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"대한석유협회 채용면접" 검색결과 21-25 / 25건

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  • [인적자원관리]인적자원관리 보고서
    분석을 실시하였으며, 대한 석유공사는 직무급 도입에 성공한 대표적 업체로 알려져 있다.체계적이고 조직적인 직무분석을 실시하기 위해 직무분석가 양성의 필요성이 제기됨에 따라 1980년 ... 대 초 노동부는 국립중앙직업안정소에서 ILO로부터 직무분석 전문가를 초청하여, 정부, 직업훈련연구소, 한국기술검정공단, 한국산업인력공단, 경영자총협회, 기업체 등을 총망라하여 직무 ... , 1997). 이외에도 직무에 대한 환경, 작업조건이 명확해짐으로써 안전, 위생 및 노동력의 보전관리를 유지할 수 있다.선진국기업들에서는 직무분석이 임금체계의 합리적인 설계
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.01
  • [인사관리] LG화학의 인사관리 분석
    )을 비롯한 석유화학 기초원 료, PVC, PE, ABS 등 합성수지와 첨단의 엔지니어링 플라스틱으로부터 바닥 장 식재, 플라스틱 창틀 등 산업·건축 자재류와 LiB, LiPB ... 경영활동의 성과로 창출된 EVA(Economic Value Added, 경제적 부가가치)의 일정 비율을 임직원에 대한 보상재원으로 확 보하고 임직원들의 기업가치 증대에 기여한 정도 ... 은 정보전자소재를 승부 사업으로 집중 육성, 이 분야에서 세 계적인 성과를 창출하는 기업으로 도약할 것을 목표로 하고 있다. 또한 석유화 학, 산업재 분야에서도 품질 경쟁력을 바탕
    리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.20
  • [복지학]구빈사업
    하여 노동력을 화보하였음☞고대 중국 : 제도화는 아니었으나 빈민이 발생하면 구빈사업이 실시됨☞바빌로니아?국가차원 구빈사업 : 고리대금 채용 농민과 채권자인 사원간의 알력으로 인한 사회 ... 을 발생시킴?1349년 노동자조례를 제정하여 농업노동자의 안정적인 공급을 위하여 근로가능한 빈민에 대한 자선을 금지?1531년 노동력 있고 없는 농민을 구별하여 구걸허가증을 발급 ... ?15별처우의 원칙→친족부양의 원칙?엘리자베스 빈민법의 구제 대상에 대한 중요 특징→노동능력이 없는 무능력빈민 : 구제→노동능력이 있는 능력빈민 : 취로→아동 : 도제제도를 통한 노동
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.23
  • 한류 열풍
    생들은 30여 명현재, 서류 전형 및 면접을 거쳐 2명이 채용 확정상태·이번 달에도 10명이 중국 현지에서 면접을 진행 중·현재, 국내에는 1,800여 명의 중국 학생이 유학 중韓 ... 와의 관계】【한류마케팅】【금융】【여행(레저)】【한류 타고 한국학생 모시기】【사이버공간에도 밀어닥칠 한류열풍】【게임】【한류열풍에 대한 정부의 방안】3. 시사점* 한류열풍에 대한 정부 ... , 첨단공작기계, 디지털가전 등의 분야 → 향후 5년 내에 중국이 한 국을 앞설 것▶ 정보통신, 석유화학, 조선, 자동차 등의 분야 → 향후 10년 내에 중국이 한국 을 추월할 가능
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.16
  • [대중문화론] 사이버 스페이스에서의 대중문화
    으로 인해 면접 한번 제대로 볼 수 없었던 과거에 비해, 회사에서는 이 사람의 다른 능력을 높이 사서 채용하는 경우도 늘어났다. 또한 다양한 취업 부가서비스를 통해 자신의 영역 ... 기로 한다.2. 출현배경제 1물결: 토지와 농장노동제 2물결 : 산업혁명기, 석유, 철강, 자동차생간제 3물결: 데이터, 정보, 이밍, 상징, 문화, 이데오로기와 가소유, 시장 ... 경쟁(가격의 인하)/ 동적경쟁(기술과 제품경쟁)3. 탈 관료제동적경쟁에 대한 허용과 고무자유의 본질을 바꾼다.4. 소유의 본질적인 변화가 예고됨.참고논문: 「사이버스페이스와 미국
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.17
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