"노동조합과 기능"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

산업복지의 개념 노사 분쟁 사례 공기업행정학 노사관계론 상명대 산업복지론 무노조기업 사례 직업상담사 현대자동차swot

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노동조합과 기능" 검색결과 21-40 / 16,852건

판매자 표지

노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오

노사관계론 레포트-노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오-Ⅰ. 서론노동조합의 정의Ⅱ. 본론1. 노동조합의 본원적 기능통제기능공제기능경영참가기능경제적 기능정치적 기능2 ... 를 개선시키는 데 찾을 수 있다.2. 노동조합의 본원적 기능노동조합의 본원적 기능은 1.통제기능, 2.공제기능, 3.경영참가기능, 4.경제적 기능, 5.정치적 기능의 5가지 기능 ... 개정, 세제, 물가정책, 사회보장제도, 기타 사회복지정책 등 정부의 경제·사회정책에 관한 노동조합의 정치적 발언과 주장으로 근로자의 생활향상을 위한 필수불가결한 기능이다.3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.17

다운로드 장바구니
노사관계론-노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태

의 역할과 노조의 조직 강화를 도모하고 있다.3) 정치·사회적 기능노동조합의 정치·사회적 기능은 임금·근로 조건의 개선을 위한 노사 간의 교섭과 분쟁을 통한 조정·해결, 노동관계법 ... 노사관계론 Report노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오.Ⅰ. 서론(序論)우리나라의 ‘노동조합 및 노동관계조정에 관한 법률’ 제2조에서는 노동조합을 “근로자 ... 를 바탕으로, 노동조합의 본원적 기능과 형태에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태1. 노동조합의 본원적 기능1) 경제적 기능노동조합의 경제적 기능

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.01

다운로드 장바구니
노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오.

노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 노동조합의 본원적 기능1) 경제적 기능2) 공제적 기능3) 정치ㆍ사회적 기능2. 노동조합의 형태1) 직업별 노동조합2) 산업별 노동조합3) 기업별 노동조합4) 일반노동조합Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론노동조합의 기능은 경제ㆍ사회의 변동에 따라 점차 다양화되어 가고 있다. 그 기능은 크게 보아 경제적 기능, 공제적 기능, 정치사회적 기능의 세 가지로 구분되는데 경제적 관점에서는 우리나라의 현재 노동조합의 현실이 정상적이지 못한 면을 가지고 있다. 경제, 사회 등 빠른 발전을 거듭해 오는 동안 노사관계는 비정상적인 변화를 해왔을 뿐 아니라 경제학적인 관점에서 효율을 저해하는 조직으로 발전해가는 경향을 보이는 것도 현실이다. 또 노동조합은 조합원 권익보호라는 본래의 존재이유와 상관없는 권력추구 집단으로 행동하고 있다. 그래서 법이라는 테두리 안에서 시장원리가 조화를 이루는 노사관계가 아니라 시장원리에 부합되지 못하는 비정상적인 노사관계로 변질되었다. 또한 정치적ㆍ사회적인 노동조합의 지극히 비정상적인 참여로 인한 것이다. 따라서 노동조합의 본래적 기능에 따른 현대사회에서 바람직한 노동조합의 변화방향이 모색되어야 할 것이다. 아래에서는 위와 같은 노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 노동조합의 본원적 기능1) 경제적 기능경제적 기능이란 단체교섭과 경영참가를 중심으로 한 조합 활동이 중심과제이며 노동쟁의도 여기에 속한다. 노동조합이 사용되는 쟁의수단은 산업적 기능의 구성부분이다. 즉 단체교섭은 노동조합의 산업적 기능의 평화적 형태이며 노동쟁의행위는 산업적 기능의 전시적 형태라고 말할 수 있다. 그런데 노동조합의 쟁의수단으로 동원되는 행위형태는 파업, 피켓팅, 태업, 불매동맹, 생산관리, 준법투쟁 등이 있고 사용자가 주로 사용하는 쟁의수단은 공장폐쇄가 있다. 경제적 기능은 노동쟁의가 목적이 아니라 생산성 있는 단체교섭의 평화적 무드 조성과 노사당사자들의 단체교섭의 평화적 타결이 중심적 과제가 된다.2) 공제적 기능공제적 기능이란 조합원들이 질병, 재해, 노령, 사망, 실업 등으로 노동능력을 일시적 또는 영구적으로 상실될 때를 대비하여 조합이 기금을 설치하여 상호 공제하는 활동을 말한다. 노동조합이 조합원을 위하여 병원, 진료소 등을 건립ㆍ운영하는 것을 비롯하여 주택공급사업, 휴양소, 오락시설, 소비조합, 장학제도, 퇴직금, 연금 등 여러 가지 공제적ㆍ복지후생적 활동을 광범위하게 전개하는 기능이다. 따라서 현대의 노동조합이 중요시 하는 것은 부가급부로서 이는 공제ㆍ복지규정을 단체협약을 통하여 결정함으로써 사용자나 국가로부터 사회보험, 사회보장제도를 많이 확보하자는 데 있다. 이 공제적 기능은 선진국 노조에서도 핵심적 기능으로 삼고 있지만 오늘날에 와서는 제3세계 국가의 노조들이 소비조합, 신용조합, 농업협동조합운동 등을 장려하여 공제사업의 활동을 확대시키고 있으며 이를 통한 노동조합원의 상호부조의 역할과 노조의 조직 강화를 하고 있다.3) 정치ㆍ사회적 기능정치ㆍ사회적 기능이란 임금ㆍ근로조건의 개선을 위한 노사간의 교섭과 분쟁을 조정하고 해결하며 노동관계법을 비롯함 모든 노동법령의 제도 및 개정, 세제, 물가, 정책, 사회보험제도 기타 사회정책 등 경제ㆍ사회정책에 관한 노동조합의 복지적 활동과 주장 등 근로자의 생활향상을 위해서 활동하는 것을 의미한다. 경제적 기능이 경영자와의 교섭을 통해 나타나는데 대해 정치적 기능은 그 상대가 경영자가 아니라 주요 국가나 사회단체이며 더욱이 교섭이라는 형식을 취하지 않는다. 따라서 오늘날 이 정치적 기능은 정부의 노사관계에 대한 간섭과 개입이 시작되어 임금ㆍ근로조건의 결정 등이 정부에 의해 좌우되는 경지에 이르러 그 중요성을 더해가고 있다. 예를 들면, 최저임금제의 입법화, 근로시간의 단축추진, 사회보험이나 사회보장의 요구 등은 노동조합의 국가정치활동기능을 통한 정부에 대한 요구로 나타난다. 특히 노동조합의 단결권ㆍ단체교섭권ㆍ쟁의권을 금지하거나 제한하고자 하는 입법, 노동조합법이나 근로기준법의 개악반대운동 등도 정치적 기능에 속한다.2. 노동조합의 형태1) 직업별 노동조합직업별 노동조합은 동일한 직능을 갖는 근로자가 자기의 경제적 이익을 확보하기 위하여 결속한 횡적 조직체로서 노동운동사상 가장 일찍 발달한 조직형태이며 이를 직종별 노동조합이라고도 한다. 이것은 인쇄공조합, 목공조합, 선반공조합 등과 같이 숙련근로자가 중심이 되어 직업독점과 노동력의 공급제한을 목적으로 하는 데 특색이 있다. 이러한 직업별 노동조합의 기본원리로는 기득이익주의이고 그 다음이 수요 공급론으로서 노동력의 공급량을 제한함으로써 사용자를 압박하는 주의들이다.2) 산업별 노동조합산업별 노동조합은 직종ㆍ계층에 관계없이 기업을 초월하여 동일산업에 종사하는 모든 근로자가 하나의 노동조합 ... 산업별 노동조합은 직업별 노동조합이나 일반 노동조합보다 늦게 발달한 조합이며 미숙련 근로자가 노동시장을 수적으로 크게 차지하게 됨으로써 이들의 조직화를 위하여 발달한 조직형태이 ... 다. 오늘날 대부분 선진국가에 있어서는 노동조합의 조직형태가 산업별 노동조합이 압도적으로 많게 나타나고 있다. 그 이유로는 산업별 노동조합이 첫째, 기업과 직종을 초월한 조직이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.28

다운로드 장바구니
노동조합,노동조합의기능과조직,노동조합운영조건,복수노조

노 동 조 합 노동조합의 의의와 발달과정 노동조합의 기능과 조직형태 우리나라 노동조합의 운영요건 노동조합에 대한 견해 복수노조1) 노동조합의 의의 노동자들의 자주적인 단체 근로 ... 조합 - 동일기업에 종사하는 노동자에 의하여 조직되는 노동조합 2. 노동조합의 기능과 조직형태1) 노동조합의 설립 신고주의 - 노조설립에 있어 자유설립을 보장하는 취지에서 신고주의 ... 조건의 유지 · 개선을 목적으로 함 지속적인 단체이며 노조의 연합체도 포함 1. 노동조합의 의의와 발달과정2) 주요 국가의 노동조합 발달과정 영국 18 세기 산업혁명과 더불어 노동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.18

다운로드 장바구니
노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태 고찰-변환

노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태 고찰1. 서론 : 노동조합의 역할자본주의 국가에서 자본과 노동은 함께 공존해야 하는 것으로 국가 발전과 기업의 경쟁력 향상을 위해서 ... 에서도 간략하게 언급하였듯이 노동조합이 중요한 것은 기업의 경쟁력 향상을 위해서는 노사관계가 중요한데, 노사관계에 있어서 노동조합이 어떤 활동과 역할, 즉 어떤 기능과 형태를 가지 ... 하고 있는 노동조합에 대한 이해도를 제고하고자 노동조합의 본원적 기능과 조직 형태를 살펴보는 시간을 가져보도록 할 것이다.2. 노동조합의 본원적 기능과 조직 형태 고찰1) 노동조합

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.12

다운로드 장바구니
[인사관리] 노동조합의 주요기능

< 노동조합의 주요 기능>>종업원은 사용자에 대항하여 근로조건을 개선하기 위하여 노동조합을 조직한다. 노동조합을 통하여 종업원은 임금, 근로조건, 고용안정 등과 같은 분야에 영향력을 행사할 수 있다. 노동조합은 노사가 종업원에 영향을 미치는 인적자원활동을 공동으로 결정한다는 것을 의미한다. 노조화된 조직에서는 인적자원활동은 노조의 모니터링하에 경영에 의해 수행된다. 노동조합은 조합원의 관심사에 주의를 기울이고 노동조합이 없이는 달성할 수 없는 결과를 종업원을 위해서 달성하여야 한다는 것을 의미한다.우리나라 노동법에는 노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 개선, 기타 근로자의 경제적 사회적 지위향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합체로 정의되어 있다. 이러한 노조의 유형은 직종별, 일반, 기업별, 산업별로 분류된다. 우리나라에서만 보자면 전국단위의 노조로는 한국노총과 민주노총이 있다. 1995년 이전까지는 한국노총이 유일한 전국단위의 노조였으나 그해 민주노총이 결성되고, 1999년 전국단위노조로 그 합법성이 인정되었다. 한가지 놀랄만한 사실은 점점 양 노총에 가입하지 않은 미가입 노동조합의 수가 꾸준히 늘고 있다는 사실이다. 2007년 전체노조의 30%가 이러한 상급단체에 가입하지 않고 독자노선을 걷는 미가맹 노동조합이다.노사관계는 주로 근로자의 단체인 노동조합과의 관계이다. 이러한 노동 조합이 중요한 이유는 (1) 경영에 대한 불만을 표출하는 수단이고 (2) 각종 행사나 종업원 편의시설을 후원하여 노조원들의 사회적 욕구를 풀 수 있게 한다. (3) 리더십을 표출 할 수 있는 기회가 되기도 한다. 어떤 사람들은 리더십 역할을 열망 하지만, 하위직은 그것을 표출 할 기회가 적은데 그러한 기회를 만들어 준다. (1) 종업원이 노조에 가입하게되는 이유중에 큰 것이 바로 경영에대한 불만을 표출하기 위해서 이다. 특히 원래 노조가 없었던 기업이라면 이러한 경영의 불만이 노조 창건의 계기가 되기도 한다. 주로 문제가 되는 불만의 이슈는 급여와 직무안정성 그리고 경영층의 태도이다. 종업원들은 자신의 급여가 공정하기를 바라고 급여는 삶의 즐거움을 확보하는 원천이기 때문에 노동자의 입장에서는 매우 중요한 부분이다. 이러한 부분에 불만이 있다면 문제해결의 유일한 수단은 노조가 될 것이다. 그리고 노조는 직무의 불안을 느끼게 된 조합원의 불안감을 덜어준다. 조직이 충분한 직무안정성을 제공하지 않으면 종업원들은 노조에 의지하게 될 수 밖에 없다. 그리고 마지막으로 경영층에게 노조를 통해 자신들의 영향력을 나타낼 수 있다. 종업원들은 경영자들의 자의적이고 변덕스러운 조치의 대상이 되는 것을 원치 않고, 이러한 상황에서 종업원들은 자신들의 영향력이 전무하다고 느끼게 된다. 그래서 이러한 노조를 통해 경영자들의 권력이 남용되지 않도록 노조가 그 발판을 없애는 역할을 하며 종업원 친화적인 기업들은 노조가 조직될 가능성이 상대적으로 적다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.14 | 수정일 2015.02.16

다운로드 장바구니
노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오.

노사관계론 레포트- 노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오.1. 서론노동조합은 노동생활의 여러 조건을 유지, 개선하고 사회적 지위를 향상시키기 위하여 조직한 단체이 ... 함으로서 경영자에 대한 대항력을 구사할 수 있다.2. 본론1. 노동조합의 본원적 기능노동조합의 본원적 기능에는 경제적 기능, 공제적 기능, 정치-사회적 기능이 있다.먼저 경제적 기능 ... 다. 그리고 각 직종간의 구체적인 요구조건을 공평하게 처리하기 어렵고 유니언 숍 협정이 체결되어 있을 때에는 특정한 노조가 조직을 독점할 가능성이 있다.4. 일반 노동조합

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.02 | 수정일 2015.06.30

다운로드 장바구니
노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오

노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오.서론노동자의 자주적인 결사체인 노동조합은 조합원들의 노동조건 향상과 권익신장 그리고 사회적인 지위를 높이기 위해 각종 기능 ... 과 활동을 수행한다. 그래서 노동조합은 조합원들을 위해 공제적 기능, 경제적 기능, 그리고 정치적 기능을 수행하는데 정치적 기능은 경제적 기능의 효과를 보완, 상승시키기 위해 필요 ... 기타 또는 연합체"라고 규정하고 있다. 이러한 규정들에 의하여 근로자의 생존권적 이익· 가치를 법률적으로 보호 받고 있다.2.노동조합의 본원적 기능노동조합의 기능은 노동조합을 유지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.07.31

다운로드 장바구니
노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오.

노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동조합의 개념2. 노동조합의 본원적 기능3. 노동조합의 형태Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료노동조합 ... 의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오.Ⅰ. 서론노동조합이란 노동자가 주체가 되어 기업의 근로조건의 유지나 개선사항, 노동자의 경제적, 사회적 지위 향상을 도모하는 것을 목적 ... 한 노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 조사하여 논해보겠다.Ⅱ. 본론1. 노동조합의 개념노동조합은 노동자의 단결권과 단체교섭권, 행동권 등 노동3권의 주체로 노동자의 권리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.21

다운로드 장바구니
노동조합의기능과역할

노동조합의 기능과 역할노동조합이 생성된 요인은 자본주의사회의 특수성이 근본적 요인이라 할 수 있다. 노동력 이외의 생활수단이 없는 근로자들로서는 노동력의 대가인 보수 즉, 임금 ... 경제?사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합체로 규정하고, 노동조합법 제13조 및 동법 시행령 제8조에 의거 설립 신고증을 교부 받은 단위노조, 지부 ... 한다.둘째, 노조는 어디까지나 근로조건의 유지나 개선을 주목적으로 하는 단체이다. 노동조합이 아무리 근로자가 주체가 되어 자주적으로 조직한 단체라고 하더라도 그 목적이 정치적 또는 종교

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.21

다운로드 장바구니
[노사관계론] 노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오

된 임시단체인 쟁의 단체와 같은 형식의 조직체가 되어서는 안된다.2. 노동조합의 본원적 기능1) 통제기능초기의 노조가 직업별 노조의 형태를 띠고 노동의 배타적 독점을 추구하여 노동 ... 다. 그리고 노동조합의 기능도 노동조합조직형태에 따라 좀 다를 수 있다. 기업별노조는 기업 내 문제에 대해서만 관심을 기울이고 또 역량을 보더라도 그럴 수밖에 없기 때문에 기업 간 ... [노사관계론] 노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동조합이란1) 노동조합은 근로자의 자주적인 단체2) 노동조합은 근로조건의 유지?개선

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.08

다운로드 장바구니
노동조합의 역할 및 기능,노동조합의 추세와 현황,경영자조직의 역할 및 기능

- Valuable Information Presenter 노조는 왜 결성 되어야 하는가 ? 근로자의 사용자와의 개별적 교섭 불리 유리한 근로조건 확보의 어려움01 노동조합의 역할 및 기능 ... 노동조합과 경영자조직 노사관계 VIP - Valuable Information PresenterINDEX PRESENTATION 01 노동조합의 역할 및 기능 02 노동조합 ... 의 추세와 현황 03 경영자조직의 역할 및 기능 05 사례 발표 VIP - Valuable Information Presenter 06 결론 04 경영자조직의 추세와 현황노동조합의 역할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 98페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.21

다운로드 장바구니
노사관계의개념과노동조합의기능

노사관계의 개념과 노동조합의 기능Ⅰ. 노사관계의 의의와 특성1. 노사관계의 의의노사관계라는 용어에 대한 보편적인 합의가 이루어진 것은 아니다. 그러나 일반적으로 노사관계란 산업 ... 하는 목적도 두 가지의 경향으로 분리되어 있다. 그 하나는 노동조합의 목적은 투쟁이라고 하는 확신을 가지고 있는 일부 노조의 지도자들이 주도하고 있는 그룹으로 이들은 노동자 ... 있는 인사와 임금질서가 연공임금을 중심으로 연공화 되어 있으며 노동자들의 조직구조가 기업별 조합을 중심으로 형성되어 있다는 특징을 가지고 있다.Ⅲ. 노동조합의 의의와 경제적 기능1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

다운로드 장바구니
노동조합의 필요성, 역할, 기능, 교원노동조합(교원노조)의 성격, 교원노동조합(교원노조)의 조직형태, 교원노동조합(교원노조)의 근로기본권, 외국 교원노동조합(교원노조)의 사례, 교원노동조합(교원노조)의 과제

노동조합의 필요성, 역할, 기능, 교원노동조합(교원노조)의 성격, 교원노동조합(교원노조)의 조직형태, 교원노동조합(교원노조)의 근로기본권, 외국 교원노동조합(교원노조)의 사례 ... 투쟁3. 정치?경제?사회 민주화를 위한 활동4. 산별노조 건설과 노동자의 정치세력화Ⅳ. 노동조합의 기능1. 기본기능1) 1차적 기능2) 2차적 기능2. 경제적 기능3. 정치적 기능4 ... . 공제?복지적 기능5. 참모기능6. 봉사기능7. 지역개발기능Ⅴ. 교원노동조합(교원노조)의 성격Ⅵ. 교원노동조합(교원노조)의 조직형태Ⅶ. 교원노동조합(교원노조)의 근로기본권1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.26

다운로드 장바구니
노동조합의 기능변화와 발전방안에 관한 연구(울산지역을 중심으로)

의 쇠퇴 ……………………………… 23제 4 절 : 노조 대체와 청원기능 약화 ………………………………… 26제 5 장 한국 노동조합의 현실(울산지역을 중심으로) …………… 28제 1 절 ... 노동조합의 기능변화와 발전방안에 관한 연구(울산지역을 중심으로)목 차제 1 장 서 론 …………………………………………………………… 3제 1 절 : 연구 목적 ... 의 일반적 기능 ……………………………………… 5제 2 절 : 노동조합의 가입과 가입비 징수 ……………………………… 7제 3 장 노동조합의 현대적 기능변화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.05.24

다운로드 장바구니
비정규직 근로자 노동조합의 기능

비정규직 근로자 노동조합의 기능Ⅰ.서론최근 사회적으로 갑을관계가 이슈화되고 있다. 남양유업과 배상면주가의 불공정 거래사건 등을 비롯하여, 비행기 여승무원과 호텔직원이 인격적 모독 ... 비정규직 노동조합이 임금인상에 미치는 순기능에 대하여 정규직 노동조합과 비교하여 설명할 것이다.Ⅱ. 본론① 노동조합과 여러 효과사이의 관계노동조합이 노동의 생산성을 증대 ... 는 노동조합의 본래의 취지와 잘 부합하는 것으로 이론적으로 충분히 가능한 것이다. 주목할 것은 바로 노조의 충격효과인데 이에 앞서 먼저 기술적비효율을 이해할 필요가 있다. 일반

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.05

다운로드 장바구니
노동조합의 기능

본 보고서는 “노동조합의 가입하는 이유”와 “노동조합의 가입하지 않는 이유”에 대한 조사의 결과이며, 근로자들이 노동조합에 가입하려고 하는 이유로 노동조합의 기능을 들수 있으며, 이러한 기능들이 필요하지 않을 만큼 기업에서 사원들에 대한 복지와 혜택을 줄 경우 그 필요성을 느끼지 못하며 그로 인해 가입하지 않음을 알수 있었고, 각 직종과 산업별 노동조합의 특성과 장·단점을 통해 직종과 산업별로 노동조합에 근로자들이 가입하려는 이유와 가입하지 않으려는 이유를 알수 있었다.목 차Ⅰ. 노동조합의 기능1. 기본기능2. 집행기능3. 참모기능Ⅱ. 분야별 노동조합의 장점과 단점1. 직업별 노동조합2. 산업별 노동조합3. 일반노동조합4. 기업별 노동조합Ⅰ. 노동조합의 기능노동조합의 기능에는 과거의 고유한 전통적?본원적 기능과 오늘날과 같이 다양화?다변화된 경제사회의 변동에 대응하는 노동조합의 현대적 기능으로 분류할 수 있다.종래의 노동조합의 기능은 첫째, 경제적 기능, 둘째, 공제적 기능, 셋째, 정치?사회적 기능으로 분류할 수 있고, 노동조합의 현대적 기능은 첫째, 기본기능, 둘째, 집행기능, 셋째, 참모기능으로 분류할 수 있을 것이다.기본기능이란 노동조합을 조직하고, 그 조직을 유지?확장하는 기능이며, 집행기능이란 조합이 결성된 후에 조합의 목적인 조합원의 근로조건 유지?향상을 위해 활동하는 기능이며, 그리고 참모기능이란 조합의 기본기능과 집행기능을 보조하는 기능이다.1. 기본기능노동조합의 기본기능이란 조직기능이다. 노동조합의 목적이 집단적인 교섭을 통한 근로조건의 개선에 있다면, 근로자들의 조직이야말로 근로자 및 노동조합의 기본적인 기능으로서, 그들의 생활의 터를 쌓는 것이라 할 것이다.한편 기본기능은 “근로자기능”과 “노동조합기능”으로 분류할 수 있다. 여기서 근로자기능이란 노동조합을 형성하기 위하여 비조합원인 근로자를 조직하는 1차적인 기능이고, 노동조합기능이란 노동조합이 조직된 후에 그 노동조합을 유지하는 2차적 기능이다. 기존 노동조합의 조직확장기능은 근로자기능에, 이미 가입된 조합원들을 관리하는 기능은 노동조합기능에 해당된다.2. 집행기능노동조합의 집행기능은 단체교섭기능, 경제활동기능, 정치활동기능 등 세 가지 유형으로 분류할 수 있다.1) 단체교섭기능단체교섭기능이란 사용자와의 단체교섭을 통하여 근로조건을 유지?개선하는데 목적이 있다. 초기 노동운동에 있어서의 노동조합은 사용자로부터 강한 탄압을 받았기 때문에 단체교섭이란 도저히 생각할 수도 없는 것이었다. 따라서 이 때의 노동조합은 대내적인 공제적 기능에 바탕을 두고 쟁의수단을 통하여 자신들의 목적을 달성하고자 하였다.그러나 그 후 노동 3권이 확보됨에 따라 교섭을 중심으로 하는 경제적 기능, 즉 단체교섭기능이 조합기능의 전면에 나타나고 공제적 기능은 후퇴하게 되었다. 그리하여 노동조합은 단체교섭을 통하여 근로조건의 유지?개선을 꾀하며, 노사 간에 일치점이 발견되면 그 결과는 단체협약으로 이어지고 양 당사자는 협약내용을 이행한다. 그러나 만일 의견이 일치되지 않는 경우에는 노동조합은 쟁의행위라고 할 수 있는 여러 가지 수단을 동원하여 요구조건을 관철하기 위한 실력행사를 할 수 있다.2) 경제활동 기능경제활동 기능은 산업적 기능이라고도 하는데 공제적 기능과 협동적 기능으로 분류할 수 있다.(1) 공제적 기능공제적 기능이란 조합원 자신들의 어려움이 닥쳐 올 때, 조합이 행하는 경제적 보조역할의 일종이다. 즉, 질병, 재해, 노령자의 부양, 사망 또는 실업 등에 대비하여 노동조합이 미리 공동기금을 준비하여 필요에 따라 조합원에게 지급하는 상부상조활동으로서 일종의 상호보험(mutual insurance)이라고 할 수 있다.장점으로는 첫째, 조직적 관점으로서 이를 통하여 조합원과 조합과의 관계를 긴밀히 유지할 수 있으며, 둘째, 조합재정적 관점으로서 공제기금의 설정으로 조합의 교섭력을 강화시킬 수 있고, 셋째, 조합원에게 노동력의 표준적 근로조건을 유지시킨다는 것이다. 그러나 이와 같은 공제적 기능은 노동조합이 직업별 노동조합으로부터 산업별 노동조합이나 일반노동조합으로 전환됨에 따라, 그리고 사회보험 내지 사회보장제도의 발전으로 인하여 그의 중요성은 현저하게 감소하게 된다.(2) 협동적 기능단체교섭기능이 노동조합의 중심적인 기능으로서 역할을 하게 되자, 근로자의 보호문제는 생산자로서의 보호뿐만 아니라 소비자로서의 보호문제도 중요하게 대두되고 있다. 즉, 단체교섭은 생산현장에서의 근로자 보호를 주목적으로 하고 있는데 반하여, 이러한 경제활동기능(협동적 기능)은 근로자가 취득한 임금의 소비면에서의 보호를 포함한 생산현장 밖에서의 경제적 보호를 의미한다. 그리고 협동적 기능으로서의 전형적인 활동은 생산자협동조합, 소비자협동조합, 신용협동조합 또는 노동은행의 활동 등이다.3) 정치적 기능노동조합의 정치적인 활동, 즉 정치적 기능은 경제적 기능과 불가분의 관계에서 발생하는 기능이라고 할 수 있다. 즉 노동조합은 경제적인 목적을 달성하기 위하여 부득이 정치적인 활동을 전개하지 않을 수 없다. 근로자의 근로조건 개선이라든가, 경제적?사회적 지위의 향상 등은 국가가 제정하는 노동관계법에 의하여 직접적으로 영향을 받게 된다. 그러므로 노동조합은 특정법률의 제정?개정의 촉구와 반대 등의 정치적인 발언권을 행사하고자 하며, 이의 실현을 위하여 특정정당을 지지하거나 반대하는 정치활동을 전개함으로써 노동조합의 활동영역을 넓히고, 영향력행사 등을 통해서 경제적 목적을 달성하고자 하는 것이다.3. 참모기능참모기능이란 교육활동, 홍보활동, 조사연구활동, 사회봉사활동 등으로서 이는 조합의 기본기능과 집행기능을 더욱 효과적으로 수행할 수 있도록 보조하는 기능의 하나이다.1) 교육활동이는 조합의 기본기능과 집행기능을 더욱 효과적으로 수행할 수 있도록 보조하는 기능의 하나이다. 교육활동에는 조합간부에 대한 교육과 일반조합원에 대한 교육으로 나누어진다. 각급 조합간부에 대한 교육을 실시함으로써 노동이론은 물론 경영전반에 걸친 지식을 넓혀 그들의 리더십을 개발하고 효과적인 단체교섭을 실시할 수 있게 한다. 한편 조합원에 대한 교육을 통해서, 노동조합을 인식시키고, 그들의 충성심을 배양하며, 또한 직업훈련을 통해서 변화하는 노동시장에 적응하도록 힘쓰는 것이다.2) 홍보활동노동조합 소식지 같은 공식기관지나 소책자의 발간 등에 의하여 조합원들에게 조합활동을 주지시키는 것이 1차적인 목표이다. 즉, 이를 통하여 조합원으로 하여금 조합을 중심으로 단결시키고 조합활동을 적극 지지 내지 그에 참여하도록 유도하고 있다. 한편 대 사회홍보활동을 통하여 일반여론을 노동조합에 유리하게 조성하도록 노력하고 있다.3) 조사?연구활동각 조합에는 조사부?연구실?기획실 등의 다양한 명칭하에 조사?연구를 담당하는 부서가 설치되어 있다.오늘날 단체교섭의 범위는 더욱 확대되고 복잡해져 가고 있으며, 노사관계에 대한 공공정책 또한 확대?심화되고 있다. 이러한 환경에 대응하기 위하여 조직을 하는 조사?연구부서는 이 부문에 대한 전문가를 확보하고, 경제동향에 관한 자료수집, 임금, 노동시간, 근로조건에 관한 조사는 물론 공공정책의 방향과 내용에 대한 연구를 한다.4) 사회봉사활동조합원의 개인적인 문제를 상담해 주기 위하여 상담소를 설치하기도 하며, 지역사회에 대한 봉사활동을 통하여 조합활동에 대한 인식을 새롭게 하고 나아가서는 조합원과 그 가족들에 대한 휴?요양시설을 만들어 제공하는 등의 활동을 한다.Ⅱ. 분야별 노동조합의 장점과 단점1. 직업별 노동조합직업별 노동조합은 동일직종에 종사하는 근로자가 조직하는 노동조합을 말한다. 이를 직종별 노동조합 또는 직능별 노동조합이라고도 한다. 예를 들면, 선반공조합이라든가 인쇄공조합, 제화공조합 등과 같이 각 직종의 숙련공이 자신들의 특권적 지위를 획득하고 유지하기 위하여 조합 ... 직업별 노동조합의 기본원리는 다음과 같은 두 가지로 집약된다. 하나는 기득권(doctrine of vested interest)으로서 기득이익이론이고, 다른 하나는 수요공급 ... 론(doctrine of demand and supply)으로서 노동력의 공급량을 제한하여 기득권의 유지에 기초를 두고 있다.2. 산업별 노동조합특정한 직종의 여하를 가리지 않고 동일산업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.29

다운로드 장바구니
교원의 개념, 교원의 권리, 교원노조(교원노동조합)의 역할, 교원노조(교원노동조합)의 기능, 교원노조(교원노동조합)의 가입자격, 교원노조(교원노동조합)의 갈등 사례, 향후 교원노조(교원노동조합)의 방향 분석

교원의 개념, 교원의 권리, 교원노조(교원노동조합)의 역할, 교원노조(교원노동조합)의 기능, 교원노조(교원노동조합)의 가입자격, 교원노조(교원노동조합)의 갈등 사례, 향후 교원 ... 노조(교원노동조합)의 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교원의 개념Ⅲ. 교원의 권리1. 교육과정의 결정 및 편성권2. 교재의 선택?결정권Ⅳ. 교원노조(교원노동조합)의 역할과 기능Ⅴ. 교원노조 ... )의 역할과 기능교원노조법 제6조에 근거하면 노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원의 임금, 근무조건, 후생복지 등 교원의 경제적, 사회적 지위 향상과 관련된 사항에 대하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.23

다운로드 장바구니
21세기 노동조합의 역할과 기능

환경이 나빴고 이에 대한 근로자의 불만이 많았기에 탄압에도 불구하고 노조 조직은 점차 증가하게 되었다. 이 시기의 노동조합의 주요 기능은 근로자를 대표하는 대표기능이었다. 그러나 ... 사용자 측의 방해 및 법 환경의 미비로 동등한 입장에서 교섭하는 단체협상기능 및 청원기능 등 주요 기능은 제대로 발동되지 못하였다. 19세기의 노동조합은 직종별 노조로서 일부 조합 ... 원들을 위한 교육, 상조 등 서비스 기능을 발휘하였으나 20세기 들어와 산업별로 노조가 재편성되는 과정에서 노조의 서비스 기능 또한 약화되었다.번성기노동조합의 번성기는 연대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.21

다운로드 장바구니
[노동조합][노조]노동조합(노조)에 관한 이론적 기초, 노동조합(노조) 기능, 노동조합(노조) 역할, 노동조합(노조) 조직, 사회 해방자로서 노동조합(노조), 노동조합(노조) 특수성, 노동조합(노조) 공정대표의무

과 활동1. 설명변수로서의 노동조합:조직에 대한 논의의 빈곤2. 구조적 접근3. 전략적 선택접근Ⅴ. 노동조합의 기능Ⅵ. 노동조합의 가입 대상Ⅶ. 노동조합의 조직강화 방법Ⅷ. 한국적 ... 노조 형성전략으로서 사회적 대화Ⅸ. 결론Ⅰ. 서론한국 노동조합의 조직상황이 어떠한 방향으로 변화해 왔는가를 알아보기 위해 노동조합의 조직활동과 관련된 거시적 통계 지표들을 검토 ... 해 볼 필요가 있다. 한국 노동조합의 조직상황은 해마다 조금씩 낮아지는 경향을 확인할 수 있다. 노조에 포함된 조직노동자수는 물론 노조의 조직률, 단위노조수, 그리고 단위노조당 조합

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.21

다운로드 장바구니

이전10개 123 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기