"융합인재양성실무"의 검색결과 입니다.

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"융합인재양성실무" 검색결과 21-40 / 399건

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[문화콘텐츠학과][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <문화콘텐츠학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

, 디지털 기술, 마케팅 등 융합형 교육을 시행하고 산학협동을 통한 이론과 실무의 조화를 통해 디지털 사회 전반을 포괄하는 문화콘텐츠 분야 글로벌 문화 인재를 육성하는 것이 교육 목표이 ... 대학 전공학과 소개?문화콘텐츠학과인문학의 바탕 위에서 새로운 문화콘텐츠산업에 필요한 인재를 양성하기 위한 학과로 21세기 신성장동력 분야인 문화콘텐츠산업은 영화, 애니메이션

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.02

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대학의 평생교육의 역사와 현황을 설명하고 대학 평생교육의 발전과제와 발전방향에 대하여 논하시오.

습니다. 대학은 산업체의 요구 사항을 파악하고 그에 맞는 교육 프로그램을 개발하여 제공함으로써 산업체의 인재양성과 인력양성에 기여하고 있습니다. 이는 실무와 이론을 통합한 교육을 제공 ... 과 운영입니다. 대학은 산업체의 요구와 사회적인 변화를 예측하여 신속하게 대응할 수 있는 교육 프로그램을 개발해야 합니다. 또한 다양한 직무와 역할을 수행할 수 있는 인재를 양성하기 위해 융합적인 교육과정과 다양한 교육 방법을 도입해야 합니다. ... 되었습니다. 초기엔 사회에서의 일자리 증강과 인재 양성을 위한 짧은 교육과정이 중심이었지만 시간이 흐르면서 평생교육의 범위와 내용이 다양화되었습니다. 1990년대 이후 대학은 직업 교육과 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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[임상병리학과][대입][수시][대학 전공학과][학과소개][대학 학과가 보인다] 대학 <임상병리학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

의 정확한 진단과 새로운 검사방법을 연구 개발할 수 있는 인재, 질병 예방, 보건 복지증진, 생명공학 등 관련 산업의 주역을 담당할 전문 인재를 양성하는 학과이다. ?졸업 후 진로 ... 검사 기술을 연구하고, 질병의 진단과 치료 및 예후 등을 판단하는 데 필요한 다양한 의·생명 분야가 융합된 응용학문이다. 특히 임상 화학, 진단 혈액학, 임상 미생물학, 임상 면역 ... 학, 수혈의학, 진단조직세포학, 세포유전학 및 분자유전학 등 다양한 분야에서 신뢰성 있는 정확한 검사 결과를 제공하여 질 높은 의료서비스를 가능케 하는 임상병리사를 양성하는 학과이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2024.08.23

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[임베디드시스템공학과][대입][수시][대학 전공학과][학과소개][대학 학과가 보인다] 대학 <임베디드시스템공학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

시스템학과에서는 임베디드시스템을 위한 융합 소프트웨어 설계 및 개발 능력을 갖춘 글로벌 인재 양성을 목표로 충분한 이론적 지식과 산업체의 수요 중심의 실무 기술을 융합한 특화된 교육 ... 로서 필수적으로 습득해야 하는 많은 과정을 포함하고 있다. 또한 C언어, JAVA 등 융합 소프트웨어 개발에 필수적인 프로그래밍 언어를 다양한 과목에서 접목하여 사용함으로써 소프트 ... 웨어 개발 능력을 극대화할 수 있도록 교육과정이 체계적으로 이루어져 있다.?졸업 후 진로RTOS 기반의 실무적 소프트웨어 설계, 모바일 기기 중심의 통신 및 미디어 신호 처리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.01

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제4차 산업혁명 시대, 수학, 소프트웨어, 융합 교육을 중심으로 미래교육의 역할을 논하시오.

을 키울 수 있을 것입니다. 또한, 소프트웨어 산업의 발전과 혁신에 기여할 수 있는 인재를 양성할 수 있을 것입니다.4. 제4차 산업혁명과 융합 교육의 필요성 ... 제4차 산업혁명 시대, 수학, 소프트웨어, 융합 교육을 중심으로 미래교육의 역할을 논하시오.1. 서론미래 교육은 제4차 산업혁명 시대의 도래로 인해 매우 중요한 역할을 맡게 되 ... 었습니다. 이러한 변화 속에서 수학, 소프트웨어, 융합 교육이 주목받고 있으며, 이를 중심으로 미래 교육의 역할을 논할 필요가 있습니다. 수학은 논리적인 사고와 문제해결 능력을 키우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략

이 일어나고 있다. 이러한 포스트코로나와 4차산업혁명 시대를 이끌어 가기 위해 국가가 양성해야 하는 인재상은 무엇일까?첫째, 의사소통 능력이 뛰어난 인재를 양성해야한다. 과거에는 자신 ... 한 인재 개개인이 모든 학문을 섭렵할 수는 없을 지라도, 새로운 영역과 보다 쉽게 커뮤니케이션할 수 있는 인재가 대접받는 시대가 될 것이다.둘째, 창의력이 뛰어난 인재를 양성해야한다 ... 을 것이다.셋째, 인간적인 인재를 양성해야한다. 로봇과 컴퓨터가 지배하는 4차 산업혁명 시대에 인간적인 자질이 언뜻 어울리지 않게 들릴 수도 있지만, 실제로는 온갖 기계로 인간미

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| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.23

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인적자원관리 ) 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

과 디지털 역량 강화를 위한 교육과정 개선 및 산업에 필요한 전문 인재 양성② 산업-교육 협력 강화: 기업과 학교 간의 협력을 통해 실무 중심의 교육, 인턴 및 산학협력 프로그램 강화 ... 의 혁신적인 기술들이 융합되는 시대적인 개념을 나타낸다. 이러한 기술들은 상호 연결성과 자동화, 지능화를 통해 생산성을 증대시키고 경제, 산업, 사회의 패러다임을 혁신하는데 기여 ... 을 보유한 인재들의 수요가 증가하고 있으며, 이러한 인재를 구하기 위한 경쟁이 치열해지고 있다.(1) 인적자원 부족의 문제점① 새로운 기술과 기술 역량이 필요한 직무에 대한 인력 부족

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21

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4차 산업혁명 시대의 인적자원 확보 방안을 설명하시오.

고 빅 데이터나 AI, 클라우드, 증강 및 가상현실 등 8대 혁신 성장 부문을 위함으로 매년 혁신 성장 청년인재를 양성할 계획으로 사업을 통해서 연구와 실무 경험을 위해 해외에 파견 ... 산업혁명 선도인력 양성 사업을 신설하게 되었고 122개 다양한 분야별 훈련과정을 통해 인재확보에 나서고 있습니다. 특히나 IOT 융합서비스기획, 로봇지능개발 등의 미래유망 분야 26 ... 에서 어떻게 발굴하고 어떤 방식으로 조직에 정착시키게 될 것인지에 대한 전략이 필요한 시점으로 몇 명의 인재를 양성한다고 하는 양적인 측면이 아니라 어떤 인력을 어떠한 직무에 적재

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

으로 이루어진다는 본질이다. 특히 물적자종류 내용 연구논문인재변화 시대변화에 따른 인재상 변화 논의 이참슬(2020)신 인재교육 서비스경제시대 인재양성을 위한 교육방식 도출 김종열 ... 을 융합적으로 수행해야 한다. 서비스경제시대 현대 경영에서의 인재상은 이에 기반하여 동전의 앞뒷면처럼 자동으로 도출된다. 서비스경제시대의 인재는 기존개념의 인재와 기존 개념의 경영자 ... 가 아니라 하나의 인재이므로, 인재의 과업도 기존 인재 역할과 기존 경영자의 역할을 융합적으로 수행해야 한다. 인재의 조직에 대한 주인의식 모델도 변증법적 과정으로 진화된다. 현재 많

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27

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(에듀업)현대 기업경영에서 인적자원의 경력관리(CDP)는 CEO가 관심갖는 중요한 이슈 중 하나입니다. 아래 3개 문항에 대해 논하시오

시키고, 전체적인 조직 경쟁력을 강화하는 데 기여합니다. 또한 경력관리는 단순한 직무 수행 능력을 넘어 융합적 역량을 갖추고 있는 미래의 인재를 육성하기 위한 핵심적인 수단으로 작용하고 있 ... 를 통해 조직 내에 리더십 파이프라인을 구축하여 우수 인재를 전략적으로 육성하고, 전사적 시각을 갖추고 있는 미래의 경영자 양성하는 것이 목표로 진행되었습니다. CDP와 관련하여 맞춤 ... 를 가진 인재를 양성할 수 있으며, 매너리즘으로 인해 역량이 정체되는 것을 방지할 수 있습니다. 그리고 급변하는 사회에 대응해 변화에 강한 조직으로 만들 수 있으며, 개개인 맞춤

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.20

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KCU 창조적문제해결전략 과제 미래대학모습 상상하기

및 산업체가 요구하는 실무역량을 갖춘 인력양성을 위해 더욱 더 많은 학부와 연계함으로서 4차산업 시대에서 뒤처지지 않는 인재를 양성할 것으로 예측된다.5) 장학공과대학과 인문대학 ... 는 다양한 지식을 갖춘 인재가 될 수 있다. 아직은 3∼6개 학과(부) 및 세부전공의 교육과정을 복합으로 편성하여 하나의 전공을 형성하는 수준이지만, SW연계복합전공은 SW기반 융합

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.25

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[탐구활동보고서][자동차관련리포트] 한양대학교 학생부종합전형 일반형 미래자동차공학과 분석 보고서입니다. 관련 학과로 진학하실 분들은 필수로 보셔야 합니다.

) 우수 신입생을 선발하여 고급전문 인력으로 양성(2) 산업체 맞춤형 교과과정 개발 및 운영으로 실무중심형 인재 양성(3) 스마트카?그린카 분야의 핵심기술을 선도할 세계 지도자 양성(4 ... 에서 필요한 융복합 기술을 습득한 전문 인력을 양성하는 학과2. 교육목표미래자동차공학과는 기계, 재료공학을 기반으로 하는 자동차 공학에, 전기·전자, 정보통신 분야를 융합시켜 미래 ... 의 지능형, 친환경 자동차의 개발을 선도하는 인재 양성이 목표이다.3. 전공과목컴퓨터지원설계 및 해석, 자동제어, 디지털 논리설계, 운영체제(OS), 맞춤형 직업교육, 자율주행로봇

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.15

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사회학개론 ) 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

있다.사회적으로 새로운 인재상에 적합한 인재 양성을 위해서는 정부 수준에서 연령대와 상황에 맞는 체계적인 인적 자원개발 정책에 변화가 요구된다. 초중고등학교를 포함하여 교육 기관 ... 을 통해 수요에 맞는 인재 양성을 위해 교육 현장에서 프로젝트 학습 등의 학생이 스스로 목표를 설정하고 해결하는 과정을 직접 경험하게 하는 자기 주도적인 참여형 교육으로 이뤄진 교육 ... 사회학개론새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.사회학개론새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.목차1

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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<교직실무>학급 교육과정 디자인

교직실무 : 학급 교육과정 디자인● 학년비전: 배려하고 소통하며 꿈과 끼를 마음껏 발휘하는 3학년● 학년목표: 미래 사회가 요구하는 창의융합형 인재 양성자연 친화적인 체험활동 ... 을 통한 녹색 인재 양성존중과 배려의 생활교육과 협력적 인성 교육을 통한 올바른 인성을 갖춘 미래인재양성● 공통지도 내용: 창의적 체험을 통한 진로활동 , 선후배 멘토 멘티 활동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.10

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 기술하시오.

에 이어 부서의 생존 자체가 불투명했던 상황도 있었다.또한, 21세기가 요구하는 인재를 양성하기 위해서 각 기업에서 매출액 대비 교육훈련비를 2.48%는 투자해야 된다고 생각 ... 공공기관의 최근 인재상을 들여다보면 통섭형 인재가 강조되고 있다. 즉 4차 산업혁명 시대에 조직은 직원개인의 분야전문성 뿐만 아니라 융합적 사고를 통해 새로운 가치를 창출해낼 수 ... 있는 인재를 필요로 하고 있기 때문이다. 이러한 인재는 한 분야의 높은 전문성과 함께 주변 분야의 지식과 스킬을 보유한 인재로 이러한 인재를 양성하기 위해서는 회사의 다양한 사업

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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학과소개-문화콘텐츠학과(미디어학과)

공부를 통하여 향후 문화 콘텐츠 분야 글로벌 문화 인재로 성장할 수 있다.미디어학과는 정보통신기술의 급속한 발전에 따라 다양한 미디어로 제공되는 콘텐츠를 기반으로 새롭게 창출 ... 되는 여러 응용 분야를 다루고 있다. 미디어학과는 멀티미디어와 정보통신 및 정보보호를 포괄하여 기본적인 이론을 바탕으로 실용적인 교육을 제공한다. 실무 능력이 우수한 인력을 배출하기 ... 위해 멀티미디어를 위한, 정보통신에 의한, 신뢰할 수 있는 정보화 사회를 선도할 전문인 양성에 교육목표를 두고 있다.2) 관련 학과문화콘텐츠공간문화컨텐츠학과, 공연전시기획학과, 교육

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.01

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

는 등의 많은 노력을 기울이게 된다.핵심역량모델링은 성과지향적 목적으로 평가, 보상, 교육, 후계자 양성과 같은 경우에 활용해 개인 역량을 향상해 조직 성과를 향상하는 기업의 인재 ... 프랜차이즈업 종사자로써 가맹점 관리, 감독, 교육을 업무를 주로 맡으며 점포개발 시 프랜차이즈 본사에서의 이론교육과 더불어 실습을 통한 실무 훈련 시스템을 통해 학습자인 점주의 실무능력 ... 이 향상된 것을 알 수 있었다. 이는 곧 점주의 만족도와 실무능력은 물론 소비자 만족도에도 직접적인 영향을 끼침에 따라 조직에 역량모델링의 중요성을 시사하는 대목이다. 여기서 역량

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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[대입] 대입 전형의 이해에 관한 파일입니다. 특히 대입을 앞둔 수험생이나 학부모님들께 큰 도움이 될 것입니다. 모두 34쪽으로 되어 있습니다.

모빌리티 산업이 확대됨에 따라 전기/전자공학, 2차전지, 디스플레이 등 다양한 분야의 기술융합형 인재 양성 전공(계약학과)- 그린카, 2차전지, 디스플레이, 자율주행자동차 등 스마트 ... 실시스마트전기제어공학과(24명)- 현장실무 중심의 전기 및 시스템 관련 엔지니어 양성으로 전기ㆍ제어ㆍ신재생에너지 분야 기업체 취업- 기업체 맞춤형 특화교육 및 창의융합교육센터를 활용 ... 모빌리티 핵심 직무를 융복합하여 문제해결형, 산업연계형 전문 인재 양성 목표2. 혜택- 3년제 학사학위 과정(2학년부터 취업과 함께 수업 이수)- 1학년 전액 장학금(희망사다리

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| 시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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프로그램 하나를 개발하여 목적, 성과목표, 산출목표를 작성해 보시오.

구직자들이 평균적으로 14회 정도 입사지원을 해야하는 수준이라고 한다.하지만 아이러니하게도 내가 근무하고 있는 직장에서는 (IT관련 기업들이 모인 협회) 많은 기업들이 인재가 부족 ... (구체적 내용 본론 재중)하다고 아우성이다.주로 웹디자인 분야, 퍼블리싱 프론트엔드 수준의 개발자를 채용을 하는데, 원하는 직무의 적합한 인재를 찾기 어려워 내가 근무하는 직장 ... 으로 적합한 인재를 찾는 전화가 오기도 한다.따라서 많은 기업들의 채용 수요와 청년층 취업난을 한 번에 극복할 수 있는 프로그램을 개발해보면 좋겠다는 생각이 들어 해당 프로그램을 모의

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29

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인력개발과활용) 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지

이나 첨단 기술 경쟁에서 밀릴 수밖에 없는 구조적 한계가 드러난다. 인재 양성의 긴 시간과 투자 비용 또한 경시할 수 없다. 2. 삼성전자의 제품, 구조, 문화와 인력유동 시스템 ... 인재와 외부 인재 모두가 활약할 수 있는 장을 마련하고 있음을 확인할 수 있다. 조직개편 주기 단축, 역동적 팀빌딩 역시 내부 성장과 외부 변화가 자연 융합되는 지점이 되고 있 ... 적용과 쟁점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 최근 기업의 경쟁력은 뛰어난 인적 자원에서 출발한다. 글로벌 기술 변화와 산업 경계의 붕괴로 인해 이제 기업은 내부 인재 육성과 외부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.20

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