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사회복지행정론 맞춤형 복지> 공무원 여비규정 사회복지사 신분 보건전담공무원 학점은행제 지역사회복지론 행정발전 현황 사회복지 긴급복지지원법

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"사회복지전담공무원 개선" 검색결과 21-40 / 4,288건

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    지역사회간호학 보건진료 전담공무원 직업 조사 보고서
    《 지역사회간호학 - 보건진료전담공무원 》 담당교수 과목명 반 / 학번 이름 제출 일자 목 차 Ⅰ 서론 1 1. 보고서의 목적 1 2. 보건진료 전담공무원의 정의 1 3. 보건 ... 방법을 적용하여 직무를 수행하며 주민들을 적극적으로 건강관리사업에 참여시킴으로써 지역사회의 요구에 부응할 수 있는 적합한 양질의 보건사업을 제공하는 보건진료 전담공무원에 대하여 이번 ... 호 서식에 따라 보건복지부장관에게 보고해야 한다. 다만 보건진료직렬 의 공무원 임용시험 합격자만으로 보건진료 전담공무원의 충원이 어려운 경우에는 보건 진료직렬이 아닌 공무원 중
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06 | 수정일 2024.11.12
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    [a+취득자료] 사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례를 제시하고, 대안을 제시하시오.
    와 신분은 공공기관의 사회복지사 즉 사회복지 전담 공무원과 민간기관의 사회복지사로 나뉘어 규정된다. 공공기관 사회복지사의 경우 사회복지사업법에 그 지위가 규정되어 있는데, 제 14조 ... 에 따르면 복지전담공무원은 사회복지사의 자격을 가진 자이며 그 임용은 지방공무원 임용령에 따른다. 또한 국가공무원법과 지방공무원법 제 2조에 따르면 공무원의 두 분류인 경력직 공무 ... 원과 특수경력직 공무원 중 사회복지전담공무원은 경력직 공무원에 속하며 경력직 공무원 중에서도 일반직 공무원의 사회복지직렬에 속한다.민간기관 사회복지사의 경우 근로자로서, 그리고
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08
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    공적사회복지 서비스전달체계 문제점 및 개선방안
    되어 수행됨으로써 사화복지 서비스의 특성과 전문성을 전반적으로 살리지 못하고 있다. 그리고 거의 대부분의 경우 사회복지 전담공무원이 타업무를 겸임함으로써 전문성 발휘의 기회가 없어짐 ... 에 따라 사회복지 서비스 전달업무의 효과성, 책임성, 업무만족도가 저하되고 사회복지 전담공무원의 소진현상이 증가되는 문제가 나타났다. 이로 인하여 결국은 서비스의 효율성도 저하될 가능 ... 성이 높다.3) 전문인력 관리 미흡: 1999년 9월까지 전달체계 내에서 사회복지 전담공무원은 승진의 가능성이 거의 없는 별정적으로 되어 있어 사기 저하와 업무개발의 동기가 약해졌
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03 | 수정일 2023.06.08
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    최근 사회문제가 되고 있는 입양 가족 사례를 조사하고, 이에 대한 정부의 대응책 및 자신의 의견을 서술하시오.
    지만 현장담당 공무원 배치는 기존 사회복지공무원의 전보나 신규 사회복지공무원 채용으로 이뤄진다. 정부의 조사 공론화 속도를 높이기 위한 가이드라인에 따르면 2021년 말까지 대부분 ... 는 고도의 전문성이 요구되고, 사회복지공무원이 이 업무를 직접 수행한 적이 없어 마땅한 대상을 찾기 어렵기 때문이다. 이미 사회복지공무원들이 무거운 법률지침과 양식, 어려운 민원업무 등 ... 공무원들이 아동학대에 임할 수 있도록 장기근속교육을 계획해야 한다. 그러려면 공무원들이 자주 이동하는 상황이 개선돼야 한다. 현재는 전담공무원이 최소 3년은 해야 한다고 규정돼 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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    보건진료전담공무원제도 (지역사회간호학 레포트)
    지역사회간호학 Ⅱ 과제「보건진료전담공무원제도」1. 목적1970년대 우리나라는 급격한 경제성장을 이루며 소득이 증가하고 생활환경이 개선되면서 전 국민 삶의 질이 전반적으로 향상 ... 원 역할보건진료전담공무원은 의료전달체계의 일차적 관문으로서 효율적으로 사업을 수행하기 위해 지역사회보건관리자, 정보수집 및 보존자, 변화 촉진자, 서비스 제공자, 교육자, 상담 및 ... 의뢰자, 보건 팀 요원, 평가 및 연구자로서 역할을 수행해야 한다.- 보건진료전담공무원 기능보건진료전담공무원은 보건사업 대상자인 지역주민의 질병 예방과 건강증진, 지역사회 개발
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12
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    한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논의하시오.
    으며, 이들 위원회는 지역사회의 요구를 살피고 사회복지 전담 공무원 및 행정기관과 협력하는 등의 활동을 할 의무가 있다. 그러나 대부분의 자문위원회와 심의위원회는 형식적인 운영을 계속 ... 게 수직적인 제도를 개선하고 조직원들에게 일정 수준의 자율성을 부여하여 의뢰인의 욕구를 탐색하고 사회복지서비스에 반영할 수 있도록 하는 것이 필요하다고 생각한다.2) 서비스 통합 및 ... 하거나 적극적으로 소통함으로써 기관 간 연계를 강화할 필요가 있다.3) 전담공무원의 근무환경 개선현재 공공전달체계에 종사하는 헌신적인 공무원들이 과중한 업무로 어려움을 겪고 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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    우리나라 공적 사회복지서비스 전달체계를 개선시킬 수 있는 방안에는 어떤 것이 있을지 자신의 의견을 제시하시오
    을 고려할 때, 사회복지전담 공무원의 자율성과 재량권을 확대할 필요도 있다는 생각이 들었다. 기타 우리나라 공적 사회복지서비스 전달체계를 개선시킬 방안에 대해 정리하자면 아래와 같이 ... 하게 되는데, 문제는 우리나라 공적 사회복지서비스 전달체계가 상의하달식 체계를 띠고 있고 관료제 성격도 강하기에 사회복지전담 공무원의 자율성과 재량권에 제한이 있다는 점이다. 이 ... 때문에 사회복지서비스를 필요로 하는 사람이라고 해도 일정한 조건이 되지 않으면 사회복지서비스의 혜택을 받을 수 없으며, 사회복지전담 공무원이 자력으로 요보호계층에게 어떤 도움을 줄
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.11
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    지역공공복지실천 주체의 전문인력으로 사회복지업무의 효율적 추진을 기하기 위하여 사회복지사업법
    사회복지전담공무원의 직무수행과 관련하여 제기되는 문제점이 있으며, 이를 해결하기 위한 학습자가 생각하는 합리적인 개선방안과 의견을 제시하여 보시기 바랍니다.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 과목명:지역사회복지론주제: 지역공공복지실천 주체의 전문인력으로 사회복지업무의 효율적 추진을 기하기 위하여 사회복지사업법 제 11조의 규정에 의하여 행정기관에 사회복지전담공무원 ... 이 배치되어 있다. 사회복지전담공무원의 역할과 업무는 교재에서 제시되었듯이 공공부조제도의 효과적 집행과 전문적사회복지서비스 수행으로 공공전달체계의 중추적 역할을 담당하고 있다. 그러나
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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    지역사회간호 실습 보건 진료 전담 공무원 제도 레포트 보고서
    사람으로서 보건복지부장관이 실시하는 24주 이상의 직무교육을 받은 사람이어야 한다.② 제1항의 직무교육에 필요한 사항은 보건복지부령으로 정한다.2) 보건진료 전담공무원 업무제 ... 「보건진료전담공무원제도」1. 필요성1) 지역별 의료불균형보건의료자원은 궁극적으로 소비자에게 의료서비스를 원활히 공급하기 위해 존재하며 보건 의료자원은 한정되어 있기에 이를 효율 ... 의료서비스 접촉인력으로 보건진료 전담공무원을 교육하여 일차건강관리사업을 담당하도록 되어있다.3. 내용1) 보건진료 전담공무원 자격① 보건진료 전담공무원은 간호사·조산사 면허를 가진
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.18
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    한국의 공적 사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오.
    던 사회복지전담공무원의 업무가 적합하게 나누어짐으로써, 과다한 업무로 인해 행정 업무에 집중할 수밖에 없었던 상황 역시 개선될 수 있다.또한 기관에서 근무하는 공무원들 또한 국가 ... 하지 못했다는 여론이 생기기도 하지만 보다 근본적인 문제는, 공적인 사회복지서비스 전달체계의 개선이 이루어지기 어려운 우리나라의 복지 현실이라고 본다. 실제로 사회복지전담공무원 ... 는, 각 지역 주민들이 필요로 하는 정책을 수립하는 데에는 역량을 쏟지 못하고 있다.지역사회의 복지조직에서 사회복지업무를 담당하는 전담 인력, 즉 전담 공무원들은 모든 영역
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21
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    사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.
    사의 법적 지위 (1) 공공기관 사회복지사(사회복지전담공무원)의 법적 지위 (2) 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위 3. 사회복지사의 권한과 책임 (1) 사회복지전담공무원 ... 공무원)의 법적 지위 - 공무원은 경력직 공무원과 특수경력직 공무원으로 나뉘는데, 사회복지전담공무원은 경력직 공무원으로서의 법적 지위를 가지며, 경력직 공무원 가운데 일반직 공무원 ... 여 필요한 지도와 훈련을 받을 권리가 있다. - 사생활의 비밀과 자유의 권리: 헌법상 보장된 사생활의 비밀과 자유를 침해 받지 아니할 권리를 가진다. ⑤ 사회복지전담공무원의 법
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.11.16
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    현재 실행되고 있는 ‘동복지 허브화’ 사례를 조사해 보고 현재 거주 지역을 중심으로 방안을 모색해 보시오. 서론
    보장급여법에 명시된 사회복지공무원의 업무에 반영되어야 하며, 채용, 인력배치, 교육훈련 등 인적자원관리 전반에 대한 제도적 개선이 요구된다. 특히 정부가 찾아가는 복지를 위한 전담 ... 다. 찾아가는 복지가 개별 공무원들의 인식이나 노력만으로는 모든 읍·면동 사회복지공무원의 본연의 업무와 공공서비스가 될 수 없을 것이다. '적절한 전담팀' 운영, 민간기관과의 협력, 역량 ... . 290-307.김창희. 2017. “사회복지전담공무원의 정체성 변화과정에 대한 근거이론 접근”. 삼육대학교 대학원 박사학위논문.남기철. 2015. “지역사회복지관점에서의 서울시 동주민센터 개편사업 분석”. 한국지역사회복지학 55: 163-186.
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
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    읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 등장배경과 추진현황을 조사하고 지역사회복지실천에 있어 함의와 발전과제에 대해 자신의 생각을 제시하세요.
    문제가 반복되고 있다. 이 문제를 개선하기 위해서는 사회복지 전담 공무원 수를 맞출 뿐 아니라 탈진을 막을 수 있는 프로그램 및 업무 과부하 제한 등을 설정하는 등 행정적 개선 ... 된 주민들의 욕구를 충족시키고 지역사회의 자원증식을 도모할 수 있다는 점에서 의의를 찾을 수 있다.문제점과 개선방향복지 공무원의 높은 사직률앞서 서론에서 언급했듯이 사회복지 담당 ... 으로 3~4년 내 정년퇴직을 결심하곤 한다. 이로 인해 사회복지 담당 공무원들이 소통과 업무인계를 제대로 하지 못하고, 지역사회에 대한 니즈를 조사하고 개선책을 마련하지 못하는 등
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
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    사회복지의 권리와 사회복지 급여 수급권에 대하여 논하시오.
    다. 한 명의 사회복지 전담 공무원이 맡는 수급자는 평균적으로 375명에 달한다. 이로 인해 새로운 대상자를 발굴하는 일은 매우 어렵고, 정보에 의존하여 판단하는 것이 일반적이다. 또한 ... , 그들의 욕구를 직접 파악하기 어려우므로 표준화된 서비스를 제공하는 것이 어렵다.이러한 문제를 해결하기 위해서는 복지 플래너들의 효과적인 운용과 사회복지 전담 공무원의 인력 ... 을 확대하는 것이 필요하다. 그러나 이는 쉽지 않은 일이다. 수고량이 많은 사회복지 공무원들은 항상 전문화된 교육이 필요하며, 이로 인해 서비스 품질이 향상되기 어렵다. 또한, 현장
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    사회복지의 접근관점(제도적 관점과 잔여적 관점 차원)과 사회복지 전달체계의 문제점을 중심으로 우리나라의 대표적인 공공부조 제도인 국민기초생활보장제도에 대하여 바람직한 개선방안을 제시하라. 서론
    을 고려해야 할 것이다.결론한편, 공공부조 및 사회복지 행정의 원활한 운영을 위해 사회복지 관련 전담 공무원을 꾸준히 채용하고 있지만, 이들의 퇴사율이 다른 분야에 비해 지나치게 높 ... 은 문제가 있다. 사회복지 전담 공무원들은 어려운 업무에 도전하는데 있어 어려움이 있을 수 있지만, 폭력이나 폭언과 같은 악의적인 민원을 다루거나 살해 협박과 같은 위험한 상황 ... 에서 업무를 수행하는 경우가 흔한다. 그럼에도 불구하고 이들의 안전과 보호에 대한 시스템이 부족한 것이 문제로 지적되고 있다. 그 결과, 사회복지 전담 공무원들은 어려운 환경에서 업무
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    민간사회복지사의 처우개선 방안
    향상을 위하여 적극적으로 노력하여야 한다. 둘째, 국가와 지방자치단체는 사회복지사 등의 보수가 사회복지전담공무원의 보수수준에 도달하도록 노력하여야 한다. 셋째, 국가는 사회복지사 등 ... 고자 한다Ⅱ. 본론1. 공공사회복지사공공사회복지사란 공무원으로 채용되어 사회복지업무를 수행하는 공무원을 말한다. 일반직 공무원 중 사회복지직렬 공무원이다공공사회복지사는 별정직 ... 스트레스를 받으며 일을 하고 있는 상황에 놓여 있다.사회복지 공무원의 자살로 이러한 열악한 사정이 알려지면서, 사회복지공무원 수를 늘리고 있으나, 아직도 과중한 업무량과 강도 높
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.06
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    자신이 거주하는 시ㆍ군ㆍ구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를
    전담공무원의 보수 수준 정도에는 도달할 수 있도록 노력할 것을 주문하고 있다. 한편, 조례 5조는 사회복지사의 처우 개선, 복지 증진을 위해서 울산광역시장이 3년에 한 번씩 종합 ... 에 관한 조례 1) 제정 목적 2) 주요 내용 3) 문제점 및 개선 방안 2. 조례 2: 울산광역시 중구 명예사회복지공무원 구성 및 운영에 관한 조례 1) 목적 2) 주요 내용 3 ... . 적용 범위 이 조례는 사회복지기관에서 사회복지업에 종사하는 사회복지사를 대상으로 한다. 즉, 사회복지 전담 공무원은 이 법의 적용 대상이 아니며 사회복지시설, 사회복지기관 등
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
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    사회복지 ) 사회복지전담공무원 업무부담
    해 작성.목차*Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지전담공무원의 특징2. 사회복지전담공무원 업무부담3. 사회복지전담공무원 업무부담의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 사회복지전담 ... 알아보고, 그들의 업무의 문제점과 개선방안에 때해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지전담공무원의 특징사회복지사 자격을 지니고 관할 지역의 사회복지를 필요 하는 대상자들의 가정환경 ... 에 있어 중요도가 가장 높은 우선순위를 차지한다.3. 사회복지전담공무원 업무부담의 개선방안(김성근, 2017)사회복지전담공무원의 정원은 실행하는 업무비중보다 인력이 현저히 적
    리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14
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    우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 에 대해 설명하시오.
    되는 경우가 상당히 많다.이러한 문제의 근본적 원인 중 하나는 전달체계의 주체라고 할 수 있는 사회복지전담공무원의 근무 여건이다. 우리나라의 사회복지전담공무원의 경우 외형적인 신분 ... 은 공무원이지만 내적인 정체성은 사회복지사를 지향하고 있는 상황이다. 그런데 우리나라의 경우 행정체계 상 사회복지전담 공무원이 스스로 자율성을 발휘하기 어려우며 실적과 처벌 위주로 감사 ... 체계가 형성되어있어 공무원이 적극적으로 업무 행동을 할 수 있는 여건이 조성되어있지 않다. 또한 과도하고 불필요한 법규들로 인해 사회복지전담공무원들이 공공부조를 전달하는 과정
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09
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    한국의 공적 사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오.
    에서는 사회복지행정체계 전문화를 위해 사회복지전문요원 제도를 실시했으며 이와 함께 사회복지 전담 공무원을 저소득층이 밀집한 지역을 중심으로 매치하였다. 이후 사회복지 전담공무원이 매년 확충 ... , 지자체 사회복지 전담공무원의 경우 정원이 동결된 상태에 가깝다. 그렇기 때문에 읍면동 1개소 당 평균 복지직의 수를 계산해보면 동사무소가 1.6명 정도이며 읍사무소, 면사무소가 1명 ... , 업무 수행에 대한 물리적 여건의 보완이 이루어지지 못하고 있는 상황이다.이에 대해 구체적으로 살펴보자면, 사회복지담당 공무원은 복지직이 45% 가량, 행정직 55% 가량
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21
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