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.14
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영정보_ERP 개념에 대해서 논하시오.
    "의 약자로, 기업 자원 관리를 위한 통합 솔루션을 가리키는 용어이다. 기업 자원 관리는 기업 내부에서 다양한 부서 및 프로세스에서 생성되고 사용되는 자원을 관리하고 최적화하는 데 사용 ... 되며, 이는 재무, 인사, 생산, 고객 서비스, 재고 및 공급망 관리를 포함한다.ERP 시스템은 이와같은 다양한 부서와 프로세스 간의 정보 흐름을 효율적으로 관리하며, 모든 이해 ... 있다.보안중요한 기업 데이터를 보호하고 액세스 권한을 관리하여 보안을 유지한다.일반적으로 ERP 시스템은 다양한 모듈로 구성되어 있으며, 이러한 모듈은 회계, 인사, 생산, 판매
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유
    [인적자원관리]• 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론인사고과의 정의인사고과는 직원이 자신의 업무를 얼마나 잘 수행하고 있는지 평가 ... 하고 문서화하는 과정이며 회사의 성과 관리 시스템의 일부이다. 인사고과는 직원이 1년에 한 번 관리자와 함께 세운 목표에 대한 진행 상황을 기준으로 한다. 일반적으로 직원과 관리자 ... 있다.Ⅱ. 본론1. 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리(1) 타당성인사고과는 직원들의 성과를 체계적으로 평가하고 한 사람이 더 성장하고 발전할 수 있는 능력을 이해하는 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.20
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련방법과 관련된 사례를 제시해보시오
    을 위한 인사관리는 해당 목적 달성을 위해 인력 조달, 유지개발 등의 과정을 거치 해당 과정들을 활용하는 한 집단의 조직적인 관리활동을 의미한다. 정리하자면 효율적인 경영목적 달성 ... 인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련방법과 관련된 사례를 제시해보시오● 목차? 서론- 인사관리의 정의- 인사관리에서 교육훈련의 방법 ... 종류? 본론- 직장 내 교육훈련, OJT의 개념 및 특징- 직장 내 교육훈련, OJT과 관련된 사례? 결론- 시사점? 참고자료● 서론- 인사관리의 정의조직이 추구하는 목적 달성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    Development, HRD)은 조직 내 인적 자본의 확충을 위한 활동이다. 인사관리는 채용과 평가, 보상, 배치 등을 관리하는 HRM(Human Resource Management ... 의 이해인적자원관릭의 정의는 다양하지만 여러 연구자들의 정의를 종합적으로 정리하면 인적자원관리란 조직목적을 달성하기 위하여 인적자원을 효율적으로 관리하기 위한 통합적 의사결정 시스템이 ... 이 맞물려서 새로운 인적자원관리의 모색이 확산되고 있다.이것에 대해 기업들이 많은 혼란을 겪고 있다. 어떤 기업들은 아직도 전통적인 방식의 인사 제도와 관행을 상당한 수준으로 유지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16
    다운로드 장바구니
  • 전문가 요청 쿠폰 이벤트
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 12월 06일 토요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:58 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기