고 있다는 점과 향후 경기전망이 불투명하고 신규고용 창출이 어려워 자칫 청년실업문제가 고착화되면 향후 국가경제 성장의 핵심인력수급에 영향을 미칠 수 있다는 점이다.물론 젊은 인력 ... 의 교육체계가 청년실업을 더욱 부채질한 측면이 있다. 수요자인 기업체의 인력수요를 예측못한 결과다.이달말쯤 내놓을 계획인 청년실업대책은 이런 역기능의 답습이 아니기를 바란다. 정부 ... 게임 기획자와 연출가 등 게임 총괄능력을 갖춘 고급인력 및 전문인력 양성을 위한 교수요원은 그 수가 절대 부족한 것으로 나타났다. 이렇듯 청년실업문제의 한편에는 인력수급의 모순이
, 제조업체의 인력난 등 인력수급 불균형 현상과 대학의 이공계 기피현상 등을 해결하기 위해서는 창의력과 전문성을 발휘하는 지식근로자를 양성하고 그들이 사회적으로 우대 받고, 능력 ... 고 만다는 것이다.우리나라 경제현황에서 이 시점에 강조되는 것 역시 변화에 대한 신속한 대처이다. 앞서 인구변화에 대한 예측에서와 같이 결코 사회구조는 정체 될 수도, 후퇴 할 수도 없 ... . 들어가면서...현대 사회에서의 생존과 발전에 있어 기업이나 개인 혹은 기타 조직에 있어 가장 절실히 요구되는 것은 미래에 대한 예측이고, 변화에 대한 적응력임은 두말할 나위도 없
CEO의 비율이60.3%로써, 코스닥등록기업(46%)이나 30대 기업집단 상장사 CEO(19%)와 비교하여 이공계 비율이 월등히 높은 것으로 조사가 되었다.벤처기업 기술연구 기반현황 ... 외환위기를 계기로 다소 소극적이었던 중소, 벤처기업 창업과 정착에 심혈을 기울여 왔다. 금융지원, 세제, 기술 및 인력지원 등 다양한 지원제도를 마련하고 있고 장외주식시장도 개설 ... 벤처기업은 아직 위와 같은 특징과 상당한 차이점을 지니고 있다고 할 수 있다. 즉, 우리나라 벤처기업은 미국과 같이 대학전문 연구기관의 전문인력에 의한 창업이 활성화되지 않고 있